2026 年学习教育个人查摆问题清单

2026年学习教育个人查摆问题清单一、政治站位与理论学习方面（2个）政治理论学习不够系统深入。满足于一般性学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深、悟得不透，存在学用脱节、浅尝辄止现象。政治敏锐性不强、大局意识不足。对一些苗头性、倾向性问题警惕性不高，从政治上看问题、想问题、作决策的能力有待加强。二、理想信念与党性修养方面（2个）理想信念有所弱化。面对繁重工作任务，偶尔出现精神懈怠、斗志不强，初心使命坚守不够牢固。党性锻炼不够经常。参加党内政治生活不够严肃认真，批评与自我批评“辣味”不足，自我革命精神不强。三、对党忠诚与“两个维护”方面（2个）贯彻落实党中央决策部署不够坚决。有时存在打折扣、搞变通、落实不到位情况，执行力不够强。政治纪律和政治规矩执行不够严格。对一些政治要求理解不透彻，言行上不够严谨，保密意识有待强化。四、政绩观与发展理念方面（2个）政绩观存在偏差。有时重显绩轻潜绩、重当前轻长远，存在急功近利、追求短期效应倾向。新发展理念树得不牢。推动工作创新意识不强，习惯于老办法、老思路，破解难题办法不多。五、担当作为与履职尽责方面（2个）干事创业劲头不足、担当精神不强。面对矛盾困难有畏难情绪，存在“多一事不如少一事”思想，不敢啃硬骨头。工作标准不高、要求不严。满足于过得去、不出错，精益求精、争创一流意识不足，工作质效有待提升。六、能力本领与专业素养方面（2个）专业能力不足、业务钻研不深。对新政策、新业务、新技能学习掌握不够，履职能力与新形势新要求有差距。调查研究不够深入。下基层走马观花、蜻蜓点水，听汇报多、实地察看少，掌握实情不准、不透。七、群众立场与服务意识方面（2个）群众观念树得不牢。有时站在自身角度想问题，换位思考不够，对群众急难愁盼回应不够及时有力。为民服务不够主动高效。服务群众存在“门好进、脸好看、事难办”现象，推诿扯皮、效率不高问题时有发生。八、工作作风与求真务实方面（2个）形式主义仍有残余。重痕迹轻实效，重部署轻落实，有的工作停留在开会发文、填表报数上。工作不实不细、粗放随意。有的工作部署后跟踪问效不够，闭环管理不到位，存在“虎头蛇尾”现象。九、文风会风与减负增效方面（2个）文风会风不够务实高效。会议文件偏多偏长，空话套话未完全杜绝，“文山会海”反弹风险依然存在。为基层减负不够有力。对基层检查考核频次管控不严，过度留痕、重复报表等问题未彻底根治。十、廉洁自律与纪律规矩方面（2个）廉洁防线筑得不够牢固。对“小事小节”警惕性不足，认为只要不贪不占就行，防微杜渐意识有待加强。纪律执行不够严格自觉。有时存在侥幸心理，对一些纪律规定执行不够到位，自我约束标准不够高。十一、艰苦奋斗与勤俭节约方面（2个）艰苦奋斗精神有所淡化。生活条件改善后，勤俭节约意识减弱，存在浪费水电、办公用品等现象。吃苦奉献精神不足。面对苦活累活有畏难情绪，加班加点、攻坚克难主动性不强，安逸思想有所滋生。十二、团结协作与大局观念方面（2个）团结协作意识不强。与同事沟通配合不够顺畅，存在本位主义，主动补台、合力攻坚意识不足。全局观念不够强。考虑分管工作多、全局工作少，对不属于自己的工作关注不够、支持不力。十三、创新意识与开拓精神方面（2个）思想不够解放、创新意识不强。习惯于按部就班、墨守成规，大胆探索、勇于突破劲头不足。面对新情况新问题办法不多。研究新情况、解决新问题主动性不强，思路不宽、举措不新。十四、斗争精神与风险防范方面（2个）斗争精神不足、不敢较真碰硬。面对不良风气和违规现象，有时不愿得罪人，睁一只眼闭一只眼。风险防范意识不强、底线思维不足。对潜在风险预判不够、警惕性不高，防范化解风险能力有待提升。十五、执行落实与闭环管理方面（2个）工作落实不够有力到位。有的工作部署后跟踪督办不够，存在“上热中温下冷”现象，末端落实不力。闭环管理意识不强。对工作落实情况反馈、复盘、改进不够，存在“重部署、轻复盘、弱改进”问题。十六、责任意识与主动作为方面（2个）责任担当不够主动。对分管工作上心不够，有时存在等靠思想，主动谋划、主动推进意识不足。遇到矛盾绕着走、不愿担责。面对复杂问题和棘手工作，有推诿扯皮、上交矛盾现象，担当意识不强。十七、自我要求与标杆意识方面（2个）自我要求标准不高。满足于不违规、不犯错，向高标准看齐、向先进对标意识不足，自我加压不够。表率作用发挥不够充分。在学习、作风、纪律等方面带头示范不够，先锋模范作用体现不明显。十八、工作激情与精神状态方面（2个）工作激情有所减退。长期在同一岗位工作，新鲜感下降，干劲不足，精神状态不够饱满昂扬。进取意识不强、安于现状。满足于现有成绩，缺乏“比学赶超”劲头，攻坚克难、创先争优动力不足。十九、家风家教与“八小时外”管理方面（2个）家风家教建设重视不够。对亲属和身边工作人员教育提醒不够严格，日常监督约束不足。“八小时外”自我约束不严。社交圈、生活圈净化不够，存在参加不必要应酬、人情往来界限不清等问题。二十、批评与自我批评方面（2个）自我批评不够深刻。查摆问题避重就轻、遮遮掩掩，多讲工作问题、少讲思想问题，触及灵魂不够。相互批评“老好人”思想严重。怕伤和气、怕得罪人，批评意见不痛不痒，缺乏“红脸出汗”的严肃认真。二十一、整改落实与长效机制方面（2个）问题整改不够彻底到位。有的问题整改存在“表面整改、虚假整改、边改边犯”现象，治标不治本。举一反三、建章立制不够。就事论事整改多，深挖根源、完善制度、堵塞漏洞不够，长效机制建设薄弱