2025年工会相关业务知识竞赛题库及答案

2025年工会相关业务知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年新修订的《中国工会章程》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益和竭诚服务职工C.协助企业完成生产任务D.监督企业财务收支答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.20；20B.25；25C.30；30D.15；15答案：B3.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。A.3-5；1B.2-4；2C.1-3；3D.5-7；1答案：A4.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或者全体职工C.企业管理层会议D.劳动行政部门答案：B6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.无权B.有权C.经批准后D.协商后答案：B7.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C8.工会法律援助的对象是（）。A.全体职工B.困难职工、农民工、工会干部C.企业管理层D.劳动模范答案：B9.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.拒绝B.不予理睬C.研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会D.提交劳动仲裁答案：C10.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要依据是（）。A.与平台企业签订劳动合同B.以灵活方式就业但受平台劳动管理C.月收入达到当地平均工资D.自愿申请即可答案：B11.工会经费审查委员会由（）选举产生，向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。A.工会委员会B.上级工会C.会员大会或者会员代表大会D.企业党组织答案：C12.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的（）。A.75%B.80%C.85%D.90%答案：D13.工会组织职工疗休养活动时，疗休养费用主要由（）承担。A.职工个人B.工会经费C.企业行政D.政府补贴答案：B14.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定1名首席代表。A.2B.3C.4D.5答案：B15.基层工会开展文体活动，设置奖项的，奖励范围不得超过参与人数的（），人均奖励标准不得超过（）元。A.50%；500B.60%；800C.70%；1000D.40%；300答案：A16.工会会员享有的基本权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.要求工会为其解决所有个人困难D.参加工会活动，享受工会服务答案：C17.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动行政部门C.企业主管部门D.工会经费审查委员会答案：A18.工会推动建立的职工互助保障计划，主要覆盖（）风险。A.投资亏损B.意外伤害、重大疾病C.购房贷款D.子女教育答案：B19.职工代表大会代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的（）。A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B20.工会开展工资集体协商时，协商代表因履行职责占用生产或工作时间，其工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费等（）。A.由工会承担B.由企业扣除C.不受影响D.按事假处理答案：C二、多项选择题（每题3分，共45分）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.下列属于工会维护职工权益的具体措施有（）。A.参与制定涉及职工利益的政策法规B.监督企业执行劳动安全卫生规程C.开展职工技能培训D.为职工提供法律援助答案：ABD3.基层工会的主要工作内容包括（）。A.组织职工参与企业民主管理B.开展职工文体活动C.协助企业进行绩效考核D.关心职工生活，帮扶困难职工答案：ABD4.集体合同应当包括以下哪些内容？（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.女职工特殊保护答案：ABCD5.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.工会干部培训D.购买办公设备答案：ABCD6.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业发展规划、年度计划的建议B.审议通过集体合同草案C.审议决定职工福利基金使用方案D.评议企业领导干部答案：ABCD7.工会在劳动争议处理中的作用包括（）。A.参与企业劳动争议调解委员会工作B.支持职工依法申请仲裁和提起诉讼C.代表职工与企业协商解决争议D.直接作出仲裁裁决答案：ABC8.新就业形态劳动者加入工会的主要方式有（）。A.加入平台企业工会B.加入依托行业协会建立的工会C.加入所在区域的联合工会D.必须与平台签订劳动合同才能入会答案：ABC9.工会经费审查的主要内容包括（）。A.经费收支的合法性B.资产使用的安全性C.专项经费的使用效益D.工会干部的个人收入答案：ABC10.工会开展职工技能竞赛的目的包括（）。A.提高职工职业技能水平B.发现和培养高技能人才C.促进企业技术创新D.增加职工经济收入答案：ABC11.工会组织职工疗休养时，应当遵循的原则有（）。A.面向基层一线职工B.优先考虑劳动模范、先进工作者C.