旅游管理期中考试及答案_第1页
旅游管理期中考试及答案_第2页
旅游管理期中考试及答案_第3页
旅游管理期中考试及答案_第4页
旅游管理期中考试及答案_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

旅游管理期中考试及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)1.以下哪种旅游活动不属于休闲旅游?()A.海滨度假B.商务旅行C.乡村旅游D.主题公园游玩2.旅游资源的核心是()。A.吸引力B.可进入性C.价值性D.变化性3.世界旅游组织的英文简称是()。A.WTOB.WTOOC.UNWTOD.IATA4.下列不属于旅游交通特点的是()。A.综合性B.季节性C.区域性D.稳定性5.旅游目的地的生命周期一般不包括以下哪个阶段?()A.探索期B.发展期C.成熟期D.衰落期6.以下哪种旅游产品属于单项旅游产品?()A.旅游套餐B.机票C.旅游线路D.度假产品7.旅游市场细分的依据不包括()。A.人口统计因素B.地理因素C.旅游动机D.企业规模8.旅游景区的基本功能不包括()。A.观光游览B.休闲度假C.生产加工D.科普教育9.旅游企业的营销组合策略不包括()。A.产品策略B.价格策略C.人员策略D.渠道策略10.下列哪项不属于旅游对社会文化的积极影响?()A.促进文化交流B.破坏文化传统C.增加就业机会D.提高居民生活质量二、多项选择题(每题2分,共20分)1.旅游的基本要素包括()。A.旅游者B.旅游资源C.旅游服务D.旅游交通2.旅游资源的分类方法有()。A.按成因分类B.按属性分类C.按功能分类D.按开发程度分类3.旅游交通方式主要有()。A.航空运输B.铁路运输C.公路运输D.水上运输4.旅游目的地营销的目标包括()。A.提高知名度B.增加游客数量C.提高游客满意度D.促进旅游消费5.旅游景区的规划原则包括()。A.可持续发展原则B.特色性原则C.协调性原则D.经济性原则6.旅游市场的特点有()。A.异地性B.波动性C.季节性D.多样性7.旅游企业的定价方法有()。A.成本导向定价法B.需求导向定价法C.竞争导向定价法D.心理导向定价法8.旅游对环境的消极影响包括()。A.环境污染B.生态破坏C.文物古迹破坏D.资源浪费9.旅游服务质量的构成要素包括()。A.技术质量B.功能质量C.形象质量D.关系质量10.旅游产品的特点有()。A.综合性B.无形性C.不可转移性D.生产与消费的同步性三、判断题(每题2分,共20分)1.旅游是人们为了休闲、商务或其他目的离开惯常环境,到其他地方访问,连续停留时间不超过一年的活动。()2.旅游资源一定是物质形态的。()3.旅游交通的发展会促进旅游活动的开展。()4.旅游目的地的生命周期是固定不变的。()5.旅游市场细分的目的是为了更好地满足不同游客的需求。()6.旅游景区只需要注重游客的数量,不需要考虑游客的质量。()7.旅游企业的营销组合就是4P策略。()8.旅游对社会文化只有积极影响,没有消极影响。()9.旅游服务质量的高低只取决于服务人员的态度。()10.旅游产品的生产和消费是可以分离的。()四、简答题(每题5分,共20分)1.简述旅游资源开发的原则。2.旅游交通在旅游业中有哪些作用?3.旅游市场细分有什么意义?4.简述旅游景区的管理内容。五、讨论题(每题5分,共20分)1.讨论旅游对经济发展的利弊。2.如何提高旅游服务质量?3.分析旅游目的地形象塑造的重要性。4.探讨旅游可持续发展的途径。答案一、单项选择题1.B2.A3.C4.D5.无正确答案(旅游目的地生命周期通常包括探索期、参与期、发展期、巩固期、停滞期、衰落或复苏期)6.B7.D8.C9.C10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.×四、简答题1.原则有:可持续发展,保护资源与环境;特色性,突出独特魅力;市场导向,满足游客需求;协调性,与周边环境及其他项目协调;经济性,注重成本效益。2.作用包括:是旅游活动开展的必要前提,方便游客出行;影响旅游目的地可达性和吸引力;带动相关产业发展;本身是旅游收入重要来源。3.其意义在于:有助于企业发现市场机会,针对性开发产品;提高营销效果,合理配置资源;增强企业竞争力,满足多样化需求。4.管理内容涵盖:资源管理,保护利用景区资源;设施管理,维护更新服务设施;游客管理,保障安全与体验;营销管理,提升知名度与吸引力。五、讨论题1.利:拉动消费、增加就业、带动相关产业、促进区域经济交流。弊:可能造成经济不稳定、导致物价上涨、产业结构单一。应合理规划和发展,将弊端降到最低。2.提高旅游服务质量需加强人员培训,提升服务技能与态度;完善服务设施,提供舒适体验;建立反馈机制,及时改进问题;制定服务标准,并严格监督。3.重要性体现在:能吸引潜在

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论