家政服务人员雇佣协议2026年家政版

家政服务人员雇佣协议2026年家政版甲方（雇主）：_________，身份证号：_________，联系地址：_________，联系电话：_________乙方（家政服务人员）：_________，身份证号：_________，联系地址：_________，联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，以及《家政服务人员管理办法》等行业规定，结合家政服务实际，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供家政服务事宜，签订本雇佣协议。第一条雇佣目的与岗位甲方因生活需要，聘请乙方提供家政服务。具体服务岗位为：_________，服务内容主要包括：1.家庭日常清洁卫生，包括地面、家具、卫生间、厨房等区域的清洁擦拭、消毒；2.衣物整理与熨烫；3.协助准备餐食、清洁厨房；4.（根据实际服务内容补充，例如：照顾婴幼儿、老人照护、宠物照看、简单家务维修等）。服务对象为甲方位于：_________的家庭。第二条服务内容与工作职责1.乙方应按照甲方提出的服务要求和工作标准，认真、负责地完成本协议第一条所列服务内容。2.甲方有权对乙方的服务过程进行监督和指导，并提出合理化建议。3.乙方应爱护甲方的家具、家电及其他物品，如有非正常使用或人为损坏，应照价赔偿。4.乙方应遵守甲方的家庭作息规律和相关规定，维护甲方的家庭隐私，不得随意翻动非本人工作涉及的物品。5.乙方应保持个人卫生，穿着整洁得体。第三条工作时间与休息1.乙方的工作时间为：_________（例如：每周工作五天，每日工作8小时，上午X点至下午X点）。2.休息日为：_________（例如：每周六、日休息）。3.国家法定节假日按甲方规定执行或另行协商。4.如因甲方需求或特殊情况需乙方加班，应协商一致，并按双方约定或国家规定支付加班费用。第四条劳动报酬与支付1.乙方的薪酬标准为：_________（例如：月薪人民币_________元，或每小时人民币_________元）。2.工资构成包括：_________（例如：基本工资、绩效奖金等）。3.甲方应于每月_________日（例如：10日）前，以_________（例如：银行转账、现金）方式支付乙方上月工资。4.甲方支付工资不得低于当地最低工资标准，并按时足额支付。第五条社会保险与福利1.甲方同意为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。2.（根据地方政策，如适用）甲方同意为乙方办理住房公积金。3.甲方为乙方购买意外伤害保险，具体保额和承保公司为：_________。第六条培训与考核1.甲方有权对乙方进行上岗前的必要培训，乙方应按要求参加。2.甲方将根据乙方的工作表现和服务质量，进行定期或不定期的考核。考核结果将作为评价乙方工作及决定续约、调薪的重要依据。第七条合同期限本协议有效期为：_________（例如：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。本协议可续签，续签需双方协商一致并另行签订书面协议。第八条合同解除1.本协议期满，双方协商一致，可终止本协议。2.甲方提前_________日（符合法定或约定通知期）以书面形式通知乙方，可以解除本协议。解除时，甲方应结清乙方工资，并按规定支付经济补偿（如符合条件）。3.乙方提前_________日（符合法定或约定通知期）以书面形式通知甲方，可以解除本协议。解除时，乙方应妥善交接工作，甲方应结清乙方工资。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，且无需支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议，并要求甲方支付经济补偿：（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。第九条保密与竞业限制1.乙方在服务期间及本协议终止后_________年内，应对甲方的家庭情况、商业秘密及其他隐私信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。2.本协议中无竞业限制条款。第十条安全责任与风险承担1.甲方应为乙方提供安全的工作环境，必要的清洁工具和防护用品应符合安全标准。2.乙方在服务过程中应注意自身安全，并对因自身过错造成的人身伤害负责。3.乙方在服务过程中应注意爱护甲方财物，如因乙方故意或重大过失造成甲方财物损坏，应承担赔偿责任。4.因不可抗力或甲方原因导致乙方在服务中发生意外伤害的，由甲方承担相应责任；因乙方个人原因或故意行为导致自身伤害的，由乙方自行承担责任。第十一条争议解决双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议的任何修改、变更