大学生职业生涯规划（AI实战+大赛指导+实践活动）（微课版 第3版）课件 模块四 职业探索与信息搜集

模块四

职业探索与信息搜集

大学生职业生涯规划（AI实战+大赛指导+实践活动）（微课版

第3版）目录探索职业环境

形成职业认知主题二搜集职业信息

掌握就业资源主题一解读职业信息

抢占就业先机主题三探索职业环境

形成职业认知主题一一、社会需求，职业机遇职业诞生的本质就是社会需求。每一种职业的诞生、演变乃至消亡，其根本驱动力都来自社会中各种具体或抽象的需求。一个职业的价值和生命力，从根本上取决于它满足的是何种性质、何种程度的社会需求。当然，需求也并非一成不变。技术进步、人口结构变化、消费升级、全球性挑战等因素都在持续地对社会需求产生影响。因此，大学生可以实时关注社会的发展与变化，围绕核心需求在不同环节、不同维度上的表现，去抓住不同领域的职业机会。（一）社会需求与职业的联系（二）从国家发展战略布局中探析社会需求01战略性科学计划和科学工程制造强国战略服务业繁荣发展乡村振兴中华优秀传统文化传承发展工程02030405一、社会需求，职业机遇（三）从产业发展规划中探析社会需求习产业发展规划是指导特定地区或行业经济发展的战略性文件，从产业发展规划中，大学生也可以探知产业发展趋势，探寻其中蕴含的社会需求。《新产业标准化领航工程实施方案（2023—2035年）》聚焦新兴产业8个领域和未来产业9个领域二、行业趋势，职业前景绿色转型发展加速，为节能减排和可持续发展积极贡献力量。近年来，绿色发展已成为传统产业提升竞争力、构建新优势、培育新动能的战略选择。节能减碳技术装备得到广泛应用，新型清洁能源和可再生能源在能源消费中的比重提升，绿色制造成为传统制造业发展的新模式。绿色转型助力全局变革人工智能是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。人工智能具有自动化、精准化、实时化能力，能够将传统行业中低效、重复、依赖经验的任务升级为智能化流程，大幅提升生产效率。人工智能技术加速渗透数智化是数字化与智能化的融合。近年来，我国传统产业不断强化创新平台建设，产业创新能力不断提升。特别是通过广泛利用大数据、人工智能、云计算等新一代信息技术和智能制造技术，工业机器人、自动化流水线等智能装备得到快速普及，创造出智能工厂、“黑灯”工厂等生产模式，成为培育、积蓄经济发展新动能的重要力量。数智化赋能千行百业2024年《政府工作报告》提出，扩大高水平对外开放，促进互利共赢。主动对接高标准国际经贸规则，稳步扩大制度型开放，增强国内国际两个市场两种资源联动效应，巩固外贸外资基本盘，培育国际经济合作和竞争新优势。我国企业通过“贸易出海”“产品出海”已经积累了在国际市场的市场经验和能力，由此进入了“品牌出海”的新阶段。行业领先企业持续强化海外业务，扎根在中国，同时在多个国家开枝散叶，形成新的业务发展格局。国际化推动企业品牌出海企业是职业发展的平台。三、企业环境，职业适应企业通过设立各种职位，来聚集职业人才。没有企业这个组织形态，很多复杂的职业就无法存在。01一个职业的发展路径、成长空间等，也由企业提供各种直接或间接的资源。0302企业根据其业务需求，定义了每个职位所需的技能、知识和职责，也催生新职业的出现。一个职业，往往是由多个相似或相同的岗位共同构成的，一个人在不同的职业发展阶段中，可能会担任不同的岗位，但这些岗位属于同一个职业。我们理解一个职业，也需要将其置于产业、行业、企业，乃至具体的岗位这个系统之中进行考量。对于个体来说，选择职业并不意味着确定岗位。，岗位不同，其岗位职责、工作内容、人际关系等就不同。因此从岗位这一维度了解职业环境，更倾向于了解其具体的工作环境。四、岗位工作，职业基础五、职责使命，职业价值功能性价值功能性价值即实用价值，这是职业最基本的价值。职业是人们从事各项工作或任务的职位与角色的统称，每个职业必然都有其具体的工作内容，这个工作内容通常是为了满足社会的某种核心需求，这就体现了职业的实用价值。经济性价值经济性价值即职业在市场经济中所能创造的财富和获得的回报。每一个合理存在的职业都有其经济性价值，且不同职业创造的经济性价值不同，因而不同职业人群所能获得的报酬也不相同。社会性价值社会性价值即职业对社会公平、正义、凝聚力和可持续发展所产生的贡献。职业的社会性价值往往无法完全用市场价格衡量，但对社会的健康、持续发展至关重要。象征性价值象征性价值指某个职业所承载的文化意义和社会声望，代表了社会主流价值观对其贡献的认可和尊崇。五、职责使命，职业价值基于以上几个维度，大学生可以尝试构建一个系统的体系，立足职业环境中来全方位地分析和了解职业。很多人都想知道行业的未来发展趋势。但未来不可预测，也无法随意下结论。大学生如何获取这方面的相对可靠的信息呢？大学生一方面，可以通过自己总结相关政策、行业信息和数据等进行推测

