2026年贵州工会工作者招聘考试(公共基础知识)历年参考题库含答案

2026年贵州工会工作者招聘考试(公共基础知识)历年参考题库含答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期（）。A.2年  B.3年  C.4年  D.5年答案：B2.贵州“十四五”规划提出，到2025年全省森林覆盖率稳定在（）以上。A.58%  B.60%  C.62%  D.64%答案：C3.下列关于劳动争议仲裁时效的表述，正确的是（）。A.自当事人知道或应当知道权利受侵害之日起1年B.自劳动关系终止之日起2年C.自用人单位书面通知之日起6个月D.自工资支付之日起3年答案：A4.根据《贵州省企业工资集体协商条例》，协商双方应当在正式协商前（）日将协商时间、地点、内容书面通知对方。A.3  B.5  C.7  D.10答案：C5.下列哪一项不属于工会维护职工合法权益的法定手段（）。A.参与劳动规章制度制定  B.代表职工签订集体合同C.直接责令企业补缴社保  D.对侵犯职工权益行为提请劳动仲裁答案：C6.2025年贵州数字经济发展目标中，数字经济占GDP比重力争达到（）。A.35%  B.40%  C.45%  D.50%答案：B7.根据《贵州省工会劳动法律监督条例》，工会劳动法律监督委员会由（）组成。A.工会主席、职工代表、企业代表  B.工会委员、职工代表、用人单位代表C.工会委员、职工代表、专家学者  D.工会主席、职工代表、专家学者答案：C8.下列关于贵州“强省会”战略的说法，错误的是（）。A.支持贵阳—贵安—安顺都市圈一体化发展B.到2026年贵阳城区常住人口突破500万C.建设贵阳大数据科创城D.将遵义纳入“强省会”核心范围答案：D9.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.1  B.3  C.7  D.30答案：B10.贵州省内流域面积最大的河流是（）。A.乌江  B.赤水河  C.清水江  D.都柳江答案：A11.工会经费的主要来源是（）。A.政府财政拨款  B.企业赞助  C.按职工工资总额2%拨缴  D.社会捐赠答案：C12.下列关于贵州“村BA”“村超”现象的描述，正确的是（）。A.已被国家体育总局认定为国家级赛事B.完全由省级财政全额保障经费C.体现了基层群众文化主体性D.禁止商业品牌冠名答案：C13.根据《贵州省女职工劳动保护特别规定》，女职工产假为（）天，其中产前可以休假（）天。A.158，15  B.158，10  C.180，15  D.180，10答案：A14.下列哪一项不属于工会“四季帮扶”品牌内容（）。A.春送岗位  B.夏送清凉  C.秋送助学  D.冬送医保答案：D15.贵州在全国率先实现所有行政村（）光纤通达和4G网络覆盖。A.2017  B.2018  C.2019  D.2020答案：B16.根据《贵州省工会困难职工档案管理办法》，困难职工档案实行（）动态管理。A.月度  B.季度  C.半年  D.年度答案：B17.下列关于新国发2号文件（2022）对贵州战略定位的表述，正确的是（）。A.数字经济发展创新区  B.内陆开放型经济新高地C.生态文明建设先行区  D.以上均是答案：D18.工会组织开展劳动和技能竞赛，其经费可在（）中列支。A.企业广告费用  B.企业工会经费  C.企业税收  D.企业公积金答案：B19.贵州“桥头堡”政策重点支持（）融入粤港澳大湾区。A.黔南州  B.黔东南州  C.黔西南州  D.铜仁市答案：A20.根据《贵州省集体协商指导员管理办法》，省级指导员每年下基层服务不少于（）天。A.30  B.45  C.60  D.90答案：C21.下列关于劳动安全卫生“三同时”制度的说法，正确的是（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时建设、同时投产C.同时设计、同时施工、同时投产使用D.同时审批、同时建设、同时运营答案：C22.贵州茶叶种植面积连续多年位居全国（）。A.第一  B.第二  C.第三  D.第四答案：A23.根据《贵州省工会法实施细则》，企业拖延或者拒不拨缴工会经费，工会可以向（）申请支付令。A.人民法院  B.劳动监察大队  C.检察院  D.财政局答案：A24.下列关于贵州“万企兴万村”行动表述，错误的是（）。A.以民营企业为帮扶主体  B.以产业振兴为重点C.