支委会工作制度

PAGE支委会工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的党组织建设，规范支委会的工作程序，提高支委会的工作效率和决策水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》及相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部委员会的各项工作。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.民主集中制原则。实行集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬党内民主，维护党的团结统一。3.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和党内各项规章制度，确保支委会工作合法合规。4.服务群众原则。密切联系群众，全心全意为人民服务，切实维护群众的根本利益。二、支委会的组成与职责（一）支委会的组成支委会由党支部党员大会选举产生，一般由支部书记、副书记和委员若干人组成。支委会成员应具备较高的政治素质、工作能力和群众基础，能够认真履行职责，积极发挥作用。（二）支委会成员的职责1.支部书记职责负责召集和主持支委会会议，传达上级党组织的指示、决定，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部党员大会讨论决定。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。抓好支部委员会的自身建设，认真学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。2.支部副书记职责协助支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。3.组织委员职责了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。负责做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察和转正的具体工作。做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转党员组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。4.宣传委员职责了解党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。搞好党报党刊的通讯报道和发行工作，办好本单位的宣传阵地。5.纪检委员职责维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助支部委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪政纪的决定。检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。加强党风廉政建设，监督党员干部廉洁自律情况，发现问题及时提醒纠正，对违规违纪行为提出处理意见。三、支委会会议制度（一）会议召开时间1.定期会议支委会每月至少召开一次，如遇特殊情况可随时召开。会议时间一般安排在月初或中旬，具体时间由支部书记确定，并提前通知各委员。2.不定期会议根据工作需要，由支部书记决定召开不定期支委会会议，及时研究解决重要问题。（二）会议议题确定1.会议议题由支部书记提出，也可由其他委员提出建议，经支部书记综合考虑后确定。2.议题应围绕党的中心工作、本单位的重点任务以及支部建设中的重要问题，具有针对性和实际意义。（三）会议准备1.支委会会议召开前，支部书记应提前将会议议题、时间、地点等通知各委员，以便委员做好准备。2.委员应围绕会议议题，深入调查研究，广泛征求意见，认真思考，形成自己的观点和建议。3.会议秘书（可由组织委员兼任）负责会议记录和相关文件资料的准备工作。（四）会议召开1.支委会会议由支部书记主持，书记因故不能参加会议时，可委托副书记主持。2.会议应严格按照预定议程进行，委员应认真履行职责，积极发表意见，充分讨论研究议题。3.会议秘书应认真做好会议记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、出席人员、缺席人员、会议议题、委员发言要点、会议决议等。会议记录应妥善保管，以备查阅。（五）会议决议1.支委会会议对议题进行充分讨论后，应形成明确的决议。决议应符合党的路线、方针、政策和上级党组织的指示精神，符合本单位的实际情况，具有可操作性。2.决议形成后，应明确责任人和完成时间，确保决议得到有效贯彻执行。3.委员对会议决议如有不同意见，可以保留，但在行动上必须坚决执行决议。（六）会议纪要1.支委会会议结束后，会议秘书应及时整理会议纪要，经支部书记审核后印发给各委员和相关部门。2.会议纪要应准确概括会议主要内容、决议事项及工作要求，语言简洁明了，重点突出。四、支委会决策程序（一）决策原则1.合法性原则。决策必须符合国家法律法规和党内各项规章制度。2.科学性原则。决策应充分考虑各种因素，进行科学论证，确保决策的合理性和可行性。3.民主性原则。决策过程应充分发扬民主，广泛征求意见，保障党员的民主权利。（二）决策程序1.提出议题由支部书记或其他委员根据工作需要提出决策议题，并说明议题的背景、目的、主要内容和初步意见。2.调查研究对决策议题进行深入调查研究，广泛收集相关信息和资料，分析问题的现状、原因及发展趋势。3.征求意见将决策议题提交支部党员大会、党小组或相关部门、群众征求意见，充分听取各方面的建议和意见。4.方案拟订根据调查研究和征求意见的情况，由相关委员或部门拟订决策方案，提出多种可供选择的方案，并对各方案进行分析比较。5.讨论审议将决策方案提交支委会会议进行讨论审议，委员应充分发表意见，对方案的可行性、合理性、风险性等进行全面评估。6.表决决策支委会会议对决策方案进行表决，表决方式可采用口头表决、举手表决或无记名投票表决等。赞成票超过应到会委员半数的，决议有效。7.组织实施决策方案经表决通过后，由支部书记或相关委员负责组织实施，并明确责任人和完成时间。8.监督反馈在决策方案实施过程中，应加强监督检查，及时发现问题并进行调整完善。同时，要及时向支委会反馈决策执行情况，确保决策目标的实现。五、支委会与其他组织的关系（一）与支部党员大会的关系1.支委会是支部党员大会的执行机构，负责贯彻执行支部党员大会的决议。2.支委会定期向支部党员大会报告工作，接受支部党员大会的监督。3.支部党员大会对支委会的工作有审议、监督和决定权，支委会应认真落实支部党员大会的决议。（二）与上级党组织的关系1.支委会要坚决贯彻执行上级党组织的指示、决定，及时向上级党组织报告工作情况，反映本单位的重要问题。2.积极争取上级党组织的支持和指导，按照上级党组织的要求开展工作，不断提高支部工作水平。（三）与行政组织的关系1.支委会要支持行政组织依法行使职权，保证行政工作的顺利开展。2.行政组织要尊重和支持支委会的工作，积极配合党组织开展思想政治工作、群众工作等，共同推动本单位各项事业发展。3.支委会要加强与行政组织的沟通协调，定期召开联席会议，共同研究解决工作中的重大问题。（四）与工会、共青团等群众组织的关系1.支委会要加强对工会、共青团等群众组织的领导，支持他们依照各自的章程独立自主地开展工作。2.群众组织要围绕党的中心工作，积极发挥自身优势，组织开展各种有益活动，团结带领广大群众为实现本单位的目标任务而努力奋斗。3.支委会要协调好与群众组织的关系，形成工作合力，共同做好本单位的各项工作。六、支委会工作的监督与考核（一）监督机制1.党内监督支委会要自觉接受党内监督，严格执行党的纪律和各项规章制度。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强班子成员之间的相互监督。设立意见箱、举报电话等，广泛接受党员和群众的监督举报。2.群众监督支委会要密切联系群众，倾听群众呼声，接受群众监督。定期向群众通报工作情况，征求群众意见，及时改进工作。对群众反映的问题要认真调查处理，并及时反馈处理结果。（二）考核办法1.考核内容政治素质。包括政治立场、政治觉悟、政治敏锐性等。工作业绩。包括支部工作任务完成情况、党员队伍建设情况、服务群众工作成效等。工作作风。包括工作态度、工作方法、工作效率等。廉洁自律。包括遵守廉洁自律规定、廉洁从政情况等。2.考核方式定期考核。每年对支委会成员进行一次全面考核，考核结果作为评先评优、职务晋升等的重要依据。日常考核。通过检查工作记录、听取汇报、实地