2025年新安全生产法试题库及答案

2025年新安全生产法试题库及答案一、单项选择题（共20题）1.依据2025年新修订的《安全生产法》，下列哪类单位不属于必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的范围？A.从业人员50人的危险化学品运输企业B.从业人员120人的机械制造企业C.从业人员80人的矿山开采企业D.从业人员30人的建筑施工企业答案：B（解析：新法规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，无论从业人员数量，均需设置机构或配备专职人员；其他生产经营单位从业人员超过100人的需配备专职人员，100人以下可配备专职或兼职。）2.某企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故，根据新法规定，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C（解析：新法第九十五条明确，发生一般事故的，处上一年年收入40%罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。）3.关于安全生产费用提取和使用，新法新增规定要求高危行业企业应将安全生产费用使用情况通过（）向从业人员公开。A.职工代表大会B.企业官网C.公告栏或电子屏D.书面通知答案：C（解析：新法第二十三条第三款规定，高危行业、领域的生产经营单位应将安全生产费用提取、使用情况通过公告栏、电子屏等便于从业人员知晓的方式公开。）4.某化工企业进行有限空间作业前未制定作业方案，违反新法第（）条规定。A.第三十条B.第三十一条C.第三十二条D.第三十三条答案：B（解析：新法第三十一条明确，生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电、有限空间等危险作业，应制定作业方案并经审批，落实安全措施。）5.新法规定，生产经营单位应当建立（），定期对本单位安全风险进行全面辨识、评估和分级，明确管控责任和措施。A.安全风险分级管控制度B.隐患排查治理台账C.应急预案演练机制D.安全生产标准化体系答案：A（解析：新法第四条新增“建立健全并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”要求，第三十条具体规定风险分级管控制度。）6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，新法赋予的权利是（）。A.立即停止作业并撤离作业场所B.经现场负责人同意后撤离C.报告单位负责人后撤离D.等待救援指令后行动答案：A（解析：新法第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所，单位不得因此降低待遇或解除合同。）7.某企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，应急管理部门责令限期改正，逾期未改正的，可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C（解析：新法第九十七条第七项规定，未按规定开展教育和培训的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款，并对直接责任人员处2万-5万元罚款。）8.新法规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目竣工投入生产或使用前，应当由（）负责组织对安全设施进行验收。A.应急管理部门B.建设单位C.设计单位D.施工单位答案：B（解析：新法第三十四条第三款明确，上述建设项目竣工后，由建设单位组织对安全设施进行验收，验收合格后方可投入使用。）9.关于安全生产公益诉讼，新法新增规定允许（）就安全生产领域损害社会公共利益的行为提起民事公益诉讼。A.检察机关B.工会组织C.行业协会D.新闻媒体答案：A（解析：新法第七十四条新增，检察机关可对安全生产领域侵害国家利益或社会公共利益的行为提起民事公益诉讼；造成重大事故隐患或损害的，可提起行政公益诉讼。）10.某企业使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备，根据新法规定，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上罚款C.责令停止使用，没收设备，处5万元以上20万元以下罚款D.立即查封设备，处20万元以上50万元以下罚款答案：C（解析：新法第九十九条第六项规定，使用淘汰工艺、设备的，责令停止使用，没收设备，处5万-20万元罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。）11.新法规定，生产经营单位的主要负责人每（）应至少组织一次全面的安全风险辨识和评估。A.月B.季度C.半年D.年答案：D（解析：新法第三十条第三款要求，主要负责人每年至少组织一次全面安全风险辨识和评估，确保风险管控措施有效。）12.某劳务派遣公司向某矿山企业派遣20名作业人员，根据新法规定，该矿山企业应当对派遣人员（）。A.进行必要的安全生产教育和培训B.委托劳务派遣公司进行培训C.仅提供劳动防护用品D.不承担安全管理责任答案：A（解析：新法第二十八条第三款规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将其纳入本单位从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。）13.新法规定，生产经营单位应当建立（），如实记录隐患排查治理的时间、内容、结果等信息，并通过信息化系统实现动态管理。A.隐患治理档案B.风险管控清单C.安全检查日志D.应急演练记录答案：A（解析：新法第四十一条第二款要求，生产经营单位应建立隐患排查治理档案，记录隐患的发现时间、位置、等级、整改措施、责任人和完成情况等，确保可追溯。）14.发生生产安全事故后，单位主要负责人不立即组织抢救或在事故调查处理期间擅离职守的，新法规定可处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.30%-50%C.40%-60%D.50%-80%答案：C（解析：新法第一百一十条规定，主要负责人不立即组织抢救或擅离职守的，处上一年年收入40%-60%罚款；逃匿的，处60%-100%罚款。）15.新法规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知（）。A.上级主管部门B.应急管理部门C.行业协会D.工会组织答案：B（解析：新法第二十七条第二款明确，上述单位的安全生产管理人员任免，应书面告知负有安全生产监督管理职责的部门（即应急管理部门）。）