要求企业必须控股乡村项目  D.鼓励采取“公司+合作社+农户”模式答案：C25.根据《贵州省工资支付暂行规定》，用人单位至少每（）向劳动者提供一次工资清单。A.周  B.月  C.季度  D.半年答案：B26.贵州“强基层”工会建设三年行动提出，到2026年全省基层工会建会率动态保持在（）以上。A.85%  B.90%  C.95%  D.98%答案：C27.下列关于劳动争议的管辖，正确的是（）。A.由用人单位注册地基层法院专属管辖B.由劳动合同履行地仲裁委员会管辖C.由劳动者户籍地法院管辖D.由双方法律顾问协商管辖答案：B28.贵州“青年友好型成长型省份”建设提出，到2026年累计新增青年就业创业（）万人。A.30  B.40  C.50  D.60答案：C29.根据《贵州省职工代表大会条例》，职工代表大会每年至少召开（）次。A.1  B.2  C.3  D.4答案：A30.贵州“技能贵州”行动提出，到2026年全省高技能人才占技能劳动者比例达到（）。A.25%  B.30%  C.35%  D.40%答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于工会依法维护职工劳动经济权益的手段有（）。A.监督企业依法支付工资  B.参与最低工资标准调整C.代表职工签订集体合同  D.直接责令企业补缴住房公积金答案：A、B、C32.贵州“十四五”综合交通运输体系规划提出的“一干十支”机场布局中，“一干”指（）。A.贵阳龙洞堡国际机场  B.遵义新舟机场C.贵阳机场三期扩建工程  D.贵阳区域枢纽机场答案：A、C、D33.根据《贵州省工会劳动法律监督条例》，工会劳动法律监督员履行职责时有权（）。A.进入现场调查  B.查阅有关资料C.对用人单位处以罚款  D.向政府有关部门提出建议答案：A、B、D34.下列属于贵州国家级乡村振兴重点帮扶县的有（）。A.威宁彝族回族苗族自治县  B.纳雍县C.赫章县  D.赤水市答案：A、B、C35.工会开展集体协商应当遵循的原则包括（）。A.合法  B.平等  C.互利  D.合作答案：A、B、C、D36.贵州“碳达峰碳中和”实施方案提出，到2030年非化石能源占一次能源消费比重达到（）以上，其中重点措施包括（）。A.35%  B.推进煤电机组节能降碳改造  C.建设“风光水火储”多能互补基地  D.全面禁止煤炭消费答案：B、C（A为干扰项，目标高于35%；D错误）37.下列关于贵州“桥头堡”政策支持黔南州发展的内容，正确的有（）。A.建设贵州南部物流枢纽  B.支持设立综合保税区C.支持创建国家级高新区  D.支持建设跨境电子商务试验区答案：A、B、C、D38.根据《贵州省职工创新补助资金管理办法》，补助资金可用于（）。A.购买实验材料  B.支付专利申请费C.发放参研人员绩效  D.购置办公沙发答案：A、B、C39.贵州“强省会”财政支持政策提出，2024—2026年省级每年安排（）亿元专项资金，重点用于（）。A.20  B.30  C.贵阳贵安产业配套  D.贵阳轨道交通建设答案：B、C、D40.下列属于工会“互联网+”服务职工平台的有（）。A.贵州工会云  B.职工医疗互助平台C.工会就业服务号  D.贵州省总工会抖音号答案：A、B、C、D三、填空题（每空1分，共20分）41.贵州境内世界自然遗产地共有处，分别是荔波喀斯特、赤水丹霞、施秉喀斯特、梵净山。答案：442.根据《贵州省工会法实施细则》，企业、事业单位、机关和其他社会组织应当按每月全部职工工资总额的%向工会拨缴经费。答案：243.贵州“十四五”规划提出，到2025年全省地区生产总值突破万亿元。答案：2.544.工会组织开展的“安康杯”竞赛活动，核心内容是、。答案：安全生产、职业健康45.贵州“强基层”工会建设三年行动的起止年份是年至年。答案：2024，202646.根据《贵州省集体合同条例》，集体合同期限一般为年。答案：1—347.贵州“锦绣计划”主要帮扶对象是群体。答案：农村贫困妇女48.贵州“技能贵州”行动中，对获得世界技能大赛金牌的选手，省级奖励标准为万元。答案：5049.贵州“村超”赛事举办地为黔东南州县。答案：榕江50.根据《贵州省工资集体协商条例》，协商代表产生后，应当在日内将名单公示。答案：551.贵州“十四五”期间，力争累计新增城镇就业万人以上。答案：30052.贵州“青年驿站”为求职青年提供最长天的免费住宿。答案：753.贵州“工会小额贴息贷款”单笔额度最高万元。