家政服务人员雇佣合同协议2025年官方版本

家政服务人员雇佣合同协议2025年官方版本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供家政服务事宜，签订本合同。第一条合同主体甲方（雇主）：姓名/名称________，身份证号/统一社会信用代码________，住址________。乙方（家政服务人员）：姓名________，身份证号________，住址________。第二条服务内容1.乙方为甲方提供以下家政服务：（1）日常保洁：包括地面清洁、厨房清洁、卫生间清洁、家具擦拭、门窗清洁等日常家庭卫生清洁工作。（2）烹饪：负责甲方日常餐食的制作，包括食材清洗、切配、烹饪等，并保持厨房区域的清洁卫生。（3）衣物洗涤：负责甲方衣物的清洗、晾晒、熨烫等。（4）其他：根据双方约定，乙方可能还需提供如收纳整理、宠物护理、老年人陪护等其他服务。2.具体的服务时间安排为：________（例如：每周一至周五，上午9点至下午5点；或具体日期和时间安排）。第三条服务标准1.乙方应按照国家及行业相关标准，以及甲方的合理要求，提供高质量的家政服务。2.甲方有权对乙方的服务进行监督和检查，乙方应积极配合。3.乙方应爱护甲方的财物，如有损坏应照价赔偿。第四条甲方的权利义务1.甲方的权利：（1）监督乙方履行合同，检查服务质量。（2）要求乙方按照合同约定提供服务。（3）在乙方违反合同时，有权依据合同约定进行处罚或解除合同。2.甲方的义务：（1）按照合同约定，按时足额支付乙方服务费用。（2）为乙方提供必要的工作条件，如清洁工具、清洁剂、工作区域等。（3）为乙方提供必要的岗位培训，帮助乙方提高服务技能。（4）保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（5）为乙方缴纳社会保险（具体险种和比例：________）。第五条乙方的权利义务1.乙方的权利：（1）获得约定的服务报酬。（2）享受国家法定节假日和休息时间。（3）要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。（4）对服务质量进行监督和反馈。2.乙方的义务：（1）按照合同约定，按时按质完成各项服务任务。（2）遵守甲方的合理管理，服从甲方的合理工作安排。（3）爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏。（4）遵守职业道德和行业规范，不得从事与家政服务无关的活动。（5）不得泄露甲方家庭隐私，包括家庭信息、财务信息、个人生活习惯等。（6）遵守国家法律法规，不得在甲方家中从事违法犯罪活动。第六条服务费用及支付方式1.服务费用：本合同服务费用采用________（例如：固定月工资制/按小时计费制）方式确定，具体标准为________（例如：每月人民币________元/每小时人民币________元）。2.支付方式：甲方采用________（例如：银行转账/现金）方式支付乙方服务费用，支付时间为________（例如：每月________日）。3.甲方应于________（例如：每月5日）前向乙方支付上一月的服务费用。第七条合同期限1.本合同为________（例如：固定期限合同/无固定期限合同/以完成一定工作任务为期限的合同）。2.合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。（或：本合同无固定期限，双方可协商解除。）3.合同可约定试用期________个月，试用期内工资为正常工资的________%。第八条社会保险及劳动保护1.甲方应根据国家法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供必要的安全防护用品，并告知相关安全注意事项，保障乙方在工作过程中的人身安全。如因甲方原因造成乙方人身伤害，甲方应承担相应责任。第九条违约责任1.甲方的违约责任：（1）未按时支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付应付服务费用________%的违约金。（2）未提供必要的工作条件或劳动保护的，应承担相应责任，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方的违约责任：（1）未按时按质提供服务的，甲方有权要求乙方立即改正，并可根据情况要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币________元，并承担因此给甲方造成的损失。（3）违反职业道德和行业规范，泄露甲方家庭隐私的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿损失。第十条合同解除及终止1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）严重违反甲方的规章制度的。（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第四十条第一项、第二项的规定解除本合同：（1）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的。（4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。4.有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满的。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（4）甲方被依法宣告破产的。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。5.合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规及本合同约定办理相关手续，并结算服务费用。第十一条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决后，双方应当履行。如一方不履行，另一方可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。3.保密条款：甲乙双方应对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.不可抗力条款：因发生不可抗力事件（如自然灾害、战争等）导致本