2026年人员派遣合同（1篇）

2026年人员派遣合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣人员提供综合服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方派遣工作人员，具体服务岗位包括但不限于行政助理、技术支持、生产操作等，派遣人数为_______人。乙方确保派遣人员具备相应的专业技能和工作经验，能够满足甲方的工作需求。派遣人员需遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作安排履行职责，并承担相应的工作任务。乙方应对派遣人员进行岗前培训，确保其了解甲方的业务流程和工作规范。

二、服务期限

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______个月。如甲方需要延长服务期限，应提前_______日书面通知乙方，双方协商一致后可签订补充协议。

三、人员管理

1、乙方作为派遣人员的用人单位，负责派遣人员的劳动关系管理，包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳、工资发放等。

2、甲方对派遣人员进行工作管理，包括工作安排、绩效考核、奖惩等，但不得干预乙方对派遣人员的劳动关系管理。

3、派遣人员应服从甲方的合理工作安排，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。如需变更工作岗位或离职，应提前_______日书面通知甲方，并由甲方与乙方协商处理。

四、服务费用及支付方式

1、派遣服务费实行按月支付制，甲方每月_______日向乙方支付当月的服务费用。服务费用含税金额为每人每月_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：乙方提供正规发票后，甲方在_______日内通过银行转账支付服务费用。甲方逾期支付服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。

3、如甲方因经营需要减少派遣人数或终止服务，应提前_______日书面通知乙方，并支付已完成服务的相应服务费用。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施、工作资料等，确保派遣人员能够正常开展工作。

2、甲方应按照合同约定支付服务费用，并对派遣人员进行工作指导和管理。

3、甲方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并提出改进意见。如派遣人员不符合工作要求，甲方有权要求乙方更换人员。

4、甲方应保护派遣人员的合法权益，不得要求派遣人员从事违法或危险的工作。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保派遣人员具备合法的劳动资格，并与派遣人员签订正式的劳动合同，依法缴纳社保和公积金。

2、乙方应按照甲方的需求提供合格的派遣人员，并负责派遣人员的培训和管理。如派遣人员违反甲方规章制度，乙方应承担相应的责任并予以处理。

3、乙方应定期与甲方沟通，了解派遣人员的工作情况，并根据甲方的反馈进行调整。

4、乙方应对派遣人员进行职业道德和法律教育，确保其遵守工作纪律，不得泄露甲方的商业秘密或从事损害甲方利益的活动。

六、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付相当于_______个月服务费用的违约金。

2、若乙方提供的人员不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方更换，乙方应在_______日内完成更换。如更换后仍不符合要求，甲方有权解除合同并要求乙方退还已支付的服务费用。

3、因派遣人员的故意或重大过失导致甲方或第三方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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