家政服务人员劳动合同协议2026年含保密三篇

家政服务人员劳动合同协议2026年含保密三篇篇一甲方（雇主/家政服务公司）：________________________法定代表人/负责人/授权代表：________________________地址/住所：________________________________________联系电话：________________________________________乙方（家政服务人员）：________________________身份证号码：____________________________________住址：________________________________________联系电话：________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供家政服务事宜，签订本劳动合同协议，以资共同遵守。第一条甲乙双方基本信息甲方是依法设立并有效存续的【公司/个体工商户/个人雇主】，具备使用家政服务人员的资质。乙方是具有完全民事行为能力的自然人，身体健康，能够胜任约定工作。第二条合同期限本合同为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】劳动合同协议。【如为固定期限】本合同自2026年____月____日起至____年____月____日止。【如为无固定期限】本合同自2026年____月____日起，除法律规定的情形外，除非本合同被依法解除或终止，否则长期有效。本合同可设立试用期，试用期为____个月（不超过六个月），自2026年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，乙方表现不符合本合同约定或岗位要求的，甲方有权依法解除本合同。第三条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方【家庭住所/指定场所/其他】提供【具体家政服务项目，例如：日常保洁、烹饪、母婴护理、老人照护、宠物照顾等，应详细列明】服务。工作范围包括但不限于：_________________________________________________________。2.乙方应按照甲方提出的服务要求和工作标准履行职责，确保服务质量。具体服务标准可参照甲方提供的《服务规范》或双方另行约定。3.乙方的工作时间安排为：_________________________________________________________（例如：每周工作五天，每日工作____小时，具体时间段为____至____；或根据甲方需求灵活安排，但每日工作时长不超过____小时）。甲方因特殊需要可要求乙方加班，加班应提前与乙方协商，并依法支付加班费。4.工作地点为：_________________________________________________________。如工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方。第四条工作时间和休息休假1.乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定带薪年休假。甲方应依法保障乙方的休息休假权利。2.乙方在合同期内享有婚假、丧假、产假（如适用）、法定病假等假期，具体按国家及地方相关法律法规执行。第五条劳动报酬1.乙方的劳动报酬实行【计时工资/计件工资/底薪+提成】制。【如为计时工资】乙方的工资标准为人民币____元/小时（或____元/天/周/月）。甲方应于每月____日（或按双方约定方式）支付乙方上月工资。【如为计件工资】乙方的计件单价为____元/____（明确计件单位及单价），工资按实际完成工作量结算，甲方应于____（周期，如：每周/每月）结算并支付工资。【如为底薪+提成】乙方基本工资（底薪）为人民币____元/月，绩效提成按____（具体计算方式）结算，于每月____日支付。2.甲方支付工资应采用【现金/银行转账】方式。如为银行转账，乙方需提供以下银行账户信息：开户行：________________________，户名：________________________，账号：________________________。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。【如由家政服务公司作为用人单位缴纳，需明确说明】。4.乙方在服务期间因自身原因产生的个人所得税，由乙方自行承担。第六条保密义务1.乙方在服务期间及合同终止后____年内，对在服务过程中获悉的甲方（包括雇主家庭及家政服务公司）的商业秘密、技术信息、客户资料、家庭信息等一切未公开信息（以下简称“保密信息”）承担严格的保密义务。2.乙方的保密义务包括但不限于：不以任何口头、书面、电子或其他形式泄露、披露或允许任何第三方接触、使用保密信息；不将保密信息用于任何与甲方（雇主家庭或公司）要求无关的目的。3.以下信息属于保密信息：雇主家庭的具体住址、联系方式、家庭成员信息、财产状况、生活习惯、私人谈话、家庭内部管理资料、家政服务公司的经营数据、客户名单、服务方案、价格体系、未公开的营销策略等。4.乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿直接经济损失、间接经济损失，并可能需支付违约金。甲方有权根据乙方违约情节，解除本合同，并追究其法律责任。5.合同终止或解除时，乙方应立即将所有包含保密信息的文件、资料、物品等全部返还给甲方或家政服务公司。第七条双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.