2026年工会参与劳动安全卫生检查规范试题

2026年工会参与劳动安全卫生检查规范试题一、单选题（共10题，每题2分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，工会在安全生产工作中的主要职责不包括以下哪项？A.对用人单位遵守安全生产法律、法规的情况进行监督B.参与安全生产事故的调查处理C.直接决定企业的安全生产措施D.对劳动安全卫生条件进行民主管理2.在建筑工地进行劳动安全卫生检查时，工会重点关注哪项内容？A.员工考勤记录B.施工人员年龄证明C.高处作业防护措施是否到位D.项目进度报告3.某纺织企业使用的纺织机械安全防护装置失效，工会应如何处理？A.立即要求企业停产整改B.仅向员工口头警告C.向当地应急管理部门报告D.建议企业更换新型设备4.工会参与用人单位制定或修改劳动安全卫生规章制度时，应保证以下哪项权利？A.单独决定制度内容B.有权提出意见建议C.必须经过企业管理层同意D.无需参与讨论5.在化工企业进行劳动安全卫生检查时，工会重点排查以下哪类风险？A.办公室空调温度B.化学品储存是否规范C.员工办公桌整洁度D.员工着装是否时尚6.某机械加工企业发生工伤事故，工会应首先采取哪项措施？A.要求企业赔偿所有损失B.组织员工抗议C.协助受害者申请工伤认定D.向媒体曝光企业7.在煤矿井下进行劳动安全卫生检查时，工会重点检查以下哪项指标？A.矿灯亮度B.瓦斯浓度是否达标C.员工井下休息时间D.矿井排水系统8.根据《职业病防治法》，工会有权要求用人单位进行哪些方面的定期检查？A.员工心理健康评估B.职业病危害因素检测C.员工年度体检结果D.员工家庭关系状况9.在食品加工企业进行劳动安全卫生检查时，工会重点关注以下哪项内容？A.员工是否佩戴手表B.食品加工区域卫生状况C.员工工资发放记录D.厂区绿化面积10.某企业未按规定提供劳动安全卫生培训，工会应如何维权？A.直接罚款企业B.向劳动监察部门投诉C.组织员工罢工D.由企业管理层自行处理二、多选题（共10题，每题3分）1.工会参与劳动安全卫生检查时，应具备哪些基本条件？A.熟悉相关法律法规B.具备一定的安全知识C.必须是企业管理人员D.有权查阅企业相关资料2.在机械制造企业进行劳动安全卫生检查时，工会应重点检查哪些设备安全措施？A.设备防护罩是否完好B.设备接地是否规范C.设备操作手册是否齐全D.设备是否定期维护3.某建筑工地发生坍塌事故，工会应参与哪些后续工作？A.调查事故原因B.保障受害者权益C.要求企业提高工资D.监督事故整改措施落实4.在化工企业进行劳动安全卫生检查时，工会应关注哪些职业病危害因素？A.有毒气体浓度B.噪音水平C.粉尘浓度D.照明强度5.工会参与用人单位制定应急预案时，应确保哪些内容？A.应急疏散路线是否明确B.应急物资是否充足C.员工是否接受过培训D.应急预案是否定期演练6.在煤矿井下进行劳动安全卫生检查时，工会应重点检查哪些安全设施？A.瓦斯监测系统B.通风系统是否正常C.矿灯电量是否充足D.紧急避险硐室是否可用7.根据《劳动合同法》，工会在劳动安全卫生方面有哪些监督权利？A.要求企业提供安全培训B.检查劳动保护用品是否合格C.直接解除不安全劳动合同D.向工会组织反映问题8.在纺织企业进行劳动安全卫生检查时，工会应关注哪些职业危害？A.纤维粉尘B.染料中毒C.长时间站立导致的腰肌劳损D.机器噪音9.某企业未按规定提供劳动安全卫生培训，工会应采取哪些维权措施？A.向劳动监察部门投诉B.组织员工集体学习C.直接要求企业赔偿损失D.建议企业加强培训管理10.在食品加工企业进行劳动安全卫生检查时，工会应检查哪些卫生条件？A.食品加工区域是否清洁B.食品储存是否规范C.员工是否佩戴手套D.食品加工设备是否消毒三、判断题（共10题，每题2分）1.工会在参与劳动安全卫生检查时，有权直接决定企业的整改措施。（×）2.在机械制造企业进行劳动安全卫生检查时，工会只需检查设备外观，无需了解内部运行情况。（×）3.某建筑工地未按规定佩戴安全帽，工会可以立即要求企业处罚相关责任人。（√）4.在化工企业进行劳动安全卫生检查时，工会只需关注危险化学品，无需检查其他职业病危害因素。（×）5.工会参与用人单位制定应急预案时，必须经过企业管理层书面同意。（×）6.在煤矿井下进行劳动安全卫生检查时，工会无需检查通风系统，只需关注瓦斯浓度。（×）7.根据《职业病防治法》，工会有权要求用人单位进行职业病危害因素检测。（√）8.在纺织企业进行劳动安全卫生检查时，工会只需关注纤维粉尘，无需检查其他职业危害。（×）9.某企业未按规定提供劳动安全卫生培训，工会可以直接要求企业赔偿员工损失。（×）10.在食品加工企业进行劳动安全卫生检查时，工会只需检查食品加工区域，无需关注员工个人卫生。（×）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述工会在参与劳动安全卫生检查时应遵循的基本原则。