山东省2025年山东济南市科学技术局所属单位引进急需紧缺专业人才（2人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[山东省]2025年山东济南市科学技术局所属单位引进急需紧缺专业人才（2人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）1、根据《中华人民共和国科学技术进步法》，国家建立以（）为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。A.政府B.企业C.高校D.科研院所2、济南市在实施创新驱动发展战略中，提出的“科创济南”品牌核心目标是打造具有全球影响力的（）。A.制造业中心B.区域性科技创新中心C.金融服务中心D.物流枢纽中心3、下列哪项不属于济南市重点发展的四大主导产业？A.大数据与新一代信息技术B.智能制造与高端装备C.生物医药与大健康D.传统煤炭开采4、关于科技成果转化，下列说法错误的是（）。A.科技成果完成人有权依法获得奖励和报酬B.高校可将成果转化收益全部留归单位使用，无需奖励个人C.国家鼓励通过技术转让、许可等方式转化成果D.转化收益分配应向做出重要贡献的人员倾斜5、济南市引进急需紧缺专业人才时，通常侧重于考察候选人的（）。A.家庭背景B.专业匹配度与实务能力C.外貌形象D.社交活跃度6、下列哪项是衡量一个地区科技创新能力的关键指标？A.房地产开发投资额B.全社会研发投入强度（R&D经费占GDP比重）C.零售商品总额D.公路里程数7、根据《山东省科学技术进步条例》，省人民政府设立科学技术奖，其中最高奖项是（）。A.山东省自然科学奖B.山东省技术发明奖C.山东省科学技术最高奖D.山东省科学技术进步奖8、在项目管理中，“关键路径”是指（）。A.项目中耗时最短的路径B.项目中决定项目总工期的最长路径C.成本最高的路径D.风险最大的路径9、下列哪项行为违反了科研诚信规范？A.如实记录实验数据B.在论文中正确引用他人成果C.篡改实验数据以符合预期假设D.公开分享非涉密的研究资源10、济南市为吸引高层次人才，实施的“泉城人才”系列政策中，重点支持的对象不包括（）。A.顶尖科学家团队B.高层次创业人才C.普通行政后勤人员D.青年科技英才11、根据《中华人民共和国科学技术进步法》，国家建立以（）为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。A.政府B.企业C.高校D.科研院所12、济南市在实施“强省会”战略中，提出的科技创新核心目标是打造（）。A.全球海洋中心城市B.综合性国家科学中心C.国际消费中心城市D.区域性金融中心13、下列哪项不属于事业单位工作人员考核的主要原则？（）A.客观公正B.民主公开C.注重实绩D.唯学历论14、关于“新质生产力”的理解，下列说法错误的是（）。A.特点是创新B.关键在质优C.本质是先进生产力D.核心要素是传统劳动力15、济南市科技局所属单位在引进急需紧缺专业人才时，通常最看重的素质是（）。A.年龄大小B.专业匹配度与实践能力C.户籍所在地D.家庭背景16、下列公文标题中，书写规范的是（）。A.关于申请资金的报告B.济南市科技局关于举办科技周活动的通知C.请示汇报材料D.会议纪要一份17、在科研项目管理中，“揭榜挂帅”机制的主要目的是（）。A.降低科研成本B.简化审批流程C.激发创新活力，解决关键技术难题D.增加项目数量18、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.3019、科技成果转化是指为提高生产力水平而对科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成（）的活动。A.学术论文B.新技术、新工艺、新材料、新产品C.专利证书D.获奖证明20、在处理职场人际关系时，作为新进专业技术人员，面对与老同事的意见分歧，最恰当的做法是（）。A.坚持己见，据理力争B.回避问题，不予理会C.尊重对方，沟通求证，寻求共识D.向领导告状，请求裁决21、根据《中华人民共和国科学技术进步法》，国家建立以（）为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。