2025年度老干部工作绩效评议调查问卷

2025年度老干部工作绩效评议调查问卷一、基本信息（请根据实际情况勾选或填写，仅用于数据统计分析，承诺严格保密）1.您的年龄：□60-65岁□66-70岁□71-75岁□76-80岁□81岁以上2.您的党龄：□5年以下□6-10年□11-20年□21-30年□30年以上3.退休前职务层级：□县处级及以上□乡科级□一般干部□专业技术岗位（请注明职称等级：________）4.原工作单位类型：□党政机关□事业单位□国有企业□其他（请注明：________）5.目前居住情况：□独居□与配偶同住□与子女同住□养老机构□其他（________）6.健康状况（可多选）：□健康良好□患有慢性病（请注明：________）□行动不便（需辅助工具）□需长期护理□其他（________）二、老干部工作满意度评价（以下问题请根据2025年度实际体验，从“非常满意”“满意”“一般”“不满意”“非常不满意”中选择最符合的选项，部分问题可补充说明）（一）思想政治引领工作7.对年度内组织的政治理论学习（如党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习等）频次是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意补充说明（如学习形式、内容针对性等）：________________________8.对“三会一课”“主题党日”等组织生活的参与度和实效性评价：□非常满意（内容生动、参与感强）□满意（内容务实、有收获）□一般（形式常规、效果普通）□不满意（形式化、吸引力不足）□非常不满意（长期未组织或内容脱离实际）9.对通过老干部工作平台（如微信公众号、APP等）推送时政要闻、政策解读的及时性和准确性评价：□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意建议改进方向（如内容类型、推送频率等）：________________________10.对年度内召开的情况通报会（如本地区/单位重点工作进展、民生事项通报）效果评价：□非常满意（信息全面、互动充分）□满意（内容清晰、解答及时）□一般（内容较笼统、互动较少）□不满意（信息滞后、无实质内容）□非常不满意（未召开或敷衍应付）（二）待遇落实工作11.对政治待遇落实情况（如文件传阅、参加重要会议、参观考察活动等）的满意度：□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意具体问题（如遗漏文件、活动参与限制等）：________________________12.对生活待遇落实情况（如离退休费发放、津补贴调整、节日慰问等）的满意度：□非常满意（按时足额、标准透明）□满意（基本到位、无明显问题）□一般（偶有延迟、标准解释不清）□不满意（多次延迟、标准不透明）□非常不满意（长期未落实或克扣）13.对医疗保障服务（如年度体检、慢性病用药协调、就医绿色通道等）的满意度：□非常满意（项目全面、服务贴心）□满意（项目实用、流程顺畅）□一般（项目常规、流程较繁琐）□不满意（项目缺失、流程混乱）□非常不满意（未提供或推诿敷衍）14.对住房、交通等其他生活待遇落实的满意度（如无相关需求可填“无”）：□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意具体说明：________________________（三）服务保障工作15.对“一人一策”精准服务的针对性评价（如根据健康状况、居住情况提供个性化服务）：□非常满意（服务方案贴合需求）□满意（服务内容基本覆盖需求）□一般（服务方案较笼统）□不满意（服务与需求脱节）□非常不满意（未提供精准服务）16.对日常联系机制（如工作人员定期走访、电话问候）的频率和质量评价：□非常满意（联系及时、沟通深入）□满意（联系规律、沟通有效）□一般（联系偶有遗漏、沟通较表面）□不满意（长期无联系、沟通敷衍）□非常不满意（从未联系）17.对紧急情况响应机制（如突发疾病、家庭意外等求助时的处理效率）的满意度：□非常满意（响应迅速、解决及时）□满意（响应较快、协调有效）□一般（响应较慢、需多次催促）□不满意（响应迟缓、推诿责任）□非常不满意（未响应）18.对社区（村）与老干部工作部门协同服务的评价（如居家养老、社区活动联动等）：□非常满意（协同紧密、服务无缝）□满意（协同顺畅、服务互补）□一般（协同有限、服务重复或缺失）□不满意（各自为政、服务脱节）□非常不满意（无协同）（四）文化养老与作用发挥工作19.对老年大学、老干部活动中心课程设置（如书法、摄影、声乐、健康讲座等）的满意度：□非常满意（课程丰富、师资专业）□满意（课程实用、师资合格）□一般（课程单一、师资普通）□不满意（课程陈旧、师资薄弱）□非常不满意（未开放或长期无课程）20.对文体活动组织（如重阳节汇演、春秋游、门球比赛等）的参与意愿和体验评价：□非常满意（活动有趣、组织周密）□满意（活动丰富、组织有序）□一般（活动常规、组织较松散）□不满意（活动枯燥、组织混乱）□非常不满意（未组织或强制参与）21.对“银龄行动”“老干部宣讲团”等发挥余热平台的支持度（如参与意愿、平台服务保障）：□非常支持（平台多、保障全）□支持（平台实用、保障到位）□一般（平台较少、保障不足）□不支持（平台形式化、无保障）□非常不支持（无平台或强制参与）22.对老干部志愿服务队（如社区调解、关心下一代等）的指导和激励措施评价：□非常满意（指导专业、激励有效）□满意（指导及时、激励合理）□一般（指导较少、激励形式化）□不满意（无指导、无激励）□非常不满意（打击积极性）三、特色工作创新评价（2025年重点推进以下工作，请结合实际体验评价）23.对“智慧助老”工程（如智能手机使用培训、线上服务平台推广）的满意度：□非常满意（培训易懂、平台好用）□满意（培训实用、平台基本能用）□一般（培训较简单、平台功能少）□不满意（培训走过场、平台难操作）□非常不满意（未开展或强制使用）24.对“时间银行”互助养老试点（低龄老干部为高龄老干部提供服务，积分兑换养老资源）的参与体验：□非常满意（机制公平、兑换便捷）□满意（机制合理、兑换顺畅）□一般（机制模糊、兑换限制多）□不满意（机制混乱、无法兑换）□非常不满意（未落实或强制参与）25.对“红色记忆”工程（如老干部口述史采集、红色文化资源整理）的参与感和成果应用评价：□非常满意（采集认真、成果宣传广）□满意（采集规范、成果有展示）□一般（采集简单、成果未应用）□不满意（未采集或成果被忽视）□非常不满意（无相关工作）四、综合评价与建议26.您认为2025年度老干部工作最突出的成效是（可多选）：□思想政治引领更扎实□待遇落实更精准□服务保障更贴心□文化活动更丰富□作用发挥更有效□其他（________）27.您认为当前老干部工作最需要改进的方面是（可多选）：□思想政治学习形式单一□待遇落实效率低□服务响应不及时□文化