在五一节前集体廉政提醒谈话会上的讲话：绷紧廉洁自律弦 筑牢作风防火墙

在五一节前集体廉政提醒谈话会上的讲话：绷紧廉洁自律弦筑牢作风防火墙同志们：五一国际劳动节即将来临。在这个属于全体劳动者的光荣时刻，我代表领导班子，向全系统广大干部职工以及在背后默默支持你们的家属，致以最诚挚的节日问候。按照年度作风建设的工作安排，我们在假期前夕专门组织召开这次集体提醒谈话会，主要目的就是在重要时间节点给大家敲响警钟、扯扯袖子，督促全员时刻保持清醒头脑，确保全系统上下都能度过一个清正、文明、平安的假期。一、深化思想认识，准确把握节日期间廉洁自律的深刻内涵节前集中谈话绝非简单的例行流程，而是集体对大家的深切关怀与爱护。我们必须从全局和长远的高度，深刻领会抓好节日期间廉洁自律工作的极端重要性。（一）廉洁过节是检验个人修养的试金石。节假日往往是各类社交活动的高峰期，人际交往明显增多，这也是各种围猎手段披着人情往来外衣密集渗透的敏感期。在面对形形色色的物质诱惑时，能否做到不为所动、坚守底线，最能检验出一名干部的基本操守和定力。我们必须时刻保持如履薄冰的警觉，把假期里的每一次应酬、每一次抉择，都视为对自身品行修养的深度淬炼。（二）廉洁过节是衡量纪律意识的温度计。千里之堤毁于蚁穴，作风建设容不得半点马虎，而节假日的各项表现恰恰是干部作风最直观的反映。一次违规的聚餐、一件看似平常的节礼，表面上微不足道，实质上却是在践踏规矩底线、动摇清廉根基。只有将纪律要求时刻铭记于心，真正做到心存敬畏、言行有度，才能在任何时候都维护好公职人员的良好风貌。（三）廉洁过节是守护家庭幸福的防护网。纵观各类违规违纪案例，那些身陷囹圄的人员最追悔莫及的，往往是对家人的深深伤害。假期本该是陪伴家人、共享天伦的温馨时光，如果因为一时的贪婪欲望而越过红线，最终必然会亲手葬送原本安宁美满的家庭生活。坚守清正廉洁的底线，本质上就是守护家人的安稳与期盼，这是我们每个人对家庭必须肩负起的重大责任。二、严守规矩底线，坚决落实节日期间各项作风要求规矩是带电的高压线，任何时候都触碰不得。节日期间的各项纪律规定绝不是可以随意变通的软约束，而是必须不折不扣执行的铁纪律。（一）严格落实八项规定精神毫不动摇。作风建设是一项长期而艰巨的任务。节日期间，所有人必须做到令行禁止：严禁以任何借口使用公款大吃大喝、安排公款旅游或违规使用公车；严禁巧立名目违规发放各类津贴、补贴、奖金或实物福利；严禁收受管理服务对象以及任何与行使职权存在利益关系人员的礼品、礼金、消费卡和电子红包；严禁参与可能影响公正履职的宴请以及高消费娱乐健身活动。（二）坚决防范隐形变异不良风气反弹。当前，各类作风问题正在不断翻新手段，有的试图通过快递物流隔空投送礼品，有的打着培训考察的幌子行游山玩水之实，有的藏匿于高档小区或私人场所进行违规吃喝，还有的企图利用电子支付工具逃避日常监管。面对这些新花样和新变种，我们必须擦亮眼睛、提升辨别能力，对任何隐蔽性极强的违规行为保持高度警惕，坚决斩断不良风气改头换面、潜滋暗长的链条。（三）全面规范婚丧喜庆事宜操办标准。节日期间，如果个人及家庭涉及婚丧嫁娶等事宜，必须严格执行事前请示报备制度。在操办过程中，要严格控制整体规模和相关标准，坚决杜绝借机敛财的行为，绝不允许邀请任何管理服务对象参与，更不得违规占用任何公共资源，切实做到移风易俗、简朴得体。三、压紧压实责任，全力保障廉洁各项部署落地见效落实重在行动，责任胜于泰山。廉政建设决不能仅仅停留在口头上，必须实打实地落实在具体行动和人员管理中。（一）领导干部必须发挥头雁效应。上行则下效，身教重于言传。各级管理干部要充分发挥关键少数的示范引领作用，带头尊崇规矩、带头清正廉洁、带头主动接受各方监督。以自身过硬的作风和立标打样的姿态，为全体员工树立起可学可做的标杆，在全系统形成以上率下、层层传导压力的良好态势。（二）各级部门必须守好自身阵地。各部门主要负责人要切实履行好一岗双责，真正做到看好自己的门、管好自己的人。在放假前夕，各部门要专门开展一次内部的廉洁警示教育，确保将所有纪律要求传达到每一名员工，真正做到入脑入心。节日期间，要密切关注团队成员的思想和行为动态，一旦发现任何苗头性或倾向性问题，必须第一时间介入、及时提醒纠偏，坚决防止小毛病演变成大问题。（三）执纪问责必须彰显雷霆力度。对于节日期间依然我行我素、顶风违纪的人员，单位将始终保持零容忍的高压态势，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。在严肃追究当事人直接责任的同时，还要倒查追究相关负责人的管理监督责任。此外，将进一步加大对典型违规案例的内部通报曝光力度，以案为鉴、以案促改，真正让纪律规矩成为带电的红线。同志们，辛勤劳动最光荣，恪守清廉最可贵。希望大家能够倍加珍惜现有的工作岗位，悉