按时足额支付乙方劳动报酬。2.为乙方提供必要的安全健康的工作条件，保障乙方在服务期间的人身安全。3.对乙方的工作进行必要的指导和监督，但不得进行侮辱、体罚或胁迫。4.依法为乙方缴纳社会保险（如适用）。5.如约定提供工具或服装，甲方应提供或负担相关费用。6.乙方提出解除本合同时，需提前____日书面通知甲方。（二）乙方的权利与义务1.按照合同约定和甲方要求，提供合格的家政服务，达到约定的服务标准。2.遵守国家法律法规和社会公德，维护甲方家庭秩序和环境卫生。3.爱护甲方家庭物品，如因乙方故意或重大过失造成损坏，应负责赔偿。4.保守甲方家庭秘密，不得随意向他人透露甲方家庭情况。5.遵守甲方合理的内部管理规定（如作息时间、着装要求等，但不得违反法律法规）。6.不得在服务期间从事与家政服务无关的有害或非法活动。7.自行承担个人所需的意外伤害保险等，甲方不承担此费用。8.合同期内及合同终止后____年内，未经甲方书面同意，不得在同地区为甲方的竞争对手提供相同或类似的家政服务。第八条培训与职业素养甲方【有权/无权】为乙方提供岗前培训或相关技能培训。乙方应不断提升自身职业素养和服务技能，积极完成甲方安排的工作任务。第九条劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方在服务过程中应注意安全操作，防止发生意外。如因甲方提供的劳动条件或设备存在安全隐患导致乙方受损，甲方应承担相应责任。乙方自身健康问题，甲方不承担责任，但应给予必要的合理协助。第十条合同的变更、解除与终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应书面确认。（二）甲乙双方符合《劳动合同法》及相关法律法规规定的解除条件的，可以依法解除本合同。（三）本合同期满，【如为固定期限或以完成一定工作任务为期限】合同即行终止。【如为无固定期限】除非本合同被依法解除或终止。（四）合同终止或解除后，双方应在____日内办理工作交接手续，结清工资、佣金等款项。乙方应按照约定返还相关资料和物品。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或乙方劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。3.本合同自2026年____月____日起生效。甲方（盖章/签字）：________________________授权代表（签字）：________________________日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：________________________日期：____年____月____日篇二甲方（雇主/家政服务公司）：________________________法定代表人/负责人/授权代表：________________________地址/住所：________________________________________联系电话：________________________________________乙方（家政服务人员）：________________________身份证号码：____________________________________住址：________________________________________联系电话：________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供家政服务事宜，签订本劳动合同协议，以资共同遵守。第一条甲乙双方基本信息甲方是依法设立并有效存续的【公司/个体工商户/个人雇主】，具备使用家政服务人员的资质。乙方是具有完全民事行为能力的自然人，身体健康，能够胜任约定工作。第二条合同期限本合同为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】劳动合同协议。【如为固定期限】本合同自2026年____月____日起至____年____月____日止。【如为无固定期限】本合同自2026年____月____日起，除法律规定的情形外，除非本合同被依法解除或终止，否则长期有效。本合同可设立试用期，试用期为____个月（不超过六个月），自2026年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，乙方表现不符合本合同约定或岗位要求的，甲方有权依法解除本合同。第三条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方【家庭住所/指定场所/其他】提供【具体家政服务项目，例如：日常保洁、烹饪、母婴护理、老人照护、宠物照顾等，应详细列明】服务。工作范围包括但不限于：_________________________________________________________。2.乙方应按照甲方提出的服务要求和工作标准履行职责，确保服务质量。具体服务标准可参照甲方提供的《服务规范》或双方另行约定。3.乙方的工作时间安排为：_________________________________________________________（例如：每周工作五天，每日工作____小时，具体时间段为____至____；或根据甲方需求灵活安排，但每日工作时长不超过____小时）。甲方因特殊需要可要求乙方加班，加班应提前与乙方协商，并依法支付加班费。4.工作地点为：_________________________________________________________。