A.政府B.企业C.高校D.科研院所22、济南市在实施创新驱动发展战略中，提出的“科创济南”品牌旨在重点打造哪一类高地？A.国际贸易中心B.区域性科技创新高地C.金融服务中心D.文化旅游名城23、下列哪项不属于事业单位公开招聘工作人员应当遵循的原则？A.公开B.平等C.竞争D.内部推荐24、在科技成果转化过程中，“职务科技成果”的所有权通常归属于谁？A.完成人个人B.所在单位C.国家所有D.投资方25、济南市科技局所属单位在引进急需紧缺专业人才时，笔试环节主要考察考生的什么能力？A.体育素质B.综合基础知识与专业能力C.艺术鉴赏力D.外语口语26、关于“新质生产力”，下列说法错误的是？A.以创新为主导B.摆脱传统经济增长方式C.高科技、高效能、高质量特征D.仅指人工智能产业27、我国设立“全国科技工作者日”的时间是每年的？A.5月30日B.6月1日C.9月10日D.10月1日28、在科研诚信建设中，下列哪种行为被认定为严重的学术不端行为？A.实验数据记录轻微误差B.正常学术观点争议C.抄袭、剽窃他人研究成果D.引用文献格式不规范29、济南市在十四五规划中，重点发展的四大主导产业不包括？A.大数据与新一代信息技术B.智能制造与高端装备C.生物医药与大健康D.传统煤炭开采30、事业单位公开招聘中，对于急需紧缺的高层次人才，通常可以采取哪种招聘方式？A.统一笔试B.直接考核招聘C.随机抽签D.仅限内部提拔31、根据《中华人民共和国科学技术进步法》，国家建立以（）为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。A.政府B.企业C.高校D.科研院所32、济南市在推进科创中心建设中，提出的“四大支柱”产业不包括下列哪项？A.大数据与新一代信息技术B.智能制造与高端装备C.生物医药与大健康D.传统煤炭开采33、下列关于“新质生产力”的理解，错误的是（）。A.以科技创新为核心驱动力B.特点是高科技、高效能、高质量C.完全摒弃传统产业，只发展新兴产业D.符合新发展理念34、山东省实施“人才强省”战略，对于急需紧缺专业人才引进，通常采用的考核方式侧重于（）。A.仅凭学历学位直接录用B.笔试+面试+考察的综合评价C.仅看工作年限D.随机抽取35、在科研项目管理中，实行“揭榜挂帅”制度主要目的是（）。A.增加行政干预B.降低科研门槛C.激发创新活力，解决关键核心技术难题D.平均分配科研经费二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共20题）36、根据《中华人民共和国科学技术进步法》，国家鼓励和支持以下哪些主体开展基础研究？A.高等学校B.科研机构C.企业D.社会团体37、济南市在推动科技成果转化过程中，主要采取的措施包括？A.建立技术交易平台B.强化产学研合作C.完善知识产权保护D.限制科研人员兼职38、下列属于“新质生产力”核心特征的是？A.高科技B.高效能C.高污染D.高质量39、关于科研经费管理改革，下列说法正确的有？A.简化预算编制科目B.扩大经费使用自主权C.提高间接费用比例D.取消所有财务审计40、济南市重点发展的战略性新兴产业包括？A.大数据与新一代信息技术B.智能制造与高端装备C.生物医药与大健康D.传统煤炭开采41、在科技人才引进中，属于“急需紧缺专业人才”常见认定标准的是？A.拥有国际领先技术水平B.主持过国家级重大科研项目C.年龄必须在30岁以下D.具备产业化推广能力42、下列关于知识产权保护的表述，正确的是？A.专利保护期限届满后进入公有领域B.著作权自作品创作完成之日起产生C.商标注册有效期为10年D.商业秘密无需注册即可受保护43、科技伦理治理的主要原则包括？A.增进人类福祉B.尊重生命权利C.坚持公平公正D.追求经济利益最大化44、济南市建设中科院济南科创城的主要目的包括？A.集聚高端创新资源B.培育高新技术产业C.提升城市基础教育资源D.推动科技成果就地转化45、关于“揭榜挂帅”机制，下列说法正确的有？A.以实际需求为导向B.英雄不问出处C.仅面向体制内单位D.注重结果考核46、根据《中华人民共和国科学技术进步法》，以下属于国家鼓励的科技创新活动的是：

