2026版劳动合同解除协议模板

2026版劳动合同解除协议模板甲方（用人单位）：，住所地：，法定代表人：，联系电话：。乙方（劳动者）：，住所地：，身份证号码：，联系电话：。鉴于甲方与乙方于签订了编号为的劳动合同，合同期限自至。现因，经双方友好协商，达成如下协议：第一条合同解除1.1甲方与乙方一致同意，自本协议生效之日起，提前解除双方签订的劳动合同。1.2本协议生效后，双方应立即停止履行劳动合同约定的权利义务。第二条经济补偿2.1甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为乙方在本单位工作的最后一个月工资的倍，即人民币元。2.2经济补偿金的支付方式为：甲方在本协议生效之日起内一次性支付给乙方。第三条劳动关系终止3.1自本协议生效之日起，甲方与乙方之间的劳动关系终止。3.2乙方应在收到甲方支付的经济补偿金后日内办理完毕离职手续。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务：-甲方应按照本协议约定支付乙方经济补偿金。-甲方应在本协议生效后日内为乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。-甲方应确保乙方在离职前享有合法权益。4.2乙方权利义务：-乙方应按照本协议约定接受甲方支付的经济补偿金。-乙方应在收到经济补偿金后日内办理完毕离职手续。-乙方应遵守国家法律法规，不得外泄甲方商业秘密。第五条违约责任5.1如果甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的%。5.2如果乙方未按照本协议约定办理离职手续，应向甲方支付违约金，违约金为人民币元。第六条保密条款6.1乙方在本单位工作期间及离职后，应严格遵守国家有关保密的法律、法规，不得外泄甲方的商业秘密。6.2乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。,甲方（盖章）：乙方（签字）：,签订日期：第九条知识产权归属9.1乙方在甲方工作期间，因职务行为所创作的任何形式的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。9.2乙方离职后，若继续使用或创作与甲方业务相关的知识产权，必须事先获得甲方的书面同意，并遵守甲方的相关规定。第十条劳动合同解除条件10.1双方协商一致，可以解除劳动合同。10.2乙方因严重违反甲方规章制度，或者因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。10.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。第十一条经济补偿金计算11.1经济补偿金的计算方式为：乙方在本单位工作的年限乘以乙方离职前十二个月的平均工资。11.2平均工资的计算方式为：乙方离职前十二个月的工资总额除以十二个月。第十二条离职手续办理12.1乙方应按照甲方规定的时间、地点办理离职手续。12.2乙方离职前，应将工作交接完毕，并将工作场所、设备、资料等物品清点、归还甲方。第十三条解除劳动合同通知13.1甲方应提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同。13.2乙方应按照甲方要求，在接到解除劳动合同通知后日内办理离职手续。第十四条本协议的修改和补充14.1本协议的修改和补充，应当以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本协议。第十五条协议的终止15.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同解除之日终止。15.2本协议终止后，双方的权利义务关系自行解除。第十六条附则16.1本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。16.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。16.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十七条知识产权归属17.1乙方在任职期间所创作的任何与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归甲方所有。17.2乙方承诺，在离职后，未经甲方书面同意，不得外泄或使用其在任职期间所掌握的甲方商业秘密和技术信息。第十八条违约责任18.1若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利等，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的计算。18.2若乙方违反保密条款，外泄甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并支付违约金，违约金按外泄秘密造成的损失金额的计算。第十九条争议解决19.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第二十条协议附件,20.1本协议附件包括但不限于以下内容：,1.乙方入职登记表2.乙方工作职责说明书3.乙方工资及福利明细表4.乙方工作交接清单第二十一条其他21.1本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。21.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二十二条保密条款的履行22.1乙方在任职期间及离职后两年内，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄或使用。22.2乙方违反保密义务，导致甲方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失额的。第二十三条离职手续23.1乙方提出离职申请，应提前书面通知甲方。23.2甲方应在收到乙方离职申请后内，办理乙方离职手续，包括但不限于：,1.退还公司财产、物品；2.结清工资、奖金等；3.办理社会保险关系转移；4.退还公司证件、文件等。第二十四条争议解决的具体措施24.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商期间，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。24.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应继续履行本协议约定的义务。第二十五条协议的修改与补充25.1本协议的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。25.2修改后的协议与本协议具有同等法律效力。第二十六条协议的终止,26.1本协议在以下情形下终止：,1.协议约定的期限届满；2.双方协商一致解除协议；3.甲方依法解除劳动合同；4.乙方依法提出辞职。第二十七条协议的解除,27.1本协议的解除，应按照以下规定办理：,1.协议约定的解除条件成就时，协议自动解除；,2.双方协商一致解除协议的，应签订解除协议书；3.甲方依法解除劳动合同的，应按照国家有关法律法规和本协议的约定办理；4.乙方依法提出辞职的，应按照本协议的约定办理。第二十八条协议的生效28.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二十九条协议的解除或终止后的处理,29.1协议解除或终止后，双方应按照以下规定处理：,1.甲方应按照本协议的约定支付乙方工资、奖金等；,2.乙方应按照本协议的约定办理离职手续；3.双方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，处理与协议解除或终止有关的其他事宜。第三十条协议的解释30.1本协议的解释权归甲方所有。第三十一条协议的附件,31.1本协议附件包括但不限于以下内容：,1.乙方入职登记表2.乙方工作职责说明书3.乙方工资及福利明细表4.乙方工作交接清单第三十二条协议的签署32.1本协议由甲方代表和乙方代表于签订。第三十三条协议的生效33.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第三十四条离职经济补偿34.1根据国家相关规定，甲方在乙方离职时，应按照乙方在本单位的工作年限和工资水平，支付经济补偿金。具体计算方法如下：-工作满1年不满10年的，支付相当于一个月工资的经济补偿；-工作满10年不满20年的，支付相当于两个月工资的经济补偿；-工作满20年以上的，支付相当于三个月工资的经济补偿。其中，月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资。如遇特殊情况，如乙方因医疗原因无法正常工作满一个月，则按照实际工作天数计算月工资。第三十五条离职手续办理35.1乙方应在接到解除或终止劳动合同通知之日起15日内，办理离职手续。离职手续包括但不限于以下内容：,-乙方需向甲方提交离职申请；,-乙方需归还公司物品，如工作牌、钥匙等；,-乙方需完成工作交接，确保工作连续性和完整性；-甲方需为乙方办理社会保险关系转移手续。第三十六条保密条款36.1乙方同意在离职后仍遵守本协议中关于保密的条款。乙方离职后，不得外泄公司商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任