乡镇企业劳务合同

乡镇企业劳务合同

乡镇企业劳务合同「篇一」

雇主（甲方）：

雇工（乙方）：

甲方的发展壮大，离不开乙方的专业知识及技能的提高，为了明确乙方在参加

甲方提供的培训学习期间甲、乙双方的权利义务，本着平等、互惠的原则，订立如

下协议，供双方遵照执行。

一、培训期限

培训时间计划开始时间：年______月日，计划结束时间：

年月日，总共天。

二、服务年限

1、培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅贽，培训开始前

应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大，预计培训费用

为________元。

2、培训费用在人民币元（含元）以上，乙方必须在培训期

结束后为甲方服务_______年（含________年）以上。

3、培训费用在人民币元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服

务年以上。

三、双方义务

1、甲方义务

（1）甲方应及时组织乙方参加培训。

（2）甲方应按时支付培训所需要的费用。

2、乙方义务

（D乙方应按照合同的规定积极参加培训，如乙方因自身原因未能掌握培训

中所传授的知识和技能，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及

工资。

（2）如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方

支付所有发生的培训费用及造成公司相关损失费用。

（3）乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙

方服务期满自愿离职方可归还其本人。

四、违约条款

甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。应一方

的原因提前解除合同的，责任方除提前通知守约方外，还需赔偿违约金

兀O

五、争议解决

甲乙双方在合同履行的过程中发生争议，应协商解决，协商不成的，可向合同

履行地人民法院起诉。

六、附则

1、本协议一式份，甲、乙双方各执份，自双方签字后生

效。

2、本合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方：_____________

法定代表人：_____________

身份证号：_____________

联系方式：_____________

合同履行地：_____________

签订时间：年月日

乙方：_____________

身份证号：_____________

联系方式：_____________

合同履行地：_____________

签订时间：年月日

甲方（雇主）_____________

乡镇企业劳务合同「篇二」

甲方，名称:

注册地址：

授权代表（委托代理人）：

乙方，姓名：

性别：

年龄：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

临居住地址：

邮政编码：

户口所在地省（市）

电话：

签订日期：20xx年xx月xx日

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自

愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守:

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）本合同为期限劳务合同。

（二）其中试用期自20xx年xx月xx日起至20〉:x年xx月xx日止，共xx个

月。

（三）乙方应在20xx年xx月xx日前开始就位。

本合同约定的履行期限届至，双方协商一致，协商续签劳务合同，如双方均无

条款上的异议，本合同刍动延续。合同期届满而双方不再延续的，合同履行完毕后

终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可

以要求乙方继续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需继续支付劳务报酬，直至

上述事宜完成为止。

第二条劳务工作内容和劳务工作地点

（）根据甲方工作需耍，乙方同意提供岗位工作劳务，根据甲方的工作

需要，经甲乙双方协商同意，可以变更提供工作劳务的地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，达到规定的工作劳

务质量标准。

第三条劳务工作要求及劳务工作时间

（一）乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核

劳务业绩的规定。

（二）乙方提供劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方提供劳务工作应当

符合甲方规定的工作目标及任务。

甲方因任务需要乙方超时提供劳务工作时间的，乙方应当接受，事后由甲方安

排补休。

（三）乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作能力及工作

质量。

（四）未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进行

相互恶意竞争，不参与其他单位同类产品的销售工作。

（五）根据本行业规范，乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作，应

定期（每年度）向甲方提供合格、有效的法定医疗单位出具的健康证明。

（六）乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙

方下达的相关文件、计划、劳务工作指令或者劳务工作安排等，除违法或违背本合

同的基本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。

第四条劳务工作基本范围及劳务工作方式

（一）乙方提供劳务工作的基本职责范围为：

1、根据公司营销计划，制定客户开发计划并落实执行；

2、对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系；

3、传播公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有

率；

4、及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；

5、做好市场/客户的信息收集工作；

6、其他。

（二）乙方提供劳务的方式为:

