2026年职业卫生监督执法试题及答案

2026年职业卫生监督执法试题及答案一、单项选择题（共30题，每题1分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.安全第一、预防为主C.预防为主、防治结合D.行业自律、政府监管2.国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门依照（）和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。A.《中华人民共和国宪法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国职业病防治法》D.《安全生产许可证条例》3.职业病危害因素的强度或者浓度在（）范围内，用人单位应当保证其工作场所符合国家职业卫生标准。A.国家职业卫生标准B.行业协会推荐标准C.企业内部控制标准D.国际劳工组织标准4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负主要责任B.负全面责任C.负领导责任D.协助负责5.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时设计、同时施工、同时竣工验收C.同时立项、同时设计、同时施工D.同时报批、同时设计、同时施工6.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得（）以上资质的职业卫生技术服务机构承担。A.省级认证B.国务院卫生行政部门认可C.资格认证D.安全生产监督管理部门认可7.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业卫生档案应当包括（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.以上都是8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前D.仅离岗时9.劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断需要综合分析的因素不包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.病人的家庭收入状况D.现场危害调查与评价10.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令（）。A.停产整顿B.关闭C.罚款D.追究刑事责任11.职业卫生监督执法人员执行职务时，应当出示（）。A.工作证B.执法身份证件C.介绍信D.行政执法证和监督执法证件12.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告（）和有关部门。A.所在地卫生行政部门B.所在地安全生产监督管理部门C.上级主管部门D.公安机关13.（）负责对用人单位职业健康监护情况的监督检查。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会14.职业病危害因素分类中，将生产性粉尘分为（）。A.无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘B.矽尘、煤尘和水泥尘C.总粉尘和呼吸性粉尘D.可吸入粉尘和微细粉尘15.工作场所空气中化学物质浓度的职业接触限值分为（）。A.最高容许浓度和时间加权平均容许浓度B.时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度C.短时间接触容许浓度和最高容许浓度D.平均浓度和瞬间浓度16.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业病B.职业禁忌证C.传染病D.慢性病17.职业健康检查机构应当自体检工作结束之日起（）日内，将职业健康检查报告送达用人单位。A.10B.15C.20D.3018.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守回避原则。当事人认为职业病诊断鉴定委员会组成人员与当事人有利害关系的，可以申请（）。A.更换B.回避C.重新鉴定D.异议19.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上30万元以下D.3万元以下20.我国职业病防治工作中坚持“预防为主”的方针，其核心在于（）。A.治理已发生的职业病B.一级预防，消除或控制职业病危害源头C.加强个体防护D.提高治疗水平21.《工作场所职业卫生管理规定》要求，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素（）。A.预评价B.控制效果评价C.检测与评价D.现状评价22.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。卫生设施应与（）相适应。A.职工人数B.生产规模C.车间面积D.危害程度23.职业卫生技术服务机构在从事职业卫生技术服务活动中，不得（）。A.出租、出借资质证书B.转包职业卫生技术服务项目C.在资质证书有效期外从事服务活动D.以上都是24.用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件资料：（）。A.用人单位的基本情况B.产生职业病危害因素的生产工艺、材料C.职业病危害因素及其接触人数D.以上都是25.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）。A.岗位津贴B.补助C.奖金D.加班费26.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当（）。A.拒绝检查B.接受检查，并予以支持配合C.只提供部分资料D.临时停产应付检查27.对于建设项目职业病危害风险分类，下列属于“严重”类别的是（）。A.家具制造业B.计算机通信设备制造业C.电力热力生产和供应业D.水的生产和供应业28.职业病危害控制效果评价报告的主要内容不包括（）。A.建设项目概况B.职业病危害因素检测与评价C.职业病防护设施效果评价D.建设项目可行性研究报告29.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头B.书面C.电话D.会议30.职业卫生标准分为（）。A.强制性标准和推荐性标准B.国家标准和行业标准C.国家标准、行业标准和地方标准D.国际标准和国家标准二、多项选择题（共15题，每题2分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘B.