；另一方面，可以从行业专家等途径获取预测信息。AI辅助实战

用AI工具预测行业的发展趋势大学生还可以尝试与AI工具对话，通过对话获取相关信息，并作出推测。例如，与DeepSeek对话，为它预设一个角色身份

：你是一位新能源行业的从业者，职业方向是新材料的研发，你能否站在从业者的角度预估所在行业的未来发展趋势？根据DeepSeek的回复，我们可预知该行业未来或许会呈现多元化共存、跨界融合、可持续发展、产学研协同加速等趋势。我们还可以针对这个回复继续提问，例如

：如果不做科研，这个职业方向还能有哪些新的发展吗？投身于哪些领域，未来会有比较好的发展前景？搜集职业信息

掌握就业资源主题二（一）获取国家战略布局、行业规划等信息一、网络渠道，广泛搜集通过专业的行业研究平台可以获得行业信息。中国经济信息网

中国行业发展报告网站围绕综合基础、金融、交通、能源、原材料、装备制造、消费品产业、现代服务、新兴产业九大类60个重点行业提供了深度、全景式的分析报告，包括预测篇、年度篇、展望篇，以及区域报告、投融资报告等，内容非常详尽，可以帮助大学生深度了解行业信息。通常来说，大学生需要获取国家战略布局、政策导向等方面的信息时，需要关注官方的信息发布渠道。国家部委会发布与其管辖领域相关的行业政策、发展规划和就业促进措施等。（二）获取企业信息一、网络渠道，广泛搜集要了解企业的纠纷与违规信息，可以在国家企业信用信息公示系统查询企业是否有劳动仲裁记录，在裁判文书网查询企业是否因劳动争议被起诉，高管是否被列入“失信被执行人名单”。

纠纷与违规信息核查企业自己的官方网站上会有一个企业简介的部分。从企业的简介中，大学生可以了解到企业的发展历程、所在行业、主营业务、过去取得的成就、企业文化等。此外，部分企业官网中还可以查看企业的规模、性质、大体组织结构等信息。

基本信息获取根据《企业经营范围登记管理规定》，申请人应当参照《国民经济行业分类》选择一种或多种小类、中类或大类自主提出经营范围登记申请。因此，在企查查、天眼查、国家企业信用信息公示系统等平台可以查询企业经营范围，以此判断企业与行业、职业的匹配度。

