2026年沈阳医学院教师招聘考试参考题库及答案解析

2026年沈阳医学院教师招聘考试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是因为刚刚清洁地面，但未设置明显警示标志。张某要求商场赔偿其医疗费和误工费，商场拒绝赔偿，认为自身无过错。根据《民法典》相关规定，商场应承担的民事责任是()。A、完全责任B、补充责任C、减轻责任D、无责任答案：A解析：《民法典》第1258条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。商场作为经营场所的管理者，有义务保障顾客的安全，包括设置警示标志等。题中商场未设置警示标志，导致顾客摔倒受伤，商场应当承担完全侵权责任。故选A。2．下列文学常识表述正确的是()。A、《红楼梦》的作者是曹雪芹，书中主要人物有诸葛亮、周瑜等B、《水浒传》中“鲁智深倒拔垂杨柳”的情节出自《三国演义》C、《呐喊》是鲁迅的短篇小说集，收录了《阿Q正传》《狂人日记》等作品D、《诗经》是中国最早的诗歌总集，分为风、雅、颂三部分，以四言为主答案：D解析：A项错误，《红楼梦》中主要人物有贾宝玉、林黛玉、薛宝钗等，诸葛亮、周瑜是《三国演义》中的人物。B项错误，“鲁智深倒拔垂杨柳”出自《水浒传》，而非《三国演义》。C项错误，《阿Q正传》收录在鲁迅的《呐喊》中，但《狂人日记》收录在《彷徨》中。D项正确，《诗经》是中国最早的诗歌总集，分为风、雅、颂三部分，以四言为主，体现了古代诗歌的韵律美。故选D。3．中国近代史上，标志着中国完全沦为半殖民地半封建社会的事件是()。A、鸦片战争B、甲午中日战争C、八国联军侵华战争D、《辛丑条约》的签订答案：D解析：A项错误，鸦片战争使中国开始沦为半殖民地半封建社会。B项错误，甲午中日战争加剧了中国的半殖民地化程度，但未完全沦为。C项错误，八国联军侵华战争是中国近代史上的一次重大灾难，但《辛丑条约》的签订使中国完全沦为半殖民地半封建社会。D项正确，《辛丑条约》的签订标志着中国完全沦为半殖民地半封建社会，清政府成为帝国主义统治中国的工具。故选D。4．下列关于世界古代文明的说法，正确的是()。A、古埃及文明以金字塔和象形文字为重要特征，其发源于两河流域B、古巴比伦文明创造了楔形文字，其法律体系以《汉谟拉比法典》为代表C、古印度文明以佛教的产生为重要标志，其发源于非洲东北部D、古希腊文明以民主政治和哲学思想为重要特征，其发源于中国黄河流域答案：B解析：A项错误，古埃及文明发源于尼罗河流域，而非两河流域。C项错误，古印度文明发源于印度河流域，而非非洲东北部。D项错误，古希腊文明发源于爱琴海地区，而非中国黄河流域。B项正确，古巴比伦文明创造了楔形文字，其法律体系以《汉谟拉比法典》为代表，是古代文明的重要成就。故选B。5．第二次工业革命中，最重要的发明是()。A、蒸汽机B、发电机C、内燃机D、电动机答案：B解析：A项错误，蒸汽机是第一次工业革命的重要发明。B项正确，发电机是第二次工业革命中最重要的发明之一，推动了电力时代的到来。C项错误，内燃机是第二次工业革命的重要发明，但发电机更为关键。D项错误，电动机是第二次工业革命的重要发明，但发电机是推动电力发展的核心。故选B。6．我国地势西高东低，大致可分为三级阶梯，第一级阶梯主要包括()。A、东北平原、华北平原B、四川盆地、云贵高原C、青藏高原、黄土高原D、内蒙古高原、云贵高原答案：C解析：A项错误，东北平原、华北平原属于第二级阶梯。B项错误，四川盆地属于第二级阶梯，云贵高原属于第三级阶梯。C项正确，青藏高原和黄土高原属于第一级阶梯。D项错误，内蒙古高原属于第二级阶梯。故选C。7．根据《行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人()。A、作出行政处罚决定的事实、理由及依据B、申请行政复议的权利C、申请行政诉讼的权利D、A和B答案：D解析：根据《行政处罚法》第39条规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。A项正确，作出行政处罚决定的事实、理由及依据是必须告知的内容。B项正确，当事人有权申请行政复议。C项正确，当事人也有权申请行政诉讼。故选D。8．近年来，我国在航天领域取得的重大科技成就包括()。A、嫦娥四号探测器成功着陆月球背面B、天问一号探测器成功着陆火星表面C、“奋斗者”号载人潜水器成功下潜至马里亚纳海沟最深处D、A和B答案：D解析：A项正确，嫦娥四号探测器于2019年成功着陆月球背面，是我国航天领域的重大成就。B项正确，天问一号探测器于2021年成功着陆火星表面，是我国首次火星探测任务，也是我国航天领域的重大成就。C项错误，“奋斗者”号载人潜水器成功下潜至马里亚纳海沟最深处，属于深海探测领域，而非航天领域。故选D。9．下列关于河南省情的说法，正确的是()。A、河南省位于我国西南部，与湖北省、湖南省相邻B、河南省的省会是开封市，其主要特产有信阳毛尖、道县香米C、河南省地处中原地区，是中华文明的重要发祥地之一D、河南省的主要河流有黄河、淮河、海河、汉江答案：C解析：A项错误，河南省位于我国中部，与河北省、山西省、陕西省、湖北省、安徽省相邻。B项错误，河南省的省会是郑州市，其主要特产有信阳毛尖、新郑大枣。C项正确，河南省地处中原地区，是中华文明的重要发祥地之一，历史文化底蕴深厚。D项错误，河南省的主要河流有黄河、淮河、洛河、沁河，海河位于河北省，汉江位于湖北省。故选C。10．