安全生产十三项管理制度

PAGE安全生产十三项管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产十三项管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门及员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全不受威胁。2.预防为主原则：强化安全风险预控，采取有效措施预防事故发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，全面提升安全生产管理水平。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责全面负责公司安全生产工作；建立健全安全生产责任制；组织制定安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投入的有效实施；督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员职责按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责各自业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。定期组织安全检查，及时发现并整改安全隐患。组织员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识和技能。3.员工职责遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章作业；正确佩戴和使用劳动防护用品；发现事故隐患或不安全因素，及时报告；积极参加安全培训和教育活动，提高自身安全素质。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度。2.定期对各级人员安全生产责任履行情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或导致事故发生的，依法依规追究责任。三、安全管理制度（一）安全生产会议制度1.定期召开安全生产会议，公司级每月至少一次，部门级每周至少一次。2.会议内容包括总结分析安全生产工作情况、部署下一阶段安全工作、研究解决安全问题等。3.做好会议记录，形成会议纪要，及时传达和落实会议精神。（二）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司级每月全面检查一次，部门级每周自查一次，班组每天班前、班中、班后检查。2.检查内容包括设备设施、作业环境、安全防护装置、员工操作行为等。3.对检查发现的安全隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患消除。（三）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全再培训，提高员工安全意识和技能。3.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.做好安全教育培训记录，建立员工安全培训档案。（四）事故管理制度1.制定生产安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等。2.发生事故后，立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时报告有关部门。3.按照事故调查处理程序，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。4.对事故进行总结分析，吸取教训，防止类似事故再次发生。（五）安全投入保障制度1.保证安全生产所需的资金投入，专款专用。2.安全投入主要用于安全设施建设、设备维护保养、安全培训教育、应急救援器材配备等。3.建立安全投入台账，记录安全投入的使用情况。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，实行审批制度。2.作业前，作业单位必须制定详细的作业方案，经相关部门审批后，方可作业。3.作业过程中，必须严格遵守安全操作规程，安排专人监护，确保作业安全。（七）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，记录设备设施的型号、规格、购置时间、维护保养情况等。2.定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。3.对设备设施进行定期检查和检测，及时发现并消除安全隐患。4.设备设施更新、改造、报废等，必须履行相关审批手续。（八）劳动防护用品管理制度1.按照国家标准和行业标准，为员工配备合格的劳动防护用品。2.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并监督检查。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其有效性。（九）安全风险分级管控制度1.对公司内的安全风险进行全面辨识和评估，确定风险等级。2.针对不同等级的风险，制定相应的管控措施，实施分级管理。3.定期对安全风险进行复查和动态评估，及时调整管控措施。（十）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理长效机制，定期组织隐患排查。2.对排查出的隐患，按照“五落实”要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。3.对重大隐患实行挂牌督办，确保隐患及时消除。（十一）应急救援管理制度1.完善应急救援体系，制定各类应急预案，并定期演练。2.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期维护保养。3.加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。4.发生事故后，及时启动应急预案，迅速开展应急救援工作。（十二）职业健康管理制度1.为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。2.定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。3.对接触职业病危害因素的员工，采取有效的防护措施，预防职业病发生。（十三）安全奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.