2026年职业卫生管理培训试题及答案

2026年职业卫生管理培训试题及答案一、单项选择题（共30题，每题1分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作坚持的方针是（）。A.安全第一，预防为主，综合治理B.预防为主，防治结合C.分类管理，综合治理D.预防为主，治理为辅2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负全面责任B.负主要责任C.负领导责任D.负间接责任3.国家职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）中，化学有害因素的职业接触限值主要包括（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.以上都是4.生产性毒物进入人体的主要途径中，最重要的是（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.黏膜5.下列粉尘中，属于无机粉尘的是（）。A.面粉粉尘B.棉尘C.木质粉尘D.矽尘6.长期吸入游离二氧化硅粉尘可引起的职业病是（）。A.矽肺B.石棉肺C.煤工尘肺D.水泥尘肺7.噪声作业指工作场所噪声强度超过（）的作业。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)8.高温作业是指工作场所WBGT指数≥（）的作业。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃9.职业健康检查的费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险基金D.国家财政10.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和定期B.上岗前、在岗期间和离岗时C.在岗期间、离岗时和应急D.上岗前、在岗期间、离岗时和应急11.建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法取得资质的（）机构承担。A.医疗卫生B.职业卫生技术服务C.安全评价D.环境保护12.职业病诊断应当由（）承担。A.省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构B.用人单位指定的医院C.劳动者居住地的社区卫生服务中心D.任何二级甲等以上医院13.劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，这种制度称为（）。A.就地诊断B.异地诊断C.双重选择D.任意诊断14.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取（）措施。A.应急救援和控制B.停产整顿C.隔离观察D.调查处理15.职业病危害因素检测、评价由依法设立的（）取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。A.事业单位B.企业C.职业卫生技术服务机构D.医疗机构16.下列关于个人使用的职业病防护用品的说法，错误的是（）。A.必须提供符合防治职业病要求的防护用品B.应当督促、指导劳动者正确佩戴和使用C.可以发放现金代替防护用品D.需要进行定期维护和检修17.苯主要损害人体的（）。A.神经系统B.造血系统C.呼吸系统D.消化系统18.铅及其化合物进入人体后，主要蓄积在（）。A.肝脏B.肾脏C.骨骼D.脑组织19.职业病危害项目申报实行（）。A.分级管理B.属地管理C.分类管理D.线性管理20.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.3万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上30万元以下D.10万元以上50万元以下21.工作场所空气中化学毒物的PC-TWA是指（）。A.8小时工作日、40小时工作周的时间加权平均容许浓度B.任何一次短时间（15分钟）接触的容许浓度C.在一个工作日内、任何时间均不应超过的浓度D.每日平均接触浓度22.电焊作业时产生的锰烟主要可引起（）。A.锰中毒B.尘肺病C.电光性眼炎D.一氧化碳中毒23.局部排风设施是控制工业有害物扩散的重要手段，其排风罩应尽可能靠近（）。A.操作者B.污染源C.窗户D.走廊24.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供C.收取成本费后提供D.在离职一个月后提供25.职业病病人依法享受国家规定的（）。A.工伤保险待遇B.医疗保险待遇C.商业保险待遇D.失业保险待遇26.下列哪种情况不属于职业禁忌证？（）A.活动性肺结核患者从事粉尘作业B.严重听觉损伤患者从事噪声作业C.高血压患者从事高温作业（若控制良好）D.未控制的糖尿病患者从事高空作业27.职业卫生管理人员应当具备（）。A.丰富的生产经验B.扎实的职业卫生专业知识和管理能力C.良好的沟通能力D.以上都是28.建设项目在竣工验收前，用人单位应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害因素定期检测29.