仪表岗位员工考核表

仪表岗位员工考核表被考核人：考核人：考核日期：年月日考核维度考核项目分值考核内容及评分标准考核得分备注一、劳动纪律（20分）考勤规范6严格遵守上下班及交接班制度，无迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗情况，迟到早退每次扣2分，旷工1天扣6分，脱岗/睡岗一次扣6分，全勤得6分。交接班管理5严格执行仪表岗位交接班流程，清晰交接仪表运行状态、故障处理情况、备件使用情况、安全隐患等，记录完整规范，漏交、错交一次扣2-3分，记录缺失扣2分，规范交接得5分。制度执行5严格遵守工厂各项规章制度、仪表运维操作规程，无违规违纪行为，违反厂区安全、工艺纪律一次扣3-5分，无违规得5分。现场纪律4工作期间不做与工作无关的事（玩手机、闲聊等），保持仪表控制室、检修现场整洁，违规一次扣2分，现场杂乱扣1-2分，严守纪律得4分。二、工作态度（20分）责任心7对氯碱仪表运维工作高度负责，主动排查隐患，不推诿工作；因责任心不足导致仪表故障扩大、影响生产，一次扣4-7分，主动发现并解决重大隐患加2分，履职到位得7分。安全意识6牢记氯碱生产安全红线，严格执行防爆、防腐蚀、上锁挂牌（LOTO）、有毒有害介质防护等安全操作规范，主动参与安全培训；安全操作违规一次扣3-6分，未按要求佩戴防护用品扣2分，安全意识达标得6分。协作配合7积极配合生产班组、检修班组完成工作，服从班组及车间工作安排，主动沟通仪表运行问题；配合不力、推诿协作任务一次扣2-4分，协作顺畅得4分。三、工作能力（60分）日常巡检运维12按规定频次对氯碱装置压力仪表、流量仪表、液位仪表、PH计、调节阀等进行巡检，及时处理仪表校准、腐蚀、泄漏、失灵等问题；巡检不到位漏查隐患一次扣3-5分，日常运维到位无故障隐患得12分。仪表校准维护15按时完成各类仪表校准、校验工作，确保仪表数据精准，符合氯碱生产工艺要求；校准记录完整规范，未按周期校准一次扣4分，仪表数据误差超标影响生产一次扣5-13分，校准合格率100%得13分。故障排查处理15熟练处理氯碱仪表常见故障，快速响应生产现场仪表故障报修，针对氢气、氯气等高危介质仪表故障，能安全、高效处置；故障处理不及时影响生产一次扣5-8分，无法独立处理常见故障扣5-10分，快速解决故障无延误得15分。安全仪表系统运维10熟练掌握氯碱厂SIS安全仪表系统、紧急停车系统、有毒气体检测仪表的运维知识，定期检查测试，确保安全仪表完好投用；安全仪表故障未及时处理扣4-8分，系统运行正常得8分。台账记录管理8规范填写仪表巡检记录、检修记录、校准记录、备件领用记录等各类台账，数据真实准确、字迹清晰；台账填写错误、缺失、漏记一次扣2-3分，台账完整规范得6分。四、其他-总分——100总分=基础分+其他（加分-减分）考核等级考核意见□优秀□合格□基本合格□不合格被考核人签字：车间审核意见（审核人签字）：考核说明本考核表针对氯碱化工厂强腐蚀、易燃易爆、高安全管控的生产特性制定，总分100分，考核内容涵盖劳动纪律、工作态度、工作能力三大模块，另设加减分项；评分标准：优秀（90-100分）、合格（75-89分）、基本合格（60-74分）、不合格（60分以下）；氯碱生产涉及氯气、烧碱、氢