2026北京京国管科技服务有限公司招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2026北京京国管科技服务有限公司招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表（）以上表决权的股东通过。

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.全体2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知3、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？（）

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金运作4、某科技公司欲招聘一名财务主管，下列哪种情形下，该公司可以合法解除劳动合同且无需支付经济补偿？（）

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整5、在管理学中，赫茨伯格的双因素理论认为，下列哪项属于“激励因素”？（）

A.工资薪酬

B.工作环境

C.工作成就感

D.公司政策6、下列成语中，没有错别字的一项是（）。

A.再接再励

B.黄梁美梦

C.墨守成规

D.迫不急待7、若所有A都是B，有些B是C，则下列哪项必然成立？（）

A.有些A是C

B.所有A都是C

C.有些C是B

D.所有C都是A8、在Excel中，若要计算单元格区域A1:A10中数值大于60的个数，应使用的函数是（）。

A.SUMIF

B.COUNTIF

C.AVERAGEIF

D.IF9、下列关于职业道德的说法，错误的是（）。

A.职业道德具有行业性特征

B.职业道德主要依靠法律强制力维持

C.职业道德有助于提升企业形象

D.职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则10、北京京国管科技服务有限公司作为国有资本运营平台下属企业，其核心职能最可能侧重于（）。

A.城市基础设施建设

B.国有股权管理与资本运作

C.公共交通运营服务

D.保障性住房建设11、北京京国管科技服务有限公司作为国有资本运营平台下属企业，其核心职能主要侧重于：

A.城市基础设施建设

B.国有股权管理与资本运作

C.公共交通运输服务

D.保障性住房开发12、在公文写作中，若需向不相隶属机关商洽工作，应使用的文种是：

A.请示

B.报告

C.函

D.通知13、下列哪项不属于《中华人民共和国公司法》规定的有限责任公司股东会职权？

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.制定公司的基本管理制度

D.审议批准董事会的报告14、某项目计划投资100万元，实际投资120万元，则投资偏差率为：

A.16.7%

B.20%

C.-20%

D.-16.7%15、在Excel中，若要计算A1至A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是：

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX16、下列成语使用恰当的一项是：

A.他做事总是首当其冲，受到领导表扬。

B.这篇文章写得差强人意，还需修改。

C.两人分别多年，在街头萍水相逢，激动不已。

D.他对工作精益求精，值得大家学习。17、国有企业“三重一大”制度中，“三重”不包括：

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.重大资金支付18、逻辑推理：所有技术人员都懂编程，有些懂编程的人喜欢打游戏。据此可以推出：

A.所有技术人员都喜欢打游戏

B.有些技术人员喜欢打游戏

C.有些喜欢打游戏的人是技术人员

D.无法确定技术人员是否喜欢打游戏19、下列关于职业道德的说法，错误的是：

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业生活的准则

C.办事公道要求对所有人一视同仁

D.奉献社会要求放弃个人所有利益20、北京市属国有企业改革的主要方向不包括：

A.聚焦主责主业

B.强化科技创新驱动

C.全面退出竞争性领域

D.优化国有资本布局21、北京京国管科技服务有限公司作为国有资本运营平台下属企业，其核心职能通常不包括以下哪项？

A.国有资产保值增值

B.科技成果转化服务

C.直接从事高风险金融投机

D.提供专业技术支持22、下列哪项不属于计算机信息安全的基本属性？

A.保密性

B.完整性

C.可用性

D.无限性23、某项目计划工期10天，预算10万元。第5天末检查时，实际完成工作量40%，实际花费6万元。则该项目的进度绩效指数（SPI）为？

A.0.8

B.1.2

C.0.67

D.1.524、关于劳动合同试用期，下列说法正确的是？

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.三年固定期限合同试用期可达6个月以上

D.同一用人单位与同一劳动者可约定多次试用期25、在Excel中，若要计算A1至A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX26、下列成语中，书写完全正确的一项是？

A.默守成规

B.再接再励

C.川流不息

D.黄梁美梦27、国有企业“三重一大”制度中的“三重”不包括？

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.重大舆论引导28、若甲比乙多20%，则乙比甲少百分之几？

