家政服务人员雇佣合同协议2026年试行条款

家政服务人员雇佣合同协议2026年试行条款甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方雇用家政服务人员事宜，签订本合同协议。第一条雇佣岗位与工作内容甲方雇佣乙方担任家政服务人员，具体岗位为__________（如：全职保姆、育儿嫂、家庭管家、保洁员等）。乙方应按照甲方提出的具体要求和工作标准，在甲方指定的场所（__________地址），完成以下工作任务：1.1.日常保洁：负责甲方居住区域的日常清洁卫生工作，包括地面清扫、拖地、擦拭家具、厨房和卫生间清洁、垃圾分类等，保持环境整洁卫生。2.2.育儿服务（如适用）：负责甲方的婴幼儿的日常照护，包括喂奶、换尿布、哄睡、早期智力开发、配合进行早期教育等，确保婴幼儿安全健康。3.3.烹饪服务（如适用）：根据甲方要求，负责制作家常菜肴，保持厨房清洁，做好食材采购计划（如甲方同意）。4.4.其他服务：根据约定，可能包括但不限于洗衣、熨烫、简单家务维修、陪伴老人（如适用）、接送孩子（如适用）等。甲方有权对乙方的工作提出合理要求，并监督工作完成情况。乙方应接受甲方的合理管理和指导。第二条工作时间与休息休假1.1.工作时间：乙方的工作时间安排如下：每周工作____日，每日工作____小时，具体工作时段为____：____至____：____。法定节假日、休息日按照国家规定执行，或由甲乙双方另行协商安排。2.2.加班：如因甲方需要或不可抗力等原因，需乙方在法定工作时间外加班，应经甲方事先同意，并按每小时____元的标准支付加班费。加班费于次月工资中发放。3.3.休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。年休假天数按国家规定执行，具体休假计划由双方协商确定。乙方在法定节假日、休息日以及年休假期间，甲方应按正常工作时间工资支付工资。第三条劳动报酬1.1.薪酬标准：乙方的月基本工资为人民币____元。工资构成包括基本工资、加班费、津贴等。2.2.津贴：乙方享有以下津贴（如适用）：交通津贴人民币____元/月，餐补人民币____元/月，夜班津贴人民币____元/每次（每月不超过____次）。3.3.工资支付：甲方应于每月____日，以现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资。支付至乙方指定的银行账户：开户名：__________开户行：__________账号：__________4.4.试用期：本合同包含试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资为人民币____元/月，不低于甲方同岗位最低档工资或者甲方所在地的最低工资标准。第四条社会保险与福利1.1.甲方作为用人单位，应自乙方上岗之日起三十日内，为乙方办理社会保险登记，按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应配合甲方完成相关手续。2.2.社会保险费用由甲乙双方按照国家和地方规定比例承担。3.3.乙方因工作原因发生意外伤害，甲方应积极协助处理，并按照相关保险规定和法律法规承担相应责任。同时，甲方可根据自身情况，为乙方购买意外伤害商业保险。4.4.乙方享有国家规定的病假、婚假、产假、丧假等假期待遇。具体假期天数及待遇按国家法律法规及甲方所在地规定执行。第五条劳动保护与安全1.1.工作条件：甲方应为乙方提供安全、卫生、合理的工作环境，保证乙方在正常工作条件下的人身安全。2.2.安全保障：甲方应告知乙方家中存在的安全隐患（如：易碎物品、宠物、电源线路问题等），并采取措施防止发生意外。乙方在工作中应注意自身安全，妥善保管个人物品。3.3.安全培训：甲方应告知乙方正确使用家中的电器、清洁剂等物品，必要时进行基本的安全操作培训。第六条合同期限与终止1.1.合同期限：本合同为____期限合同。自____年____月____日起至____年____月____日止。其中包含____个月的试用期。2.2.合同期满：合同期满后，如双方均不提出终止合同，本合同自动续延____年，续延次数不限/续延____次。3.3.提前终止：经甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同。如需单方提前终止合同：*a.甲方提前终止：需提前____个月书面通知乙方，并按乙方在本合同期内实际工作天数支付工资，若乙方在试用期内被甲方提前终止，应按试用工资的__%支付经济补偿。*b.乙方提前终止：乙方需提前____个月书面通知甲方，并完成工作交接。乙方在试用期内提前终止，无需支付经济补偿；若在试用期后提前终止，需按甲方规定承担相应责任（如：未满一年的，按月工资的__%支付违约金/无违约金）。4.4.法定终止/解除：符合《劳动合同法》规定情形的，双方可以依法终止或解除本合同。第七条违约责任1.1.甲方违约责任：*a.未按照约定支付工资或加班费的，应按应付金额的__%向乙方支付赔偿金，并限期补发。*b.未依法为乙方缴纳社会保险的，甲乙双方可向社会保险行政部门投诉，甲方应承担相应责任，并补缴社会保险费及滞纳金。*c.其他违约行为，按本合同约定或相关法律法规承担。2.2.乙方违约责任：*a.严重违反甲方的规章制度，或因乙方重大过失导致甲方财产损失的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿损失。*b.未经甲方同意，擅自离职的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元，或要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失。*c.泄露甲方家庭隐私或商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。*d.其他违约行为，按本合同约定或相关法律法规承担。第八条保密条款1.1.乙方在任职期间及离职后____年内，应对在甲方家庭工作期间所了解到的甲方及家庭成员的隐私信息、商业秘密等任何非公开信息（包括但不限于家庭事务、成员信息、财产状况、生活方式、管理方式等）承担保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或使用。2.2.乙方违反本保密约定的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.1.合同变更：本合同的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。2.2.通知：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式，通过当面递交、邮寄或电子邮件等方式发送至本合同首部列明的地址或邮箱。3.3.合同份数：本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。4.4.生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效