放射性物质C.其他有毒、有害因素D.噪声2.用人单位在职业病防治方面的主要义务包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保障劳动者获得职业卫生保护C.依法参加工伤保险D.对劳动者进行职业卫生培训3.职业卫生技术服务机构资质等级分为（）。A.甲级B.乙级C.丙级D.丁级4.职业健康检查应当包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查5.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销营业执照6.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业7.用人单位在职业病危害因素检测、评价结果存档、上报、向劳动者公布方面，下列说法正确的是（）。A.检测、评价结果应当存入职业卫生档案B.应当向所在地安全生产监督管理部门报告C.应当向劳动者公布D.发现检测结果异常时应当立即采取整改措施8.建设项目职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所、劳动者健康的影响进行评价，确定危害类别和（）。A.职业病防护措施B.应急救援措施C.职业病防护设施设计D.建设项目选址9.职业病诊断鉴定书应当包括（）。A.劳动者、用人单位的基本情况B.职业病诊断、鉴定结论C.诊断、鉴定依据D.诊断、鉴定时间10.下列属于物理因素职业病危害的是（）。A.噪声B.高温C.振动D.电磁辐射11.用人单位在设置或者变更职业病警示标识和告知卡时，应当符合（）。A.《工作场所职业病危害警示标识》B.国家标准C.行业标准D.地方习惯12.职业卫生监督执法人员在执法过程中，可以行使的职权有（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制违反职业病防治法律、法规行为的有关资料C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对违法行为直接处以最高额度罚款13.产生职业病危害的用人单位，除应当设立职业卫生管理机构外，还应当配备（）。A.专职或者兼职的职业卫生管理人员B.聘请外部专家C.注册安全工程师D.法律顾问14.职业病防治法规定，禁止生产经营（）。A.明令淘汰的设备B.可能产生职业病危害的设备C.明令淘汰的材料D.国外进口的二手设备15.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。A.职业病防治法律、法规B.规章C.操作规程D.用人单位内部制度三、判断题（共15题，每题1分）1.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）2.用人单位因为经营困难，可以暂时不组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查。（）3.职业病危害因素检测、评价由取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。（）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）5.职业卫生监督执法人员应当依法执法，秉公执法，可以接受被检查单位的财物以获取更好的配合。（）6.建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。（）7.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）9.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）10.用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正。（）11.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价报告必须由建设单位自行编制。（）12.职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当将其调离原工作岗位，并妥善安置。（）13.职业卫生标准是强制性的，用人单位必须严格执行。（）14.劳动者可以在用人单位所在地进行职业病诊断，但不可以在本人居住地进行诊断。（）15.职业病危害项目申报实行属地管理，用人单位应当向所在地的县级安全生产监督管理部门申报。（）四、填空题（共20空，每空1分）1.职业病防治工作的基本方针是预防为主、__________。2.国家职业卫生标准由__________组织制定并发布。3.用人单位应当对从事接触职业病职业病危害作业的劳动者给予__________。4.职业病危害因素检测、评价结果由__________存档。5.职业健康检查费用由__________承担。6.建设项目职业病防护设施设计完成后，建设单位应当向安全生产监督管理部门申请__________。7.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成，专家人数为__________人以上单数。8.职业卫生技术服务机构应当在其资质范围内开展工作，并对出具的报告__________负责。9.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每__________至少进行一次职业病危害现状评价。10.用人单位不得安排__________从事接触职业病危害的作业。11.工作场所的生产布局应当符合__________与卫生要求。12.职业病危害因素按来源可分为三类：生产工艺过程中产生的、__________过程中产生的、劳动过程中产生的。13.用人单位应当制定职业病危害事故__________。14.职业卫生监督执法人员执行职务时，必须出示__________。15.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织__________。16.职业病防治法规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交__________。17.职业病病人依法享受__________待遇。18.用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究__________。19.职业卫生监督执法应当坚持__________、有法必依、执法必严、违法必究的原则。20.