2026年企业主要负责人安全培训试题及答案

2026年企业主要负责人安全培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正），生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负（）A主要领导责任B全面责任C直接领导责任D监督管理责任答案：B2.生产经营单位发生生产安全事故后，单位主要负责人接到事故报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A1小时B2小时C8小时D12小时答案：A3.依据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正），生产经营单位发生较大生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，应急管理部门应处（）的罚款。A三十万元以上一百万元以下B一百万元以上二百万元以下C二百万元以上一千万元以下D一千万元以上二千万元以下答案：C4.企业主要负责人在安全生产标准化建设中的核心职责是（）A负责现场隐患排查整改B承诺并兑现安全生产主体责任，提供安全生产必要资源投入C编写安全生产规章制度D负责员工三级安全教育培训答案：B5.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，企业主要负责人组织开展综合应急预案演练的频率要求是至少（）一次。A每半年B每年C每两年D每三年答案：B6.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位对接触职业病危害的劳动者开展职业健康检查的费用由（）承担。A劳动者个人B用人单位C工伤保险基金D地方政府财政答案：B7.当企业重大危险源突发险情，企业主要负责人接到报告后应当第一时间采取的首要措施是（）A向上级单位汇报等待指示B组织抢救遇险人员，启动应急响应管控险情C保护事故现场等待监管部门调查D通知伤亡人员家属做好安抚工作答案：B8.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当建立（）制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。A安全风险分级管控B隐患排查治理C安全生产责任D重大危险源管理答案：A9.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A百分之三十B百分之四十C百分之六十D百分之八十答案：B10.针对企业外包施工队伍的安全管理，企业主要负责人应当落实的核心责任是（）A明确外包单位自行负责全部安全责任，本单位无需管理B将外包施工队伍的安全生产纳入本企业统一管理，统一协调监督C仅需要签订安全生产协议即可满足要求D仅需要收取安全风险押金即可答案：B二、多项选择题（每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，下列属于生产经营单位主要负责人法定安全生产职责的有（）A建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C保证本单位安全生产投入的有效实施D督促落实本单位安全生产整改措施E组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCE2.企业主要负责人落实安全生产主体责任，应当保障的安全生产资源投入包括（）A安全生产设备设施的更新、维护、改造投入B从业人员劳动防护用品配备、职业健康检查投入C安全生产培训教育、应急演练投入D安全生产信息化建设、安全风险监测预警投入E安全技术服务、隐患排查治理、专家咨询投入答案：ABCDE3.发生生产安全事故后，生产经营单位主要负责人的正确做法有（）A迅速启动应急预案，组织开展救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失B按照规定及时、如实向属地应急管理部门和行业监管部门报告，不得迟报、漏报、谎报、瞒报C任何情况下不得移动事故现场物件，必须完整保留现场等待调查D配合事故调查组开展调查，如实提供相关资料和情况，不得拒绝阻挠E事故救援和调查处理期间不得擅离职守，随时调度救援资源配合工作答案：ABDE4.下列关于重大危险源管理，属于企业主要负责人职责范畴的有（）A组织对本单位重大危险源进行辨识、登记建档B审批重大危险源管控方案、监控措施和整改计划C定期检查重大危险源安全管控落实情况，督促落实管控责任D组织制定重大危险源专项应急预案并开展演练E负责重大危险源作业现场的日常巡查，记录日常运行参数答案：ABCD5.下列情形中，属于企业主要负责人安全生产违法行为，应当依法从重处罚的有（）A未按规定组织从业人员开展三级安全教育培训B在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿C对已经排查出的重大生产安全事故隐患，拒不整改导致事故风险升级D瞒报、谎报生产安全事故或者重大事故隐患E未按规定提取使用安全生产费用答案：BCD三、判断题（每题2分，共10分，正确打√，错误打×）1.生产经营单位主要负责人可以通过书面授权的方式，将本单位安全生产第一责任人的法定职责全部委托给分管安全生产的副总经理履行，发生事故后本人不承担责任。（）答案：×2.依据《中华人民共和国安全生产法》要求，企业主要负责人应当每年向本单位职工大会或者职工代表大会报告安全生产工作情况，接受从业人员监督。（）答案：√3.生产经营单位已经投保安全生产责任保险的，发生生产安全事故后，全部赔偿责任由保险公司承担，企业主要负责人无需承担任何责任。（）答案：×4.企业使用劳务派遣人员和灵活用工人员的，应当将其纳入本单位从业人员安全生产统一管理，开展必要的岗位安全培训，劳务派遣单位不承担任何安全生产责任。（）答案：×5.对于企业自身无法完成整改的外部因素导致的重大隐患，企业主要负责人向属地监管部门报告后，仍需落实临时安全管控措施，管控期间的安全责任仍由本企业承担。（）答案：√四、案例分析题（共50分）案例背景：某市区加工制造企业，从业人员230人，主要从事重型机械零部件加工生产，2025年11月企业原主要负责人退休，现任总经理王某成为企业法定代表人及主要负责人。王某上任后，为完成年度利润考核目标，决定削减安全生产投入，将原定年度安全生产费用预算削减40%，取消了到期特种设备更换计划，未按要求安排12台起重机械进行年度定期检验，同时撤销了独立设置的安全生产管理部，将安全管理职能并入行政办公室，仅安排1名刚入职的行政文员兼职负责安全管理工作。2026年3月，企业安全排查中发现一台在用起重机械主梁存在深度裂纹，已经达到重大事故隐患判定标准，排查人员将隐患报告提交给王某后，王某认为该机械还能继续使用，不会发生事故，既未安排停产整改，也未向属地应急管理部门报告隐患，仅要求作业人员小心操作。2026年4月12日，该起重机械在起吊重物过程中主梁突然断裂坍塌，造成2人死亡、4人重伤，直接经济损失约920万元。根据以上案例背景，回答下列问题：1.本次事故属于什么等级的生产安全事故（）（10分）A一般事故B较大事故C重大事故D特别重大事故答案：A2.依据《中华人民共和国安全生产法》，对本次事故，应当对主要负责人王某处上一年年收入（）的罚款（10分）A百分之三十B百分之四十C百分之六十D百分之八十答案：B3.请结合案例指出企业主要负责人王某存在哪些违反安全生产法律法规的行为（15分）答案：①未按规定设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员，该企业从业人员超过100人，依法应当设置独立的安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，王某撤销安全管理机构、仅安排兼职人员，不符合法定要求；②未保证本单位安全生产投入的有效实施，违规削减安全生产费用预算，停止到期特种设备更换和定期检验，违反法定安全生产职责；③未落实双重预防工作机制要求，接到重大事故隐患报告后，未及时组织整改消除隐患，也未按规定向属地监管部门报告重大事故隐患，存在瞒报隐患的违法行为；④未落实特种设备安全管理制度，允许超期未检、存在重大隐患的特种设备继续投入使用，违规组织生产作业。4.结合本次事故，简述企业主要负责人应当吸取的核心安全生产教训（15分）答案：①必须树牢安全生产第一责任人意识，始终把安全生产放在首要位置，不能为了经济效益牺牲安全生产，必须落实安全生产主体责任；②必须严格遵守安全生产法律法规要求，落实法定职责，在机构设置、人员配