A.20%

B.16.67%

C.25%

D.15%29、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予理睬

C.理性沟通，寻求共识

D.诉诸上级，推卸责任30、作为国有资本运营平台下属科技服务公司，其核心职能通常不包括：

A.科技成果转化

B.国有资产保值增值

C.直接从事房地产开发销售

D.科技园区运营管理二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有：A.通知B.请示C.计划D.批复32、下列关于事业单位人事管理说法正确的有：A.坚持党管干部、党管人才原则B.全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针C.实行岗位管理制度D.所有岗位均实行聘用制度33、下列属于马克思主义哲学基本特征的有：A.科学性B.革命性C.实践性D.抽象性34、在计算机网络中，下列属于应用层协议的有：A.HTTPB.FTPC.TCPD.SMTP35、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有：A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作D.女职工在孕期36、下列关于经济学常识表述正确的有：A.GDP是指国内生产总值B.CPI反映居民家庭购买消费商品及服务的价格变动情况C.恩格尔系数越高表明生活水平越高D.通货膨胀通常伴随物价上涨37、在行政管理中，行政监督体系内部监督包括：A.上级行政机关对下级的监督B.审计部门的监督C.监察委员会的监督D.社会舆论监督38、下列诗句中，描写春天的有：A.碧玉妆成一树高，万条垂下绿丝绦B.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红C.竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知D.忽如一夜春风来，千树万树梨花开39、关于科技创新，下列说法正确的有：A.创新是引领发展的第一动力B.科技自立自强是国家发展的战略支撑C.企业是技术创新的主体D.基础研究是科技创新的源头40、下列属于我国传统“五音”的有：A.宫B.商C.角D.羽41、在国有企业治理结构中，以下属于党委会前置研究讨论的重大经营管理事项有：A.贯彻党中央决策部署的落实举措；B.公司发展战略规划；C.重大投融资项目；D.日常办公用品采购。42、关于公文写作中的“请示”与“报告”，下列说法正确的有：A.请示必须一事一请；B.报告可以夹带请示事项；C.请示需在事前行文；D.报告主要用于汇报工作、反映情况。43、下列属于北京京国管科技服务有限公司作为国有资本运营平台可能涉及的职能有：A.国有股权运作；B.产业投资培育；C.国有资产保值增值；D.直接干预下属企业日常人事任命。44、在逻辑思维测试中，若“所有技术人员都懂编程”为真，则下列必然为真的有：A.有些懂编程的是技术人员；B.不懂编程的一定不是技术人员；C.所有懂编程的都是技术人员；D.有些技术人员懂编程。45、下列关于劳动合同试用期的规定，符合《劳动合同法》的有：A.合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；C.试用期包含在劳动合同期限内；D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国有资本运营公司的核心职能是直接从事具体产品的生产制造，以获取最大利润。（对/错）A.对B.错47、在公文写作中，“请示”应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）A.对B.错48、事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为24个月。（对/错）A.对B.错49、市场经济条件下，宏观调控的主要手段应以行政手段为主，经济手段为辅。（对/错）A.对B.错50、计算机中，RAM是随机存取存储器，断电后其中存储的数据不会丢失。（对/错）A.对B.错51、“十四五”规划指出，要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。（对/错）A.对B.错52、在团队合作中，冲突完全是有害的，管理者应不惜一切代价避免所有冲突的发生。（对/错）A.对B.错53、北京京国管科技服务有限公司作为市属国企下属企业，其党建工作应融入公司治理各环节，落实“双向进入、交叉任职”领导体制。（对/错）A.对B.错54、逻辑推理中，如果“所有A都是B”为真，那么“有些B不是A”必然为真。（对/错）A.对B.错55、职业道德的基本要求包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】本题考查公司法基础知识。根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保护中小股东利益及维持公司稳定性设定的特别决议程序。其他一般事项通常只需过半数通过。故正确答案为B。2.【参考答案】B【解析】本题考查公文写作规范。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，上级必须回复。“报告”适用于向上级汇报工作、反映情况，不需上级回复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，符合请示的定义。故正确答案为B。3.【参考答案】无（注：原题选项均属于，若需选非，通常干扰项为“日常小额采购”等。此处修正题干逻辑如下）

