2026年聘请店长的合同（1篇）

2026年聘请店长的合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方聘请店长事宜协商一致，订立合同如下：

一、聘请内容

乙方同意聘请甲方担任甲方位于__________________的店铺店长，负责店铺的日常运营管理及团队管理。甲方应具备相应的管理经验和能力，熟悉零售行业运营流程，并能够独立完成店铺的各项管理任务。

二、工作职责

1、店铺运营管理：甲方负责制定店铺的运营计划，包括销售目标、促销活动、库存管理等，确保店铺的正常运营。

2、团队管理：甲方负责店铺员工的招聘、培训、绩效考核及日常管理，确保团队稳定高效运作。

3、客户服务：甲方应监督并确保店铺提供优质的客户服务，处理客户投诉，提升客户满意度。

4、财务管理：甲方负责店铺的财务核算，包括销售统计、成本控制、费用报销等，确保财务数据的准确性。

5、安全管理：甲方应负责店铺的安全生产管理，包括防火、防盗、疫情防控等措施，确保店铺安全。

6、市场分析：甲方应定期进行市场调研，分析竞争对手情况，提出店铺改进建议，提升店铺竞争力。

三、工作时间和地点

1、工作时间：甲方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据店铺运营情况调整。

2、工作地点：甲方的主要工作地点为甲方位于__________________的店铺，如有需要，可到甲方指定的其他地点开展工作。

四、薪酬待遇

1、基本工资：甲方的基本工资为每月人民币____________元（大写：人民币____________元整）。

2、绩效奖金：甲方根据店铺的业绩表现，可获得相应的绩效奖金，具体计算方式为每月销售业绩的____________%。

3、福利待遇：甲方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇，并享有甲方提供的其他福利政策。

4、薪资支付：甲方每月____________日领取上月的工资，支付方式为银行转账。

五、合同期限

本合同有效期为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。合同期满前一个月，双方应协商是否续签合同。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照本合同约定的职责要求，独立完成店铺的运营管理工作，确保店铺的正常运营。

2、甲方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得从事与工作无关的活动。

3、甲方应定期向甲方汇报工作情况，包括店铺运营数据、员工表现、市场分析等，并提交改进方案。

4、甲方应爱护甲方的财产，不得侵占或损坏甲方的财物。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照本合同约定的薪酬待遇，按时足额支付甲方的工资。

2、乙方应为甲方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、员工培训等，支持甲方开展工作。

3、乙方应尊重甲方的管理，不得无故干涉甲方的正常工作。

4、乙方应定期对甲方的工作进行评估，提出改进意见，帮助甲方提升管理水平。

七、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将向乙方支付相当于两个月基本工资的违约金。

2、若乙方无故单方解除合同，将向甲方支付相当于两个月基本工资的违约金。

3、若甲方未按时完成工作职责，导致店铺运营受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

4、若乙方未按时支付工资，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向甲方支付违约金。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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