工作场所的放射性同位素和射线装置应当有明显的（）。A.警示标识B.宣传标语C.操作规程D.防护设施30.我国职业病防治工作的基本原则中，不正确的是（）。A.劳动者依法享有职业卫生保护的权利B.用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任C.国家实行职业卫生监督制度D.主要依靠劳动者自我防护二、多项选择题（共20题，每题2分）1.职业病危害因素按其性质可分为（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.社会心理因素E.不良作业条件2.下列属于法定职业病的是（）。A.尘肺病B.职业性噪声聋C.职业性哮喘D.感冒E.腰肌劳损（非特定职业性）3.用人单位在职业病防治中的主要义务包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.采取有效的职业病防护设施C.为劳动者提供个人防护用品D.依法参加工伤保险E.对劳动者进行职业卫生培训4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后随访检查E.应急健康检查5.下列物理因素中，可导致职业病的有（）。A.噪声B.高温C.振动D.射频辐射E.紫外线6.生产性毒物的存在形态包括（）。A.气体B.蒸气C.雾D.烟E.粉尘7.预防尘肺病的“八字方针”包括（）。A.革（技术革新）B.水（湿式作业）C.密（密闭尘源）D.风（通风除尘）E.管（维护管理）、教（宣传教育）、护（个人防护）、查（监督检查）8.职业病危害预评价报告的主要内容应包括（）。A.建设项目概况B.职业病危害因素识别与分析C.防护措施建议D.评价结论E.建设单位的财务状况9.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，内容包括（）。A.职业病防治法律法规B.职业卫生管理制度C.操作规程D.职业病危害因素及其危害后果E.职业病防护设施和个人防护用品的使用方法10.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.现场危害调查与评价D.临床表现E.辅助检查结果11.可能导致职业性皮肤病的化学物质有（）。A.沥青B.焦油C.洗涤剂D.铬酸盐E.某些染料12.通风除尘系统主要由（）组成。A.排风罩B.风管C.风机D.除尘器E.排气筒13.下列属于职业卫生技术服务机构业务范围的有（）。A.职业病危害因素检测与评价B.职业病防护设施设计与评价C.建设项目职业病危害评价D.职业健康检查E.职业病诊断14.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业E.发现危及生命健康的情形时，有权停止作业并在作业中采取必要的应急措施后撤离作业场所15.控制噪声危害的主要措施有（）。A.消声B.隔声C.吸声D.隔振E.佩戴耳塞或耳罩16.职业性中暑根据发病机制可分为（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.日射病E.热感冒17.建设项目职业病防护设施“三同时”是指职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时报废18.用人单位应当建立的职业卫生档案资料包括（）。A.职业病防治责任制文件B.职业卫生管理制度和操作规程C.工作场所职业病危害因素监测、评价报告D.职业健康监护资料E.职业病危害项目申报资料19.下列关于应急救援的说法，正确的有（）。A.应当制定应急救援预案B.应当定期组织应急救援演练C.可能发生急性职业病危害事故的场所应设置报警装置D.应配置现场急救用品E.发生事故时应立即向有关部门报告20.职业卫生监督检查中，执法人员有权行使的职权有（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制违反职业病防治法律、法规行为的有关资料C.责令停止违反职业病防治法律、法规的行为D.扣押相关财物E.限制用人单位负责人人身自由三、判断题（共20题，每题1分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位如果没有职业病危害因素，就不需要建立职业卫生管理制度。（）3.劳动者可以在没有防护措施的情况下进行紧急抢修作业，事后向领导汇报即可。（）4.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（）5.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）6.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴。（）7.职业病危害因素定期检测的频率应当根据危害程度确定，高毒物品至少每季度检测一次。（）8.职业健康检查中，发现疑似职业病，用人单位应当及时安排职业病诊断。（）9.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）10.