2026年社会保险知识全面测试题集

2026年社会保险知识全面测试题集一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）注：请选择最符合题意的选项。1.根据《社会保险法》，基本养老保险的缴费比例由什么决定？A.地方政府自行制定B.国务院统一规定C.社保经办机构协商确定D.用人单位与职工协商确定2.某职工2025年月平均工资为8000元，当地养老保险缴费基数上下限分别为3000元和12000元，其当月应缴费基数是多少？A.8000元B.3000元C.12000元D.5000元3.失业人员在领取失业保险金期间，可以从事何种活动？A.任何形式的有偿劳动B.帮工活动，但需告知经办机构C.自我创业，无需备案D.全日制教育学习，停止领取保险金4.工伤保险中，职工因工死亡，其直系亲属可领取哪些待遇？Ⅰ.丧葬补助金Ⅱ.供养亲属抚恤金Ⅲ.一次性工亡补助金A.ⅠⅡⅢB.ⅠⅡC.ⅡⅢD.ⅠⅢ5.基本医疗保险报销时，一般设定哪些费用不纳入报销范围？Ⅰ.诊疗费中的自费药品Ⅱ.职工个人先行垫付的住院押金Ⅲ.超出报销目录的检查项目A.ⅠⅡⅢB.ⅠⅢC.ⅡⅢD.ⅠⅡ6.女职工在生育时，可享受多少天产假？A.90天B.98天（含产前15天）C.128天（含产前15天）D.180天7.职工在哪些情况下可以申请延长工伤保险待遇期限？Ⅰ.偏瘫导致无法正常工作Ⅱ.确诊职业病但未完全康复Ⅲ.医生建议继续治疗A.ⅠⅡⅢB.ⅠⅢC.ⅡⅢD.ⅠⅡ8.补充医疗保险的筹资方式通常包括？A.职工个人缴纳为主B.企业统一购买商业保险C.政府全额补贴D.个人与单位共同承担9.职工因工致残被鉴定为一级伤残，可享受何种待遇？A.一次性伤残补助金+按月领取伤残津贴B.仅一次性伤残补助金C.按月领取伤残津贴，无需一次性补助D.免除所有社保缴费10.社会保险基金的保值增值主要通过什么途径实现？A.政府财政补贴B.投资运营（如债券、基金）C.个人滞纳金D.企业超额缴费二、多选题（共10题，每题3分，总计30分）注：请选择所有符合题意的选项。1.基本养老保险待遇包括哪些？A.基础养老金B.个人账户养老金C.个人缴费补贴D.丧葬补助金2.失业保险金领取条件包括？Ⅰ.非因本人意愿中断就业Ⅱ.已办理失业登记Ⅲ.有求职要求Ⅳ.非农业户口A.ⅠⅡⅢB.ⅠⅡⅣC.ⅠⅡⅢⅣD.ⅡⅢⅣ3.工伤保险中，以下哪些情形属于工伤认定范围？Ⅰ.工作时间突发疾病死亡Ⅱ.在上下班途中遭遇交通事故Ⅲ.从事发明创造时受伤Ⅳ.因个人醉酒导致事故A.ⅠⅡⅢB.ⅠⅡⅣC.ⅠⅡⅢⅣD.ⅡⅢⅣ4.基本医疗保险报销时，个人需要自付的部分包括？Ⅰ.起付线以下费用Ⅱ.超出报销上限费用Ⅲ.乙类药品费用Ⅳ.医疗保函垫付部分A.ⅠⅡⅢB.ⅠⅡⅣC.ⅠⅡⅢⅣD.ⅡⅢⅣ5.女职工在生育时，哪些情形可增加产假天数？Ⅰ.多胞胎生育Ⅱ.难产Ⅲ.30岁以上首次生育Ⅳ.男方陪产假A.ⅠⅡⅢB.ⅠⅡⅣC.ⅠⅡⅢⅣD.ⅡⅢⅣ6.工伤保险待遇的申请流程通常包括？Ⅰ.领取工伤认定决定书Ⅱ.提交医疗票据Ⅲ.办理待遇核定Ⅳ.领取一次性补助A.ⅠⅡⅢB.ⅠⅡⅣC.ⅠⅡⅢⅣD.ⅡⅢⅣ7.补充医疗保险的筹资主体可以是？A.企业B.个人C.地方政府D.商业保险公司8.以下哪些情形会导致社会保险关系转移？Ⅰ.职工调动工作Ⅱ.参加城乡居民医保转为职工医保Ⅲ.自由职业者转为灵活就业人员Ⅳ.因公出国定居A.ⅠⅡⅢB.ⅠⅡⅣC.ⅠⅡⅢⅣD.ⅡⅢⅣ9.