家政服务人员劳动合同协议（2025年全职）

家政服务人员劳动合同协议（2025年全职）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方家庭提供全职家政服务事宜，签订本劳动合同协议。第一条甲方（用人单位）甲方名称/姓名：________________________法定代表人/负责人：____________________地址/住址：____________________________联系电话：____________________________第二条乙方（劳动者）姓名：________________________身份证号码：________________________户籍地址：________________________实际住址：________________________联系电话：________________________第三条劳动合同期限本合同为全日制劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。（或：本合同期限为长期，自______年______月______日起，直至双方协商一致解除本合同或符合法定/约定解除条件时终止。）第四条工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方家庭提供以下家政服务：（1）日常保洁，包括但不限于地面清洁、地板打蜡、家具擦拭、门窗清洁、卫生间和厨房的清洁消毒等；（2）衣物护理，包括但不限于洗衣、熨烫、叠放衣物等；（3）协助准备餐食，包括但不限于食材清洗、简单烹饪、饭后洗碗清洁等；（4）根据甲方需求，可能涉及的其他家务辅助工作。具体服务标准和要求，甲乙双方可另行协商确认。2.工作地点：甲方家庭住址位于____________（省/市）__________（区/县）__________（街道/路）__________（门牌号）。第五条工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行______小时/天工作制，每日工作时间为______时______分至______时______分。每周工作______天，休息______天，通常安排在每周______日休息。如因甲方需求需乙方调整工作时间或加班，双方应协商一致。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利，具体按照国家相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。第六条劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资标准为人民币______元（大写：____________________元整）。工资构成包括基本工资、加班费（如适用）等。2.工资支付：甲方应于每月______日前，以货币形式（现金/银行转账）支付乙方上月工资。支付地点为：________________________。3.加班工资：如乙方在法定工作时间之外按照甲方要求加班，甲方应按国家规定支付加班工资。具体计算方式为：平时加班不低于工资的150%，休息日加班不低于工资的200%，法定节假日加班不低于工资的300%。第七条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。2.甲方根据自身情况，可为乙方提供食宿及必要的交通补贴（如有），具体标准为：____________。第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供必要的家政服务工具和清洁用品，并确保其基本安全。工具损坏或消耗，甲方应酌情提供补充或承担相关费用。2.甲方应创造安全的家庭工作环境，保障乙方在服务过程中的基本人身安全。如服务过程中存在潜在风险（如使用化学品），甲方应告知风险并提供必要的防护建议或措施。第九条培训甲方可根据工作需要，为乙方提供岗前或在职的家政服务技能、安全操作等方面的培训。乙方应积极配合。第十条劳动纪律和规章制度乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的合理规章制度和家庭生活作息要求，维护甲方家庭秩序和隐私。乙方应行为端正，诚实守信。第十一条保密义务乙方在服务期间及离职后，应对甲方的家庭信息、个人隐私、财产状况等承担保密义务，不得泄露给任何第三方，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条合同的变更、解除和终止1.变更：本合同内容如需变更，须经甲乙双方协商一致，并书面形式确认。2.解除：*经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。*甲方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件，并依法支付经济补偿（如需）。*乙方解除本合同，应提前______日以书面形式通知甲方。乙方在提前通知期内，应完成手头工作，并保持良好服务状态。如乙方有《劳动合同法》第三十九条规定的情形（如严重违反甲方规章制度、严重失职、给甲方造成重大损害等），甲方可立即解除本合同，且无需支付经济补偿。3.终止：本合同期限届满，如双方不再续订，本合同自然终止。甲方应在合同终止时，结清乙方工资，并办理相关交接手续。第十三条违约责任1.甲方如未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按相关法律法规规定承担违约责任，并赔偿乙方因此受到的损失。2.乙方如违反本合同约定，给甲方造成损失的（包括但不限于泄露隐私、损坏财物、擅自离职造成空缺期工作损失等），应承担相应的赔偿责任。第十四条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地或乙方劳动合同履行地（即甲方家庭所在地）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。第十五条其他1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章/签