甲与乙签订了一份买卖合同，约定甲向乙出售一批货物。甲在交付货物前，将货物卖给丙，并交付给丙。乙要求甲承担违约责任，甲则认为其已将货物交付给丙，不构成违约。根据《民法典》相关规定，甲的行为属于()。A、无效合同B、可撤销合同C、合同转让D、无权处分答案：D解析：《民法典》第597条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲在未通知乙的情况下将货物卖给丙，属于无权处分行为，侵犯了乙的合同权益。A项错误，合同有效。B项错误，合同未涉及欺诈、胁迫等情形，不可撤销。C项错误，合同转让需经乙同意，甲的行为未经乙同意，属于无权处分。故选D。11．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市工作人员以“已过保质期”为由拒绝退货，并称“商品一旦售出，概不退换”。根据《消费者权益保护法》相关规定，超市的做法是否合法？()A、合法，超市有权拒绝退货B、合法，消费者应自行承担损失C、不合法，超市应当承担退换货责任D、不合法，但消费者可以选择不退货答案：C解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。第四十五条规定，经营者提供商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。故选C。12．张某在某公司工作，公司未与其签订书面劳动合同，但每月按时支付工资。张某在工作中受伤，要求公司支付工伤医疗费用。公司以“未签订书面劳动合同”为由拒绝承担责任。根据《劳动合同法》相关规定，张某的请求是否应当得到支持？()A、应当支持，公司应当承担工伤医疗费用B、不应当支持，因未签订书面劳动合同C、部分支持，公司需支付部分医疗费用D、不应当支持，因张某存在过错答案：A解析：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故选A。13．近年来，我国在生物技术领域取得的重大突破包括()。A、袁隆平院士成功培育出高产杂交水稻B、屠呦呦研究员发现青蒿素C、张丽莉教授成功研发出新型基因编辑技术D、A和B答案：C解析：A项错误，袁隆平院士的杂交水稻研究属于农业科技领域，而非生物技术。B项错误，屠呦呦研究员发现的青蒿素属于医药领域，而非生物技术。C项正确，张丽莉教授在基因编辑技术领域取得重大突破，属于生物技术的重要成就。故选C。14．李某因工作需要，向银行申请贷款。银行在审核贷款申请时，要求李某提供收入证明、财产证明等材料，并评估其还款能力。根据《商业银行法》相关规定，银行的做法是否合法？()A、合法，银行有权要求提供相关证明材料B、合法，但银行需额外收取手续费C、不合法，银行无权调查李某的财产情况D、不合法，银行需无条件批准贷款答案：A解析：《商业银行法》第三十五条规定，商业银行贷款，应当实行审贷分离、分级审批的制度。第四十一条规定，商业银行贷款，应当遵守国家有关信贷政策，不得违反国家规定提高或者降低利率以及采用其他不正当手段竞争。银行在审核贷款申请时，要求李某提供相关证明材料并评估其还款能力，符合法律规定。故选A。15．张某在浏览网页时，发现某网站未经授权使用其照片进行商业宣传，并从中获利。张某要求网站停止侵权并赔偿损失。根据《民法典》相关规定，张某的请求是否应当得到支持？()A、应当支持，网站构成侵权B、不应当支持，因照片已公开C、部分支持，网站需赔偿部分损失D、不应当支持，因张某未及时维权答案：A解析：《民法典》第一千零一十九条规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。网站未经授权使用张某照片进行商业宣传，构成侵权，应当停止侵权并赔偿损失。故选A。16．河南省近年来重点发展战略包括()。A、推动郑州航空港区建设，打造国际物流枢纽B、发展新能源汽车产业，建设能源基地C、加强粮食生产，保障国家粮食安全D、A和B和C答案：D解析：A项正确，河南省推动郑州航空港区建设，打造国际物流枢纽，属于重点发展战略。B项正确，河南省发展新能源汽车产业，建设能源基地，属于重点发展战略。C项正确，河南省加强粮食生产，保障国家粮食安全，属于重点发展战略。故选D。17．中国古代历史上，秦始皇统一六国后，采取的措施包括()。A、废分封，行郡县B、统一文字、度量衡C、修建长城D、A和B和C答案：D解析：A项正确，秦始皇废分封，行郡县，加强中央集权。B项正确，秦始皇统一文字、度量衡，促进经济文化交流。C项正确，秦始皇修建长城，抵御北方游牧民族入侵。故选D。18．李某在工作中因操作不当导致设备损坏，造成经济损失。公司要求李某赔偿损失，并对其进行处分。根据《劳动法》相关规定，李某是否应当承担赔偿责任？()A、应当全部赔偿，因存在过错B、部分赔偿，因公司管理存在缺陷C、不应当赔偿，因已购买保险D、视情况而定，需根据具体事故调查结果确定答案：A解析：《劳动法》第五十四条规定，用人单位应当建立劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育，提供必要的劳动防护用品。第五十五条规定，从事有职业危害作业的劳动者，有权获得适当的劳动保护和卫生条件。李某因操作不当导致设备损坏，应当承担赔偿责任。故选A。19．李某在某公司工作，公司与其签订了为期三年的劳动合同。合同期满后，公司要求李某续签合同，但降低工资待遇。