A.基础研究

B.应用研究

C.技术开发

D.成果转化47、济南市在打造“科创济南”品牌过程中，重点聚焦的产业领域包括：

A.大数据与新一代信息技术

B.智能制造与高端装备

C.生物医药与大健康

D.先进材料48、关于事业单位引进急需紧缺专业人才的程序，下列说法正确的有：

A.需制定公开招聘方案

B.需报主管部门核准

C.需向社会公开发布招聘信息

D.可直接录用无需考核49、下列属于济南市重点实验室主要任务的是：

A.开展学科前沿研究

B.培养高水平科技人才

C.促进学术交流与合作

D.直接从事大规模商业生产50、在科研项目管理中，以下行为属于科研失信行为的有：

A.抄袭、剽窃他人科研成果

B.伪造、篡改研究数据

C.重复申报同一项目获取资金

D.正常的项目结题验收51、济南市推动科技成果转化的主要政策措施包括：

A.赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权

B.提高科研人员成果转化收益比例

C.建立技术转移示范机构

D.禁止高校教师参与企业研发52、下列哪些属于知识产权保护的主要类型？

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.商业秘密53、关于财政科研经费管理改革，以下说法正确的有：

A.扩大科研项目经费使用自主权

B.简化预算编制科目

C.提高间接费用比例

D.所有经费必须用于设备购置54、济南市在建设综合性国家科学中心方面，依托的重大平台包括：

A.齐鲁实验室

B.中科院济南科创城

C.山东大学青岛校区

D.山东高等技术研究院55、下列属于科技伦理治理原则的有：

A.增进人类福祉

B.尊重生命权利

C.坚持公平公正

D.合理控制风险三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）56、济南市科技局所属事业单位引进急需紧缺专业人才，通常采取直接面试或考察的方式，一般不进行笔试环节。（）A.正确B.错误57、在科技项目管理中，“揭榜挂帅”机制的核心是无论身份资历，谁有本事谁就牵头承担关键核心技术攻关任务。（）A.正确B.错误58、事业单位公开招聘人员考试中，作弊行为仅取消当科成绩，不影响其他科目成绩及后续录用资格。（）A.正确B.错误59、济南市作为山东省省会，其科技创新战略重点不包括量子科技领域，因为该领域主要集中于北京和上海。（）A.正确B.错误60、在公文写作中，请示和报告可以混用，例如在报告中夹带请示事项，以便上级机关一并批复。（）A.正确B.错误61、科技成果转化的主要形式包括自行投资实施转化、向他人转让该技术成果、许可他人使用该技术成果等。（）A.正确B.错误62、事业单位招聘考试中，笔试成绩通常占总成绩的50%，面试成绩占50%，具体比例以招聘公告为准。（）A.正确B.错误63、知识产权保护中，发明专利的保护期限为20年，实用新型专利和外观设计专利的保护期限均为10年。（）A.正确B.错误64、在团队协作中，沟通的唯一目的是传递信息，无需考虑接收方的理解和反馈。（）A.正确B.错误65、济南市实施的“人才政策30条”旨在吸引海内外高层次人才来济创新创业，提供资金扶持、住房保障等多方面支持。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国科学技术进步法》明确规定，国家建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。企业是技术创新的主体，因为企业最贴近市场，能敏锐感知市场需求，并将科技成果转化为现实生产力。政府主要发挥引导和支持作用，高校和科研院所则是知识创新和人才培养的重要基地，但并非技术创新体系的主体。因此，正确答案为B。2.【参考答案】B【解析】济南市紧扣国家战略和山东省委省政府要求，明确提出打造“科创济南”品牌，其核心目标是建设具有全国影响力、区域辐射力的区域性科技创新中心。这包括强化战略科技力量、提升企业技术创新能力、激发人才创新活力等。制造业、金融和物流虽重要，但不是“科创济南”品牌的核心定位。故本题选B。3.