2026年玉州区工会招聘考试试题及答案

2026年玉州区工会招聘考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.玉州区工会招聘考试中，关于工会组织性质的正确表述是（）A.政府行政机关B.企业内部管理机构C.独立的社会团体D.政府事业单位2.工会法规定，企业职工代表大会的职权不包括（）A.审议企业重大决策B.监督企业安全生产C.选举企业高级管理人员D.决定企业工资分配方案3.工会协助企业进行劳动争议调解时，其角色定位是（）A.最终裁决者B.旁观监督者C.中立协调者D.员工代言人4.玉州区某企业工会开展集体协商时，若企业拒绝协商，工会可采取的措施是（）A.直接组织罢工B.向法院提起诉讼C.向劳动保障部门投诉D.解散企业管理层5.工会法规定，企业工会主席的罢免必须经过（）A.职工代表大会投票B.企业董事会批准C.劳动保障部门备案D.上级工会同意6.工会经费的主要来源不包括（）A.企业按比例上缴B.职工个人自愿捐款C.政府财政拨款D.企业行政经费划拨7.工会为保障职工权益，可依法对企业进行（）A.全面财务审计B.生产经营干预C.劳动条件检查D.市场竞争调查8.工会法规定，职工因工伤亡时，工会可协助办理（）A.企业内部处分B.事故责任认定C.丧葬及抚恤手续D.诉讼赔偿申请9.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.集体协商会议C.企业董事会成员D.企业合理化建议活动10.工会法规定，企业单方面变更劳动合同，必须（）A.事先通知工会B.无需工会同意C.经过职工同意D.由劳动仲裁决定二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会的基本职责是维护职工的______和______。2.工会法规定，企业工会主席必须由______担任。3.工会协助企业进行劳动争议调解时，应遵循______原则。4.工会经费的收支必须接受______和______的监督。5.工会参与企业民主管理的形式主要包括______和______。6.工会法规定，职工因工伤亡时，工会可协助办理______手续。7.工会为保障职工权益，可依法对企业进行______检查。8.工会参与企业集体协商时，应代表职工的______和______。9.工会法规定，企业工会主席的罢免必须经过______投票。10.工会经费的主要来源包括______、______和______。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会组织是企业内部的行政机构。（×）2.工会法规定，企业必须设立工会组织。（×）3.工会协助企业进行劳动争议调解时，具有最终裁决权。（×）4.工会经费的收支必须接受工会会员的监督。（√）5.工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会。（√）6.工会法规定，企业单方面变更劳动合同无需工会同意。（×）7.工会为保障职工权益，可依法对企业进行全面财务审计。（×）8.工会参与企业集体协商时，应代表职工的整体利益。（√）9.工会经费的主要来源是企业按比例上缴。（√）10.工会法规定，企业工会主席的罢免必须经过上级工会同意。（×）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述工会协助企业进行劳动争议调解的流程。2.工会参与企业民主管理的形式有哪些？3.工会经费的主要来源有哪些？4.工会法规定，企业单方面变更劳动合同需满足哪些条件？五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某企业职工因工伤亡，工会应如何协助办理相关手续？2.工会参与企业集体协商时，应如何代表职工的整体利益？3.工会为保障职工权益，可对企业进行哪些方面的检查？4.若企业拒绝与工会进行集体协商，工会可采取哪些措施？【标准答案及解析】一、单选题1.C解析：工会是独立的社会团体，不属于政府行政机关、企业内部管理机构或政府事业单位。2.C解析：职工代表大会可审议企业重大决策、监督安全生产、决定工资分配方案，但无权选举企业高级管理人员。3.C解析：工会作为中立协调者参与劳动争议调解，不具有最终裁决权，也不属于旁观监督者或员工代言人。4.C解析：企业拒绝协商时，工会可向劳动保障部门投诉，而非直接罢工、提起诉讼或解散管理层。5.A解析：工会主席罢免必须经过职工代表大会投票，而非董事会批准、劳动保障部门备案或上级工会同意。6.D解析：工会经费主要来源于企业上缴、职工捐款和行政经费划拨，而非政府财政拨款。7.C解析：工会可对企业劳动条件进行检查，但无权进行财务审计、生产经营干预或市场竞争调查。8.C解析：工会可协助办理丧葬及抚恤手续，但无权进行事故责任认定、诉讼赔偿申请或内部处分。9.C解析：工会参与民主管理的形式包括职工代表大会、集体协商会议和合理化建议活动，但无权成为企业董事会成员。10.A解析：企业单方面变更劳动合同必须事先通知工会，而非无需同意、经过职工同意或由劳动仲裁决定。二、填空题1.经济、政治2.职工3.中立4.工会会员、社会公众5.职工代表大会、集体协商6.丧葬及抚恤7.劳动条件8.经济利益、民主权利9.职工代表大会10.企业上缴、职工捐款、行政经费划拨三、判断题1.×解析：工会是独立的社会团体，不属于企业内部的行政机构。2.×解析：企业是否设立工会由职工自愿决定，而非法律规定必须设立。3.×解析：工会协助调解不具有最终裁决权，仅起协调作用。4.√解析：工会经费收支需接受工会会员和社会公众监督。5.√解析：职工代表大会是工会参与民主管理的主要形式之一。6.×解析：企业单方面变更劳动合同必须事先通知工会。7.×解析：工会可进行劳动条件检查，但无权进行全面财务审计。8.√解析：工会代表职工整体利益参与集体协商。9.√解析：企业按比例上缴是工会经费的主要来源之一。10.×解析：工会主席罢免需经过职工代表大会投票，而非上级工会同意。四、简答题1.工会协助企业进行劳动争议调解的流程：-受理争议申请；-调查取证；-组织双方协商；-签订调解协议；-依法履行协议。2.工会参与企业民主管理的形式：-职工代表大会；-集体协商会议；-合理化建议活动。3.工会经费的主要来源：-企业按比例上缴；-职工自愿捐款；-行政经费划拨。4.企业单方面变更劳动合同需满足的条件：-不违反法律强制性规定；-事先通知工会；-不损害职工合法权益。五、应用题1.工会协助办理工伤亡手续：-立即向劳动保障部门报告；-协助企业进行事故调查；-办理工伤认定；-协助申请工伤赔偿；-保障职工丧葬及抚恤权益。2.工会代表职工整体利益：