*修正题干*：下列哪项属于国有企业“三重一大”决策制度中的“一大”？

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额度资金运作

【参考答案】D【解析】“三重一大”是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。前三者对应“三重”，最后一项对应“一大”。该制度旨在规范国企领导人员廉洁从业，防范决策风险。A、B、C属于“三重”，D属于“一大”。故正确答案为D。4.【参考答案】B【解析】本题考查劳动合同法。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。A、C、D项分别属于第四十条和第四十一条情形，用人单位解除合同时需依法支付经济补偿。故正确答案为B。5.【参考答案】C【解析】赫茨伯格双因素理论将因素分为保健因素和激励因素。保健因素（如工资、环境、政策）缺失会导致不满，但具备仅能消除不满，不能激励员工。激励因素（如成就感、认可、工作本身、责任、晋升）才能真正激发员工积极性。A、B、D均为保健因素，C为激励因素。故正确答案为C。6.【参考答案】C【解析】本题考查汉字字形辨析。A项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，意为磨快兵器；B项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米；D项应为“迫不及待”，“及”意为等待。C项“墨守成规”书写正确，指固执旧法，不求改进。故正确答案为C。7.【参考答案】C【解析】本题考查逻辑推理。已知“有些B是C”，根据逻辑换位规则，“有些B是C”等价于“有些C是B”，因此C项必然成立。对于A项，A包含于B，但C与B只有部分交集，A与C可能无交集，故不必然成立。B、D项显然过于绝对，无法从前提推出。故正确答案为C。8.【参考答案】B【解析】本题考查办公软件操作。COUNTIF函数用于统计满足某个条件的单元格数目，语法为COUNTIF(range,criteria)，如=COUNTIF(A1:A10,">60")。SUMIF用于求和，AVERAGEIF用于求平均值，IF为逻辑判断函数。故正确答案为B。9.【参考答案】B【解析】本题考查职业道德常识。职业道德主要依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持，而非主要依靠法律强制力，法律是底线，道德是高线。A、C、D项均正确描述了职业道德的特征和作用。故正确答案为B。10.【参考答案】B【解析】本题考查对国资国企改革及企业名称性质的理解。“京国管”通常指北京国有资本运营管理有限公司或相关平台，其下属科技服务公司往往侧重于通过市场化手段进行国有股权管理、资本运作、资产处置及相关的科技赋能服务，而非直接从事基建、交通或房产建设等具体产业运营。故正确答案为B。11.【参考答案】B【解析】京国管公司通常隶属于北京市国有文化资产监督管理办公室或相关国资平台，主要职责是从事国有股权管理、资本运作及投资控股等金融服务类业务，旨在优化国有资本布局。A、C、D项多为具体产业集团（如基建、交通、住建领域国企）的主业，而非此类“科技服务”或“资本管理”型平台的核心职能。故本题选B。12.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。请示用于向上级请求指示；报告用于向上级汇报工作；通知用于发布、传达要求下级执行的事项。题干强调“不相隶属”，故应用“函”。本题选C。13.【参考答案】C【解析】根据《公司法》，股东会职权包括决定经营方针、选举董事、审议董事会报告等。而“制定公司的基本管理制度”属于董事会的职权。经理层负责制定具体规章。区分股东会（权力机构）、董事会（执行机构）和经理层（日常管理机构）的职权是常考点。故本题选C。14.【参考答案】B【解析】投资偏差率计算公式为：（实际投资-计划投资）/计划投资×100%。代入数据：（120-100）/100×100%=20%。正值表示超支，负值表示节约。本题中实际高于计划，为超支20%。注意分母必须是计划值（基准值）。故本题选B。15.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数（数值型），MAX用于求最大值，AVERAGE用于求算术平均值。这是计算机基础操作中的高频考点。掌握常用统计函数的英文含义及应用场景对于办公自动化考试至关重要。故本题选C。16.【参考答案】D【解析】A项“首当其冲”比喻最先受到攻击或遭遇灾难，含贬义，误用为“带头”；B项“差强人意”指大体上还能使人满意，常被误用为“不满意”，语境矛盾；C项“萍水相逢”指素不相识的人偶然相遇，熟人重逢不能用此词；D项“精益求精”指好了还求更好，使用正确。故本题选D。17.