下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
木子教研室
设计有品质的好资料
第一单元测试A卷
一、填空题(共20分)
1.总是给我们温暖,让我们感受到的存在。
2.有些时候我们会向朋友提出的要求,却并不知道,正是这些的要
求,伤害了朋友之间的
3.来之不易,需要学会与朋友相处,才能天长地久。
4.我们敬佩的人,的人是得不到尊重的。
5.说到做到是一个人的重要标志。一旦对他人作出保证,就要想办法完
成。在平时生活中,我们要逐渐养成的好习惯。
6.对别人说话算数,会有人_,对自己说话算数就只能靠了。
7.只有正确认识产生冲突的,才能更好的冲突。
二、选择题(10题,共20分)
1.小明和小芳作为好朋友,下面哪种做法是正确的(
A.考试的时候小明让好友小芳传递答案抄袭
B.小明犯错了,小芳严厉的批评了他
C.小明让好友小芳选他当班长
2.作为好朋友,友谊很重要,下面哪种做法才算是真正的友谊()
A.李群为了交好朋友,买了很多瓜子给大家吃,还想请大家吃大餐
B.张娜同学数学成绩一直不理想,在考试中,好友李强帮助她做了一道不会的题
C.好友张丽经常帮助我补习功课,耐心的讲解有关问题,我很感动
3.关于说话要算数,下面哪种做法是正确的()
A.小明和小林约好周末一起去学习围棋,小明失约了,让小芳白等了一个下午
B.张青和李媛是好朋友,他们约好周六下午一起去少年宫看电影,但李媛因有事耽误,李媛用
电话及时告知了张青
C.“爱保证”同学经常向同学、老师保证很多事情,但兑现的不多,自己认为无所谓
第1页共5页
木子教研室
设计有品质的好资料
4.下列成语体现诚信的是()
A.一诺千金B.天道酬勤C.愚公移山
5.下列同学的行为哪种做法才算是说到做到()
A.小红找小娜去玩,小红忘记帮奶奶去打扫卫生的诺言,直接和小娜去玩跳绳了。
B.小华在除夕夜看春晚到12点,早上无论妈妈怎么招呼,他都一动不动,心里还想,反正是
商量好的去爷爷家,晚去两个小时也没关系。
C.小松正在练毛笔字,小军来找他踢球,小松说我已经答应妈妈练习半小时,练完字才可以去,
小军不高兴的走了。
6.下列学校可能发生的欺负行为有()
A.小明上课说话,班长制止了他
B.给同学起外号
C.小亮的爸爸因为他考试不及格打了他
7.放学途中,小明故意踩了小亮一脚,小亮和小明理论时,小明不肯认错,假如你看到了这一
情景,你会怎么办()
A.与我无关,赶紧躲开
B.鼓掌起哄,看热闹
C.向老师或家长报告,希望他们赶来制止
8.当我们在校外受到欺负时,错误的做法是()
A.观察周围环境,寻找脱身的方法
B.向路过的大人或附近的居民求助
C.不计后果,勇敢反抗
9.下列说法错误的是()
A.不守信用的人是得不到尊重的
B.言必行,行必果
C.说到做到的人有很多,没什么了不起
第2页共5页
木子教研室
设计有品质的好资料
10.下列做法能体现集体意识的是()。
A.运动会上眼看就要输掉的时候,小明赶紧上去偷偷地帮了一把
B.歌咏比赛时大家都帮助想办法统一了服装
C.小红说出板报靠其他同学就行了
三.判断题(10题,共20分)
1.同学获奖后,小明有些不服气,说了很多气话。()
2.朋友之间相处时,要敢于对对方的错误提出批评。()
3.在选班长时,小娜的好友王明将票投给了张芳,小娜很生气。()
4.我们坚持对别人说话算数,对自己就无所谓了。()
5.对自己说话算数只能靠自觉。()
6.失信害人害己,而守信的人会得到他人的尊重和敬佩。()
7.校园生活充满快乐,没有任何冲突。()
8.被人欺负是痛苦的,但我们不要抵抗,抵抗可能会发生违法行为。()
9.辱骂取笑讽刺同学,都是学校可能发生的欺负行为。()
10.多次拦截殴打他人或强行向他人索要财物是严重不良行为。()
四、简答题(3题,共40分)
1.请看以下两位同学子晴和李强的表现,回答问题。
(1)在选举班长时,好友王明把票投给了孟华,子晴很生气地对好友王明说:“为什么你不
投我一票?”
(2)李强和王赞因为小事吵了起来,好友张帅劝李强不要太冲动,李强很生气的对好友王赞
说:“怎么你也不帮我?”
分析:你认为子晴的生气和李强的抱怨是否有道理。你想对他俩说些什么吗?
第3页共5页
木子教研室
设计有品质的好资料
2.小亮同学有一个绰号“爱保证”,我保证下次一定带球拍,我保证下次一定完成完成作业,
我保证下次一定给小猫按时喂食。请分析说话不算数的危害。
3.自习课上,王刚正在计算数学题,忽然感到左胳膊下垫的本子被猛地一抽,因为丝毫没有防
备,他的右手跟着一抖,字写歪了,王刚转向同桌怒目而视。请你说说王刚应该怎样化解冲突?
第4页共5页
木子教研室
设计有品质的好资料
第一单元测试A卷答案
一、填空题
1.友谊真情2.不合理不合理友谊
3.友谊珍惜友谊4.说到做到不守信用
5.诚实守信尽力说到做到6.监督自觉
7.原因解决
二、选择题
1-5:BCBAC6-10:BCCCB
三、判断题
1-5:×√××√6-10:√××√√
四、简答题
1、分析:子晴的生气和李强的抱怨是没有道理的。因为他们向朋友提出了不合理的要求,正
是这些不合理的要求,伤害了朋友之间的友谊。我想对他俩说,在以后的学习生活中,不
应该向朋友提出不合理的要求,对朋友的建议和批评也要虚心接受。(言之有理即可得分)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心衰患者的静脉通路管理与输液治疗
- 悲怆 第六交响曲 悲怆 第一乐章教学设计初中音乐粤教版八年级下册-粤教版
- 截瘫患者自主神经反射异常的护理
- 2026湖南长沙市疾病预防控制中心高层次专业人才引进1人考试模拟试题及答案解析
- 2026年中国科学技术大学资产与后勤保障处劳务派遣岗位招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026中泉船务分公司船员招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026广西贺州富川融媒体中心招聘播音主持人2人笔试参考题库及答案解析
- 2026浙江杭州萧悦医院招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026昆明阳宗海发展投资集团有限公司选聘国有企业高级管理人员招聘3人笔试备考试题及答案解析
- 2026贵阳云瑞人力资源服务有限公司招聘8人笔试备考题库及答案解析
- 2026广东珠海市斗门区建设工程质量监督检测站招聘普通雇员3人备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026年安检员(民航安全检查员)题库综合试卷附完整答案详解【有一套】
- 2026年兰州新区兰新能源科技集团有限公司第一批招聘260人建设笔试参考题库及答案解析
- 2025年C1驾照考试押题率98%模拟题 附全解答案一次拿证
- 海信电视质量管理
- 水利水电工程规范清单目录大全
- 2026年济南历城区九年级中考数学一模考试试题(含答案)
- 亚硝酸盐检测方法培训
- 2026春季四川成都环境投资集团有限公司下属成都市兴蓉环境股份有限公司校园招聘47人笔试参考题库及答案解析
- 校服采购评价反馈制度
- 欧美影视赏析-星际穿越
评论
0/150
提交评论