【参考答案】D【解析】济南市重点培育壮大四大主导产业，分别为：大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、生物医药与大健康、先进材料。传统煤炭开采属于高耗能、高污染的传统产业，不符合济南市绿色发展和产业升级的方向，且济南并非煤炭主产区。因此，D项不属于重点发展产业。故本题选D。4.【参考答案】B【解析】《促进科技成果转化法》规定，科技成果完成单位应当对完成、转化该项科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬。高校和科研院所在转化科技成果后，必须按规定比例提取资金用于奖励研发和转化团队，不能全部留归单位使用而不奖励个人。A、C、D项均符合法律规定和政策导向。故本题选B。5.【参考答案】B【解析】事业单位引进急需紧缺专业人才，核心目的是补充关键岗位的技术和管理力量，解决实际问题。因此，考察重点在于候选人的专业背景是否与岗位需求高度匹配，以及其具备的实际操作能力、项目经验和解决复杂问题的水平。家庭背景、外貌和社交活跃度并非专业技术岗位的核心评价指标，且涉及就业歧视风险。故本题选B。6.【参考答案】B【解析】全社会研发投入强度（R&D经费支出占地区生产总值的比重）是国际通用的衡量一个国家或地区科技创新投入力度和创新活跃程度的核心指标。它直接反映了对科技活动的重视程度和资源支持水平。房地产、零售和交通设施属于经济基础设施或消费领域，不能直接反映科技创新能力。故本题选B。7.【参考答案】C【解析】《山东省科学技术进步条例》规定，省人民政府设立山东省科学技术奖，包括山东省科学技术最高奖、山东省自然科学奖、山东省技术发明奖、山东省科学技术进步奖和国际科学技术合作奖。其中，“山东省科学技术最高奖”授予在当代科学技术前沿取得重大突破或在科学技术发展中有卓越建树的科学家，是省级科技奖励中的最高荣誉。故本题选C。8.【参考答案】B【解析】在项目管理网络图中，关键路径是从开始到结束的所有路径中，持续时间最长的路径。关键路径上的任何活动延误都会导致整个项目工期的延误，因此它决定了项目的最短完成时间。关键路径不一定成本最高或风险最大，也不一定是耗时最短的。掌握关键路径对于控制项目进度至关重要。故本题选B。9.【参考答案】C【解析】科研诚信要求科研人员诚实守信，严禁伪造、篡改研究数据或结果。篡改实验数据以符合预期假设属于严重的学术不端行为，破坏了科学研究的客观性和真实性。如实记录数据、规范引用文献和共享资源均符合科研伦理和规范。故本题选C。10.【参考答案】C【解析】“泉城人才”计划旨在集聚高精尖缺人才，重点支持顶尖科学家团队、产业领军人才、高层次创业人才、青年科技英才等具有较高专业技能和创新能力的人才群体。普通行政后勤人员虽然也是单位运行所需，但不属于“急需紧缺高层次专业人才”的政策扶持范畴，其招聘通常通过常规事业单位考试进行。故本题选C。11.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国科学技术进步法》明确规定，国家建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。企业是技术创新的主体，因为企业最接近市场，能敏锐捕捉市场需求，并将技术成果快速转化为生产力。政府主要起引导和支持作用，高校和科研院所则是知识创新和技术供给的重要源头，但并非技术创新体系的主体。因此，正确答案为B。12.【参考答案】B【解析】济南市作为山东省省会，正在全力建设综合性国家科学中心，这是其科技创新的核心定位。通过布局大科学装置、引进高水平研究机构，提升原始创新能力。A项通常指青岛等沿海城市的发展定位；C项和D项分别侧重商业和金融领域，虽与科技有关联，但不是科技创新的直接核心目标。济南旨在通过科创中心建设，驱动产业升级和城市能级提升。故本题选B。13.【参考答案】D【解析】事业单位工作人员考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。考核内容涵盖德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。“唯学历论”违背了人才评价的科学性和全面性，国家明确提倡破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。