人才网网站建设方案

人才网站建设运行方案

（方案书）

河源市通旺网络科技开发有限企业

2023年1月

目录

1项目名称

2方案制作单位

基本功能

3.1个人会员

3.2企业会员

管理员

3.4内容管理系统

3.5在线支付

3.6广告管理系统

3.7网站记录

4扩展功能

4.1个人会员

4.2管理员

4.3评论管理.................................................

4.4问卷调查系统（可选功能）..................................

4.5实行规划.................................................

4.6项目管理.................................................

5企业简介.....................................................

5.1中华企业网•企业上网.......................................

5.2中华企业网•公众企业.......................................

5.3我们的团体................................................

5.4我们的服务................................................

6部分客户案例..................................................

1项目名称

人才网站建设运行方案。

2方案制作单位

河源市通旺网络科技开发有限企'也

3基本功能

人才网站重要包括如下三个角色:

个人会员

企业会员

管理员

个人会员

企业会员•发布求职信息

•职位信息查询

•在线递交简历

•发布招聘信息•查看应聘记录

•人才信息查询•个人资料维护

•查看应聘记录

•企业资料维护

管理员

3.1个人会员

对于个人会员，包括如下功能:

3.1.1注册

个人会员初次登陆网站，想在网站上寻找合适的I工作，首先需要注册成网站的会员,

将自己的基本资料通过本系统录入人才数据库，才能使用会员享有的权利。

3.1.2登陆

登陆网站。

3.1.3基本信息管理

可以修改密码和Email地址。

3.1.4中文简历管理

注册成会员后，个人会员可以公布管理如下简历信息

■基本个人信息

■职位R的I

■工作经历

■项目经验

■教育背景

■语言水平

■职业专长与技能

■培训状况

■其他信息

3.1.5预览简历

预览个人简历。

3.1.6英文简历管理

管理英文简历，内容与管理简历相似。

3.1.7简历语种设置

设置投递简历时的语种，用来指定简历投递时是中文还是英文。

3.1.8投递简历

个人会员将个人简历投向倾向H勺职位。

3.1.9搜索招聘职位

通过多种搜索条件，搜索招聘职位。

3.2企业会员

对于企业会员，包括如下功能：

3.2.1注册

企业在线注册，填写必要信息，等待网站管理员联络，付款后获得密码，可以登陆。

3.2.2登陆

以企业身分登陆网站。

3.2.3管理企业基本信息

公布、管理企业基本简介信息。

3.2.4管理招聘职位信息

企业会员在线添加招聘信息，招聘职位，人数规定，学历规定等，并支持在线管理

功能。

3.2.5公布招聘职位信息

公布、刷新招聘职位信息。

3.2.6简历搜索功能

可以对简历按年龄、学历、等选项及关键字搜索，支持模糊搜索功能，可以对搜索

成果进行比对，以便企业会员择优录取。

3.3管理员

对于管理员，包括如下功能：

3.3.1登陆

以管理员身分登际网站。

3.3.2管理个人会员

管理审核个人会员信息。

3.3.3管理个人会员简历

查看、删除个人会员简历

3.3.4管理企业会员

管理审核企业会员，并设定企业会员有效期限，可公布简历数等。

3.3.5审核企业基本信息

查看、审核企业基本信息。

3.3.6审核企业招聘职位信息