经营信息查询020103

企业信息获取渠道与方法一、网络渠道，广泛搜集（三）获取岗位信息从国家大学生就业服务平台获取信息国家大学生就业服务平台是由教育部主管、教育部学生服务与素质发展中心运营的服务于高校毕业生及用人单位的公共就业服务平台示。该平台以高校毕业生为主要服务对象，围绕毕业生在求职就业过程中的所需所求提供求职服务、就业指导、重点引导等服务。一、网络渠道，广泛搜集从政府、学校招聘平台获取信息通常由政府部门运营，权威性强，提供的就业信息在真实性、可靠性方面更有保证，是非常重要的岗位信息获取渠道。政府平台当前，各高校都专门设立了为毕业生就业提供服务的机构，如毕业生就业指导中心、就业工作处或就业办公室等，也建立了网络就业服务平台。学校平台一、网络渠道，广泛搜集从综合性商业招聘网站获取信息大学生可以通过表所示的这些商业招聘网站获取海量的岗位信息。一、网络渠道，广泛搜集从企业官方渠道获取信息当企业有用人需求时，可能会将招聘信息发布到各大平台，也有可能发布在自己的官方网站或新媒体账号上。此时，求职者就可以直接通过企业官方渠道获取就业信息并进行求职，这样的“直接对话”针对性强、效率高，很有实用价值。除了以上网络招聘渠道，每逢求职季，各大企业都会前往高校校园举办线下招聘会，此外，各级政府、教育部、人才交流服务中心等也都会牵头组织一些线下招聘会，大学生通过这类线下招聘会也可以及时获取不同企业的招聘需求、岗位信息等。大学生可以及时关注学校的就业服务中心、当地人才交流服务中心发布的相关资讯。二、人际关系，精准获取基于个人与家庭人际关系获取信息

个人的接触面总是有限的，拓宽社交范围可得到更多有价值的信息。亲朋好友、家人及其他社会关系是最直接的社交范围，他们分布在社会的各个领域、各个岗位，因此通过他们了解和收集的信息针对性更强，信息的可信度和有效度也比较高。

大学生获取职业信息的途径基于校友关系获取信息

校友是学校师生对本校毕业生的称呼，校友网络就是大学生建立的职业社交资源网络，校友们与大学生有着同样的教育背景甚至是专业背景，且在职场打拼多年，积累了很多的经验和资源。通过校友网络，大学生能够了解行业动态和求职技巧，甚至直接被校友推荐到某单位就业。基于校友关系获取信息

大学生寒、暑假的社会实践单位及毕业实习单位一般都是与专业对口的。在实习过程中，大学生不仅能将自己所学的知识直接用于管理、生产或其他社会服务，而且结识一些同行业或相关行业的优秀职场人，了解他们对行业与职业当下需求、未来发展的看法等，也可以实时获取相关的职业信息，增加对职场、对岗位的真实理解。基于其他社会关系获取信息三、人物访谈，全面了解生涯人物访谈法是指大学生对自己感兴趣的职业从业者进行访谈，从而更加深入地对某个职业的详细信息进行了解和判断。大学生应该至少选择3人作为访谈对象，因为每一个人的认识、理解和关注点是不一样的，访谈对象越多，大学生获得的信息就会越全面。（一）访谈流程解读职业信息

抢占就业先机主题三一、信息分析，有的放矢在企业发布的岗位招聘信息中，通常都会包含岗位的基本信息，此时我们就可以使用“PLACE”法来对其进行归纳。“PLACE”是五项与职业属性有关的集合，各属性的具体内容。通过“PLACE”来认识岗位，有助于大学生对岗位形成基本的认知。二、信息解读，主次分明梳理好这些问题后，大学生就可以有针对性地做好准备，使自身能力、经历与用人单位的招聘要求相适配，从而提高应聘成功的概率。例如，下面是“全媒体运营”这一岗位的岗位要求。

1.在校大学生/应届毕业生，专业不限，具备良好的文字功底和策划能力。2.对新媒体运营有浓厚的兴趣，熟悉主流社交媒体平台。3.具备摄影、摄像、剪辑等相关技能者优先。4.善于沟通，具备良好的团队合作意识和抗压能力。5.有较强的互联网思维，对网络热点敏感。分析这个招聘要求，可以发现，该岗位对应聘者的“硬要求”是文字编写能力、策划能力、新媒体平台的熟悉程度、团队合作能力、抗压能力和互联网热点敏感度；对应聘者的“软要求”是摄影、摄像、剪辑等技能。这些能力综合起来，就是用人单位对人才的基本要求。在实际解读岗位招聘信息的过程中，如果企业的招聘描述不够详细具体，或者大学生自己难以把握信息的主次，也可以使用AI工具进行辅助分析。AI辅助实战

用AI工具预测目标职业的人才需求例如，要