因此，D项不属于考核原则，符合题意。14.【参考答案】D【解析】新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。其特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。其核心要素是高素质的劳动者、新型劳动对象和新型劳动资料，而非传统劳动力。传统劳动力主要依赖体力及简单技能，无法支撑新质生产力的发展需求。故本题选D。15.【参考答案】B【解析】引进“急需紧缺”专业人才的核心目的是解决单位在特定领域的技术或管理短板。因此，专业匹配度（是否具备岗位所需的专业知识和技能）以及实践能力（能否迅速上手并产出成果）是考察的重中之重。年龄、户籍和家庭背景并非衡量人才胜任力的核心指标，且违反公平就业原则。只有人岗相适，才能最大化发挥人才效能，推动科技事业发展。故本题选B。16.【参考答案】B【解析】公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。B项“济南市科技局关于举办科技周活动的通知”结构完整，要素齐全，表述准确。A项缺少发文机关，且“报告”中不得夹带请示事项，若为申请资金应用“请示”；C项“请示”和“汇报”混用，文种不明；D项不是标准的公文标题格式。规范的标题应清晰反映公文内容和性质。故本题选B。17.【参考答案】C【解析】“揭榜挂帅”是一种新型的科研组织模式，即将关键核心技术攻关项目张榜公布，不论资历、不设门槛，让有能力的科研人员或团队“揭榜”领军攻关。其核心目的在于打破体制壁垒，激发全社会的创新活力，集中优势资源解决制约产业发展的“卡脖子”关键技术难题，而非单纯为了降低成本、简化流程或增加数量。故本题选C。18.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”这一规定旨在维护事业单位正常的工作秩序和管理纪律。考生需准确记忆这两个时间节点：连续15天，累计30天。故本题选B。19.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国促进科技成果转化法》规定，科技成果转化是指为提高生产力水平而对科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新技术、新工艺、新材料、新产品，发展新产业等活动。学术论文、专利证书和获奖证明是科研过程的中间成果或评价指标，而非转化的最终形态。转化的终点是实际应用和产业化。故本题选B。20.【参考答案】C【解析】职场中意见分歧是正常的。作为新人，应秉持尊重、谦虚的态度。A项过于强硬，易激化矛盾；B项消极逃避，不利于问题解决和工作推进；D项越级上报且缺乏独立解决问题的能力，印象分差。C项既体现了对老同事经验的尊重，又通过理性沟通和事实求证来寻求最佳解决方案，有助于建立良好合作关系并推动工作，是最成熟、职业化的处理方式。故本题选C。21.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国科学技术进步法》明确规定，国家建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。企业是技术创新的主体，能够最直接地感知市场需求并将科技成果转化为生产力。政府主要起引导和支持作用，高校和科研院所则是知识创新和人才培养的重要基地，但并非技术创新体系的“主体”。因此，本题选B。22.【参考答案】B【解析】济南市紧扣国家战略，明确提出打造“科创济南”品牌，目标是建设区域性科技创新高地。这包括强化战略科技力量、提升企业技术创新能力、激发人才创新活力等。国际贸易、金融和文化旅游虽也是济南发展的重要方面，但不是“科创济南”品牌的核心定位。故本题选B。23.【参考答案】D【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位公开招聘工作人员应当坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。