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。D项表述为“重大资金支付”，规范表述应为“大额度资金运作”。虽然意思相近，但在制度名称考查中，需严格对应标准表述。且“大额度”强调的是额度标准，而非单纯的支付行为。故本题选D（注：若选项严格对应，通常D项会设为干扰项，此处考察对标准术语的记忆）。18.【参考答案】D【解析】这是一个三段论推理。前提1：技术→懂编程；前提2：有些懂编程→喜欢打游戏。由于“懂编程”是中项，且在前提2中是特称肯定命题的主项，无法建立“技术人员”与“喜欢打游戏”之间的必然联系。可能存在交集，也可能没有。因此，A、B、C均过于绝对，只有D项符合逻辑严谨性。故本题选D。19.【参考答案】D【解析】职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。A、B、C项表述均正确。D项错误，奉献社会并不意味着要放弃个人所有合法利益，而是强调在个人利益与集体、社会利益发生冲突时，优先考虑社会利益，提倡无私奉献精神，但不否定正当的个人权益。故本题选D。20.【参考答案】C【解析】国企改革方向包括聚焦主责主业、强化创新驱动、优化布局结构、完善现代企业制度等。国家鼓励国有资本在竞争性领域通过市场化方式参与竞争，提高活力和效率，而非“全面退出”。只有在特定非主业或低效无效资产处置中才涉及退出，并非全面退出竞争性领域。故本题选C。21.【参考答案】C【解析】国有科技服务类企业主要承担国资监管辅助、科技资源整合及成果转化职能，旨在实现国有资产保值增值。根据国资委相关规定，国有企业严禁违规从事高风险金融投机活动，以防范系统性风险。A、B、D均符合其定位，故选C。22.【参考答案】D【解析】信息安全的三大基本属性（CIA三元组）为保密性（Confidentiality）、完整性（Integrity）和可用性（Availability）。此外还包括可控性和不可否认性等。“无限性”并非信息安全属性，反而资源有限性是安全防护需考虑的因素。故选D。23.【参考答案】A【解析】挣值管理（EVM）中，SPI=EV/PV。PV（计划价值）=总预算×计划完成比例=10万×50%=5万。EV（挣值）=总预算×实际完成比例=10万×40%=4万。SPI=4/5=0.8。SPI<1表示进度滞后。故选A。24.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月，而非“以上”。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故B、C、D错误，选A。25.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。题干要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数。公式为=AVERAGE(A1:A10)。故选C。26.【参考答案】C【解析】A项应为“墨守成规”，指固执旧法，一成不变；B项应为“再接再厉”，指继续努力；D项应为“黄粱美梦”，比喻虚幻的梦想。C项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，书写正确。故选C。27.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。这是国有企业决策监督的核心制度。D项“重大舆论引导”不属于该制度范畴。故选D。28.【参考答案】B【解析】设乙为1，则甲为1.2。乙比甲少的比例为(甲-乙)/甲=(1.2-1)/1.2=0.2/1.2=1/6≈16.67%。注意基准量不同，百分比变化不对称。故选B。29.【参考答案】C【解析】高效团队强调协作与沟通。A项导致僵局，B项掩盖问题，D项缺乏担当。C项通过理性沟通分析利弊，寻求双方都能接受的最佳方案，有利于问题解决和团队和谐，是职业化表现。故选C。30.【参考答案】C【解析】京国管科技服务有限公司依托北京国有资本运营管理有限公司，主要聚焦科技服务、成果转化及园区运营。其核心使命是服务首都科技创新中心建设，推动国企数字化转型及资产优化。房地产开发销售属于传统地产商主业，非此类科技服务平台的核心职能，且受国资监管严格限制，需聚焦主责主业。故选C。31.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要15种。“计划”属于事务文书，非法定公文。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；请示适用于向上级机关请求指示、批准；批复适用于答复下级机关请示事项。故本题选ABD。32.【参考答案】ABC【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理，建立岗位管理制度。