2026年商店聘用合同（1篇）

2026年商店聘用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供商店聘用服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、聘用内容

乙方向甲方提供商店聘用服务，具体岗位为__________________，乙方需按照甲方要求，派遣具备相应资质的员工到甲方商店从事相关工作。乙方员工应严格遵守甲方的规章制度，确保服务质量，并承担相应的服务责任。乙方应确保所派遣员工具备合法的劳动资格，并向甲方提供员工身份证复印件、健康证明等相关材料。

二、聘用期限

本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如需延长聘用期限，双方应另行协商并签订补充协议。

三、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务时间：乙方员工应按照甲方要求的工作时间到岗工作，具体工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间安排以甲方通知为准。

3、服务内容：

（1）负责商店的日常运营管理，包括商品陈列、销售引导、顾客服务等。

（2）维护商店秩序，处理顾客投诉，确保顾客满意度。

（3）执行甲方制定的其他相关工作任务。

4、人员配置：乙方需派遣____名员工到甲方商店提供服务，具体人员名单及岗位职责以双方确认的附件为准。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作条件和设施，包括办公场所、工作设备等，确保乙方员工能够顺利开展工作。

2、甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，并确保支付方式符合乙方要求。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并有权提出改进意见。如乙方服务未达到合同要求，甲方有权要求乙方限期整改；逾期未整改或整改效果不明显的，甲方有权解除合同。

4、甲方应尊重乙方员工的工作，为乙方员工提供必要的培训和支持，帮助其提升服务质量。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备提供商店聘用服务的合法资质，并向甲方提供相关营业执照副本复印件。

2、乙方应确保所派遣员工具备相应的专业技能和服务意识，并对其进行岗前培训，确保员工能够胜任工作。

3、乙方员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得从事与工作无关的活动。

4、乙方应承担乙方员工在服务期间产生的所有责任，包括但不限于劳动报酬、社会保险、意外伤害等。

5、乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露任何与甲方业务相关的敏感信息。

五、服务费用及支付方式

1、服务费用实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为两个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方员工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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