答案：3054.贵州“新时代职工文明实践中心”建设目标是到2026年实现县级全覆盖、省级示范点不少于个。答案：5055.贵州“强省会”战略提出，到2026年贵阳贵安数字经济增加值占GDP比重达到%。答案：5556.贵州“四化”同步发展指新型工业化、新型城镇化、农业现代化、。答案：旅游产业化57.贵州“万企兴万村”行动中，企业投入乡村项目资金政府按%给予贷款贴息。答案：5058.贵州“职工书屋”建设标准中，省级示范点藏书量不少于册。答案：300059.贵州“工会+法院+人社+司法”四方联动机制，主要化解纠纷。答案：劳动争议60.贵州“强基层”工会建设提出，到2026年全省社会化工会工作者总量达到人。答案：3000四、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）61.贵州工会经费由税务机关代收后，直接划入省级总工会账户。（）答案：×62.根据《贵州省职工代表大会条例，职工人数在100人以下的企业应当召开职工大会。（）答案：√63.贵州“强省会”战略将安顺市全域纳入贵阳—贵安—安顺都市圈一体化规划。（）答案：√64.工会可以单独向人民法院申请支付令，要求企业拨缴工会经费。（）答案：√65.贵州“锦绣计划”项目资金可以用于购买高档化妆品。（）答案：×66.贵州“村BA”赛事由贵州省体育局主办并全额拨款。（）答案：×67.贵州“技能贵州”行动提出，到2026年全省技能人才总量达到200万人。（）答案：√68.贵州“工会小额贴息贷款”只能用于企业职工个人消费。（）答案：×69.贵州“十四五”规划提出，实现“县县通双车道”目标。（）答案：√70.贵州“强基层”工会建设要求，2026年全省基层工会建会率动态保持在95%以上。（）答案：√五、简答题（每题10分，共30分）71.简述贵州工会“四季帮扶”品牌的主要内容及其实施成效。答案：春送岗位：联合人社部门举办“春风行动”招聘会，2023年全省提供岗位38.6万个，达成就业意向10.2万人。夏送清凉：筹集资金3200万元，慰问高温作业职工28.4万人次。秋送助学：发放助学金1.1亿元，帮扶困难职工子女3.2万人。冬送温暖：筹集款物1.5亿元，走访困难职工家庭5.1万户。通过“四季帮扶”，工会帮扶工作实现常态化、精准化，职工获得感、幸福感显著增强。72.结合《贵州省工资集体协商条例》，说明企业在拒绝协商情形下工会可采取的法定措施。答案：条例第28条规定，企业无正当理由拒绝协商的，工会可提请县级以上人社部门责令限期改正；逾期不改的，人社部门可对企业处5000元以上5万元以下罚款，并向社会公示。工会还可向上级工会报告，由上级工会向同级政府提出处理建议；对因拒绝协商导致职工工资权益受损的，工会可代表职工依法申请劳动仲裁或提起诉讼。73.概述贵州“强省会”财政支持政策中关于产业配套资金的使用方向及监管机制。答案：2024—2026年省级每年安排30亿元专项资金，重点投向贵阳贵安新能源汽车及电池材料、电子信息制造、先进装备制造、健康医药等产业集群配套项目；采取“揭榜挂帅+竞争评审”方式分配，资金实行“先建后补、按效付费”，由省财政厅、省工信厅、省审计厅三方联合监管，引入第三方绩效评价，对未达绩效目标的项目收回资金并追责。六、应用题（共40分）74.案例分析（20分）材料：2025年5月，贵阳某科技公司因订单锐减，拟将200名职工的工作时间从标准工时调整为每月休息两天、每天工作10小时，工资按原底薪80%发放。公司工会收到行政方书面通知后，组织职工代表讨论，多数职工反对。公司仍坚持执行新方案，并以“经营困难”为由拒绝协商。工会遂向贵阳市人社局投诉，并申请劳动仲裁。问题：（1）公司行为违反了哪些劳动法律法规？（2）工会可采取哪些后续法律手段？（3）若仲裁裁决公司补发工资差额并支付赔偿金，计算该公司应补发每名职工2025年5月的最低金额（贵阳2025年最低工资标准为2100元/月，职工原底薪3000元/月）。答案：（1）违反《劳动法》第36条、第41条关于工时、加班限制规定；违反《劳动合同法》第4条关于规章制度民主程序规定；违反《工资支付暂行规定》第12条，非劳动者原因停工停产在一个工资支付周期内应照发工资。（2）工会可继续向法院申请支付令要求补发工资；支持职工向法院起诉；向检察院提请民事支持起诉；向媒体曝光，推动社会监督。（3）公司支付80%即2400元，低于最低工资2100元，应按3000元补发差额600元；加班部分：每月工