1、甲方根据公司有关配发办公用品的规定为乙方提供必要的办公条件及用

品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完毕后归还甲方；

2、乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具；

3、交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，按照公司财务规定核报核销。

第五条劳务报酬

（一）乙方试用期为六个月，期间的劳务报酬为元/月，试用期间减半享受

绩效提成。

（二）乙方试用期满后，乙方提供劳务工作的态度、能力和水平符合甲方的考核

要求，确定对乙方实行的劳务报酬形式为：

乙方的劳务报酬由底薪和绩效提成组成。底薪为元/月，绩效提成根据乙

方的业绩考核情况核定。

乙方的上述劳务报酬1（包括底薪及绩效提成）均含税，并已包含乙方的养老、工

伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机

构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳C

如乙方需甲方为其办理社保手续，则应向甲方提出书面申请，并按每月应实发

劳务报酬总额的30%由田方代扣后，由甲方代为办理乙方的社保申请及社保费用缴

纳手续。

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方劳务报酬，发放日为

每月日。

（四）甲方在以下情况下有权扣减乙方相应额度的劳务报酬:

1、因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的；

2、乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务工价的指示、工作安排、指导、命

令的；

3、本合同规定的其他情形的。

第六条合同的变更、解除、终止

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的：

2、本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的：

4、本合同订立时所依据的法律、法规已修改的：

5、法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合履行合同劳务工作条件的；或者在合同履行期

间，发现乙方提供虚假身份、资格或其他法定材料的。

2、严重违反本合同规定，或者严重违反甲方相关规定、文件、指令、劳务安

排的以及较长时间业绩低下，无能力完成应履行的劳务工作的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他单位建立与本合同相类似的劳务、雇佣关系，对完成甲方工作

任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、法律、法规或双方认可的其他规范规定可以解除合同的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按照本合同规定，向乙方提供劳务报酬的；

2、甲方不履行本合同规定的主要义务的；

（四）劳务合同期限未满，除法律规定的或本合同约定的解除条件外，任何•方

不得单方面解除本合同。

（五）甲、乙双方若依照本合同规定的条件单方面解除本协议，需提前十天通知

另一方。

（六）本合同依法或者依约定解除的，除本合同已做规定的外，双方无需向对方

支付其他补偿。

第七条、特别约定条款

（一）乙方应当向甲方提供真实的个人身份、学历、履历、资格、健康、有否受

过刑事或行政处罚等必要的个人信息及相关证明，如实填写《劳务人员登记表》，

如发现乙方提供虚假证明或有其他严重虚假陈述行为，甲方有权解除本合同。由此

给甲方造成的损失，由乙方承担。

（二）甲方可以在本合同有效期内，根据需要对乙方的劳务工作岗位和工作范围

进行必要的调整。如属于因乙方工作能力突出或不足而被升级或降级的，同时相应

对劳务报酬等相关事项进行升级或降级调整，乙方同意接受甲方的上述安排。

（三）甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作情况进行绩效考核，如乙方完

成劳务工作情况成绩显著，甲方予以奖励或升级。如发现乙方在履行本劳务工作未

能达标者，甲方有权降级并调整乙方的劳务报酬，直至解除本合同。

（四）本合同因履行期限届满、依法或依合同规定解除等情形出现，且双方未延

续订立劳务合同的，乙方应办理相关移交手续，乙方应在一周内将有关工作向甲方

移交完毕，并附书面说明。

第八条、其他规定

（一）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有

任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。对于新旧附件规定不一致的，从

新原则。

（二）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资

人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，

由承继单位继续履行。

（三）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方

相同或类似或有竞争冲突的业务。

（四）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息、知识产权

等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇

员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被解除合

同。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

（五）本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》等法律法规规定。法律

法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双

方协商一致，可以变更本合同。

（六）因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地的仲裁委

员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

（七）本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效。

（八）双方认为应当约定的其他条款：

甲方（盖章）：___________________

乙方：___________________________

代表人（签字）：_________________

身份证号码：_____________________

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日

乡镇企业劳务合同「篇三」

甲方（劳动力派遣单位）：

乙方（被派遣人员）：___________________

甲方招聘并派遣乙方到（被派遣单位）岗位从事工作，为明确双方的权

利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及

相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

第一条聘用合同期为______个月。从______年______月______日至______年

月日止。其中试用期个月。

第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保

险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。

第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款

项后日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方

代收代缴。

第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令;服从领导，遵守用人单位

的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全

操作水平;忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派

遣单位分配的各项任务，维护企业利益。

第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动保护用品待遇。

第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成

经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同

期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，经

甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物

品后方可离卤，否则造成的有关经济损失由乙方负责。

第七条乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的

商业秘密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成

不良影响的，由乙方承祖责任。

第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，甲方会同被

派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。

第九条在合同期内有下列情况之一的，甲方可单方解除合同：

1、合同期满或因故解除；

2、乙方在试用期间被证明不符合聘用条件;

