第七章 就业文书 课件(共25张)-《应用写作简明教程（第二版）》同步教学（高等教育出版社）

应用写作简明教程

(第二版)

第七章就业文书

第一节求职信应聘信

求职信一、求职信的概念和种类

（一）求职信的概念

求职信是求职者在未知用人单位是否招人，或者未知其招聘条件的情况下，向用人单位自荐以谋取职位的专用书信。它具有公关、毛遂自荐和赢得面试机会的作用。

（二）求职信的种类1.从成文角度看，有以下两类：（1）自写的求职信（2）他人推荐而写的求职信2.从内容或行业看，大致有以下几类：（1）技术性求职信（2）销售性求职信（3）生产性求职信（4）演艺性求职信（5）医疗性求职信

3.从求职时间看，有以下三类：（1）短期求职信（2）中期求职信（3）长期求职信4.从求职要求看，有以下两类：（1）基本要求的求职信（2）具体要求的求职信

二、求职信的结构格式（一）标题通常只由文种组成。（二）称谓写求职单位的领导或负责人的姓名和称呼。（三）正文一般由开头、主体、结尾三部分组成。

1.开头一般要简要交待清楚自己的一些基本情况，写明你要申请的职位，以及如何得到该职位的招聘信息。有的还表达对目标公司的仰慕之情。2.主体说明你如何满足公司的要求，陈述个人专业技能、能胜任职位的各种能力和个性特征。3.结尾再次强调自己的求职愿望，表明希望迅速得到回音。

(四)落款。在正文的右下方署上求职者的姓名及成文的日期。

(五)附件。指对求职者有用的材料，即各种资格证书、等级证书及专业技能证书的复印件。

三、求职信的写作要求（一）语言要简练，文面要整洁。（二）内容要客观，符合实际。（三）内外有个性，避免雷同。（四）态度要严谨，杜绝错别字。

应聘信一、应聘信的概念和种类

（一）应聘信的概念应聘信是指求职者根据用人单位的招聘条件，向用人单位自荐谋取职位的专用书信。一封简短清楚的应聘信，在应聘者和招聘者之间架起了一座“桥梁”，可以让招聘者了解你，喜欢你，信任你，最终聘用你。

（二）应聘信的种类

根据应聘者身份的不同，可分为：

1.毕业生应聘信

2.待业人员应聘信

3.在职人员应聘信

二、应聘信的结构格式

（一）标题只写文种。应醒目、简洁、庄重。（二）称谓在标题的下一行顶格写。（三）正文

开头部分：写应聘的目的。

主体部分：写应聘的条件。

结尾部分：表达希望获得面试机会的愿望。别忘留下联系方式。

（四）附件如个人简历、证书等，附件不能过多，选最能证明自己才能的资料复印件。

（五）落款包括署名和日期。

三、应聘信的写作要求

（一）撰写要紧扣目标

（二）内容要突出特长（三）语气要亲切

（四）文字要简短（五）应聘前要先行调查

第二节个人简历

一、个人简历的概念和种类（一）个人简历的概念

个人简历也称为个人履历，是指求职者在求取或是转换工作岗位时向用人单位证明自己工作经历，条件，对自己职业、学历、爱好情况一一叙述的文体。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。

（二）个人简历的使用类型

1.时间型简历

2.功能型简历

3.专业型简历

4.业绩型简历

5.创意型简历

二、个人简历的结构格式个人简历可以是表格式，也可以是条文式。一份完整的个人简历，一般包括八个部分：（一）标题（二）个人基本情况（三）求职意向（四）学习经历（五）工作经历（六）能力与技能（七）所获奖励和证书（八）自我评价

三、个人简历的写作要求

（一）简历要突出重点。（二）语言要简洁明确。

（三）内容要真实客观。（四）各项目要合理安排。（五）包装要朴素大方。

第三节创业计划书

一、创业计划书的概念和种类（一）创业计划书的概念创业计划书是一无所有的创业者就某一项具有市场前景的新产品或服务向风险投资家游说以取得风险投资的商业可行性报告。它具有指导、聚才、整合和争取创业资金支持的作用。

（二）创业计划书的种类

从阅读对象来分，有两类：

1.写给投资者的创业计划书

2.拿去银行贷款的创业计划书

三、创业计划书的结构格式创业计划书一般由以下七部分组成：（一）封面（二）保密承诺（三）摘要（四）目录（五）正文（六）附录（七）证明材料

三、创业计划书的写作要求

（一）文字