2026年单招经济法试题及答案

2026年单招经济法试题及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。每小题只有一个正确选项）1.甲有限责任公司成立时，股东张某以一套评估价值80万元的房产出资，但实际该房产市场价值仅50万元。根据《公司法》规定，下列处理方式正确的是（）。A.张某只需补足30万元差额，其他股东不承担责任B.张某需补足30万元差额，公司设立时的其他股东承担连带责任C.张某需补足30万元差额，公司全体股东承担连带责任D.张某无需补足差额，因评估机构已确认价值2.2025年3月1日，李某通过某电商平台购买一台标价3999元的手机，页面显示“下单后48小时内发货”。李某当日付款，但平台直至3月10日仍未发货。根据《电子商务法》及《民法典》，李某可主张（）。A.解除合同并要求平台退还货款，无权主张其他赔偿B.解除合同并要求平台退还货款，同时按货款30%主张违约金C.要求平台继续履行发货义务，若拒绝可主张赔偿实际损失D.要求平台双倍返还货款3.某奶茶店在店堂告示中写明“本饮品不含任何食品添加剂，如有虚假，赔偿1000元”。后经检测，该奶茶实际含有食品添加剂。消费者王某购买后主张赔偿，依据《消费者权益保护法》，下列说法正确的是（）。A.店堂告示属于单方允诺，王某可要求赔偿1000元B.店堂告示无效，王某只能要求退还货款C.店堂告示构成欺诈，王某可要求退一赔三，最低500元D.店堂告示为格式条款，因排除经营者责任无效4.甲公司与乙公司签订设备买卖合同，约定“合同自双方签字并加盖公章后生效”。甲公司仅签字未盖章，乙公司签字并盖章。关于合同效力，正确的是（）。A.合同未生效，因未同时满足签字和盖章条件B.合同已生效，因乙公司已完成全部约定要件C.合同效力待定，需甲公司补盖公章D.合同无效，因形式要件不满足5.某快递公司招聘快递员，在劳动合同中约定“员工需缴纳2000元风险保证金，离职时退还”。根据《劳动合同法》，该条款（）。A.有效，属于双方自愿约定B.无效，用人单位不得收取财物C.效力待定，需劳动行政部门确认D.部分有效，超过1000元的部分无效6.下列行为中，属于《反垄断法》禁止的横向垄断协议的是（）。A.某行业协会组织会员企业协商上调产品价格B.甲企业与乙企业约定各自销售区域C.丙企业与经销商约定最低转售价格D.丁企业因研发新技术与其他企业共享技术信息7.个体工商户张某因经营需要向银行贷款50万元，以其名下商铺抵押并办理登记。后张某将商铺出租给李某，租期5年。贷款到期后张某未还款，银行主张实现抵押权。根据《民法典》，下列说法正确的是（）。A.租赁合同无效，银行可直接拍卖商铺B.租赁合同继续有效，银行拍卖后李某可继续承租C.租赁合同效力不受影响，但银行拍卖后李某需腾退D.银行实现抵押权时，李某享有优先购买权8.某超市促销“买一送一”，消费者购买一瓶标价50元的洗发水，赠送一瓶同款试用装（价值5元）。消费者认为“送一”应指赠送正装，与超市发生争议。根据《消费者权益保护法》，应（）。A.按超市解释，试用装属于“一”B.按消费者解释，“一”指正装C.认定促销广告构成欺诈，消费者可要求退一赔三D.双方协商不成时，按通常理解解释，试用装不符合“买一送一”惯例9.甲公司与员工王某签订2年期劳动合同，约定试用期3个月，试用期工资4000元（转正后5000元）。根据《劳动合同法》，下列说法错误的是（）。A.试用期约定违法，最长应为2个月B.试用期工资合法，不低于转正工资的80%C.若王某在试用期内被证明不符合录用条件，甲公司可解除合同D.试用期包含在劳动合同期限内10.下列关于有限责任公司股东会决议的表述，正确的是（）。A.修改公司章程需经代表1/2以上表决权的股东通过B.增加注册资本需经全体股东一致同意C.选举董事需经代表过半数表决权的股东通过D.公司合并决议需经代表2/3以上表决权的股东通过11.消费者李某在某美容院购买“美容年卡”，支付1万元，合同约定“概不退款”。后李某因搬家要求退款，美容院拒绝。根据《消费者权益保护法》，正确的处理是（）。A.合同有效，李某无权退款B.“概不退款”条款无效，李某可要求退还剩余费用C.李某需承担30%违约金后可退款D.美容院无过错，不予退款12.