“内部推荐”不符合公开招聘的公平性和透明度要求，容易滋生腐败和不公，不是法定原则。公开确保信息透明，平等保障机会均等，竞争促进优中选优。故本题选D。24.【参考答案】B【解析】根据《促进科技成果转化法》，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的科技成果为职务科技成果。职务科技成果的使用权、转让权属于法人或者其他组织（即所在单位），单位可以依法处置并奖励完成人。虽然新政策试点赋予科研人员部分所有权，但传统法律框架下所有权归单位。故本题选B。25.【参考答案】B【解析】事业单位引进人才笔试通常侧重考察考生的综合基础知识（如政治、法律、科技常识）以及岗位所需的专业能力。这是为了评估考生是否具备胜任岗位的基本素质和专业知识储备。体育、艺术和外语口语通常不是此类行政或专业技术岗位笔试的核心考察内容，除非岗位有特殊要求。故本题选B。26.【参考答案】D【解析】新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它不仅仅指人工智能，还包括生物制造、商业航天、低空经济等多个战略性新兴产业和未来产业。将新质生产力局限于人工智能是片面的。故本题选D。27.【参考答案】A【解析】2016年，国务院批准将每年5月30日设立为“全国科技工作者日”。这一节日旨在鼓励广大科技工作者牢记责任使命，坚持自主创新，坚定创新信心，着力推进科技强国建设。6月1日是儿童节，9月10日是教师节，10月1日是国庆节。故本题选A。28.【参考答案】C【解析】科研诚信要求研究人员诚实守信。抄袭、剽窃他人研究成果严重侵犯知识产权，破坏学术生态，属于典型的、严重的学术不端行为。实验数据轻微误差若非主观故意通常视为失误，学术观点争议是正常的学术活动，引用格式不规范属于技术性错误，可通过修正解决，性质远轻于抄袭剽窃。故本题选C。29.【参考答案】D【解析】济南市聚焦新旧动能转换，重点打造大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、生物医药与大健康、先进材料等四大主导产业。传统煤炭开采属于高耗能、高污染的传统产业，是济南去产能和转型的对象，而非重点发展的主导产业。故本题选D。30.【参考答案】B【解析】根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，对于急需紧缺的高层次人才、高层次人才或者具有高级专业技术职务的人员，可以采取直接考核的方式招聘。这种方式简化了程序，更注重考察人才的实际能力和业绩，以适应急需紧缺人才的引进需求。统一笔试适用于一般岗位，随机抽签和仅限内部提拔不符合公开招聘原则。故本题选B。31.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国科学技术进步法》明确规定，国家建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。企业是技术创新的主体，因为企业最接近市场，能敏锐捕捉市场需求，并将科技成果迅速转化为生产力。政府主要起引导和支持作用，高校和科研院所则是知识创新和技术研发的重要源头，但成果转化的主体在于企业。因此，本题选B。32.【参考答案】D【解析】济南市重点培育壮大新一代信息技术、智能制造与高端装备、生物医药与大健康、先进材料等四大主导产业，旨在构建现代化产业体系。传统煤炭开采属于高耗能、低附加值的传统产业，不符合济南作为省会城市及科技创新中心的高质量发展方向，且山东正在积极进行新旧动能转换，淘汰落后产能。因此，传统煤炭开采不属于其重点发展的“四大支柱”产业。本题选D。33.【参考答案】C【解析】新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的当代先进生产力。它以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，以全要素生产率大幅提升为核心标志。发展新质生产力不是忽视、放弃传统产业，而是要用新技术改造提升传统产业，积极促进产业高端化、智能化、绿色化。因此，“完全摒弃传统产业”的说法错误。本题选C。34.