工伤伤残津贴的发放标准与什么挂钩？Ⅰ.本人原工资水平Ⅱ.当地最低工资标准Ⅲ.伤残等级Ⅳ.企业经济效益A.ⅠⅡⅢB.ⅠⅡⅣC.ⅠⅡⅢⅣD.ⅡⅢⅣ10.社会保险基金的管理原则包括？A.安全性B.效率性C.公平性D.增值性三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）注：请判断下列表述的正误。1.失业保险金可以一次性领取12个月。2.基本养老保险个人账户资金可以提前支取用于购房。3.工伤保险待遇与职工所在企业的缴费基数无关。4.基本医疗保险报销比例与医院等级无关。5.生育津贴由社保基金支付，无需用人单位承担。6.工伤职工因个人原因拒绝治疗，企业可停止支付工伤待遇。7.补充医疗保险覆盖范围必须与基本医疗保险一致。8.社会保险关系转移时，个人账户储存额会自动清零。9.工伤伤残津贴低于当地最低工资标准的，由企业补足差额。10.社会保险基金的保值增值需严格遵循国家投资规定。四、简答题（共5题，每题4分，总计20分）注：请简明扼要回答下列问题。1.简述基本养老保险的缴费主体和缴费比例。2.失业保险金领取期间，哪些情形会导致停发待遇？3.工伤保险中，职工如何申请劳动能力鉴定？4.基本医疗保险报销时，个人需承担哪些费用？5.补充医疗保险与基本医疗保险的区别是什么？五、案例分析题（共5题，每题10分，总计50分）注：请结合案例，分析并回答问题。1.案例：职工张某2025年1月入职某公司，月工资10000元。当地养老保险缴费基数上下限分别为3000元和18000元。张某2025年3月因工受伤住院治疗，5月经鉴定为工伤。请计算张某2025年应缴纳的养老保险费及可申请的工伤待遇。问题：（1）张某2025年1-3月应缴纳的养老保险费是多少？（2）张某可申请哪些工伤待遇？2.案例：女职工李某2024年10月生育一孩，产假期间领取了生育津贴。2025年1月，其丈夫去世，按规定领取了丧葬补助金。请说明李某的生育津贴和丧葬补助金是否属于社会保险待遇，并解释原因。3.案例：职工王某在2024年12月失业，已办理失业登记并符合领取条件。2025年2月，王某找到一份新工作并开始缴纳社保，同时仍在领取失业保险金。请说明王某的行为是否合规，并解释原因。4.案例：某企业职工赵某在工作中遭遇事故导致右手残疾，经鉴定为三级伤残。企业按月支付伤残津贴，但赵某发现该津贴低于当地最低工资标准。请说明赵某可采取哪些措施维权。5.案例：职工钱某在某公司工作期间，因公司未缴纳补充医疗保险，其生病住院时仅能报销基本医疗保险部分费用。钱某咨询社保经办机构，请解释补充医疗保险的作用及个人如何维权。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：《社会保险法》第六条规定，基本养老保险缴费比例由国务院规定，全国统一。2.A解析：缴费基数按当地上下限和职工本人月平均工资确定，取其中较高者，即8000元。3.B解析：《失业保险条例》第十四条规定，失业人员在领取期间从事灵活就业或帮工活动，需告知经办机构，但未禁止。4.A解析：《工伤保险条例》第三十九条规定，工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。5.A解析：自费药品、超目录检查项目、个人垫付押金等通常不纳入报销范围。6.B解析：《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假为98天（含产前15天）。