3、乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任；

4、乙方严重失职，营私舞弊，泄露企业秘密等，在经济或企业形象等方面给

被派遣单位造成严重损失或不良影响；

5、乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务；

6、乙方患病或非因上负伤，医疗期满后不能从事原，作，也不能从事由被派

遣单位另行安排工作的：

7、劳动法律法规确定的其他情形；

8、因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣

单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的；

9、国家法律法规规定的其他情况。

第十条在合同期内有下列情况之一的，乙方可单方解除合同：

1、经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙

方身体健康的；

2、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；

3、甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对方。

合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月办妥续

签手续。

第十二条合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均

应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训

期间的一切费用。

第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决;协商不成的，任何

一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合

同具有同等法律效力。

第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生

效。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年月日

乡镇企业劳务合同「篇四」

甲方（用人单位）名称：____________________________________

地址：______________________________________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

居民身份证号码：_______________________________

联络方式：

甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协

商一致的基础上，同意订立本，共同遵守本合同所列条款。

一、概况

1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该

规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此

合同，且甲方不必承担任何违约责任。

3、双方约定的联系地址及邮编为（用于通知及信息的送达）：

乙方：_________________________________

甲方：________________________________________

双方若有送达地址;或联络方式、紧急状态联络人）发生变更，应于三天内书面

通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行承担责任。

二、合同期限

本合同期限:从—年一月一日至一年一月—日，其中试用期从

______年一月日至年一月日。

三、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位

工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标

准，具体要求双方另行签订协议。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工

作。

4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

四、劳动报酬

1、双方约定乙方月合同_L资标准（税前）为o

2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。

3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的‘制度和调整

后的岗位工资标准执行。

五、社会

甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和市有关社会保险的法律、法规和政

策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在市参加社

保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求自行解决或放弃

社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。

六、劳动纪律及考核

1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定（章）制度和《》（含甲

方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同）。甲方的各项制度内容一旦公

示后（含在公司0A协同管理平台公示），视作乙方明确该制度内容并承认其生效。

2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的

考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部

提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。

七、工作时间及休假

1、甲方安排乙方执行以下第种工时制。

A、标准工时制;B、不定时工作制。

2、乙方参加各种培训、工作会议时:应严格遵守考勤要求，如有违规，按照

甲方《考勤与休假管埋制度》、《奖惩管埋制度》、《回司培训管埋办法》及相关

制度执行。

3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。

4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。

八、保密要求

1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信

息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，乙方不

得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营

或为第三方经营与甲方有竞争的事务。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、

笔记、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，

而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求

时，全部返还给甲方。

3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解

除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要

求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。

九、劳动合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相

关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：

A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的乍内容、，作指标及，作任务，试

用期考核不合格的；

B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人、离职证明等）

是虚假或伪造的；

C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘

时未声明的;应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或

者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追

究刑事责任而在应聘时未声明的；

D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用手

续必需的有效材料（包括离职证明、人事资料表、相关证书复印件等）。

2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成中损害公司形象的。

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重

影响，或经甲方提出，书不改正的。

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订

立或者变更本合同的。

十、劳动合同的变更、续签、终止

1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳动合同

管理办法执行），如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相

关离职手续。

2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一

方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：

1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；

3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转（改）

制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改

造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。

4）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。

十一、其他约定

1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方，并应办理好相

关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。

2、如乙方和甲方订有培训服务期协议.且在服务期内的，旦服务期超出本合同

终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。

3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料.，致使乙方人事关系不能

及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的（如延误办理录

用手续、办理社会保险登记等），由此引起的一切责任由乙方承担（如逾期产生的档