李某拒绝续签，要求公司支付经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，李某的请求是否应当得到支持？()A、应当支持，公司不得降低工资待遇B、不应当支持，因合同已到期C、部分支持，公司需支付部分补偿D、不应当支持，因李某未提前通知答案：A解析：《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。公司降低工资待遇，属于违约行为，李某有权拒绝续签并要求支付经济补偿。故选A。20．李某在某公司工作，公司未与其签订书面劳动合同，但每月按时支付工资。李某在工作中受伤，要求公司支付工伤医疗费用。公司以“未签订书面劳动合同”为由拒绝承担责任。根据《民法典》相关规定，李某的请求是否应当得到支持？()A、应当支持，公司应当承担工伤医疗费用B、不应当支持，因未签订书面劳动合同C、部分支持，公司需支付部分医疗费用D、不应当支持，因李某存在过错答案：A解析：《民法典》第一千一百九十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。第一千一百九十五条规定，个人之间因故发生纠纷，造成他人损害的，由侵权人承担侵权责任。李某在工作中受伤，公司应当承担工伤医疗费用。故选A。二、多选题1．李某在商场购物时，发现所购商品存在严重质量问题，已无法使用。李某要求商场退货退款，商场以“已过保质期”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，商场拒绝退货的理由是否成立？商场应当承担哪些责任？()A、商场有权拒绝退货B、商场应当承担退换货责任C、商场需赔偿李某的损失D、李某可以选择维修或更换商品答案：BCD解析：A项错误，《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本题中，商品存在严重质量问题，已无法使用，李某要求退货符合法律规定，商场无权以“已过保质期”为由拒绝。B项正确，商场应当承担退换货责任。C项正确，商场拒绝退货的行为已构成违约，应当赔偿李某的损失。D项正确，根据《消费者权益保护法》第二十四条规定，消费者可以要求经营者履行更换、修理等义务。故选BCD。2．张某在某公司工作，公司未与其签订书面劳动合同，但每月按时支付工资。张某在工作中受伤，要求公司支付工伤医疗费用。公司以“未签订书面劳动合同”为由拒绝承担责任。根据《劳动合同法》相关规定，公司应当承担哪些责任？()A、公司应当承担工伤医疗费用B、公司需支付张某误工费C、公司无需承担任何责任D、公司需支付张某伤残补助金答案：ABD解析：A项正确，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。B项正确，《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定后，用人单位应当按照规定支付伤残补助金。C项错误，公司未与张某签订书面劳动合同，但已构成事实劳动关系，应当承担相应责任。D项正确，《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定后，用人单位应当按照规定支付伤残补助金。故选ABD。3．李某在经营一家餐馆，为降低成本，使用过期食材制作菜品出售。顾客食用后出现食物中毒，要求李某赔偿损失。根据《食品安全法》相关规定，李某应当承担哪些法律责任？()A、承担民事赔偿责任B、承担行政责任C、承担刑事责任D、无需承担任何责任答案：ABC解析：A项正确，《食品安全法》第一百四十八条规定，违反本法规定，造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。B项正确，《食品安全法》第一百二十三条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：(一)用非食品原料生产食品、添加食品添加剂以外的化学物质或者其他可能危害人体健康物质的；(二)超范围、超限量使用食品添加剂的；(三)生产经营致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染的食品、食品添加剂的；(四)生产经营无标签的预包装食品、食品添加剂或者标签、说明书涉及疾病预防、治疗功能的食品、食品添加剂的；(五)添加药品，或者以食品、食品添加剂为载体或者包装材料标示药品功效、进行疾病预防、治疗宣传的；(六)添加标签、说明书以外的药品或者医疗机构制剂的；(七)其他不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂。C项正确，《食品安全法》第一百四十九条规定，违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。D项错误，李某使用过期食材制作菜品出售，已构成违法行为，应当承担相应责任。故选ABC。4．张某在某公司工作，公司要求张某加班，但未支付加班费。张某要求公司支付加班费，公司以“已与张某协商一致”为由拒绝。根据《劳动法》相关规定，张某的主张是否成立？()A、张某的主张成立，公司应当支付加班费B、张某的主张不成立，因已与公司协商一致C、公司可以不支付加班费，只要双方协商一致D、张某可以选择接受或不接受加班答案：AD解析：A项正确，《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。