用人单位分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。（）11.只要佩戴了防毒面具，就可以在任何高浓度毒物环境中长时间作业。（）12.噪声性耳聋通常是不可逆的损伤。（）13.职业病危害预评价报告应在建设项目可行性论证阶段提交。（）14.劳动者本人怀疑患有职业病时，可以直接向承担职业病诊断的医疗机构申请诊断，无需用人单位同意。（）15.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）16.矽肺病是由于长期吸入游离二氧化硅粉尘引起的，一旦发生，目前尚无有效治愈方法。（）17.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）18.工作场所的生产布局应当符合有害与无害作业分开的原则。（）19.应急救援演练不需要记录，只要实际操作过就行。（）20.职业卫生技术服务机构所作的评价、检测应当客观、真实，并对评价、检测结果负责。（）四、填空题（共15题，每空1分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持________的方针，实行分类管理、综合治理。2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。职业病防护用品必须符合________。3.职业病危害因素检测、评价结果由________存档，并向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布。4.职业健康检查应当由________人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。5.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目________，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。6.紫外线辐射主要引起________和皮肤红斑反应。7.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法取得资质的________承担。8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当________。9.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守回避原则。当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地________人民政府卫生行政部门申请鉴定。10.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应符合________。11.劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由________承担。12.________是指在工作过程中产生的、并在工作场所空气中存在的、对劳动者健康产生有害影响的物质。13.职业卫生管理人员应当定期接受________培训。14.从事使用高毒物品作业的用人单位，应当至少每________对劳动合同进行一次变更，告知劳动者职业危害真实情况。15.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取________临时控制措施。五、简答题（共5题，每题5分）1.简述“三同时”制度的主要内容及其意义。2.用人单位在职业健康监护方面应承担哪些责任？3.简述生产性毒物危害控制的技术措施。4.职业病诊断需要综合分析哪些因素？如果用人单位不提供资料，诊断如何进行？5.简述职业卫生管理台账（档案）的主要内容。六、案例分析题（共3题，每题10分）案例一：某汽车零部件制造厂主要从事发动机缸体铸造和机械加工。铸造车间存在矽尘、噪声、高温等危害；机加工车间存在金属粉尘、切削液挥发物、噪声等危害。该厂未进行建设项目职业病危害预评价和控制效果评价即投入生产。铸造车间除尘设施老化，跑冒现象严重，作业场所矽尘浓度多次超标。工人仅佩戴普通棉纱口罩。近期有2名铸造工人在职业健康检查中发现疑似尘肺病。当地卫生监督部门接到举报后进行了监督检查。问题：1.该厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？2.针对铸造车间的矽尘危害，应采取哪些综合防尘措施？3.普通棉纱口罩能否防尘？为什么？应选用什么类型的防尘呼吸防护用品？案例二：某电子厂使用含苯、甲苯、二甲苯的稀释剂进行电路板清洗。由于车间通风不良，有毒物质积聚。一名女工在清洗岗位工作了3个月，近期出现头晕、乏力、牙龈出血、鼻出血等症状，去医院检查，白细胞计数低于正常值。该厂未组织该女工进行上岗前职业健康检查，也未告知岗位存在的职业病危害。问题：1.该女工可能患有什么职业病？其致病因素是什么？2.该厂在职业卫生管理上存在哪些违法行为？3.对于苯作业岗位，应采取哪些工程防护措施和管理措施？案例三：某建筑公司承接了一地下隧道挖掘工程。施工过程中使用了风动凿岩机，噪声强度高达105dB(A)。