2026年零售服务人事外包合同

2026年零售服务人事外包合同,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要在2026年度内对其零售服务人员进行外包管理，乙方具备相应的人事外包服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方为甲方提供零售服务人员的人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系处理等。2.服务标准：乙方应按照国家相关法律法规及行业标准，提供高质量的人事外包服务。3.服务数量：本次人事外包服务涉及甲方零售服务人员总数为人。4.服务单价：根据双方协商，人事外包服务单价为人民币元/人/月。5.合同总价：根据上述服务数量和单价，本次人事外包服务合同总价为人民币元整。二、权利义务1.甲方权利义务：-甲方应按照合同约定，按时支付乙方服务费用。-甲方应提供乙方开展人事外包服务所需的相关资料和信息。-甲方应配合乙方进行人员招聘、培训等工作。-甲方应按照国家相关法律法规，对乙方提供的人事外包服务进行监督和检查。2.乙方权利义务：-乙方应按照合同约定，按时完成人事外包服务。-乙方应确保提供的人事外包服务质量符合国家相关法律法规及行业标准。-乙方应按照甲方要求，对服务人员进行招聘、培训等工作。-乙方应按照国家相关法律法规，对服务人员进行管理。3.保密义务：-双方对本合同内容以及在与履行本合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。4.变更通知：-任何一方需要变更本合同内容，应提前个工作日书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。5.服务验收：-甲方应在收到乙方提供的服务后个工作日内完成验收，逾期视为验收合格。6.争议解决：-双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。三、违约责任1.乙方未按时完成人事外包服务的，应向甲方支付违约金，违约金约为/天，累计不超过合同总价的%。2.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金约为/天，累计不超过合同总价的%。3.任何一方违反保密义务，外泄对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。四、争议解决本合同争议解决方式为：协商；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。五、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。六、生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起，双方应按照本合同约定履行各自的权利义务。七、份数本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。八、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：,签订日期：年月日九、服务质量标准,乙方提供的人事外包服务应达到以下质量标准：1.乙方应确保派遣至甲方工作的人员具备相应的岗位资格和职业技能，上岗前需进行岗前培训，培训合格率应不低于95%。2.乙方应确保派遣人员的服务态度良好，对待工作认真负责，服务满意度调查得分应不低于90分。3.乙方应定期对派遣人员进行工作表现评估，并将评估结果及时反馈给甲方，以便甲方对服务质量进行监督。十、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款自合同签订之日起生效，直至合同终止后3年内。十一、知识产权1.乙方提供的所有人事外包服务及相关资料，其知识产权归乙方所有。2.甲方使用乙方提供的资料时，应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方合法权益。十二、不可抗力1.如因不可抗力导致合同无法履行或履行受到影响，双方应协商解决。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会动荡等。十三、合同变更与解除1.合同签订后，任何一方需变更或解除合同时，应提前个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后方可变更或解除。2.合同解除后，双方应按照合同约定结算未完成的服务费用。十四、合同附件本合同附件包括但不限于以下内容：,1.人员派遣名单2.服务费用明细表,3.保密协议4.其他双方约定的附件十五、通知与送达1.本合同项下任何通知或文件的送达，均以书面形式进行，可采取以下方式：-邮寄：挂号邮寄，以投递回执上注明的日期为准。-电子邮件：以发送成功并对方确认收到的日期为准。-直接交付：以交付人实际交付的日期为准。十六、法律适用本合同适用中华人民共和国法律。十七、合同签署本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方公司）：法定代表人（签字）：乙方（服务方公司）：法定代表人（签字）：3.合同变更或解除后，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。十八、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。十九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。二十、其他2.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。3.本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。附件一：人员派遣名单,序号姓名性别年龄工作岗位派遣时间,序号服务项目服务费用（元）,1人员派遣费用100002服务管理费用5000,3其他费用2000附件三：保密协议,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方与乙方签订的《2026年零售服务人事外包合同》，双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，为确保双方合法权益，经双方协商一致，达成如下保密协议：一、保密内容,1.本合同内容，包括但不限于合同条款、服务费用、人员派遣名单等；2.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。二、保密期限本保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。三、保密义务1.双方对本保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄；2.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性，防止外泄给任何未授权的第三方。四、违约责任,1.如一方违反本保密协议，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.如因一方违反本保密协议，导致对方商业秘密外泄，给对方造成严重损失的，违约方应承担相应的法律责任。五、其他,1.本保密协议未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本保密协议与本合同具有同等法律效力。,签订日期：年月日六、保密措施1.乙方将指定专人负责保密工作，并对其进行保密培训，确保其了解并遵守保密协议。2.乙方将为保密内容设立专门的存储区域，并采取物理隔离、加密存储等措施，防止信息外泄。3.乙方将定期对保密措施进行自查，确保保密协议的有效执行。七、人员管理1.乙方将严格按照甲方要求，派遣符合岗位要求的员工至甲方工作，并对派遣员工进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。2.乙方将对派遣员工进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面，确保员工工作表现符合甲方要求。3.乙方将负责派遣员工的劳动关系管理，包括劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳等。八、服务费用1.本合同服务费用为人民币元，甲方应于每月日前支付乙方上月服务费用。2.乙方可根据实际情况，对服务费用进行调整，但需提前天通知甲方，并经甲方同意后方可调整。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。十、合同生效十一、合同解除1.在合同有效期内，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并按照相关法律法规处理。2.如甲方有正当理由，可提前天书面通知乙方解除合同，并支付乙方相应赔偿。3.如乙方有正当理由，可提前天书面通知甲方解除合同，并支付甲方相应赔偿。4.双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。十二、合同终止1.合同期限届满，如双方无异议，合同自动终止。2.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于：退还押金、结算费用、处理遗留问题等。十三、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如有未尽事宜，可由双方协商修改。十四、合同附件,1.保密协议2.派遣员工名单,3.服务费用明细表4.其他相关文件,甲方（委托方公司）：北京卓越科技有限公司乙方（服务方公司）：上海宏图人力资源管理有限公司十四、合同附件1.保密协议甲方公司核心商业秘密包括但不限于客户名单、销售数据、技术资料等，乙方承诺在合同期间及合同终止后五年内，未经甲方书面同意，不得外泄或使用