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、__________和职业病诊疗等个人健康资料。五、简答题（共5题，每题5分）1.简述用人单位在职业病防治工作中的主体责任。2.简述职业健康检查的分类及其目的。3.根据《职业病防治法》，用人单位在职业病危害告知方面有哪些义务？4.简述职业病诊断需要综合分析的因素。5.职业卫生监督执法人员在进行现场检查时，发现用人单位存在严重职业病危害隐患，应采取哪些措施？六、案例分析题（共2题，每题10分）案例一：某化工企业主要生产农药中间体，生产过程中涉及苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂。2026年3月，当地卫生健康行政部门与安全生产监督管理部门联合对该企业进行职业卫生监督检查。检查发现：1.该企业未对工作场所空气中苯、甲苯、二甲苯的浓度进行日常监测。2.企业未对接触苯系物的50名劳动者组织在岗期间的职业健康检查。3.随机抽查3名一线操作工，均表示不知道自己接触的毒物有哪些，也未佩戴过防毒面具。4.企业提供的职业卫生档案中，只有一份两年前的职业病危害因素检测报告。5.工作场所未设置警示标识和中文警示说明。问题：1.请指出该企业违反了《职业病防治法》及《工作场所职业卫生管理规定》的哪些具体规定？（至少列出4点）2.针对检查发现的问题，监管部门应当如何处理？3.如果该企业中有一名工人被诊断为职业性慢性苯中毒（重度），该企业应承担哪些法律责任？案例二：某电子元件厂新建一条电镀生产线，项目总投资5000万元。该生产线在2025年10月开工建设，2026年1月建成投入试运行。在建设项目竣工验收时，建设单位仅组织了安全、环保等验收，未进行职业病防护设施验收。试运行期间，部分电镀工人出现头晕、恶心、皮肤过敏等症状。工人向当地安全生产监督管理部门投诉。监管部门介入调查后发现，该建设项目在可行性论证阶段未进行职业病危害预评价，初步设计阶段未编制职业病防护设施设计专篇。问题：1.该电子元件厂在建设项目职业卫生“三同时”管理方面存在哪些违法行为？2.依据相关法律法规，安全生产监督管理部门应当对该厂作出何种行政处罚？3.针对工人出现的症状，监管部门应指导企业采取哪些紧急措施？试卷答案一、单项选择题1.C2.C3.A4.B5.A6.B7.D8.A9.C10.B11.B12.B13.B14.A15.B16.B17.D18.B19.B20.B21.C22.B23.D24.D25.A26.B27.A28.D29.B30.A二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.AB9.ABCD10.ABCD11.AB12.ABC13.A14.AC15.ABC三、判断题1.正确2.错误3.正确4.正确5.错误6.正确7.正确8.正确9.正确10.错误11.错误12.正确13.正确14.错误15.正确四、填空题1.防治结合2.国务院卫生行政部门3.岗位津贴4.用人单位5.用人单位6.审查或备案7.五8.真实性9.三年10.未成年人11.有害与无害作业12.劳动过程13.应急救援预案14.执法证件15.医学观察或健康检查16.职业病危害预评价报告17.国家规定的职业病18.刑事责任19.依法行政20.职业健康检查结果五、简答题1.简述用人单位在职业病防治工作中的主体责任。答：用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。主体责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制，设置管理机构，配备管理人员。（2）制定职业病防治计划和实施方案。（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。（6）实施职业病危害因素日常监测、定期检测与评价。（7）组织劳动者进行职业卫生培训，提供个人防护用品，并督促使用。（8）组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。（9）依法参加工伤保险，保障职业病病人的待遇。2.简述职业健康检查的分类及其目的。答：职业健康检查分为以下四类：（1）上岗前健康检查：发现职业禁忌证，分清责任。（2）在岗期间定期健康检查：早期发现健康损害或职业病，及时处理。（3）离岗时健康检查：确定劳动者在停止接触职业病危害时的健康状况。（4）应急健康检查：对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时进行医学观察和健康检查。3.根据《职业病防治法》，用人单位在职业病危害告知方面有哪些义务？答：（1）合同告知：与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。（2）公告栏告知：在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（3）警示标识告知：对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（4）检测评价结果告知：定期将工作场所职业病危害因素检测、评价结果向劳动者公布。4.简述职业病诊断需要综合分析的因素。答：职业病诊断应当综合分析下列因素：（1）病人的职业史；（2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（3）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。5.职业卫生监督执法人员在进行现场检查时，发现用人单位存在严重职业病危害隐患，应采取哪些措施？答：发现严重职业病危害隐患时，职业卫生监督执法人员可以采取下列临时控制措施：（1）责令暂停导致职业病危害事故的作业；（2）封存造成职业病危害事故的材料和设备；（3）组织控制职业病危害事故现场。同时，应当及时向卫生行政部门或安全生产监督管理部门报告，依法进行处理。六、案例分析题案例一答案：1.该企业违反了以下规定：（1）违反了“用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常工作状态”的规定。未进行日常监测。（2）违反了“用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”及“检测、评价结果存入职业卫生档案……并向劳动者公布”的规定。检测报告过期且未公布。（3）违反了“对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查”的规定。未组织在岗期间检查。（4）违反了“用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训”及“告知义务”的规定。工人不知晓危害且未佩戴防