(2025年)《中华人民共和国工会法》知识竞赛试题及答案

(2025年)《中华人民共和国工会法》知识竞赛试题及答案一、单选题1.《中华人民共和国工会法》最新修订是在（）。A.2020年B.2021年C.2022年D.2023年答案：C。2021年12月24日，十三届全国人大常委会第三十二次会议完成对《中华人民共和国工会法》的修改，新修订的工会法自2022年1月1日起施行。2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿组建C.依法成立D.依法组建答案：A。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以（）为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。A.工资收入B.劳动收入C.薪酬收入D.劳务收入答案：B。在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以劳动收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。4.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.集中制C.分权制D.首长负责制答案：A。工会各级组织按照民主集中制原则建立。5.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会批准。A.可以B.必须C.应当D.酌情答案：B。基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。6.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B。企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。7.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。A.劳动合同B.劳务合同C.集体合同D.专项合同答案：A。工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。8.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B。企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。9.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。A.处理结果B.处理意见C.处理方案D.处理流程答案：A。用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。10.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.意见和要求B.建议和要求C.诉求和建议D.想法和意见答案：A。企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。11.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.协商工作答案：A。工会参加企业的劳动争议调解工作。12.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.法律援助服务C.法律代理服务D.法律培训服务答案：A。县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务。13.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.检查B.监督C.验收D.评估答案：B。工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。14.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。15.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A。工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。二、多选题1.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，具体包括（）。A.维护职工的劳动权益B.维护职工的民主政治权利C.维护职工的精神文化权益D.维护职工的社会权益答案：ABCD。工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，涵盖劳动权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权益等多个方面。2.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设（）的职工队伍。A.有理想B.有道德C.有文化D.有纪律答案：ABCD。工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。3.工会的权利包括（）。A.参与权B.监督权C.协商谈判权D.劳动争议调解权答案：ABCD。工会具有参与权（参与涉及职工利益的决策等）、监督权（对用人单位相关行为监督）、协商谈判权（就劳动报酬等与用人单位协商）、劳动争议调解权等权利。4.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法（）。A.要求企业、事业单位、社会组织予以改正B.要求企业、事业单位、社会组织承担责任C.向劳动争议仲裁机构提请仲裁D.向人民法院提起诉讼答案：AB。企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正，要求企业、事业单位、社会组织承担责任。5.工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会（）给予支持和帮助。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：AC。工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会可以给予支持和帮助，也应当给予支持和帮助。6.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.工会干部培训D.工会办公费用答案：AB。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。7.工会的经费来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。工会经费来源包括工会会员缴纳的会费、建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助等。8.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，（）。A.需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意B.企业、事业单位、社会组织应当给予支持C.企业、事业单位、社会组织应当按照正常出勤对待D.企业、事业单位、社会组织可以拒绝答案：ABC。基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意，企业、事业单位、社会组织应当给予支持并按照正常出勤对待。9.工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由（）责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.同级工会B.上级工会C.劳动行政部门D.人民法院答案：AB。工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。10.工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产，（）。A.组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动B.进行业余文化技术学习和职工培训C.组织职工开展文娱、体育活动D.提高职工的综合素质答案：ABCD。工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动，提高职工的综合素质。三、判断题1.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：正确。工会组织的撤销、合并需要遵循相关规定，任何组织和个人不得随意进行。2.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。（）答案：正确。职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。（）答案：正确。当企业等存在侵犯职工劳动权益情形时，工会应当代表职工进行交涉并要求改正。4.工会对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督时，对于发现的问题，只能向用人单位提出口头意见。（）答案：错误。工会对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督时，对于发现的问题，可以提出书面或口头意见。5.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确。工会经费的使用需要依法接受国家相关部门的监督，确保经费使用合规。6.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：正确。基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。7.用人单位单方面解除职工劳动合同时，无需通知工会。（）答案：错误。用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。8.工会可以独立开展活动，无需与用人单位进行沟通协调。（）答案：错误。工会在开展活动等过程中需要与用人单位进行沟通协调，以更好地维护职工权益和促进企业发展。9.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（）答案：正确。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：正确。工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。四、简答题1.简述工会的基本职责。答：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。具体体现在多个方面，在维护职工合法权益上，涵盖劳动权益（如工资、工时、劳动安全卫生等）、民主政治权利（参与企业民主管理等）、精神文化权益（组织职工文化活动等）和社会权益等。在竭诚服务职工群众方面，工会要帮助、指导职工签订劳动合同，参与劳动争议调解，开展职工技能培训、组织文娱体育活动等，为职工提供多方面的服务，促进职工的全面发展。2.用人单位在处分职工时，工会有哪些权利？答：企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。3.工会经费的来源有哪些？答：工会经费的来源主要有以下几个方面：一是工会会员缴纳的会费；二是建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。4.工会在企业安全生产方面有哪些职责？答：工会在企业安全生产方面职责重大。工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答