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2026年乡镇人民调解员考试未成年人权益保护调解题一、案例分析题(共3题,每题20分,总分60分)1.题目:某村村民张某与邻居李某因宅基地边界产生纠纷,双方多次争吵。张某有两个未成年子女,分别为10岁和12岁,长期跟随张某生活。在一次激烈争执中,李某声称要强行收回张某的宅基地,并威胁要带走张某的两个孩子。张某情绪激动,表示如果孩子被带走,他将采取极端措施。村调解委员会接到报案后,指派调解员小王负责调解。问题:(1)小王在调解过程中应注意哪些法律和伦理原则?(2)如何保护未成年子女的合法权益,避免纠纷升级为刑事案件?(3)如果双方无法达成一致,小王应如何依法处理?答案与解析:(1)法律和伦理原则:-尊重未成年人权益:根据《未成年人保护法》,调解过程中应优先保护未成年人的身心健康和合法权益,避免对其造成二次伤害。-中立调解:调解员需保持中立,不得偏袒任何一方,确保调解结果公平合理。-隐私保护:涉及未成年人信息的,不得随意泄露,避免引发社会舆论压力。-及时干预:如发现一方有暴力倾向,应立即制止并报警,防止事态恶化。(2)保护未成年子女权益的措施:-独立沟通:与未成年子女单独沟通,了解他们的真实想法和需求,避免被成人情绪裹挟。-监护权保障:明确张某作为法定监护人的权利,强调李某无权干涉。-心理疏导:建议双方避免在孩子面前争吵,避免孩子产生心理阴影。-法律援助:若情况严重,可联系民政部门或法律援助机构,提供临时监护或强制干预。(3)无法达成一致时的处理:-司法介入:若双方坚持对立,调解员应告知可向法院提起民事诉讼,依法解决边界纠纷。-强制执行:如李某仍试图带走孩子,张某可报警,由公安机关依法制止。-社会支持:协调村委会、学校等资源,为家庭提供心理辅导和社区调解支持。2.题目:村民陈某因经济困难,将12岁的儿子小强送至镇上某家庭作坊打工,每月仅支付500元工资,且小强每日工作超过12小时,未提供任何劳动保护。小强的班主任发现后向村委会反映,村委会介入调查,发现陈某因赌博欠下债务,无力抚养孩子。小强在作坊里长期遭受雇主虐待,身上有多处淤伤。问题:(1)村委会应如何依法介入并保护小强的权益?(2)如何协调多方资源,确保小强得到妥善安置?(3)若陈某拒不配合,应采取哪些强制措施?答案与解析:(1)介入措施:-立即制止:要求雇主立即停止虐待,并带小强到医疗机构检查,记录伤情。-临时监护:根据《未成年人保护法》,村委会可临时接收小强,防止其继续受伤害。-法律程序:若雇主涉嫌犯罪,报警由公安机关立案侦查;若属于民事纠纷,可起诉至法院。(2)多方资源协调:-民政部门:申请困境儿童救助,提供基本生活保障。-学校配合:恢复小强学业,提供心理辅导。-劳动监察:调查作坊是否存在非法用工行为,依法处罚雇主。-家庭帮扶:若陈某有戒赌意愿,可联系社区戒毒或戒赌中心提供支持。(3)强制措施:-司法干预:若陈某拒不履行监护责任,可向法院申请撤销其监护权,指定监护人。-行政处罚:对雇主处以罚款,情节严重者追究刑事责任。-社会监督:公示典型案例,警示其他家庭避免类似行为。3.题目:村民赵某因夫妻关系破裂,将6岁的女儿小芳带至外地投靠亲戚,但未变更户口登记。现原配偶要求回村抚养小芳,并声称赵某在外地期间未支付抚养费。村委会调解时,小芳的亲戚表示不愿让小芳离开,担心其母亲再出现后争夺抚养权。问题:(1)调解员应如何确认小芳的真实意愿?(2)如何处理抚养费纠纷,确保小芳权益不受影响?(3)若亲戚拒绝配合,应如何依法解决?答案与解析:(1)确认小芳意愿:-单独沟通:选择合适环境与小芳单独交流,避免成人意见干扰。-年龄适配:根据《民法典》规定,6岁儿童可表达部分意愿,调解员需记录其真实想法。-长期观察:若小芳明确表示不愿随原配偶,可暂维持现状,但需定期回访。