案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担）。

4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结

之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。乙方须待离职手续办结后申请办理暂停

的薪资福利及费用支付。按规定应支付经济补偿的，甲方在乙方办妥离职手续后予

以支付。

5、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时

送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法

律责任由乙方承担。

6、乙方在收到本合同后，应至少于三天内当面签署完毕并交还甲方，如因乙

方原因导致延迟签署，则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为

准。

7、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协

议与本合同及相关附件;协议）不一致的，以本合同为准。

8、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确

认为准;在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲

裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉。

9、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

_________年________月_______日年月日

乡镇企业劳务合同「篇五」

_________（其总部设在__________,以下称“甲方”）与_________（其总部设在

,以下称“乙方”），经过友好协同，乙方同意为甲方在国的

_________项目的施工提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。

（一）合同目的

本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其

他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，

双方应互相协作，认真执行合同。

（二）人员派遣

1.应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面

正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、

出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________0

2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费

用。在国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。

3.根据工程计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。

4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计

划。增加人员的工资，按木协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工

资标准应由双方驻工地的代表商定。

5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。

（三）准备费

甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人元。准备费应在向乙方提交

派遣计划的同时电汇乙方________银行_______帐号。

（四）工资

1.派遣人员的，资应按附件中所商定的，资表支付。，资的计算应从派遣人员

离开乙方所在国_______机场之日起到离开______国_________机场之日止。乙方

同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。

2.派遣人员的基本工资。

3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按口计算，口工资为月工资的25%

4.根据国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15%。

（五）工作时间及加班

1.乙方人员的工作时间为每月天,每周天，每天8小时。

2.每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。

3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整

工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工

资。

4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工

资:

⑴平时加班工资为基本工资的125祝

⑵平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的

150%;

（3）节目加班工资为基本工资的200%;

（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资/200小时）X加班小时数义加班工资

的百分率；

（5）上述加班工资和基本工资同时支付。

（六）伙食

1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。

2.甲方同意付给乙方每人每天元的伙食费，包干使用。

3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

（七）节日和休假

1.所有乙方人员有权享有国政府的法定节日。

2.所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其

国机场至机构的往返机票由甲方支付。应尽可能安

排最短的航线。

3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休

假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。

4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项

补偿不应少于国机场至机场之间的单程机票价金额。

乡镇企业劳务合同「篇六」

乡镇企业劳务合同范本

甲方：

乙方：

签订日期：—年—月—日

北京市劳动局制用人单位—（以下简称甲方）与一（以下简称乙方）根据

《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同

所列条款。

第一条本合同为期限的劳动合同。

本合同生效日期一年一月—日，其中试用期—日。本合同终止。

第二条乙方担任—岗位（工种）工作。

第三条乙方完成的工作数量—,达到—质量标准。

第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时

制度为工作制。

第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的‘劳动条件和劳动防护用品；建

立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治

思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪

律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解

除本合同。

第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北

京市最低工资规定。乙方执行—工资制，工资支付时间—,工资支付按—执

行；其中试用期工资为一元。

第八条乙方的保险待遇按—执行。

第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，

经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

笫十条经甲乙双方协商•致，本合同可以解除。

第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动

合同条件的，甲方可以解除本合同。

大象法律

第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的

实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除

本合同。

第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造

成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条笫一款

解除劳动合同。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济

补偿办法》的规定（京劳关发＜1995）45号），获得经济补偿。

第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成

损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同

规定的赔偿办法》（京劳关发＜1995）163号）执行。

第十七条当事人约定的其他内容：

第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员

会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之H起六十H内

向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。

第十九条本合同附件包括。

第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按

有关规定执行。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）_______乙方（签章）________

法定代表人或委托弋理人（签章）________

签订日期：_______年月________日

鉴证机关（盖章）________

鉴证员（签章）

鉴证日期：_______年_________月________日

乡镇企业劳务合同「篇七」

20xx企业劳务服务甲方（雇主）：

住址：

乙方（雇员）：

住址：

甲乙双方经过平等协商，在《中华人民共和国劳动中华人民共和国民法典》框

架内建立劳务服务合作关系，现就劳务服务相关事宜签订以下协议。

一、劳务人员的招录与变更

1、由乙方向甲方推荐劳务人员，经甲方面试、考核合格和被推荐人明确表示

愿意到甲方指定岗位工作，由乙方与被推荐人签订劳动合同、甲乙双方签订《劳务

服务合同》后，原被推荐人即作为乙方派遣劳动人员（以下简称劳务派遣工）派遣到

甲方工作。

2、劳务派遣工在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的、以及

女性职工在“三期”期间，甲方不得退回给乙方，甲方应按劳动法相关规定继续履

行相应责任。

3、工作岗位：

4、工作职责:

