家政服务人员雇佣合同协议2026年权威格式

家政服务人员雇佣合同协议2026年权威格式甲方（雇佣方）：_________，身份证号/统一社会信用代码：_________，地址：_________，联系电话：_________。乙方（家政服务人员）：_________，身份证号：_________，住址：_________，联系电话：_________，紧急联系人：_________，紧急联系人电话：_________。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本合同协议。第一条合同类型与工作内容甲方聘用乙方担任_________岗位的家政服务人员，具体工作内容为：1.1甲方住处于_________地址，乙方负责该地址的日常保洁工作，包括但不限于地面清洁、家具擦拭、卫生间和厨房的清洁消毒、垃圾清理等。1.2乙方需按照甲方提出的合理要求完成其他家务劳动。1.3乙方应在甲方规定的工作时间内提供服务，具体工作时间为_________（如：每日上午8点至下午5点，每周工作五天，法定节假日休息）。1.4乙方的工作地点为甲方上述地址，如需变更服务地点，需经甲方书面同意。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间按照第一条约定执行。2.2甲方应保障乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。乙方申请休假需提前_________日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。2.3甲方因工作需要可安排乙方加班，加班需提前与乙方协商一致，并按国家规定支付加班费。加班费计算标准为：工作日加班按本人小时工资标准的_________倍支付，休息日加班按本人日工资标准的_________倍支付，法定节假日加班按本人日工资标准的_________倍支付。第三条劳动报酬与支付3.1乙方的工资构成为基本工资加绩效奖金，月基本工资为人民币_________元（大写：_________元整），绩效奖金根据服务质量考核结果确定。3.2工资支付方式为银行转账，甲方应于每月_________日前将当月工资支付至乙方指定的银行账户：开户行：_________户名：_________账号：_________3.3乙方在服务期间，如需甲方提供食宿，其标准及安排为：_________（如：提供免费工作餐两餐，住宿条件为_________）。3.4甲方应按国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数按乙方的月工资_________为准，个人应承担部分由甲方代扣代缴。如乙方要求缴纳住房公积金，甲方应按其要求办理。第四条劳动保护与工作条件4.1甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并配备必要的工作工具和清洁用品。4.2乙方在服务过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用工具设备，注意自身及甲方财产安全。4.3甲方应对乙方进行必要的安全知识培训，乙方应接受并遵守。4.4如因甲方原因导致乙方在工作中发生意外伤害，甲方应积极救助并依法承担相应责任，同时按规定为乙方办理工伤保险相关手续。第五条培训与技能提升5.1甲方有权要求乙方接受与其工作岗位相关的必要培训，以提升服务质量。培训时间及安排为_________。5.2甲方应根据工作需要和乙方意愿，提供相应的在岗技能提升机会。第六条保密义务与个人信息保护6.1乙方在服务期间及离职后，应对甲方家庭信息、商业秘密及个人隐私承担保密义务，不得以任何形式泄露、传播或用于与服务无关的目的。保密期限为本合同履行期间及合同终止后_________年。6.2甲方应妥善保管乙方个人信息，仅用于履行合同相关目的，并依法保护乙方个人信息安全，不得非法收集、使用或泄露。第七条合同期限与解除7.1本合同为_________期限合同（□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限）。合同起始日期为_________年_________月_________日，终止日期为_________年_________月_________日（如为无固定期限或以完成一定工作任务为期限，则此条可相应修改或删除）。7.2如设试用期，试用期为_________个月，自合同起始日期起计算。试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否继续履行合同，乙方亦有权解除合同，但需提前_________日通知对方。7.3合同的解除应符合《劳动合同法》及相关法律法规的规定。经双方协商一致，可以解除合同。甲方解除合同需符合法定条件并提前通知乙方（或支付经济补偿）。乙方解除合同需提前_________日通知甲方（或承担相应责任）。任何一方严重违反合同约定，另一方有权立即解除合同并承担违约责任。7.4乙方因法定情形（如：法定退休、完全丧失劳动能力、死亡、被依法追究刑事责任等）无需履行解除程序。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向_________（□甲方所在地□乙方所在地□合同履行地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁裁决后，如一方不服，可在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1甲方未按约定支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应按相关法律法规规定支付赔偿，并承担相应的违约责任。9.2乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。第十条其他约定10.1本合同的任何变更，须经双方协商一致并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的通知、送达均应采用书面形式，送达地址为本合同首页所列地址。10.3因不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。10.4本合同一式_________份，甲方执_________份，乙方执____