如工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方。第四条工作时间和休息休假1.乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定带薪年休假。甲方应依法保障乙方的休息休假权利。2.乙方在合同期内享有婚假、丧假、产假（如适用）、法定病假等假期，具体按国家及地方相关法律法规执行。第五条劳动报酬1.乙方的劳动报酬实行【计时工资/计件工资/底薪+提成】制。【如为计时工资】乙方的工资标准为人民币____元/小时（或____元/天/周/月）。甲方应于每月____日（或按双方约定方式）支付乙方上月工资。【如为计件工资】乙方的计件单价为____元/____（明确计件单位及单价），工资按实际完成工作量结算，甲方应于____（周期，如：每周/每月）结算并支付工资。【如为底薪+提成】乙方基本工资（底薪）为人民币____元/月，绩效提成按____（具体计算方式）结算，于每月____日支付。2.甲方支付工资应采用【现金/银行转账】方式。如为银行转账，乙方需提供以下银行账户信息：开户行：________________________，户名：________________________，账号：________________________。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。【如由家政服务公司作为用人单位缴纳，需明确说明】。4.乙方在服务期间因自身原因产生的个人所得税，由乙方自行承担。第六条保密义务1.乙方在服务期间及合同终止后____年内，对在服务过程中获悉的甲方（包括雇主家庭及家政服务公司）的商业秘密、技术信息、客户资料、家庭信息等一切未公开信息（以下简称“保密信息”）承担严格的保密义务。2.乙方的保密义务包括但不限于：不以任何口头、书面、电子或其他形式泄露、披露或允许任何第三方接触、使用保密信息；不将保密信息用于任何与甲方（雇主家庭或公司）要求无关的目的。3.以下信息属于保密信息：雇主家庭的具体住址、联系方式、家庭成员信息、财产状况、生活习惯、私人谈话、家庭内部管理资料、家政服务公司的经营数据、客户名单、服务方案、价格体系、未公开的营销策略等。4.乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿直接经济损失、间接经济损失，并可能需支付违约金。甲方有权根据乙方违约情节，解除本合同，并追究其法律责任。5.合同终止或解除时，乙方应立即将所有包含保密信息的文件、资料、物品等全部返还给甲方或家政服务公司。第七条双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.按时足额支付乙方劳动报酬。2.为乙方提供必要的安全健康的工作条件，保障乙方在服务期间的人身安全。3.对乙方的工作进行必要的指导和监督，但不得进行侮辱、体罚或胁迫。4.依法为乙方缴纳社会保险（如适用）。5.如约定提供工具或服装，甲方应提供或负担相关费用。6.乙方提出解除本合同时，需提前____日书面通知甲方。（二）乙方的权利与义务1.按照合同约定和甲方要求，提供合格的家政服务，达到约定的服务标准。2.遵守国家法律法规和社会公德，维护甲方家庭秩序和环境卫生。3.爱护甲方家庭物品，如因乙方故意或重大过失造成损坏，应负责赔偿。4.保守甲方家庭秘密，不得随意向他人透露甲方家庭情况。5.遵守甲方合理的内部管理规定（如作息时间、着装要求等，但不得违反法律法规）。6.不得在服务期间从事与家政服务无关的有害或非法活动。7.自行承担个人所需的意外伤害保险等，甲方不承担此费用。8.合同期内及合同终止后____年内，未经甲方书面同意，不得在同地区为甲方的竞争对手提供相同或类似的家政服务。第八条培训与职业素养甲方【有权/无权】为乙方提供岗前培训或相关技能培训。乙方应不断提升自身职业素养和服务技能，积极完成甲方安排的工作任务。第九条劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方在服务过程中应注意安全操作，防止发生意外。如因甲方提供的劳动条件或设备存在安全隐患导致乙方受损，甲方应承担相应责任。乙方自身健康问题，甲方不承担责任，但应给予必要的合理协助。第十条合同的变更、解除与终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应书面确认。（二）甲乙双方符合《劳动合同法》及相关法律法规规定的解除条件的，可以依法解除本合同。（三）本合同期满，【如为固定期限或以完成一定工作任务为期限】合同即行终止。【如为无固定期限】除非本合同被依法解除或终止。（四）合同终止或解除后，双方应在____日内办理工作交接手续，结清工资、佣金等款项。乙方应按照约定返还相关资料和物品。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或乙方劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。3.本合同自2026年____月____日起生效。甲方（盖章/签字）：________________________授权代表（签字）：________________________日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：________________________日期：____年____月____日篇三甲方（雇主/家政服务公司）：________________________法定代表人/负责人/授权代表：________________________地址/住所：________________________________________联系电话：________________________________________乙方（家政服务人员）：________________________身份证号码：____________________________________住址：________________________________________联系电话：________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供家政服务事宜，签订本劳动合同协议，以资共同遵守。