二、甲方权利与义务

1、对劳务派遣工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要

求、应注意的事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育管理督查的义务。

2、为劳务派遣工提供必需的劳动条件、劳动工具，以及符合国家规定的劳动

安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

3、按照劳动法的规定合法规范用工，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工

作的情况。

4、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准。

5、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。

6、劳务派遣工有以下情况之一的，甲方可立即将其退回给乙方：

(1)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

(2)严重工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

(3)被依法追究刑事责任的。

三、乙方的权利和义务

1、与劳务派遣工建立劳动关系，签订劳动合同并按合同约定为劳务派遣工办

理缴纳相关保险。

2、全面负责劳务派遣工的招聘与辞退工作，并负责将劳动合同报送当地人力

资源和社会保障局备案。

3、甲方按本合同相关规定退回劳务派遣工应提前15个工作日以书面形式通知

乙方，由乙方负责或重新安排工作或办理终止、辞退等后续工作，尽量避免对甲方

的正常生产运营造成不利影响。

4、负责为发生工作事故的劳务派遣工申请办理工伤鉴定、保险理赔和妥善处

理关联事宜等工作。

5、对劳务派遣工给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方依法、合理进

行索赔。

6、依法维护劳务派遣工的其他合法权益。

四、劳务服务费标准及收取

1、费用标准：

(1)劳务服务费：①固定劳务服务费按每人每月元计算;②浮动劳务服

务费(派遣工劳务工资)按奶站收奶平均单价计算;③其他服务费(包括按政策规定辞

退派遣工的补偿和劳务发票税等费用)按实际发生额计算。

(2)保险费用：劳务派遣人员养老金、失业金按本地缴纳标准减除个人应承担

的金额;按每人每年元标准购买的商业意外伤害险。

2、支付方式和支付时间

(1)固定劳务服务费、浮动劳务费和养老金、失业金实行按月支付，即每月15

日前将上述费用以转账方式支付给乙方。

(2)购买商业意外伤害险的费用，在本合同签订后个工作日内由甲方

根据具体人员名单的人数和购买标准金额一次性以转账方式全额支付给乙方。

五、劳务派遣工的管理

1、劳务派遣工在甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及

年度考核等均由甲方负责落实。

2、劳务派遣工在甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、第五条社会保

险和福利待遇：

(1)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关

规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分

由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(2)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受

医疗期和医疗期待遇。

(3)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条

例》等有关法律法规的规定执行。

(4)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇

以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均

按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

六、劳动保护和劳动条件和职业危害防护

1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的.劳

动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对

从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

2、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工

作。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险伦业;对甲方危害生命安全和身体

健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

七、劳动纪律和规章制度

1、甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

2、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时

完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、

行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后

的合同文本双方各执一份。

2、甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面

形式通知乙方或额外支,寸乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3

日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通

知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方

办理档案和社会保险关系转移手续。

3、本合同期满前，甲乙双方应提前________天协商劳动合同续订事宜，协商

一致的，续订劳动合同。

九、违约责任

本合同履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方

均应承担相应的赔偿责任。具体数额看造成损失的数额。

十、劳动争议的处理

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻

求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向合

同签订地、合同履行地的人民法院起诉。

十一、附则

1、本合同一式_____份，甲方执______份，乙方执______份。

2、本合同自双方签字后生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。

3本合同未尽事宜，双方协商，协商一致的，可签订补充协议，补充协议与本

合同具有同等效力。

甲方：

负责人：

联系方式：

合同签订地：

合同履行地：

签订时间：年月日

乙方：

联系方式：

合同签订地:

合同履行地:

乡镇企业劳务合同「篇八」

外商投资企业劳务合同模板

甲方：_________________________________

地址及邮政编码：______________________

乙方：_________________________________

身份证号码：___________________________

住址及邮政编码：______________________

甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人民政府（以下简称政府）

劳动法规和政策，聘用（乙方）为合同制职工，双方根据平等自愿、协商一

致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。

一、本合同自_______年月日起生效，生效后前月为

试用期。合同有效期采取下列第几种形式。

1.无固定终止期限;即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止）。

2.合同期限年月日至年月日止。

3.合同期限至工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是

本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同等效力。

二、工作岗位与职责任务

乙方的工作部门及岗位（职务）：______________________________

乙方在合同期内，应遵守政府的法律法规及甲方依法制定的规章制度，按本职

位的职责要求，完成甲方安排的正常生产（工作）任务。甲方可视企业生产经营需

要，经协商或依照合同约定可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定

给予奖惩。

三、劳动时间与休假

1.甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产经营需要可安排乙方加班加

点，但每月累计不超过36小时，每个工作日累计工作时间不超过11小时。

2.乙方在合同期内享受政府规定的节H、公休假H及探亲、婚丧、计划生育、

女职工劳动保护等有薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关外商投资企业职工工资和本市最低工资标准的规定，以及

