在2026年“五一”劳动节前工作安排部署暨集体廉政谈话会议上的讲话

在2026年“五一”劳动节前工作安排部署暨集体廉政谈话会议上的讲话同志们：时序更替，万物向荣，转眼间“五一”劳动假期即将到来。劳动创造价值，实干成就发展，每一份平稳推进的工作、每一点稳步提升的成效，都离不开全体干部职工的坚守付出、勤勉耕耘。当前，各项重点工作正处在有序推进、加压攻坚的关键阶段，节日既是休整调整的重要节点，也是作风建设、日常管理、安全稳定的关键关口。今天，我们召开本次会议，主要目的是统筹安排节前、节日期间以及节后各项重点工作，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，同时开展集体廉政提醒谈话，引导全体人员时刻严守行为底线、恪守职业操守、端正工作作风，以严谨务实的状态、清正自律的形象、扎实有力的举措，平稳有序度过假期，保障各项工作衔接顺畅、常态运转，为后续阶段整体工作高质量推进筑牢基础、保驾护航。下面，我结合实际工作情况，讲三个方面的内容。一、回望阶段工作成效，凝聚实干奋进共识，夯实持续发展根基近期以来，全体干部职工立足自身岗位，紧扣整体工作目标，各司其职、协同配合、稳步推进，各项日常业务、重点任务、内部管理等工作均取得阶段性成效，整体发展态势平稳向好。一是日常业务运转高效有序。各部门严格落实日常工作制度，细化工作流程，规范办事标准，常态化做好本职业务办理、日常事务对接、对内对外沟通协调等基础工作。面对常态化工作任务，大家主动担当、有序衔接，合理调配人力物力，保障各项常规工作不脱节、不滞后，为整体运营平稳运行提供了基础保障。面对阶段性新增任务和临时性工作安排，各岗位人员主动补位、相互配合，合理统筹时间与精力，高效完成各项交办事项，整体工作效率与服务质量稳步提升。二是重点项目推进蹄疾步稳。围绕年度既定工作规划，各条线聚焦核心任务，细化推进方案，明确时间节点与工作要求，分步分项抓好落地落实。在项目落地、流程优化、提质增效、内部建设等重点工作中，相关工作人员深入一线对接、细化细节落实、主动破解难点，以循序渐进、稳步推进的节奏，推动各项重点工作按计划落地见效，逐步补齐工作短板，完善运营管理体系，为长远发展积蓄动能。三是团队作风建设持续向好。全体人员始终保持勤勉务实的工作状态，坚守岗位职责，恪守职业准则，日常工作中遵规守纪、务实肯干，团队协作意识、责任意识、服务意识不断增强。各部门常态化做好内部沟通、学习提升、作风自查，自觉规范日常言行与工作行为，杜绝松散懈怠、敷衍应付等不良风气，营造出踏实干事、团结协作、风清气正的内部氛围，整体队伍凝聚力、向心力、执行力持续提升。四是基础管理保障扎实有力。围绕日常办公管理、物资保障、后勤服务、环境维护等基础工作，不断完善管理细则，优化服务保障模式，细化日常管控举措。严格落实常态化管理要求，规范办公秩序、考勤管理、日常行为规范，持续优化办公环境与后勤服务，为全体职工开展工作创造了整洁有序、稳定舒心的工作条件，全方位夯实内部管理基础。在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，工作推进过程中仍然存在一些不容忽视的短板与不足。部分人员思想有所松懈，日常工作标准不高、细节把控不严，存在重进度、轻质量的现象；个别部门协同配合不够紧密，信息沟通不及时，工作衔接存在缝隙；少数人员自我要求有所放松，纪律意识、规矩意识不够牢固，日常作风不够严谨；安全生产、隐患排查、日常防范等细节工作仍有提升空间。