《国家公务员制度》期末考试卷AB卷带答案模拟测试题

《国家公务员制度》期末考试卷AB卷带答案模拟测试题一、单项选择题（每题1分，共20分）1.我国公务员制度正式推行的时间是（）A.1993年B.2005年C.2018年D.2020年2.下列属于公务员义务的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.保守国家秘密和工作秘密3.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备4.下列不属于公务员考核的内容是（）A.德B.能C.勤D.绩E.貌5.公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.不发年终奖金C.予以辞退D.批评教育6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.越两级C.越三级D.越四级7.下列不属于公务员奖励种类的是（）A.嘉奖B.记三等功C.颁发奖金D.授予荣誉称号8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金9.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.三个月B.六个月C.十二个月D.十八个月10.对公务员的辞退说法正确的是（）A.公务员管理部门决定对公务员的辞退B.辞退无须事先征求公务员的意见C.辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序D.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续11.下列属于公务员培训的类型是（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训E.以上都是12.公务员在挂职锻炼期间，与原机关的人事关系（）A.由原机关保留B.由挂职单位管理C.由原机关和挂职单位共同管理D.由原机关上级部门管理13.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职14.公务员回避的类型不包括（）A.任职回避B.公务回避C.地区回避D.亲属回避15.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（）内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A.一年B.两年C.三年D.五年16.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金E.以上都是17.公务员的保险包括（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险E.以上都是18.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十，九十B.六十，九十C.三十，六十D.六十，三十19.下列属于公务员申诉范围的是（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职E.以上都是20.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。A.三十，十五B.十五，三十C.三十，三十D.十五，十五二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于我国公务员制度特点的有（）A.坚持党的领导B.从我国实际出发确定公务员的范围C.不实行“两官分途”D.政治中立E.实行“两官分途”2.公务员应当具备的条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度D.具有良好的政治素质和道德品行E.具有正常履行职责的身体条件和心理素质3.公务员考核的方法有（）A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合C.定性与定量相结合D.考试与考察相结合E.自评与互评相结合4.公务员晋升领导职务的程序包括（）A.民主推荐B.组织考察C.讨论决定D.履行任职手续E.公示5.下列属于公务员奖励的原则的有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.奖励及时D.定期奖励与及时奖励相结合E.以物质奖励为主6.公务员处分的种类包括（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除7.公务员培训的基本原则包括（）A.理论联系实际B.学用一致C.按需施教D.讲求实效E.分类分级8.公务员交流的作用包括（）A.有利于开阔公务员的视野，使公务员能够交流经验，增长才干B.促进人才的合理使用C.有利于防止腐败行为的发生，推进廉政建设D.解决公务员的实际生活困难E.加强地区之间、部门之间和政府与社会之间的沟通与联系9.公务员回避的意义包括（）A.有利于公务员公正履行职责B.有利于维护机关的正常工作秩序C.有利于促进机关廉政建设D.有利于保护公务员的健康成长E.有利于提高行政效率10.公务员辞去公职的限制性条件包括（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的E.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形三、判断题（每题1分，共10分）1.我国公务员制度是对西方文官制度的全盘照搬。（）2.公务员的义务和权利是公务员制度的重要组成部分。（）3.公务员考核结果只能作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）4.公务员晋升职务时，其级别可以不晋升。（）5.公务员奖励的对象是公务员个人。（）6.公务员受处分期间，不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）7.公务员培训是公务员队伍建设的重要环节，是提高公务员素质的重要途径，但不是公务员的权利。（）8.公务员交流的范围既包括行政机关内部，也包括行政机关与国有企业、事业单位、人民团体和群众团体之间。（）9.公务员回避制度只适用于公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的情况。（）10.公务员辞去公职后，就不再受任何限制，可以自由选择职业。（）四、简答题（每题10分，共30分）1.简述我国公务员制度与西方文官制度的区别。2.简述公务员考核的基本程序。3.简述公务员培训的内容。