B项错误，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。C项错误，《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当支付加班费，协商一致不能免除支付加班费的义务。D项正确，张某可以选择接受或不接受加班，但公司应当支付加班费。故选AD。5．李某在浏览网页时，发现某网站未经授权使用其照片进行商业宣传，并从中获利。李某要求网站停止侵权并赔偿损失。根据《民法典》相关规定，网站应当承担哪些责任？()A、停止侵权B、赔偿损失C、公开道歉D、消除影响答案：ABCD解析：A项正确，《民法典》第一千零一十九条规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。网站未经授权使用李某照片进行商业宣传，构成侵权，应当停止侵权。B项正确，根据《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。网站应当赔偿李某的损失。C项正确，《民法典》第一百七十七条规定，民事主体的合法权益受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。网站应当公开道歉。D项正确，《民法典》第一百七十七条规定，民事主体的合法权益受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。网站应当消除影响。故选ABCD。6．张某在某公司工作，公司要求张某加班，但未支付加班费。张某要求公司支付加班费，公司以“已与张某协商一致”为由拒绝。根据《劳动法》相关规定，张某的主张是否成立？()A、张某的主张成立，公司应当支付加班费B、张某的主张不成立，因已与公司协商一致C、公司可以不支付加班费，只要双方协商一致D、张某可以选择接受或不接受加班答案：AD解析：A项正确，《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。B项错误，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。C项错误，《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当支付加班费，协商一致不能免除支付加班费的义务。D项正确，张某可以选择接受或不接受加班，但公司应当支付加班费。故选AD。7．李某在经营一家餐馆，为降低成本，使用过期食材制作菜品出售。顾客食用后出现食物中毒，要求李某赔偿损失。根据《食品安全法》相关规定，李某应当承担哪些法律责任？()A、承担民事赔偿责任B、承担行政责任C、承担刑事责任D、无需承担任何责任答案：ABC解析：A项正确，《食品安全法》第一百四十八条规定，违反本法规定，造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。B项正确，《食品安全法》第一百二十三条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：(一)用非食品原料生产食品、添加食品添加剂以外的化学物质或者其他可能危害人体健康物质的；(二)超范围、超限量使用食品添加剂的；(三)生产经营致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染的食品、食品添加剂的；(四)生产经营无标签的预包装食品、食品添加剂或者标签、说明书涉及疾病预防、治疗功能的食品、食品添加剂的；(五)添加药品，或者以食品、食品添加剂为载体或者包装材料标示药品功效、进行疾病预防、治疗宣传的；(六)添加标签、说明书以外的药品或者医疗机构制剂的；(七)其他不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂。C项正确，《食品安全法》第一百四十九条规定，违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。D项错误，李某使用过期食材制作菜品出售，已构成违法行为，应当承担相应责任。故选ABC。8．张某在某公司工作，公司要求张某加班，但未支付加班费。张某要求公司支付加班费，公司以“已与张某协商一致”为由拒绝。根据《劳动法》相关规定，张某的主张是否成立？()A、张某的主张成立，公司应当支付加班费B、张某的主张不成立，因已与公司协商一致C、公司可以不支付加班费，只要双方协商一致D、张某可以选择接受或不接受加班答案：AD解析：A项正确，《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。B项错误，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。C项错误，《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当支付加班费，协商一致不能免除支付加班费的义务。D项正确，张某可以选择接受或不接受加班，但公司应当支付加班费。故选AD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作食品。市场监督管理局立即开展调查，并依法对餐饮店进行查封，查获地沟油一批。根据《行政处罚法》相关规定，市场监督管理局的做法符合哪些法律规定？