答：-合法性原则：必须在法律法规框架内开展检查。-民主性原则：充分听取员工意见，保障员工参与权。-全面性原则：覆盖所有劳动安全卫生关键环节。-及时性原则：发现问题后立即督促整改。-协作性原则：与企业、政府部门密切配合。2.在建筑工地进行劳动安全卫生检查时，工会应重点关注哪些方面？答：-高处作业防护措施（如安全带、防护栏）。-施工机械安全性能（如塔吊、挖掘机）。-临时用电安全（如线路敷设、漏电保护）。-施工人员安全培训（如应急演练）。-现场文明施工（如材料堆放、垃圾清运）。3.某化工企业发生中毒事故，工会应如何参与调查处理？答：-立即核实事故情况，收集相关证据。-参与事故调查组，提出调查建议。-保障受害者及其家属权益（如医疗救助、赔偿）。-督促企业落实整改措施，防止类似事故再次发生。-向员工通报调查结果，消除恐慌情绪。4.在煤矿井下进行劳动安全卫生检查时，工会应重点检查哪些指标？答：-瓦斯浓度是否低于安全标准。-通风系统是否正常运行。-矿灯、自救器等设备是否完好。-井下排水系统是否通畅。-紧急避险硐室是否可用。5.工会如何协助员工申请工伤认定？答：-提供工伤认定申请指南，协助准备材料（如事故报告、医疗证明）。-代表员工与用人单位协商赔偿事宜。-向劳动保障部门提交申请，并跟踪审批进度。-保障员工在认定过程中的知情权和参与权。五、论述题（共2题，每题10分）1.论述工会在预防职业病危害方面的作用及具体措施。答：-作用：工会是维护员工健康权益的重要力量，通过监督企业落实职业病防治措施，降低职业病发生风险。-具体措施：-参与职业病危害因素检测，督促企业整改超标问题。-组织员工进行职业健康检查，建立健康档案。-开展职业病防治培训，提高员工自我保护意识。-监督企业提供合格劳动防护用品（如口罩、耳塞）。-对职业病受害者提供法律援助和经济补偿。2.论述工会在参与劳动安全卫生检查时应如何与企业沟通协调。答：-建立沟通机制：定期与企业安全管理部门召开联席会议，通报检查情况。-提出整改建议：以书面形式明确指出问题，并给出合理整改方案。-监督整改落实：跟踪企业整改进度，确保问题彻底解决。-避免直接冲突：以协商为主，避免激化矛盾，维护企业正常生产秩序。-发挥桥梁作用：向企业反映员工诉求，促进劳资双方共同改善劳动安全卫生条件。答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：工会无权直接决定企业的安全生产措施，只能参与制定和监督执行。2.C解析：建筑工地高处作业风险较高，防护措施是重点检查内容。3.A解析：安全防护装置失效属于重大隐患，应立即要求整改。4.B解析：工会有权提出意见建议，但无权单独决定制度内容。5.B解析：化工企业存在多种危险化学品，储存不规范风险最高。6.C解析：工伤认定是受害者维权的前提，工会应协助办理。7.B解析：煤矿井下瓦斯浓度是首要安全指标。8.B解析：职业病危害因素检测是法定要求，工会有权监督。9.B解析：食品加工区域卫生直接影响食品安全。10.B解析：向劳动监察部门投诉是合法维权途径。二、多选题答案与解析1.A、B、D解析：工会需具备法律法规知识、安全常识，有权查阅企业资料。2.A、B、D解析：防护罩、接地、定期维护是设备安全关键措施。3.A、B、D解析：工会应参与调查、保障权益、监督整改。4.A、B、C解析：有毒气体、噪音、粉尘是化工企业主要职业病危害。5.A、B、C、D解析：应急预案需明确路线、物资、培训、演练。6.A、B、D解析：瓦斯监测、通风、紧急避险硐室是井下重点设施。7.A、B、D解析：工会可要求培训、检查防护用品、反映问题。8.A、B、D解析：纤维粉尘、染料中毒、机器噪音是纺织企业主要危害。9.A、B、D解析：投诉、集体学习、加强培训管理是正确措施。10.A、B、C、D解析：食品加工需关注卫生、储存、手套、设备消毒。三、判断题答案与解析1.（×）解析：工会无权直接决定企业措施，只能监督落实。2.（×）解析：需了解设备内部运行情况，如电气安全、润滑系统。3.（√）解析：未佩戴安全帽属于违规行为，工会有权处罚。4.（×）解析：需检查其他因素，如高温、辐射等。5.（×）解析：工会有权参与制定，无需企业书面同意。6.（×）解析：通风系统与瓦斯浓度密切相关，需同时检查。7.（√）解析：职业病防治法赋予工会相关监督权。8.（×）解析：还需关注高温、振动等职业危害。9.（×）解析：需先申请工伤认定，再谈赔偿问题。10.（×）解析：员工个人卫生（如洗手）也需检查。四、简答题答案与解析1.答案解析：以上五点为工会参与检查的基本原则，涵盖合法性、民主性、全面性、及时性、协作性。2.答案解析：建筑工地安全涉及多个方面，高处作业、机械设备、用电安全、培训、文明施工均需重点关注。3.答案解析：工会应立即核实情况、参与调查、保障受害者权益、督促整改、通报结果，体现维权作用。4.答案解析：煤矿井下安全指标包括瓦斯浓度、通风、设备、排水、