【参考答案】B【解析】事业单位公开招聘及人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。对于急需紧缺专业人才，虽然可能简化程序或免笔试，但大多数正规引进流程仍包含笔试（或专业能力测试）、面试（结构化或专业面试）以及政审考察等环节，以确保人选的政治素质、专业能力和岗位匹配度。仅凭学历或年限无法全面评估人才能力，随机抽取更不符合科学选人用人原则。本题选B。35.【参考答案】C【解析】“揭榜挂帅”是一种新型科研项目组织模式，即把需要攻关的关键核心技术项目张出榜来，谁有本事谁就揭榜。其核心目的是打破资历、学历、身份等限制，充分激发全社会创新活力，集聚各方智慧力量解决关键核心技术难题，提高科研投入产出效率。它并非为了增加行政干预或平均分配经费，而是强调结果导向和能力导向。本题选C。36.【参考答案】ABCD【解析】《科技进步法》明确规定，国家鼓励高等学校、科研机构、企业和社会团体等多元主体投入基础研究。高校和科研机构是基础研究的主力军，企业逐渐成为重要力量，社会团体也可通过设立基金等方式支持。此举旨在构建全方位、多层次的基础研究体系，提升原始创新能力，解决关键核心技术背后的科学问题，为科技强国奠定坚实基础。37.【参考答案】ABC【解析】促进成果转化需搭建高效对接平台，如技术交易市场；深化产学研用结合，打通创新链与产业链；加强知识产权保护以激励创新。而限制科研人员兼职违背了国家鼓励科研人员通过兼职取酬、离岗创业等政策导向，不利于激发人才活力。济南正通过优化政策环境，促进科技成果就地转化，赋能产业升级。38.【参考答案】ABD【解析】新质生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生。其核心标志是全要素生产率大幅提升，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念。高污染与传统粗放型增长相关，与新质生产力绿色、可持续的内涵背道而驰。发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。39.【参考答案】ABC【解析】国家推行科研经费“包干制”等改革，旨在减轻科研人员负担。措施包括简化预算编制、赋予单位更大经费调剂权、提高间接费用比例以补偿绩效和管理成本。但取消所有财务审计不符合监管要求，仍需建立基于信任的监管机制，确保资金安全规范使用，实现放权与监督的平衡。40.【参考答案】ABC【解析】济南聚焦“十大千亿级”产业集群，重点发展大数据、智能制造、生物医药等新兴产业，旨在优化产业结构，提升城市竞争力。传统煤炭开采属于资源依赖型传统产业，且济南并非主要煤炭产区，不符合城市绿色转型和高质量发展方向。济南正加速新旧动能转换，打造科创中心。41.【参考答案】ABD【解析】急需紧缺人才通常指在关键领域掌握核心技术、具有国际视野或重大科研成果的高层次人才。主持国家级项目、拥有领先技术及产业化能力是重要指标。年龄限制并非绝对标准，不同岗位对经验需求不同，过分强调低龄化可能忽视资深专家的价值。认定更侧重实际贡献和专业能力。42.【参考答案】ABCD【解析】专利权有法定期限，期满后即公开；著作权实行自动保护原则，无需登记；我国商标法规定注册有效期为10年，可续展；商业秘密依靠保密措施保护，不以注册为前提。这些规定构成了完整的知识产权保护体系，旨在平衡权利人利益与社会公共利益，激励创新与传播。43.【参考答案】ABC【解析】科技伦理强调科技活动应遵循增进福祉、尊重生命、公平公正、合理控制风险等原则。追求经济利益最大化若凌驾于伦理之上，可能导致技术滥用或社会不公，违背伦理初衷。加强科技伦理治理是保障科技向善、促进可持续发展的必要条件，需在创新与伦理间寻求平衡。44.【参考答案】ABD【解析】中科院济南科创城旨在依托中科院院所资源，集聚高端人才和技术，培育壮大高新技术产业，促进科研成果在济南落地转化，打造科技创新高地。虽然科技发展间接利好教育，但提升基础教育资源并非科创城建设的直接核心目的，其重心在于产业创新与科技赋能。45.【参考答案】ABD【解析】“揭榜挂帅”是将关键核心技术项目张榜公布，不论资质、不设门槛，谁有本事谁就揭榜。它坚持以问题和需求为导向，打破地域、身份限制，强调最终成果交付和实效。