()A、市场监督管理局有权对餐饮店进行查封B、市场监督管理局应当收集证据，确有违法行为才能处罚C、市场监督管理局可以自行决定处罚种类和幅度D、市场监督管理局应当告知餐饮店依法享有的权利答案：ABD解析：A项正确，《行政处罚法》第三十七条规定，行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。第三十八条规定，调查终结，行政机关应当对调查结果进行审查，并根据不同情况，分别作出行政处罚决定或者不予行政处罚的决定。B项正确，《行政处罚法》第三十四条规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。C项错误，《行政处罚法》第三十五条规定，行政处罚的种类和幅度由法律、法规规定。D项正确，《行政处罚法》第三十二条规定，当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的陈述和申辩，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。故选ABD。10．李某在某公司工作，公司要求李某加班，但未支付加班费。李某要求公司支付加班费，公司以“已与李某协商一致”为由拒绝。根据《劳动法》相关规定，李某的主张是否成立？()A、李某的主张成立，公司应当支付加班费B、李某的主张不成立，因已与公司协商一致C、公司可以不支付加班费，只要双方协商一致D、李某可以选择接受或不接受加班答案：AD解析：A项正确，《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。B项错误，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。C项错误，《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当支付加班费，协商一致不能免除支付加班费的义务。D项正确，李某可以选择接受或不接受加班，但公司应当支付加班费。故选AD。11．张某在某公司工作，公司要求张某加班，但未支付加班费。张某要求公司支付加班费，公司以“已与张某协商一致”为由拒绝。根据《劳动法》相关规定，张某的主张是否成立？()A、张某的主张成立，公司应当支付加班费B、张某的主张不成立，因已与公司协商一致C、公司可以不支付加班费，只要双方协商一致D、张某可以选择接受或不接受加班答案：AD解析：A项正确，《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。B项错误，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。C项错误，《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当支付加班费，协商一致不能免除支付加班费的义务。D项正确，张某可以选择接受或不接受加班，但公司应当支付加班费。故选AD。12．李某在某公司工作，公司要求李某加班，但未支付加班费。李某要求公司支付加班费，公司以“已与李某协商一致”为由拒绝。根据《劳动法》相关规定，李某的主张是否成立？()A、李某的主张成立，公司应当支付加班费B、李某的主张不成立，因已与公司协商一致C、公司可以不支付加班费，只要双方协商一致D、李某可以选择接受或不接受加班答案：AD解析：A项正确，《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。B项错误，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。C项错误，《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当支付加班费，协商一致不能免除支付加班费的义务。D项正确，李某可以选择接受或不接受加班，但公司应当支付加班费。故选AD。13．张某在某公司工作，公司要求张某加班，但未支付加班费。张某要求公司支付加班费，公司以“已与张某协商一致”为由拒绝。根据《劳动法》相关规定，张某的主张是否成立？()A、张某的主张成立，公司应当支付加班费B、张某的主张不成立，因已与公司协商一致C、公司可以不支付加班费，只要双方协商一致D、张某可以选择接受或不接受加班答案：AD解析：A项正确，《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。B项错误，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。C项错误，《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当支付加班费，协商一致不能免除支付加班费的义务。D项正确，张某可以选择接受或不接受加班，但公司应当支付加班费。故选AD。14．李某在某公司工作，公司要求李某加班，但未支付加班费。李某要求公司支付加班费，公司以“已与李某协商一致”为由拒绝。根据《劳动法》相关规定，李某的主张是否成立？()A、李某的主张成立，公司应当支付加班费B、李某的主张不成立，因已与公司协商一致C、公司可以不支付加班费，只要双方协商一致D、李某可以选择接受或不接受加班答案：AD解析：A项正确，《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。