为了赶工期，施工队安排工人连续作业，且未发放防噪耳塞。工作数月后，部分工人反映耳朵嗡嗡作响，听不清别人说话。公司管理人员认为这是正常现象，休息一下就好，未引起重视。问题：1.工人出现的症状可能是什么职业健康问题？其主要特征是什么？2.针对该高噪声作业环境，请列出噪声控制的“三级预防”措施。3.公司管理人员的观点错在哪里？正确的做法是什么？参考答案及详细解析一、单项选择题1.B解析：《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。2.A解析：用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。3.D解析：GBZ2.1-2019中规定的职业接触限值包括PC-TWA、PC-STEL和MAC。4.A解析：呼吸道是生产性毒物进入人体最主要、最常见的途径。5.D解析：矽尘属于无机粉尘；面粉、棉、木质粉尘属于有机粉尘。6.A解析：长期吸入游离二氧化硅粉尘引起矽肺。7.C解析：噪声作业指噪声强度超过85dB(A)的作业。8.A解析：GBZ2.2规定，高温作业指WBGT指数≥25℃的作业。9.B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查的费用由用人单位承担。10.D解析：包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急（如事故后）检查。11.B解析：由职业卫生技术服务机构承担。12.A解析：职业病诊断需由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。13.C解析：这体现了劳动者在职业病诊断方面的选择权（双重选择）。14.A解析：应当及时采取应急救援和控制措施。15.C解析：由取得资质认可的职业卫生技术服务机构进行。16.C解析：严禁以发放现金替代防护用品。17.B解析：苯主要损害造血系统，导致白细胞减少、再生障碍性贫血甚至白血病。18.C解析：铅主要蓄积在骨骼中。19.B解析：职业病危害项目申报实行属地管理。20.C解析：根据相关法律规定，逾期不改正的，处五万元以上三十万元以下的罚款。21.A解析：PC-TWA指8小时工作日、40小时工作周的时间加权平均容许浓度。22.A解析：锰烟可引起慢性锰中毒，主要损害神经系统。23.B解析：排风罩应尽可能靠近污染源，以有效捕集有害物。24.B解析：用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。25.A解析：职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇（工伤保险待遇）。26.C解析：若高血压控制良好，不属于职业禁忌证；其他选项均属于。27.D解析：职业卫生管理人员需要具备专业知识、管理能力和沟通能力。28.B解析：竣工验收前进行职业病危害控制效果评价。29.A解析：放射性同位素和射线装置应当有明显的警示标识和中文说明。30.D解析：职业病防治主要依靠用人单位主体责任和政府监管，不能主要依靠劳动者自我防护。二、多项选择题1.ABCDE解析：职业病危害因素按性质可分为化学、物理、生物、社会心理及不良作业条件等。2.ABC解析：尘肺、噪声聋、职业性哮喘是法定职业病；感冒是普通疾病；腰肌劳损除非特定职业因素（如振动）导致，一般不列为职业病。3.ABCDE解析：用人单位需建立责任制、采取防护措施、提供PPE、参加工伤险、进行培训等。4.ABCDE解析：职业健康检查涵盖上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后随访（如粉尘）及应急检查。5.ABCDE解析：噪声、高温、振动、射频辐射、紫外线等物理因素均可导致法定职业病。6.ABCDE解析：生产性毒物形态包括气体、蒸气、雾、烟、粉尘。7.ABCDE解析：防尘八字方针为革、水、密、风、管、教、护、查。8.ABCD解析：预评价报告包括项目概况、因素识别、防护措施建议、评价结论，不涉及财务状况。9.ABCDE解析：培训内容涵盖法规、制度、规程、危害后果、防护用品使用等。10.ABCDE解析：诊断需综合分析职业史、接触史、现场调查、临床表现及辅助检查。11.ABDE解析：沥青、焦油、铬酸盐、染料是常见的职业性皮肤病致病物；洗涤剂虽刺激皮肤，但一般不列入主要职业性致敏物清单（视具体成分）。12.ABCDE解析：通风除尘系统由排风罩、风管、风机、除尘器、排气筒组成。13.ABC解析：技术服务机构业务包括检测评价、防护设施设计与评价、建设项目评价；健康检查和诊断由医疗机构承担。14.ABCDE解析：劳动者享有知情权、培训权、检举控告权、拒绝违章作业权等。15.ABCDE解析：噪声控制措施包括消声、隔声、吸声、隔振及佩戴护耳器。16.ABC解析：职业性中暑分为热射病、热痉挛、热衰竭。17.ABC解析：“三同时”指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。18.ABCDE解析：档案资料包括责任制、制度规程、检测报告、监护资料、申报资料等。19.ABCDE解析：应急救援涉及预案、演练、报警装置、急救用品、报告等。