家政服务人员用工合同（2026年规范文本）

家政服务人员用工合同（2026年规范文本）合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位/客户）：姓名/名称：[填写姓名或名称]身份证号/统一社会信用代码：[填写身份证号或统一社会信用代码]联系地址：[填写联系地址]联系电话：[填写联系电话]乙方（家政服务人员）：姓名：[填写姓名]身份证号：[填写身份证号]联系地址：[填写联系地址]联系电话：[填写联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供家政服务事宜，订立本合同，以资共同遵守。第一条工作内容乙方同意根据甲方的需求，在甲方指定的[填写工作地点，例如：XX市XX区XX路XX号]进行以下家政服务：1.1日常保洁：负责甲方住宅内的日常清洁维护工作，包括但不限于地面清洁、墙面清洁、厨房清洁、卫生间清洁、卧室整理等，保持环境整洁卫生。1.2深度清洁：根据甲方要求，定期进行厨房油污深度清洁、卫生间重点区域深度清洁、地板打蜡等深度清洁工作。1.3[如包含其他服务，请逐项列出，例如：]1.3.1烹饪服务：负责甲方[填写烹饪范围，例如：一日三餐]的制作，包括备菜、烹饪、洗碗等。1.3.2母婴护理：为甲方提供[填写具体护理对象和内容，例如：新生儿/产妇的护理服务]。1.3.3宠物护理：负责甲方宠物的日常喂食、清洁等工作。1.4其他约定服务：[填写双方约定的其他服务内容]。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间安排如下：-每日工作时长为[填写时长，例如：4]小时；-工作时段为[填写时段，例如：上午/下午XX:XX至XX:XX]；-每日休息时间为[填写时长，例如：XX小时]；-每周休息日为[填写星期几]；-法定节假日按照国家规定执行，如需乙方在法定节假日工作，甲方应依法支付加班报酬或安排调休。2.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。年休假具体安排由甲乙双方协商确定。第三条服务报酬与支付方式3.1乙方的服务报酬（工资）标准为：-按小时计酬，每小时人民币[填写金额]元；-或按天计酬，每日人民币[填写金额]元；-或按周计酬，每周人民币[填写金额]元；-或按项目计酬，完成[填写项目]项目，支付人民币[填写金额]元。（注：选择其中一种并明确具体标准）3.2服务报酬构成：上述报酬[包含/不包含]加班费、交通补贴、餐补等，具体说明[例如：包含每日XX元交通补贴，不包含餐补]。3.3支付周期：[例如：按月支付、按周支付]。3.4支付日期：每[填写周期，例如：月]的[填写日期，例如：XX号]前支付上一周期的服务报酬。3.5支付方式：甲方通过[填写方式，例如：银行转账/现金支付]方式支付报酬。乙方指定收款账户信息如下：开户行：[填写开户行]户名：[填写户名，应与乙方姓名一致]账号：[填写账号]3.6如有需要，甲方可向乙方收取服务押金人民币[填写金额]元。押金收取应符合法律规定，用于担保乙方履行合同义务。合同正常解除或终止后，在乙方无违约行为且甲方无需要扣除费用的情况下，甲方应在[填写天数，例如：XX]日内将全额押金退还给乙方。押金退还条件及流程：[双方约定具体条件]。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应为乙方提供符合国家相关安全卫生标准的工作环境，并配备必要的安全防护设施和劳动保护用品（如手套、清洁剂等）。4.2甲方应向乙方告知工作过程中可能存在的安全风险及操作注意事项。4.3甲方[有/无]为乙方购买意外伤害保险等商业保险。4.4乙方在服务过程中应注意自身安全，如发生意外伤害，甲方应积极协助处理，并根据实际情况依法承担相应责任。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：5.1.1按时足额支付乙方服务报酬。5.1.2为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。5.1.3对乙方的工作进行必要的指导和监督，但不得侮辱、体罚乙方或非法限制乙方的人身自由。5.1.4遵守相关法律法规，合法使用乙方提供的服务。5.2乙方的权利与义务：5.2.1按照合同约定的内容和标准提供家政服务，保证服务质量。5.2.2遵守甲方的合理规章制度和工作安排。5.2.3爱护甲方的家具、家电及其他财产，如因乙方故意或重大过失造成损坏，应承担赔偿责任。5.2.4未经甲方同意，不得将甲方的住宅钥匙交予他人使用，不得从事与家政服务无关的活动。5.2.5遵守职业道德和行为规范，维护甲方的家庭隐私。第六条合同期限6.1本合同为[选择一项：固定期限合同/无固定期限合同/以完成一定工作任务为期限的合同]。6.1.1固定期限合同：自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。6.1.2无固定期限合同：自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起，直至[出现法定或约定解除合同情形时]终止。6.1.3以完成一定工作任务为期限的合同：自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起，至[填写具体工作任务完成时]止。6.2如本合同为固定期限合同，且在合同期限届满前[填写月数，例如：三个月]内，双方均有续订合同的意愿，应协商一致办理续订手续。6.3试用期为[填写月数，例如：一个月]，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件（如服务能力、健康状况等），或乙方发现甲方不符合约定条件，任何一方均可提出解除合同，但应提前[填写天数，例如：三日]书面通知对方。第七条合同的解除与终止7.1协商解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。7.2法定解除：7.2.1甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条等规定解除本合同。7.2.2乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条等规定解除本合同。7.3合同终止：本合同期限届满，且双方未续订合同的，本合同自动终止。7.4解除/终止后的工作交接与结算：无论因何种原因解除或终止合同，乙方应在[填写天数，例如：三日]内完成工作交接，甲方应在乙方办妥交接手续后[填写天数，例如：五日]内结清所有应付报酬及押金（如有）。第八条违约责任8.1甲方未按照本合同约定支付乙方服务报酬的，应自逾期之日起向乙方支付应付报酬[填写百分比，例如：百分之五十]的赔偿金，并应按时足额支付。8.2甲方违反约定收取乙方押金且无合法理由的，或未按约定时间退还押金的，每逾期一日，应向乙方支付押金[填写百分比，例如：千分之一]的违约金。8.3乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成经济损失（包括但不限于寻找替代人员费用、财产损失等）的，应承担相应的赔偿责任。8.4乙方违反本合同其他约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第九条保密条款9.1甲乙双方应对在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密（包括但不限于甲方家庭信息、财务信息等）和内部经营信息承担保密义务。9.2保密期限为本合同有效期内及合同终止后[填写年数，例如：二年]。9.3任何一方违反本保密约定的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向[选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1[可在此处添加双方认为需要约定的其他事项，例如：乙方需遵守甲方制定的特定行为规范、服务期间的通讯方式保持畅通等]。11.2