(2)抚养费处理:-法律依据:依据《民法典》抚养费标准,结合当地生活水平计算。-分期支付:若赵某经济困难,可协商分期支付,但需法院或调解协议确认。-强制执行:若拒不支付,原配偶可申请法院强制执行,从工资等收入中划扣。(3)亲戚配合问题:-调解协议:若亲戚仍不愿让小芳离开,可签订调解协议,明确其临时监护责任。-司法确认:若亲戚行为涉嫌非法拘禁,报警由公安机关处理。-长期监护:若原配偶条件更优越,可申请法院变更抚养权。二、情景模拟题(共2题,每题25分,总分50分)1.题目:村民孙某因征地补偿款分配问题与村委会发生矛盾,扬言要报复村干部。孙某的女儿小丽(8岁)在附近玩耍时目睹了争吵,情绪异常恐惧。村调解员接到报告后到场,发现孙某情绪激动,手持木棍威胁村干部。问题:(1)调解员应如何安抚孙某的情绪,避免事态升级?(2)如何保护小丽的心理安全,防止其受到二次伤害?(3)若孙某继续威胁干部,应如何依法处理?答案与解析:(1)安抚孙某:-保持冷静:调解员需先控制自身情绪,避免激化矛盾。-倾听诉求:耐心听孙某陈述,表示理解其不满,但强调暴力无解。-法律警示:明确告知其行为已违法,若继续恐吓将承担法律责任。(2)保护小丽:-隔离观察:将小丽带离现场,避免其目睹冲突。-心理疏导:联系学校老师或社工,对小丽进行心理安抚。-家庭沟通:建议孙某与妻子共同教育孩子,避免过度反应。(3)依法处理:-报警处置:若孙某持续威胁,立即报警,由公安机关依法处置。-证据固定:记录现场情况,收集孙某威胁言论的证据。-后续调解:待事态平息后,再就补偿款问题重新调解。2.题目:村民周某因儿子小刚(10岁)在学校被同学霸凌,多次到村委会要求学校承担责任。学校表示已处理霸凌学生,但周某认为处罚过轻,坚持要求赔偿精神损失。调解员小张到场后,发现双方情绪对立,周某甚至威胁要砸学校大门。问题:(1)调解员应如何界定霸凌行为,确保处理公平?(2)如何引导周某理性维权,避免过激行为?(3)若学校不愿配合,应如何协调多方介入?答案与解析:(1)界定霸凌行为:-事实调查:调取监控录像、证人证言,确认霸凌事件是否存在及严重程度。-法律标准:根据《未成年人保护法》界定霸凌,区分普通冲突与恶意欺凌。-多方确认:与被霸凌学生及家长沟通,了解其真实感受。(2)引导周某理性维权:-情绪疏导:先安抚周某情绪,强调暴力无助于解决问题。-法律解释:说明学校责任范围,避免过度索赔。-替代方案:建议通过教育部门调解,或要求学校加强管理。(3)多方协调:-教育部门介入:联系当地教育局,由其出面调解。-第三方评估:引入专业机构评估霸凌事件,提供客观依据。-长效机制:建议学校建立霸凌预防机制,避免类似事件重演。三、政策理解题(共5题,每题10分,总分50分)1.题目:根据《未成年人保护法》,哪些情形下可以撤销监护人的监护权?答案:-怠于履行监护职责:如长期忽视未成年人生活、教育。-实施虐待或遗弃:如体罚、性侵、无故脱离儿童。-严重侵害儿童权益:如将儿童用于犯罪活动。2.题目:调解未成年人权益纠纷时,如何保障其知情权和参与权?答案:-年龄适配沟通:根据儿童年龄选择合适方式表达意愿。-独立发言机会:确保儿童在调解中能自由陈述想法。-法律辅助:必要时请律师或社工协助,保障其权益。3.题目:若发现未成年人遭受家庭暴力,调解员应如何处置?答案:-紧急制止:立即报警,由公安机关处理。-临时保护:协助受害人脱离危险环境,如送医或临时寄养。-长期干预:联系民政部门,评估是否需强制亲权变更。4.题目:调解劳动纠纷时,如何保护未成年工的合法权益?答案:-禁止雇佣:禁止雇佣未满16周岁儿童,16-18岁工种受限。-工时限制:确保每日工作不超过8小时,不得安排夜班。-安全保障:要求用人单位提供劳

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