对于这些问题，大家必须高度重视，深刻对照反思，在后续工作中逐项整改、补齐短板，以更严格的标准、更务实的举措，推动各项工作提质升级。劳动是一切发展的基石，奋斗是跨越前行的底气。全体干部职工要深刻认识岗位价值与工作职责，珍惜当下的工作平台，始终保持爱岗敬业、勤勉务实的初心，摒弃松懈思想、安逸心态，以饱满的热情、务实的作风、进取的姿态，全身心投入各项工作，以点滴实干汇聚发展合力，共同推动整体工作持续稳步向前。二、聚焦关键重点任务，细化假期工作举措，筑牢安全稳定防线“五一”假期时间跨度较长，人员流动增多，各类风险隐患随之增加，工作衔接、安全管理、值班值守、作风管理等方面压力同步加大。全体人员要牢固树立底线思维、忧患意识，统筹兼顾工作推进、安全防范、假期休整、作风自律等各项事宜，提前谋划、周密部署、细化落实，确保假期期间大局平稳、秩序井然、万事稳妥。第一，从严抓好安全生产与隐患排查。安全是发展的前提，是一切工作的基础，任何时候都不能放松、不能懈怠。节前各部门要全面开展一次全覆盖隐患排查整治行动，聚焦办公区域、生产场地、设备设施、消防器材、水电线路、仓储区域等关键点位，逐项排查潜在隐患，建立问题清单，现场整改闭环，坚决把各类风险隐患化解在萌芽状态。要严格落实设备管理要求，假期前对各类生产设备、办公器械、用电设施进行全面检查、维护与关停，规范操作流程，杜绝设备带病运行、违规用电等问题。强化消防安全管理，畅通消防通道，配齐防护器材，全员掌握基础防护常识与应急处置办法，提升自主防范能力。同时，全体职工要强化个人安全意识，假期出行合理规划路线，遵守交通规则，注重出行防护、居家安全、饮食健康，自觉规避各类安全风险，守护自身与家人平安。第二，严格落实值班值守与应急保障。各部门要科学合理安排假期值班排班，明确值班人员、值班时间、工作职责，提前下发值班安排表，做到责任到人、任务到岗。值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班制度，杜绝脱岗、空岗、漏岗、擅自离岗等情况，保持通讯设备24小时畅通，及时做好信息接收、上传下达、事项登记、突发情况处置等工作。健全假期应急处置机制，完善应急处置流程，备好应急物资，明确处置流程，遇到突发情况、紧急事项时，第一时间响应、第一时间上报、第一时间处置，杜绝拖延延误、处置不力等问题。非值班人员也要保持通讯畅通，随时做好应急待命准备，确保遇到突发状况能够快速响应、协同处置，保障各类事务高效稳妥处理。第三，统筹做好工作衔接与节后谋划。各部门要合理统筹节前工作，对照既定任务清单，加快手头工作收尾办结，对未完成的工作梳理台账、标注进度、明确节点，做好资料整理、文件归档、工作交接，避免工作断档积压。严格规范文件资料、办公物品、涉密材料的管理存放，妥善保管各类重要资料，做好办公区域物品收纳整理，营造整洁规范的办公环境。同时，要提前谋划节后重点工作，结合年度目标、阶段任务，梳理节后工作计划、推进重点、攻坚方向，提前理清工作思路、制定推进计划。引导全体职工合理安排假期作息，调整身心状态，避免过度放松、作息紊乱，以饱满的精神状态、良好的工作状态回归岗位，确保节后各项工作快速步入正轨、高效有序推进。第四，全面强化日常管理与环境管控。持续做好内部环境整治与卫生保洁工作，节前开展全面卫生清扫，对办公区域、公共区域、后勤区域进行彻底清理，保持环境干净整洁、整洁有序。严格落实节约管理要求，倡导绿色低碳生活方式，假期期间按需关停水电、空调、照明、办公设备等，杜绝资源浪费，践行简约绿色的工作生活理念。