甲企业将“云翔”注册为商标，用于服装类商品。乙企业在其生产的鞋类商品上使用“云翔”商标，甲企业认为侵权。根据《商标法》，下列说法正确的是（）。A.乙企业不侵权，因商标注册类别不同B.乙企业侵权，因“云翔”为驰名商标C.乙企业侵权，因商标文字相同D.乙企业不侵权，需甲企业证明“云翔”具有较高知名度13.某公司安排员工王某在2025年10月1日（国庆节）加班，王某日工资为300元。根据《劳动法》，公司应支付王某加班工资至少（）。A.300元B.600元C.900元D.1200元14.下列情形中，构成不正当竞争的是（）。A.甲公司在广告中宣称“本产品销量全国第一”，实际为区域第一B.乙公司将竞争对手的商品与自身商品对比，证明自身质量更优C.丙公司招聘员工时，要求其不得泄露原公司商业秘密D.丁公司因清偿债务以低于成本价销售库存商品15.张某与某公司签订劳动合同，约定“每周工作6天，每天8小时”。根据《劳动法》，该约定（）。A.有效，因双方协商一致B.无效，每周工作时间超过44小时C.部分有效，超出40小时的部分视为加班D.效力待定，需劳动行政部门批准16.甲、乙、丙三人拟设立普通合伙企业，下列出资方式中，不符合《合伙企业法》规定的是（）。A.甲以其专利技术出资B.乙以劳务出资C.丙以其名下汽车出资D.丁（非合伙人）以货币出资17.消费者赵某在网络平台购买进口奶粉，收到后发现无中文标签。根据《食品安全法》，赵某可主张（）。A.退还货款，无权要求赔偿B.退还货款并要求支付价款10倍或损失3倍的赔偿金，最低1000元C.退还货款并要求支付500元赔偿金D.因无中文标签不影响食用，不予赔偿18.某商场推出“购物满1000元抽奖，最高奖为价值5万元轿车”。根据《反不正当竞争法》，该行为（）。A.合法，抽奖式有奖销售最高奖金额未超5万元B.违法，最高奖金额超过5万元C.合法，因奖品为实物而非现金D.违法，需提前向市场监管部门备案19.甲公司欠乙公司货款100万元，丙公司为保证人，未约定保证方式。根据《民法典》，丙公司应承担（）。A.一般保证责任B.连带责任保证C.按份保证责任D.不承担保证责任20.下列关于个人信息保护的表述，错误的是（）。A.处理个人信息需取得个人同意，法律另有规定的除外B.个人信息处理者应采取技术措施确保信息安全C.个人有权要求删除其个人信息，无论处理是否合法D.处理未成年人个人信息需取得其监护人同意二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分。每小题有2-4个正确选项，多选、少选、错选均不得分）21.根据《公司法》，有限责任公司股东的出资方式可以是（）。A.货币B.实物C.知识产权D.劳务22.下列合同中，属于可撤销合同的有（）。A.因重大误解订立的合同B.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思下订立的合同C.违反法律强制性规定的合同D.显失公平的合同23.消费者的权利包括（）。A.安全保障权B.自主选择权C.公平交易权D.任意解除权24.下列情形中，用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿的有（）。A.劳动者严重违反用人单位规章制度B.劳动者因工负伤丧失劳动能力C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任25.根据《反垄断法》，具有市场支配地位的经营者不得实施的行为包括（）。A.以不公平的高价销售商品B.没有正当理由拒绝与交易相对人交易C.限定交易相对人只能与其交易D.因技术更新换代降价销售商品26.下列关于劳动合同试用期的表述，正确的有（）。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期27.下列行为中，构成侵犯商标权的有（）。A.未经许可，在同一种商品上使用与注册商标相同的商标B.未经许可，在类似商品上使用与注册商标近似的商标，容易导致混淆C.销售侵犯注册商标专用权的商品D.在宣传中描述商品时正当使用他人注册商标28.根据《消费者权益保护法》，经营者的义务包括（）。A.提供真实信息的义务B.保证商品质量的义务C.