家政服务人员雇佣合同协议2025年服务内容

家政服务人员雇佣合同协议2025年服务内容甲方（雇佣方）：[雇主姓名]，身份证号码：[雇主身份证号码]，联系电话：[雇主联系电话]，住址：[雇主住址]乙方（服务人员）：[家政服务人员姓名]，身份证号码：[家政服务人员身份证号码]，联系电话：[家政服务人员联系电话]，住址：[家政服务人员住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供家政服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同有效期为自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[终止月份]月[终止日期]日止。1.2本合同包含试用期，试用期为[试用期时长，如：一个月/十五天]，自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[试用期结束月份]月[试用期结束日期]日止。试用期内，双方均可根据约定提前通知对方解除本合同。第二条服务内容与职责2.1乙方同意在合同有效期内，根据甲方需求，在甲方位于[雇主住址]的住所提供以下家政服务：2.1.1日常保洁：每日负责对甲方住所进行日常清洁维护工作，包括但不限于：(1)地面清洁：使用吸尘器清洁地板，拖地，确保地面无明显灰尘、毛发和污渍。(2)家具擦拭：定期擦拭客厅、卧室、书房等区域的家具表面，保持光洁。(3)厨房清洁：每日清洁灶台、烤箱、微波炉、冰箱内外表面、水槽、洗碗机，保持厨房干净整洁，无异味。(4)卫生间清洁：每日清洁卫生间地面、墙壁、马桶、洗手池，保持卫生间干燥、无异味、卫生。(5)公共区域清洁：清洁楼梯、走廊、阳台等公共区域，保持整体环境整洁。2.1.2深度清洁：每[深度清洁频率，如：两周/一月]进行一次深度清洁，包括但不限于：彻底清洁厨房油污、卫生间瓷砖缝隙、窗台、踢脚线等。2.1.3洗衣服务：负责甲方家庭成员的衣物清洗、晾晒、熨烫工作。衣物分类洗涤，贵重或特殊材质衣物需征得甲方同意。保持洗衣区域清洁。2.1.4其他约定服务：(1)购物：根据甲方需求，每周[购物次数]次购买日常用品、食材等，具体购物清单由甲方提供或告知乙方。(2)看护（如适用）：在甲方授权下，负责看护[老人/儿童]，需确保看护对象的安全，按时喂食、陪伴，并遵守甲方关于看护的具体要求。乙方对看护对象仅负意外看管责任，不承担医疗及人身伤害赔偿责任。2.2乙方应按照约定的服务时间、频率和标准提供服务，确保服务质量符合甲方要求。甲方有权对服务质量进行监督，并提出改进意见。乙方应积极配合甲方的合理要求。2.3服务时间：乙方服务时间为每周[工作天数]天，每天[起始工作时间]至[结束工作时间]，具体工作安排可由双方根据实际情况协商调整。2.4乙方应在服务前提前了解当日的具体服务需求，并按需完成工作。第三条工作时间与休息3.1乙方每周工作[工作天数]天，每日工作[工作时长]小时。3.2乙方享有国家法定节假日和每周[休息日，如：一天]的休息权利。休息日及节假日安排可由双方协商确定。3.3如遇节假日或特殊情况需乙方加班，需经甲方书面同意，加班期间甲方应支付加班费，标准为每小时工资的[加班费倍数]倍。第四条劳动报酬与支付4.1乙方月工资标准为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。4.2工资支付周期为每月，于次月[具体日期]前支付上一月工资。4.3工资支付方式为银行转账，乙方需向甲方提供以下银行账户信息：开户行：[开户行名称]，户名：[乙方姓名]，账号：[乙方银行账号]。4.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。第五条劳动保护与安全5.1甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方在服务期间的人身安全。家中应有必要的消防、用电等安全设施，并保持良好状态。5.2乙方在服务过程中应注意自身安全，正确使用各类清洁工具和电器，如遇突发情况应立即停止工作并通知甲方。5.3甲方应为乙方提供必要的清洁工具和基础清洁耗材，具体清单可由双方协商确定。个人专用工具由乙方自备。第六条保密义务6.1乙方应对在为甲方服务期间了解到的甲方家庭信息、个人隐私、财产状况等一切未公开信息严格保密，不得以任何形式向任何第三方泄露、传播或用于自身或其他用途。6.2未经甲方书面同意，乙方不得进入甲方未授权进入的区域，不得翻阅甲方私人物品。第七条双方权利与义务7.1甲方的权利与义务：(1)有权要求乙方按照合同约定提供服务，并监督服务质量。(2)有权对乙方的工作提出合理化建议。(3)应按时足额支付乙方工资。(4)应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。(5)应尊重乙方的人格尊严，不得有侮辱、体罚等行为。7.2乙方的权利与义务：(1)有权按照合同约定获得劳动报酬。(2)有权在法定节假日和休息日休息。(3)应按照合同约定的服务内容、标准和时间提供高质量服务。(4)应遵守甲方的合理规章制度和家规，行为得体，维护良好的家风。(5)应爱护甲方的家具、家电及其他财物，如因乙方故意或重大过失造成损坏，应承担赔偿责任。(6)应诚实守信，保守甲方秘密。(7)应注意个人卫生，保持良好的精神面貌。第八条违约责任8.1若甲方无故拖欠乙方工资，应按拖欠金额每日支付[违约金比例或具体金额]的违约金。8.2若乙方未经甲方同意擅自缺勤、迟到、早退，或服务质量经指出后仍不改进，甲方有权根据情况扣除部分当月工资，情节严重者甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的损失。8.3若乙方违反保密义务，泄露甲方隐私或造成其他损失，应承担相应的赔偿责任。8.4若乙方因故意或重大过失损坏甲方财物，应按实际价值进行赔偿。8.5若甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益，应承担相应责任。第九条合同解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2试用期内，双方均可根据约定提前[通知期限，如：三天]通知对方解除本合同。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的。9.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。9.5合同解除时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金（如适用）。9.6本合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向[有管辖权的人民法院或劳动争议仲裁委员会]提起诉讼或申请仲裁。第十