7.C解析：工伤待遇可因病情未愈或需继续治疗而延长，但需符合医疗条件。8.D解析：补充医疗保险通常由企业和个人共同筹资，或企业统一购买商业保险。9.A解析：《工伤保险条例》第六十四条规定，一级伤残可领取一次性补助金并按月领取伤残津贴。10.B解析：社保基金主要通过投资运营实现保值增值，如购买国债或基金。二、多选题答案与解析1.A解析：基本养老保险待遇包括基础养老金和个人账户养老金，丧葬补助金属于其他社会救助。2.A解析：领取失业保险需满足非自愿失业、登记失业、有求职要求等条件，户口限制已取消。3.A解析：Ⅰ、Ⅱ属于工伤认定范围，Ⅲ属于工伤，Ⅳ因个人原因导致的不属于工伤。4.C解析：起付线以下、超上限、乙类药品自付部分及垫付费用均需个人承担。5.A解析：多胞胎、难产可增加产假，30岁以上首次生育及男方陪产假不属于法定增加天数。6.C解析：申请工伤待遇需完成认定、提交票据、核定待遇并领取补助。7.A解析：补充医疗保险可由企业、个人或两者共同筹资，商业保险公司可参与但不主导。8.C解析：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ均属于社保关系转移情形，Ⅳ属于注销关系。9.A解析：伤残津贴与原工资和最低工资挂钩，与企业效益无关。10.D解析：基金管理需遵循安全性、效率性、公平性和增值性原则。三、判断题答案与解析1.×解析：失业保险金按月领取，最长不超过24个月。2.×解析：个人账户资金仅限退休、失业、死亡等情形使用，不得提前支取。3.×解析：工伤待遇与缴费基数直接相关，基数越高，待遇越高。4.×解析：报销比例与医院等级挂钩，等级越高报销比例越高。5.×解析：生育津贴由用人单位缴纳社保基金支付，而非直接发放。6.×解析：工伤职工必须配合治疗，否则企业可申请停发待遇。7.×解析：补充医疗保险可自主选择覆盖范围，不完全等同于基本医保。8.×解析：个人账户储存额随社保关系转移而转移，不会清零。9.√解析：《工伤保险条例》规定，伤残津贴低于最低工资需由企业补足。10.√解析：基金保值增值需遵循国家投资监管规定，确保安全。四、简答题答案与解析1.答案：基本养老保险由职工、用人单位和政府共同缴费。职工缴费比例一般为8%，单位缴费比例一般为20%。解析：根据《社会保险法》，缴费主体包括三方，比例由各地具体规定。2.答案：以下情形会导致停发失业保险金：重新就业、应征服兵役、移居境外、无求职要求等。解析：需符合领取条件，否则待遇终止。3.答案：职工申请劳动能力鉴定需提交工伤认定决定书、医疗票据等材料，经审核后由鉴定委员会评定。解析：流程需符合法定程序，确保客观公正。4.答案：个人需承担起付线以下费用、超报销上限费用、乙类药品自付部分及个人垫付费用。解析：基本医保存在个人责任部分，需提前知晓。5.答案：补充医疗保险是基本医保的补充，覆盖范围更广，报销比例更高，但需额外缴费或购买。解析：两者性质不同，前者是法定保障，后者是商业补充。五、案例分析题答案与解析1.答案：（1）张某2025年应缴纳养老保险费=3000元×8%×3=720元。（2）可申请工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。解析：缴费基数按上下限取3000元，工伤待遇需符合《工伤保险条例》规定。2.答案：生育津贴属于社会保险待遇，丧葬补