五、论述题（20分）论述公务员制度的基本原则及其重要意义。答案一、单项选择题1.A2.D3.D4.E5.A6.A7.C8.D9.C10.B11.E12.A13.D14.D15.C16.E17.E18.A19.E20.A二、多项选择题1.ABC2.ABCDE3.ABC4.ABCDE5.ABCD6.ABCDEF7.ABCDE8.ABCE9.ABCD10.ABCDE三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.×四、简答题1.我国公务员制度与西方文官制度的区别：指导思想不同：我国公务员制度坚持党的领导，西方文官制度强调政治中立。公务员范围不同：我国公务员范围较广，包括政党机关工作人员等，西方文官主要指政府系统非选举产生和非政治任命的事务官。基本原则不同：我国公务员制度坚持德才兼备、任人唯贤等原则，西方文官制度强调功绩制等。管理体制不同：我国公务员制度是在党的组织部门和政府人事部门双重领导下，西方文官制度是独立的管理体制。2.公务员考核的基本程序：被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职。主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示。由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。3.公务员培训的内容：政治理论培训：提高公务员的政治觉悟和理论水平。法律法规培训：增强公务员的法律意识和依法办事能力。业务知识培训：提升公务员的业务能力和专业素养。文化素养培训：丰富公务员的知识结构和文化内涵。技能培训：如计算机技能、沟通技巧等，提高公务员的工作效率和综合素质。五、论述题公务员制度的基本原则及其重要意义：公务员制度的基本原则包括：公开、平等、竞争、择优原则：公开保证了选拔过程的透明度，平等为所有符合条件者提供公平机会，竞争促使优秀人才脱颖而出，择优确保选拔出高质量的公务员，有利于提高公务员队伍素质和工作效率。监督约束与激励保障并重原则：监督约束促使公务员依法履行职责，防止腐败和滥用职权；激励保障激发公务员的工作积极性和创造力，提高工作质量。任人唯贤、德才兼备原则：选拔任用德才兼备的人才，保证公务员队伍的整体素质，更好地为人民服务。分类管理原则：根据不同职位特点进行分类管理，提高管理的科学性和针对性。这些原则的重要意义在于：有利于建设高素质专业化公务员队伍，提升政府治理能力。保证公务员选拔任用的公正性和合理性，增强政府公信力。促进公务员积极履行职责，提高工作效能，推动各项事业发展。规范公务员管理，保障公务员合法权益，营造良好的工作环境。《国家公务员制度》模拟测试题B卷一、单项选择题（每题1分，共20分）1.我国公务员制度正式实施的标志是（）A.《国家公务员暂行条例》的颁布B.《中华人民共和国公务员法》的颁布C.公务员制度试点工作的开展D.公务员录用考试制度的建立2.下列不属于公务员权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德D.申请辞职3.公务员录用的首要原则是（）A.平等B.公开C.竞争D.择优4.新录用的公务员试用期为（）A.三个月B.六个月C.一年D.两年5.公务员考核的重点是（）A.德B.能C.勤D.绩6.公务员晋升乡科级正职领导职务，一般应当担任下一级职务至少（）A.一年B.两年C.三年D.四年7.下列属于公务员奖励的最低等级是（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功8.公务员奖励的审批机关是（）A.上级机关B.同级公务员主管部门C.审批机关的上级机关D.审批机关的同级公务员主管部门9.公务员受撤职处分的，按照规定（）A.降低一个职务层次任职B.降低两个职务层次任职C.降低三个职务层次任职D.降低四个职务层次任职10.公务员被辞退的情形不包括（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的11.下列不属于公务员培训的需求分析方法的是（）A.绩效分析B.人员分析C.任务分析D.环境分析12.公务员培训的师资主要来源于（）A.党校教师B.高校教师C.政府部门领导D.以上都是13.公务员交流的原因不包括（）A.工作需要B.照顾个人生活C.锻炼培养D.解决矛盾14.公务员调任的对象是（）A.国有企业事业单位中从事公务的人员B.人民团体和群众团体中从事公务的人员C.机关外的人员D.以上都是15.公务员转任的条件不包括（）A.工作需要B.个人申请C.组织批准D.符合回避规定16.公务员工资中，体现公务员的工作实绩和资历的是（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金17.公务员的住房公积金属于（）A.工资B.津贴C.补贴D.福利18.公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由（）主管部门责令限期改正。A.原处理机关B.同级公务员C.县级以上工商行政管理部门D.同级党委19.公务员对人事处理不服申请复核的，复核机关应当自接到复核申请书后的（）日内作出复核决定。A.十五B.三十C.四十五D.六十20.公务员申诉的受理机关是（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.作出该人事处理的机关的上一级机关D.以上都是二、多项选择题（每题2分，共20分）1.我国公务员制度的特点包括（）A.坚持党的领导B.从我国实际出发确定公务员的范围C.不实行“两官分途”D.强调政治中立E.实行“两官分途”2.公务员应当履行的义务包括（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.维护国家的安全、荣誉和利益E.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令3.公务员录用考试的内容包括（）A.行政职业能力测验B.申论C.专业科目考试D.面试E.心理测试4.公务员考核的等次包括（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职E.合格5.公务员晋升领导职务的方式有（）A.竞争上岗B.公开选拔C.直接任命D.民主推荐E.组织考察6.公务员奖励的种类包括（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号7.公务员处分的程序包括（）A.初步调查B.立案C.调查取证D.陈述和申辩E.作出决定F.通知8.公务员培训的类型包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训E.其他培训9.公务员