该机制面向全社会开放，不仅限于体制内，旨在激发全社会创新活力，高效解决技术难题。46.【参考答案】ABCD【解析】《中华人民共和国科学技术进步法》明确规定，国家坚持科学技术是第一生产力，鼓励科学研究与技术开发、成果转化相结合。基础研究、应用研究、技术开发以及后续的科技成果转化均属于国家大力支持和鼓励的科技创新全链条环节旨在提升自主创新能力，推动经济社会高质量发展。因此，四个选项均符合法律规定及政策导向。47.【参考答案】ABCD【解析】济南市近年来明确提出构建现代产业体系，重点打造四大主导产业。其中，大数据与新一代信息技术是济南的优势产业；智能制造与高端装备是工业强市的核心；生物医药与大健康是新兴增长点；先进材料则是基础支撑产业。这四大领域均是济南市科技局在人才引进和项目支持上的重点方向，符合济南产业发展规划。48.【参考答案】ABC【解析】根据《事业单位人事管理条例》及山东省相关规定，事业单位引进人才必须遵循公开、平等、竞争、择优的原则。即使是通过“绿色通道”引进急需紧缺人才，也需制定详细方案，报同级事业单位人事综合管理部门或主管部门核准，并按规定发布信息（除非涉密或特定高层次人才另有规定）。直接录用无需考核严重违反程序公正，故排除D。49.【参考答案】ABC【解析】济南市重点实验室是科技创新体系的重要组成部分，其主要定位是基础性、前瞻性和战略性研究。核心任务包括开展高水平科学研究、聚集和培养优秀科技人才、开展国内外学术交流与合作。实验室侧重于研发和源头创新，而非直接从事大规模商业生产，后者通常由企业或中试基地承担。因此，D选项不符合实验室职能定位。50.【参考答案】ABC【解析】根据《科研诚信案件调查处理规则》等文件，科研失信行为包括抄袭剽窃、伪造篡改数据、违规重复申报骗取经费、代写代发论文等。这些行为严重违背科学精神和职业道德。而正常的项目结题验收是科研管理的常规合规流程，不属于失信行为。因此，A、B、C均为典型的科研不端行为。51.【参考答案】ABC【解析】为激发创新活力，济南市及山东省积极落实国家成果转化改革政策。措施包括开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点，提高科研人员从成果转化中获得的奖励比例（通常不低于50%），以及培育专业化技术转移机构。相反，政策鼓励高校教师通过兼职兼薪、离岗创业等方式参与企业研发，D选项与政策精神背道而驰。52.【参考答案】ABCD【解析】知识产权是权利人对其智力劳动所创作的成果享有的财产权利。主要包括专利权（保护发明创造）、商标权（保护商业标识）、著作权（保护文学艺术作品）以及商业秘密（保护未公开的技术或经营信息）。这四种形式均受我国法律保护，是科技创新和企业竞争中的重要资产，因此四个选项均正确。53.【参考答案】ABC【解析】国家及山东省深化科研经费管理改革，旨在减轻科研人员负担。主要举措包括：扩大高校和科研院所经费使用自主权，简化预算编制（如合并直接费用科目），提高间接费用比例以体现智力价值。科研经费可用于人员费、材料费、测试化验加工费等多方面，绝非仅限于设备购置，D选项表述错误。54.【参考答案】ABD【解析】济南市正全力助推山东半岛综合性国家科学中心建设。齐鲁实验室（原山东实验室）是省级重大创新平台；中科院济南科创城汇聚了多家国家级院所资源；山东高等技术研究院也是重要新型研发机构。而山东大学青岛校区位于青岛市，不属于济南市的科技平台布局，故排除C。55.【参考答案】ABCD【解析】根据《关于加强科技伦理治理的意见》，科技伦理治理应遵循增进人类福祉、尊重生命权利、坚持公平公正、合理控制风险、保持公开透明等原则。这些原则旨在确保科技发展符合道德规范，防范伦理风险，促进科技向善。因此，四个选项均属于科技伦理治理的核心原则。56.【参考答案】B【解析】根据招聘公告，本次引进虽针对急需紧缺人才，但明确设置了笔试环节。此类考试旨在测试应聘者的专业基础知识和综合素质。虽然高层次人才引进有时可简化程序，但具体需以当年度官方发布的招聘公告为准。本题背景设定为“笔试历年参考题库”，说明该岗位确实存在笔试考核。考生应仔细研读公告，确认考核方式，避免凭经验主义误判。备考时应重点复习科技管理、公共基础知识及岗位相关专业内容。57.【参考答案】A【解析】“揭榜挂