超龄员工用工协议书范本

超龄员工用工协议书范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_______________________________

电话：_______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_______________________

地址：_______________________________

电话：_______________________________

鉴于乙方已达到法定退休年龄，但甲方因工作需要，拟继续聘用乙方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方继续在甲方工作事宜达成如下协议：

第一条协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事__________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方工作时间按照甲方的工作时间制度执行，原则上每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。

第四条劳动报酬

1.甲方按照乙方的工作量和工作质量支付劳动报酬，具体支付标准为：__________________。

2.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。

3.乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.由于乙方已达法定退休年龄，甲方不再为乙方缴纳社会保险。

2.甲方可根据实际情况，为乙方提供一定的福利待遇，具体福利待遇标准由甲方确定。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

第八条协议的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动安全卫生条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

4.本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。

第九条违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的，应当按照国家规定支付赔偿金。

2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

双方因履行本协议发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本协议未尽事宜，双方可以另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____________________________

乙方（签字）：__________