B项错误，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。C项错误，《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当支付加班费，协商一致不能免除支付加班费的义务。D项正确，李某可以选择接受或不接受加班，但公司应当支付加班费。故选AD。15．张某在某公司工作，公司要求张某加班，但未支付加班费。张某要求公司支付加班费，公司以“已与张某协商一致”为由拒绝。根据《劳动法》相关规定，张某的主张是否成立？()A、张某的主张成立，公司应当支付加班费B、张某的主张不成立，因已与公司协商一致C、公司可以不支付加班费，只要双方协商一致D、张某可以选择接受或不接受加班答案：AD解析：A项正确，《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。B项错误，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。C项错误，《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当支付加班费，协商一致不能免除支付加班费的义务。D项正确，张某可以选择接受或不接受加班，但公司应当支付加班费。故选AD。三、判断题1．《中华人民共和国民法典》规定，自2021年1月1日起施行。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》于2020年5月28日由第十三届全国人民代表大会第三次会议通过，自2021年1月1日起施行。题干表述正确。2．甲因故意伤害罪被判处有期徒刑三年，在服刑期间，因违反监狱管理规定被行政拘留一个月。甲不服，认为监狱管理处罚法对其不适用，可以申请行政复议。（）答案：错误解析：根据《行政处罚法》规定，对行政拘留不服的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。监狱管理处罚法属于部门规章，不能作为行政复议的依据。因此，甲对监狱管理处罚决定不服，可以申请行政复议，但题干表述错误。3．张某在商场购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求商场退货退款。商场以“已过保质期”为由拒绝退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，商场拒绝退货的理由成立。（）答案：错误解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本题中，商品存在严重质量问题，已无法使用，张某要求退货符合法律规定，商场无权以“已过保质期”为由拒绝。因此，商场拒绝退货的理由不成立，题干表述正确。4．李某在浏览网页时，发现某网站未经授权使用其照片进行商业宣传，并从中获利。李某要求网站停止侵权并赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，网站应当承担停止侵权、赔偿损失、公开道歉、消除影响等民事责任。（）答案：正确解析：《民法典》第一千零一十九条规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。网站未经授权使用李某照片进行商业宣传，构成侵权，应当承担停止侵权、赔偿损失、公开道歉、消除影响等民事责任。题干表述正确。5．张某在某公司工作，公司要求张某加班，但未支付加班费。张某要求公司支付加班费，公司以“已与张某协商一致”为由拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司应当支付加班费。（）答案：正确解析：《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应当支付加班费，协商一致不能免除支付加班费的义务。因此，公司应当支付加班费，题干表述正确。6．李某在某公司工作，公司要求李某加班，但未支付加班费。李某要求公司支付加班费，公司以“已与李某协商一致”为由拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，李某的主张成立。（）答案：正确解析：《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应当支付加班费，协商一致不能免除支付加班费的义务。因此，李某的主张成立，题干表述正确。7．张某在某公司工作，公司要求张某加班，但未支付加班费。张某要求公司支付加班费，公司以“已与张某协商一致”为由拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，张某的主张成立。（）答案：正确解析：《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应当支付加班费，协商一致不能免除支付加班费的义务。因此，张某的主张成立，题干表述正确。8．李某在某公司工作，公司要求李某加班，但未支付加班费。李某要求公司支付加班费，公司以“已与李某协商一致”为由拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，李某的主张成立。（）答案：正确解析：《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，