承担“七天无理由退货”的义务（除特殊商品外）D.对消费者个人信息保密的义务29.下列关于普通合伙企业事务执行的表述，正确的有（）。A.合伙人对执行合伙事务享有同等权利B.执行事务合伙人需定期向其他合伙人报告事务执行情况C.不执行事务的合伙人无权监督执行情况D.重大事务需经全体合伙人一致同意30.下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》调整范围的有（）。A.因确认劳动关系发生的争议B.因劳动合同解除发生的争议C.因社会保险缴纳发生的争议D.因企业破产清偿顺序发生的争议三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）31.公司的法定代表人只能由董事长担任。（）32.要约到达受要约人时生效，承诺自发出时生效。（）33.消费者因经营者利用虚假广告购买商品，权益受损的，只能向经营者要求赔偿。（）34.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍工资。（）35.抽奖式有奖销售最高奖金额不得超过5万元，否则构成不正当竞争。（）36.有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。（）37.试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。（）38.因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者承担无过错责任，销售者承担过错责任。（）39.个人信息处理者可以将收集的个人信息提供给他人，无需告知本人。（）40.普通合伙企业的合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。（）四、案例分析题（本大题共3小题，共20分）案例一（7分）：2025年5月10日，甲公司向乙公司发出书面要约：“愿以每台5000元的价格购买30台A型设备，货到付款，5月20日前答复有效。”乙公司于5月12日收到要约，5月15日回函：“同意购买30台，但价格需调整为每台5200元。”甲公司收到回函后未予答复。5月18日，乙公司再次发函：“完全接受5月10日要约条件，立即发货。”甲公司收到后拒绝收货，称合同未成立。问题：（1）乙公司5月15日的回函性质是什么？为什么？（2分）（2）乙公司5月18日的回函是否构成有效承诺？为什么？（3分）（3）甲公司是否有权拒绝收货？为什么？（2分）案例二（7分）：2024年10月，李某入职某科技公司，签订3年期劳动合同，约定试用期6个月，试用期工资8000元（转正后10000元）。2025年3月，公司以“试用期考核不合格”为由解除劳动合同，但未提供考核标准和记录。李某不服，申请劳动仲裁。问题：（1）试用期约定是否合法？为什么？（2分）（2）公司解除劳动合同的行为是否合法？为什么？（3分）（3）李某可主张哪些权益？（2分）案例三（6分）：2025年2月，消费者王某在某商场购买一台冰箱，标价3800元。付款时，收银员称“标价错误，实际应为4800元”，要求王某补付1000元，否则拒绝交付冰箱。王某认为商场应按标价履行，双方发生争议。问题：（1）商场的“标价”行为属于要约还是要约邀请？为什么？（2分）（2）王某付款行为的性质是什么？（2分）（3）商场是否有权要求王某补付差价？为什么？（2分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.A5.B6.A7.D8.D9.B10.D11.B12.A13.C14.A15.C16.D17.B18.B19.A20.C二、多项选择题21.ABC22.ABD23.ABC24.AC25.ABC26.ABCD27.ABC28.ABCD29.ABD30.ABC三、判断题31.×32.×33.×34.√35.√36.√37.×38.×39.×40.√四、案例分析题案例一（1）乙公司5月15日回函属于新要约（反要约）。根据《民法典》规定，受要约人对要约的内容作出实质性变更（如价格）的，视为新要约。（2）不构成有效承诺。原要约的承诺期限为5月20日前，但乙公司5月15