20.ABC解析：执法人员有权进入现场、查阅资料、责令停止违法行为，但无权随意扣押财物或限制人身自由。三、判断题1.√解析：符合职业病定义。2.√解析：无危害则无需建立专门的职业卫生管理制度，但仍需遵循安全生产相关法规。3.×解析：严禁在没有防护措施的情况下进行作业，紧急抢修也必须佩戴必要的防护用品。4.√解析：符合职业禁忌证定义。5.√解析：严禁转移职业病危害作业给不具备防护条件的单位。6.√解析：用人单位应给予岗位津贴。7.√解析：高毒物品至少每季度检测一次，一般毒物通常每半年检测一次。8.√解析：发现疑似职业病应及时安排诊断。9.√解析：职业病病人除工伤待遇外，还可依民事法律获得赔偿。10.√解析：单位变更时需妥善安置职业病病人。11.×解析：防毒面具需在适用范围和有效时间内使用，不可在高浓度超限环境中长时间作业。12.√解析：噪声性耳聋属于感音神经性听力损失，目前不可逆。13.√解析：预评价应在可行性论证阶段进行。14.√解析：劳动者可直接申请诊断。15.√解析：不得安排未成年工接触职业病危害。16.√解析：矽肺病目前尚无有效治愈方法，关键在于预防。17.√解析：公告栏应公布相关规章制度、操作规程、应急救援措施及检测结果。18.√解析：布局应符合有害与无害分开的原则。19.×解析：应急救援演练必须进行记录。20.√解析：技术服务机构应对客观、真实的评价结果负责。四、填空题1.预防为主、防治结合2.职业病防护标准/要求3.用人单位4.省级5.工程预算6.电光性眼炎7.职业卫生技术服务机构8.调离原岗位并妥善安置9.设区的市级以上10.国家职业卫生标准11.用人单位12.生产性毒物13.职业卫生14.半年15.临时控制五、简答题1.简述“三同时”制度的主要内容及其意义。答：主要内容：建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。意义：是从源头控制职业病危害的根本措施。它确保了建设项目在启动之初就考虑到职业病防护问题，防止建设项目投产后产生无法治理或难以治理的职业病危害，保障劳动者的健康权益。2.用人单位在职业健康监护方面应承担哪些责任？答：（1）组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查（包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查）。（2）建立劳动者职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（3）如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件。（4）对发现的有职业禁忌证的劳动者，不得安排其所禁忌的作业；对在岗期间发现健康损害的劳动者，应调离原岗位并妥善安置；对疑似职业病病人，应安排诊断。（5）承担职业健康检查的费用。3.简述生产性毒物危害控制的技术措施。答：（1）革新技术工艺：以无毒或低毒物质代替有毒或高毒物质，从根本上消除毒物。（2）密闭化生产：防止毒物跑冒滴漏。（3）通风排毒：采用局部排风罩将毒源排出，或辅以全面通风。（4）净化回收：对排出的毒物进行净化处理，回收利用或达标排放。（5）隔离操作：将操作人员与毒源隔离。4.职业病诊断需要综合分析哪些因素？如果用人单位不提供资料，诊断如何进行？答：职业病诊断需要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、现场危害调查与评价、临床表现以及辅助检查结果等。如果用人单位不提供资料，诊断机构可依据劳动者自述的职业史及相关部门（如安监、卫生监督）提供的证明材料进行诊断。用人单位在此情况下承担举证责任，若无法证明劳动者患病与职业无关，则由用人单位承担责任。5.简述职业卫生管理台账的内容。答：（1）职业病防治责任制文件；（2）职业卫生管理规章制度、操作规程；（3）工作场所职业病危害因素监测、评价报告；（4）职业病危害项目申报表及回执；（5）职业健康监护汇总表及个体体检报告；（6）职业病防护设施一览表及维护检修记录；（7）个人防护用品购买、发放记录；（8）职业卫生培训记录；（9）职业病危害事故应急救援预案及演练记录；（10）其他相关资料。六、案例分析题案例一1.该厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？答：（1）未进行建设项目职业病危害预评价和控制效果评价即投入生产，违反了“三同时”规定。（2）作业场所矽尘浓度超标，违反了确保工作场所符合职业卫生标准的规定。（3）除尘设施老化且未维护，违反了职业病防护设施维护、检修的规定。（4）仅佩戴普通棉纱口罩，未提供符合要求的防尘护具，违反了提供个人防护用品的规定。（5）未组织工人进行职业健康检查（或未及时发现疑似职业病），违反了职业健康监护规定。2.针对铸造车间的矽尘危害，应采取哪些综合防尘措施？答：应采取“革、水、密、风、管、教、护、查”八字方针。具体包括：（1）技术革新：采用湿式作业（如水爆清砂、水力清砂）。（2）密闭尘源：对产尘设备进行密闭。（3）通风除尘：安装有效的局部排风除尘系统。（4）个人防护：为工人配备并督促佩戴防尘口罩（如KN95/KN100等级）。（5）管理教育：加强职业卫生培训，建立防尘制