第一条甲乙双方基本信息甲方是依法设立并有效存续的【公司/个体工商户/个人雇主】，具备使用家政服务人员的资质。乙方是具有完全民事行为能力的自然人，身体健康，能够胜任约定工作。第二条合同期限本合同为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】劳动合同协议。【如为固定期限】本合同自2026年____月____日起至____年____月____日止。【如为无固定期限】本合同自2026年____月____日起，除法律规定的情形外，除非本合同被依法解除或终止，否则长期有效。本合同可设立试用期，试用期为____个月（不超过六个月），自2026年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，乙方表现不符合本合同约定或岗位要求的，甲方有权依法解除本合同。第三条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方【家庭住所/指定场所/其他】提供【具体家政服务项目，例如：日常保洁、烹饪、母婴护理、老人照护、宠物照顾等，应详细列明】服务。工作范围包括但不限于：_________________________________________________________。2.乙方应按照甲方提出的服务要求和工作标准履行职责，确保服务质量。具体服务标准可参照甲方提供的《服务规范》或双方另行约定。3.乙方的工作时间安排为：_________________________________________________________（例如：每周工作五天，每日工作____小时，具体时间段为____至____；或根据甲方需求灵活安排，但每日工作时长不超过____小时）。甲方因特殊需要可要求乙方加班，加班应提前与乙方协商，并依法支付加班费。4.工作地点为：_________________________________________________________。如工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方。第四条工作时间和休息休假1.乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定带薪年休假。甲方应依法保障乙方的休息休假权利。2.乙方在合同期内享有婚假、丧假、产假（如适用）、法定病假等假期，具体按国家及地方相关法律法规执行。第五条劳动报酬1.乙方的劳动报酬实行【计时工资/计件工资/底薪+提成】制。【如为计时工资】乙方的工资标准为人民币____元/小时（或____元/天/周/月）。甲方应于每月____日（或按双方约定方式）支付乙方上月工资。【如为计件工资】乙方的计件单价为____元/____（明确计件单位及单价），工资按实际完成工作量结算，甲方应于____（周期，如：每周/每月）结算并支付工资。【如为底薪+提成】乙方基本工资（底薪）为人民币____元/月，绩效提成按____（具体计算方式）结算，于每月____日支付。2.甲方支付工资应采用【现金/银行转账】方式。如为银行转账，乙方需提供以下银行账户信息：开户行：________________________，户名：________________________，账号：________________________。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。【如由家政服务公司作为用人单位缴纳，需明确说明】。4.乙方在服务期间因自身原因产生的个人所得税，由乙方自行承担。第六条保密义务1.乙方在服务期间及合同终止后____年内，对在服务过程中获悉的甲方（包括雇主家庭及家政服务公司）的商业秘密、技术信息、客户资料、家庭信息等一切未公开信息（以下简称“保密信息”）承担严格的保密义务。2.乙方的保密义务包括但不限于：不以任何口头、书面、电子或其他形式泄露、披露或允许任何第三方接触、使用保密信息；不将保密信息用于任何与甲方（雇主家庭或公司）要求无关的目的。3.以下信息属于保密信息：雇主家庭的具体住址、联系方式、家庭成员信息、财产状况、生活习惯、私人谈话、家庭内部管理资料、家政服务公司的经营数据、客户名单、服务方案、价格体系、未公开的营销策略等。4.乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿直接经济损失、间接经济损失，并可能需支付违约金。甲方有权根据乙方违约情节，解除本合同，并追究其法律责任。5.合同终止或解除时，乙方应立即将所有包含保密信息的文件、资料、物品等全部返还给甲方或家政服务公司。第七条双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.按时足额支付乙方劳动报酬。2.为乙方提供必要的安全健康的工作条件，保障乙方在服务期间的人身安全。3.对乙方的工作进行必要的指导和监督，但不得进行侮辱、体罚或胁迫。4.依法为乙方缴纳社会保险（如适用）。5.如约定提供工具或服装，甲方应提供或负担相关费用。6.乙方提出解除本合同时，需提前