严格控制疗休养时间和费用D.以旅游为主要目的答案：ABC12.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济和工会基本知识B.遵守工会章程，执行工会决议C.参加民主管理，努力完成生产和工作任务D.按月缴纳会费答案：ABCD13.工会推动构建和谐劳动关系的主要途径有（）。A.完善集体协商和集体合同制度B.加强企业民主管理C.开展劳动法律监督D.组织职工罢工抗议答案：ABC14.基层工会换届选举的程序包括（）。A.召开会员大会或会员代表大会B.审议工会委员会工作报告C.选举新一届工会委员会和经费审查委员会D.报上级工会批准答案：ABCD15.工会在职工安全生产中的职责包括（）。A.组织职工开展安全生产宣传教育B.监督企业落实安全生产措施C.参与生产安全事故调查处理D.直接指挥企业安全生产答案：ABC三、判断题（每题1分，共15分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√2.企业工会主席可以由企业行政负责人兼任。（）答案：×3.职工代表大会闭会期间，由工会委员会代行其职权。（）答案：×（需经授权）4.工会经费可以用于为工会干部发放福利补贴。（）答案：×（需专款专用）5.女职工在孕期、产期、哺乳期内，企业不得解除劳动合同。（）答案：√6.工会开展活动的费用必须全部从工会经费中支出，不得接受企业行政资助。（）答案：×（可以接受合理资助）7.新就业形态劳动者未与平台签订劳动合同的，不能加入工会。（）答案：×（灵活就业受管理即可）8.工会经费审查委员会可以对工会主席的个人财务状况进行审查。（）答案：×（审查工会经费收支）9.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）答案：√10.职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（）答案：√11.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√12.基层工会组织职工春游秋游，确需用餐的，可以安排工作餐，费用由工会经费承担。（）答案：√13.企业单方面调整职工工作岗位，无需征求工会意见。（）答案：×（需通知工会）14.工会法律援助的范围包括劳动争议仲裁、诉讼和非诉讼调解。（）答案：√15.工会推动的“安康杯”竞赛活动，主要目的是提升职工安全健康意识和企业安全生产管理水平。（）答案：√四、简答题（每题5分，共50分）1.新时代工会工作的总体要求是什么？答案：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持党的领导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工运时代主题，履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，推动工会工作高质量发展，团结动员广大职工为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。2.工会在推动新就业形态劳动者建会入会中的主要措施有哪些？答案：①创新组织形式，依托平台企业、行业协会、区域联合工会等建立覆盖新就业形态劳动者的工会组织；②简化入会程序，通过线上平台实现“一键入会”；③强化服务吸引，针对新就业形态劳动者需求提供职业技能培训、劳动权益维护、社会保障咨询等服务；④推动平台企业落实建会责任，将建会情况纳入企业社会责任评价体系。3.职工代表大会的基本程序包括哪些环节？答案：①会议筹备：成立筹备组，确定大会议题，选举职工代表，准备工作报告；②会议召开：听取审议工作报告，讨论通过重要事项（如集体合同草案、职工福利方案），选举或评议相关人员；③会议决议：形成会议决议并公示；④闭会管理：由工会委员会监督决议落实，重大事项需召开临时会议。4.工会经费使用的“八不准”原则是什么？答案：①不准用工会经费购买购物卡、代金券等；②不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；③不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；④不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；⑤不准将工会经费用于非工会活动支出；⑥不准违反规定使用工会经费报销与工会活动无关的费用；⑦不准截留、挪用工会经费；⑧不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。5.工会在劳动安全卫生工作中的监督职责有哪些？答案：①监督企业执行国家劳动安全卫生法律法规和标准；②参与企业劳动安全卫生规章制度的制定；③组织职工开展劳动安全卫生宣传教育和培训；④对企业违反劳动安全卫生规定、存在重大事故隐患的行为提出整改建议；⑤参与生产安全事故调查处理，监督企业落实事故防范措施；⑥维护因工受伤职工的合法权益，协助申请工伤认定和赔偿。6.集体协商的主要程序包括哪些步骤？答案：①提出协商要求：一方以书面形式向另一方提出，另一方应在20日内书面答复；②准备协商资料：双方收集与协商内容相关的信息数据；③确定协商代表：每方3-10人，首席代表由单位法定代表人或工会主席担任；④开展协商会议：就协商议题进行讨论，形成协商记录；⑤草案提交审议：协商一致的草案提交职工代表大会或全体职工讨论通过；⑥签订与备案：签订集体合同后，10日内报送劳动行政部门备案，15日内未提出异议即生效。7.工会帮扶困难职工的主要方式有哪些？答案：①生活救助：对家庭人均收入低于当地最低生活保障线的职工给予经济补助；②医疗帮扶：为患重大疾病的职工提供医疗费用补贴或医疗互助；③子女教育帮扶：对困难职工子女就学给予学费资助或奖学金支持；④就业帮扶：为困难职工提供职业技能培训、职业介绍和创业指导；⑤心理帮扶：通过心理咨询服务缓解困难职工的心理压力；⑥节日慰问：在传统节日开展走访慰问活动。8.工会会员代表大会与职工代表大会的主要区别是什么？答案：①性质不同：会员代表大会是