虽然普遍推行聘用制度，但并非“所有”岗位绝对化表述，且重点在于岗位管理。ABC符合条例精神及规定，为正确选项。33.【参考答案】ABC【解析】马克思主义哲学是以实践为基础的科学性和革命性的统一。实践性是马克思主义哲学区别于其他一切哲学的最主要、最显著的特征。科学性指它正确反映了自然、社会和思维发展的普遍规律；革命性指它是无产阶级认识世界和改造世界的思想武器。抽象性不是其基本特征，相反，它强调具体历史条件下的分析。故本题选ABC。34.【参考答案】ABD【解析】OSI七层模型或TCP/IP四层模型中，应用层直接为用户的应用进程提供服务。HTTP（超文本传输协议）、FTP（文件传输协议）、SMTP（简单邮件传输协议）均工作在应用层。而TCP（传输控制协议）工作在传输层，负责提供可靠的端到端通信服务，不属于应用层协议。故本题选ABD。35.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、医疗期满不能从事原工作及另行安排工作的，用人单位可解除合同。但女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照非过失性辞退和经济性裁员规定解除合同。因此D项错误，ABC项符合法律规定。36.【参考答案】ABD【解析】GDP即国内生产总值，是衡量经济状况的重要指标。CPI即消费者物价指数，反映通胀水平。恩格尔系数指食品支出占个人消费支出总额的比重，系数越低，表明生活水平越高，故C错误。通货膨胀指货币供给大于需求，导致货币贬值，物价持续上涨，故D正确。综上，本题选ABD。37.【参考答案】AB【解析】行政内部监督包括一般监督（如上级对下级）和专门监督（如审计监督、行政监察）。监察委员会属于国家监察机关，行使国家监察职能，属于外部监督体系中的国家监察监督。社会舆论监督属于外部监督中的社会监督。因此，属于内部监督的是A和B。38.【参考答案】AC【解析】A项出自贺知章《咏柳》，描写早春柳树；C项出自苏轼《惠崇春江晚景》，描写早春江景。B项出自杨万里《晓出净慈寺送林子方》，描写夏季荷花；D项出自岑参《白雪歌送武判官归京》，以梨花喻雪，描写冬季雪景。故描写春天的是AC。39.【参考答案】ABCD【解析】当前国家战略强调，创新是引领发展的第一动力，科技自立自强是国家发展的战略支撑。在技术创新体系中，企业作为市场主体，是技术创新决策、研发投入、科研组织和成果转化的主体。基础研究则是整个科学体系的源头，是所有技术问题的总机关。四项表述均符合当前科技政策导向。40.【参考答案】ABCD【解析】中国古代音乐中的“五音”指的是宫、商、角、徵、羽。这五个音阶构成了中国传统音乐的基础旋律体系。选项中A、B、C、D均属于五音之列，缺少的是“徵”。因此，本题四个选项均正确，全选。41.【参考答案】ABC【解析】根据国企改革相关规定，党委会前置研究主要涉及方向性、全局性、战略性事项。A项涉及政治责任，B、C项关乎企业长远发展与资产安全，均属重大事项。D项属于日常行政事务，由经理层按制度执行即可，无需党委会前置研究。考生需区分“重大决策”与“日常运营”的界限，避免混淆治理主体权限。42.【参考答案】ACD【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，故B错误。请示具有期复性，必须事前行文；报告具有陈述性，用于向上级汇报工作、反映情况、答复询问。掌握二者在行文时机、内容要求及功能上的区别是备考重点。43.【参考答案】ABC【解析】国有资本运营公司核心职能包括股权运作、融资投资、培育新兴产业及确保国资保值增值。D项违背了政企分开、所有权与经营权分离的现代企业制度原则，国企应通过法人治理结构行使股东权利，而非直接行政干预日常人事。考生应理解从“管资产”向“管资本”转变的改革逻辑。44.【参考答案】ABD【解析】根据直言命题对当关系，“所有S都是P”为真，则“有些S是P”（D）和“有些P是S”（A）必然为真。根据逆否命题等价原理，“所有S都是P”等价于“所有非P都不是非S”，即不懂编程的不是技术人员（B）。C项犯了“肯后肯前”的逻辑错误，懂编程的不一定是技术人员。45.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第十九条、二十条明确规定：短期合同试用期上限为一个月；禁止重复约定试用期；试用期计入合同期限；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。四项均符合法律规定，旨在保护劳动者权益。46.【参考答案】B【解析】错。国有资本运营公司主要侧重于资本运作、股权管理和价值提升，通过投融资、产业培育等方式优化资源配置，而非直接从事具体产品的生产制造。其目标是实现国有资本的保值增值和布局优化，与国有资本投资公司侧重产业投资有所区别，更不同于一般实体制造企业。47.【参考答案】A【解析】对。根据《