查看、审核企业招聘职位信息，并可以删除。

34内容管理系统

该系统用来管理网站公布日勺资讯类信息，如用来公布管理协助信息、公告信息、资

讯信息。

3.4.1信息无限级分类管理

系统采用树的构造来表达信息分类，支持无限级内扩展，也就是说，管理员在后来

的管理中可以自己增长删除信息分类，实现灵活口勺信息分类。

在任何类别下，还可以增长子类别，任何栏目都可以灵活H勺进行增长、删除、修改、

排序等管理操作。

3.4.2内容管理

网站管理的关键就是内容，内容是提供应顾客浏览R勺，在内容生成显示在前台之前,

作为一种CMS需要通过一系列操作，以便顾客能按需浏览到自己感爱好H勺内容。添加

内容的时候，第一管理员必须具有对应的栏目/频道H勺管理权限，第二管理员在添加内

容的时候必须先选择内容对应的栏目/频道，并且可.以选择或者输入该内容对应的作者

及来源；第三该内容在添加成功之后，必须通过审核才会公布给感爱好的顾客浏览。

添加内容时可选择给内容添加内容摘要（文章简介），以提供顾客在前台需要一种文

字标题，摘要显示的效果。

3.4.3内容编辑

内容编辑是为了以便顾客对某内容不妥之处进行修改时或者对它进行栏目调整等

操作由系统所提供的功能，内容编辑的前提条件是该内容必须是在未公布/牛.成之前。

3.4.4内容移动

内容移动，当网站编辑或者管理员所要撤销或者合并某个栏目时，把样目下的内容

移动到另一种栏目下，同样当网站编辑或者管理者也可以只对某内容从某栏目移动到另

一栏目的功能。通过对顾客需求分析并设计了多种功能供顾客选择，对指定ID范围的

内容进行批量移动，对指定栏目内的J内容进行批量移动.顾客指定某个时间范围内进行

批量的内容移动。

单个内容（文章）移动操作在顾客对该内容进行编辑时可以重新指定内容所属栏E/频

道。

3.4.5内容删除

有添加内容当然就有删除内容J',内容删除的功能就是实现删除在系统中存在的不

能满足顾客规定H勺记录（内容）。但删除之后并没有立即从系统中物理删除，该删除的

内容状态已经变化为删除状态，且内容存在于资源回收站。以便于顾客在误删或者必要

的时候对该内容进行恢复。

3.4.6内容排序

管理员可通过后台对内容H勺显示次序进行排序，排序功能的实现方式为对内容显示

位置的上移和下移。

3.4.7内容来源管理

网站内容的信息可以来自于本站原创，也可以来源于其他网站，内容来源管理就是

对内容H勺来源进行管理，当网站后台在添加内容H勺时候就可以在对应的分类中选用内

容来源网址或者直接输入内容来源网址。

3.5在线支付

企业会员和个人会员可以通过网站进行在线支付。在线支付接口包括快钱在线支付

（涵盖了绝大多数银行）、工商银行在线支付、招商银行在线支付。

3.6广告管理系统

在网站前台页面设计的时候，就已经定下某些广告位，管理员只要在系统后台对这

些广告位的广告进行增长，修改，删除口勺操作，就可以更新前台显示口勺广告，而不用修

改到网站的页面或者是连接到服务器进行修改。

3.6.1广告初始化

网站前台H勺页面，每•种广告图片都可以在系统中配置。在网站初始化的时候，前

台的页面所有使用默认的广告，这些广告图片都是网页设计师通过页面的设计风格搭配

设计的。因此在网站在初始化和广告位尚未配置广告E寸，网站页面都会出现初始的广告

图，不会出现死图或者空图的状况。

3.6.2广告内容管理

静态图片是最常见的一种广告类型，管理员只要上传一幅图片就可以在前台显示

了，前台规定了显示该广告图片的大小，因此管理员在上传广告时需要对应当广告位的

大小，以免图片变形。

3.7网站记录

记录网站访问状况，可按年月口记录访问状况，可对方问来源进行记录，如从哪个

搜索引擎过来，访问则所在地区等。

4扩展功能

在基本人才系统功能基础上可以再增长的I功能。

4.1个人会员

4.1.1个人会员分级

个人会员分为一般会员和VIP会员，VIP会员为收费会员。网站会为VIP会员推荐

工作，安排面试机会。

4.1.2VIP会员操作

VIP会员可以查看网站推荐的职位，可以查看VIP会员有效期。

4.1.3个人搜索器

个人会员可以订制个人职位搜索器。

4.1.4邮件订阅

订阅邮件.