规范假期出行与日常言行，全体职工要自觉遵守社会公德、文明规范，文明出行、文明游玩、文明交往，自觉维护良好个人形象与集体形象。合理安排假期生活，兼顾休闲放松与身心调节，培养健康生活习惯，远离不良嗜好，保持积极健康的生活状态，以良好的身心状态迎接后续工作挑战。三、坚守廉洁自律底线，涵养优良工作作风，营造清朗干事氛围作风建设永远在路上，廉洁自律是立身之本、从业之基。节假日是作风考验的关键时期，也是自律自省的重要节点，人情往来增多、休闲活动集中，更容易出现思想松懈、标准降低、言行失范等问题。结合节日特点，在这里向全体干部职工开展集体廉政提醒，希望大家时刻绷紧自律之弦、筑牢思想防线、严守行为规矩，自觉净化社交圈、生活圈、休闲圈，守住底线、不越红线、不碰边线，时刻保持清醒头脑，涵养清风正气。一是强化思想自觉，筑牢自律思想根基。全体人员要时刻保持自重自省、自警自励，常态化加强自我约束、自我管控，不断提升思想修养与职业素养，树立正确的价值导向与行为理念。深刻认清日常作风、职业操守的重要意义，摒弃侥幸心理、松懈心态，时刻以高标准严格要求自己，在思想上划出红线、在行为上明确界限，时刻保持理性清醒，自觉抵制各类不良风气与庸俗习气。无论工作还是生活中，都要保持平和心态、端正处事态度，看淡名利得失，坚守初心本分，踏踏实实做事、干干净净做人，始终保持朴素务实、清正纯粹的行事风格，从思想根源上杜绝各类不良行为的发生，筑牢拒腐防变的思想屏障。二是严守行为规矩，规范日常言行举止。全体职工要严格遵守各项内部管理制度、行为规范与职业准则，自觉遵守考勤管理、办公纪律、日常行为等各项规定，常态化规范工作行为、约束日常言行。节日期间，要自觉遵守文明公约与社会规范，理性看待人情往来，摒弃铺张浪费、攀比享乐等不良风气，倡导简约过节、文明过节、健康过节。自觉远离各类不良场合与低俗活动，不参与铺张奢靡的聚会宴请，不开展超出正常范围的人情往来，杜绝各类不合时宜、不符规矩的行为。注重小事小节，管好个人言行、管好身边小事，从小事严起、从细节做起，时刻维护个人品行与集体声誉，以点滴行动涵养优良作风。三是涵养优良家风，树立健康生活理念。家风是作风的延伸，良好的家风是修身律己的重要保障。全体人员要注重家庭建设、家风培育，重视家庭教育，以身作则、言传身教，带动家人养成健康向上、勤俭朴素、文明自律的生活习惯。假期期间，多陪伴家人、亲近生活，选择健康休闲方式，多读好书、适度运动、亲近自然，远离浮躁奢靡的生活方式，摒弃懒散懈怠的生活状态。以良好家风涵养优良作风，以端正家风助力自律修身，实现工作作风与生活作风双向提升，营造和睦温馨、清朗纯粹的家庭氛围。四是坚持务实作风，永葆实干进取姿态。全体人员要始终保持踏实肯干、勤勉务实的工作作风，摒弃浮躁心态、安逸思想，立足岗位履职尽责，以严谨细致的态度对待每一项工作、每一件事务。日常工作中杜绝敷衍了事、消极应付、推诿扯皮等现象，主动担当作为，主动攻坚克难，不断提升业务能力与工作质效。各部门负责人要切实发挥带头示范作用，以身作则、率先垂范，带头严守纪律规矩、带头坚守廉洁底线、带头务实干事创业，管好自身、管好团队、管好身边人，层层传导正向风气，带动整个团队形成风清气正、务实奋进、团结和谐的良好氛围。同时，要常态化开展内部作风自查，及时纠正苗头性、倾向性问题，持续巩固作风建设成果。同志们，劳动铸就美好未来，自律护航长远发展。即将到来的“五一”假期，既是放松休整的假期，也是检验作风、考验担当的时刻。希望全体干部职工