本企业工资制度，确定乙方按下列第一种工资形式执行：（1）计时工资，乙方试

用期月工资—元;试用期满根据乙方岗位定为一元。以后按企业工资制度调整

工资；

（2）计件工资。按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工及。

2.甲方每月如期以货币发放工资。

3.甲方要求乙方（工人岗位）加班加点，无法安排补休的，按不低于政府有关规

定发放加班加点工资。

4.非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前3个月的'

月平均工资70%的标准，发给乙方停工工资。

五、保险福利待遇

1.乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内，甲方按本市社会工伤保险有关规定

发给工伤生活费和报销医疗费。

2.乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工负伤医疗期，女工孕

期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗等各

种保险福利待遇。

3.乙方在合同期内因工负伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规

定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、•次性抚恤金或优抚金，以及

供养直系亲属抚恤金或救济费等。

4.合同期内，甲、乙方须按照本市政府的规定，缴纳退休养老保险基金、失业

保险基金、工伤保险基金等社会保险基金，甲方应定期向乙方通告交缴社会保险基

金情况。

六、劳动保护

1.甲方按照政府有关劳动保护规定和《广东劳动安全卫生条例》，提供符合安

全卫生要求的工作环境，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

2.甲方按政府有关规定，为乙方配备符合国家标准的劳动保护用品，并按劳动

保护规定免费安排乙方进行体检。

3.甲方按政府有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规、规程的教育培

训I。

4.甲方执行政府有关女职工及未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规

定。

5.乙方严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程，正确使用劳动保

护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工

安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件

1.本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。如经双方协商同意，可以续订

合同。

2.甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更合

同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖

章)。

3.有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

(1)乙方已达到政府规定的退休年龄；

(2)乙方死亡；

(3)甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产；

(4)劳动合同约定的终止条件出现。

4.在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

乡镇企业劳务合同一篇九」

甲方：_________

乙方：_________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商

一致的原则签订本合同.

一、合同期限

第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间

第三条乙方每周工作—日，分别为周;每日工作小时。

四、劳动报酬：

第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。

甲方向乙方支付工资形式为（直接发放委托银行代发）。支付周期

不得超过一日。

五、社会保险

第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安

全卫生培训和职业培训I，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：0

七、劳动争议处理

第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲

裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、其他

第八条甲乙双方约定的其他事项

第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方：_________

乙方：_________

_________年—月—日

乡镇企业劳务合同「篇十」

甲方：（以下简称甲方）

乙方：身份证号：受雇职工（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和《私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙

双方以平等协商同意，刍愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限刍年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和能力要求是达到部门岗位工作要求。

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元/月，其中试用期

问，资为元/月。

第五条甲方安排乙方的工作时间为26天工作制，其月薪工资中已包含加班费

工资。

第六条乙方己达到法定退休年龄，按国家和深圳市社会保险的有关规定甲方无

需再为乙方缴纳社会保险费。

第七条甲方不负责为乙方另外办理人身意外伤害保险或其他商业保险，如乙方

因违规操作导致的工伤，则由乙方自行负责。

第八条乙方需保证嵬好的健康状况，身体条件能满足工作的需要，如乙方因健

康问题不能满足甲方用工需要的，则需解除劳动合同。

第九条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生

设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动

工具。

第十条乙方应遵守甲方所定的劳动纪律和《员工手册》的相关规定。

第十一条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经

甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十二条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十三条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前七日以书面形式通知乙

方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的：

2、乙方劳动未达到工作规定的质量和能力要求的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十一条，就变更合同达成协议的；

第十四条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十六条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、中方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十七条劳动合同期满时，劳动合同即行终止。

第十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合约或违反本合同约定的保守商

业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按《违反（劳动法）有关劳动合同规定的

赔偿办法》赔偿甲方损失。

第十九条当事人约定的其他内容。

第二十条因履行本合同发生的'劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳

动争议发生之日起六十m内向深圳市劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服

的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十一条本合同未尽事宜或与今后国家、深圳京市有关规定相悖的，按有关

规定执行。

第二十二条本合同书•式二份，甲、乙双方各份。

甲方签名（盖章）乙方签章

年月日

乡镇企业劳务合同「篇十一」

企业员工劳务合同范本

甲方（用人单位）：

法定代表人：

乙方（员T、T作人员）：

身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法