4.2管理员

4.2.1管理V1P会员

对VIP会员进行管理，包括，确认付费状况，开通VIP会员。

4.2.2邮件群发

导出会员邮件列表，进行邮件群发。

4.2.3招聘职位推荐

向VIP会员推荐招聘职位，并安排面试。

4.2.4会员数据导出

会员数据可以导出到Excel报表，还可以导出会员邮件列表和列表。

4.3评论管理

当顾客在浏览自己感爱好口勺站内内容的时候，有时候顾客需要对该内容刊登自己的

见解，这样就需要我们为提供了一种这样的文章评论功能。评论管理的实现由审核，修

改，对评论的引用及答复，删除等操作，其中审核与删除操作由网站编辑及管理员在后

台维护，并且需要对顾客所刊登评论进行关键字过滤，突出的评论还可以有置顶功能。

权限管理

权限管理是系统实现对不一样使用者划分对多种系统资源访问和系统操作的权限，

是系统最基本日勺功能模块。

本方案采用类似大多数操作系统的权限管理模式，具有如下权限管理功能；

•顾客分组功能

可把顾客划分为不一样的顾客组。每个顾客组都可以设置为具有不一样H勺权限，顾

客属于某个组，就自动捐有该组的操作权限。

•每项资源对每个顾客的权限可单独设置

系统中每一项资源的访问和每一项操作口勺权限都可以针对特定顾客或顾客组进行

设置.。使系统"勺权限配置具有最大的灵活性。

•权限的I继承性

假如一种顾客具有父项资源的操作权，并且配置为对子资源具有继承性，那么该顾

客就对子资源具有操作权。

44问卷调查系统（可选功能）

搜集顾客感爱好的信息资料的调查系统。通过问卷调查的答卷成果，记录出问卷的

题目回答人数所站的比例，对于某些单项选择或多选KJ题目，可以记录出这些选择这些

选项的人数和所占的比例。

实行方案

4.5实行规划

本系统的实行除了技术研发团体以外，还波及到甲方、电信、金融等部门，是一种庞较

大的系统工程，因此在整个实行过程当中一定要制定比较完善的规划。为了更好地展开

该项目的建设，在整个系统H勺实行过程中，我们将严格按照本实行方案H勺内容进行实行。

既能保证各阶段的周密严谨性，又能在最大程度上规避项目实行风险，保证系统的成功

应用和项目的顺利实行完毕。

4.5.1规划原则

■统一规划，分步实行

该项目是一项波及面广、技术和资金密集型的系统工程，为保证系统发挥整体效益，提

议在统一规划下，根据实际状况和发展需要，制定阶段实行方案，分步实行。

■以便性

系统应用时尽量做到操作简朴、以便、灵活、美观，易于使用。并且将可以实现自动化

的功能做成机制。

■可扩充性

系统采用多种通用技术，保证顾客业务扩展的需求，能不停满足系统目的的规定。系统

的软件设计模块化、构件化，能适应技术更新H勺规定,以便系统进行功能扩充。

■安全性

保证系统安全稳定运行。

4.5.2项目整体推进方式

在本项目中，我们将采用系统搭建、定义和软件开发并行推进H勺方式来保证项目的顺利

进行和项目效果的体现。

网站项目组

系统小组开发小组

项目准备（环境准备、技术准备）

需求调研

系统定义、系统移植总体设计

应用定义、修改软件编码、修改

局部试用、顾客培训

推广、培训

项FI验收

图：项目推进方式示意图

4.5.3项目过程阶段划分

以签订协议开始计算，我们将该项目过程详细的实行工作计划分为如下8个环节:

ID环节工作内容

1项目计划沮织项目小组，明确项目计划

2需求调研魂定详细需求，并双方确认

3需求实现根据双方确认的需求调研文档，实现系统功能

4安装调试安装网站的服务器端，设置系统接口和集成有关的应用系统

培训系统管理员，使系统管理员具有系统维护和管理的技能，能

5管理员培训

迅速定义多种类型的公文以及流程，进行系统顾客管理和维拉

6系统试运行在小范围内进行系统试用，在双方确认修改内容后对系统进行修

改

7系统推广根据运行方案对网站进行推广及宣传。

8系统验收完毕项目验收

4.5.4项目组组织

项目组会有如下人员构成：

■项目负责人（项目经理，1人）

■项目组组员（由项目工程师构成，2-3人）

4.5.5组织设计

■项目经理（工）

把握整个项目H勺项目范围、项目方略、人员安排、进度安排。

与技术负贡人一起制定《项目开发“划》。

与顾客沟通，理解、掌握、控制顾客需求，并处理需求的变更。

对整个项目有最终决策权并有最终资任。

■页面设计及制作（1-2）

1.系统总体风格及版面设计;

2.系统页面模板的设计及制作。

■开发小组（1・2）

1.估计完毕开发任务的时间，协助项目经理制定并维护《项目开发计划》；

2.审阅产品H勺功能特性，准时、按质完毕详细设计、开发、单元测试活动；

3.配合测试小组，修正软件中的缺陷；

4.为安装、布署做准备。

■测试小组（工）

1.设计测试方略、措施，制定并执行《测试计划》：

2.保证项目的每个需求符合预期；

3.保证产品的性能，在恶劣环境下日勺运行可靠性。

■布署小组（1）

1.按软件开发项目的最终止果，布署到顾客实际使用环境下并维持其正常运行;

2.处理布署中的多种问题。

4.6项目管理

4.6.1计划变更管理

项目计划H勺变更管理也就是信息系统项目FI勺控制过程，在项目执行过程中，常常出现到

项目的某一里程碑或汇报期时，项目H勺进度早于或晚于计划进度、已经发生的J实际成本

低于或高于计划成本，这时都需要对计划进行对应的T周整。

假如发现项勺进度计划或预算计划需要调整，则调整的重点应放在三方面：

■对近期即将发生的活动加强控制，积极挽回时间和成本；

■工期估计最长或预算估计最大H