16.某企业未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，根据新法规定，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B（解析：新法第九十九条第五项规定，未提供符合标准的劳动防护用品的，责令限期改正，处5万-10万元罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款，情节严重的停产停业。）17.新法新增规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（），并通过信息化手段实时显示风险等级。A.安全警示标志B.风险告知牌C.操作流程图D.应急疏散路线图答案：B（解析：新法第三十五条新增，除设置安全警示标志外，还需设置风险告知牌，标明风险等级、管控措施、应急处置方法等信息，并通过电子屏等实时更新。）18.关于安全生产责任保险，新法规定（）的高危行业、领域的生产经营单位必须投保。A.所有B.从业人员超过50人C.发生过事故D.省级以上政府规定答案：A（解析：新法第五十一条第二款明确，矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产等高危行业、领域的生产经营单位必须投保安全生产责任保险。）19.某企业与从业人员订立协议，免除单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该协议（）。A.部分有效B.无效C.经公证后有效D.由双方协商决定答案：B（解析：新法第五十二条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，此类协议无效。）20.新法规定，负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为（），如实记录生产经营单位及其有关从业人员的违法行为信息。A.黑名单制度B.信用记录制度C.联合惩戒制度D.公开曝光制度答案：B（解析：新法第七十八条第一款要求，监管部门应建立安全生产违法行为信用记录，纳入全国信用信息共享平台，对严重违法单位及有关人员实施联合惩戒。）二、多项选择题（共10题）1.2025年新《安全生产法》强化了生产经营单位的主体责任，具体包括（）。A.建立健全全员安全生产责任制B.推行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制C.确保安全生产投入的有效实施D.加强安全生产标准化建设答案：ABCD（解析：新法第四条、第二十一条、第三十条、第三十六条等条款均明确了企业主体责任的具体内容。）2.下列属于从业人员安全生产权利的有（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离答案：ABCD（解析：新法第五十条至第五十五条规定了从业人员的知情权、建议权、拒绝权、紧急撤离权等。）3.新法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有（）职责。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD（解析：新法第二十一条明确了主要负责人的七项职责，包括上述内容。）4.关于安全生产监督检查，新法规定监管部门可以采取的措施有（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准的设施、设备、器材予以查封或扣押C.责令立即排除事故隐患，重大隐患排除前责令停产停业D.要求被检查单位暂停生产配合检查答案：ABC（解析：新法第六十五条规定，监管部门可采取检查、查阅、查封扣押、责令排除隐患等措施，但不得要求暂停生产（紧急情况下除外）。）5.下列属于新法新增或强化的处罚措施的有（）。A.对未履行职责的主要负责人加大罚款力度（最高可处上一年年收入100%罚款）B.对存在重大事故隐患的单位依法责令停产停业、关闭，吊销相关证照C.建立安全生产违法行为信用记录，实施联合惩戒D.对未投保安全生产责任保险的单位处5万元以上10万元以下罚款答案：ABCD（解析：新法第九十五条、第一百一十三条、第七十八条、第五十一条均涉及新增或强化处罚内容。）6.生产经营单位制定的应急预案应当包括（）内容。A.应急组织机构和人员职责B.应急处置程序C.应急物资储备清单D.事故风险分析答案：ABCD（解析：新法第八十一条规定，应急预案应包括事故风险分析、应急组织机构及职责、应急处置程序、应急物资及装备等内容。）7.新法规定，下列哪些单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作？（）A.危险化学品生产企业B.矿山开采企业C.建筑施工总承包企业D.金属冶炼企业答案：ABD（解析：新法第二十七条第一款规定，矿山、金属冶炼、危险物品的生产、储存、装卸单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。）8.关于隐患排查治理，新法要求生产经营单位（）。A.建立健全隐患排查治理制度B.定期组织排查，及时发现并消除隐患C.对排查出的重大隐患制定治理方案，落实责任、措施、资金、时限和预案D.向从业人员通报隐患排查治理情况答案：ABCD（解析：新法第四十一条至第四十三条明确了隐患排查治理的制度要求、排查频率、重大隐患治理程序及公开义务。）9.发生生产安全事故后，有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的违法行为包括（）。A.隐瞒不报、谎报或迟报事故B.阻碍、干涉事故调查工作C.在事故调查中作伪证或指使他人作伪证D.未立即组织抢救答案：ABCD（解析：新法第一百一十四条、第一百一十五条规定了政府及监管部门在事故应对中的禁止行为。）10.新法规定，生产经营单位的安全生产管理人员应履行（）职责。A.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录教育和培训情况C.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为答案：ABCD（解析：新法第二十五条明确了安全生产管理人员的七项职责，包括上述内容。）三、判断题（共10题）1.生产经营单位委托依法设立的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由受托机构承担。（）答案：×（解析：新法第十五条规定，委托服务的，安全生产责任仍由本单位承担。）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√（解析：新法第五十四条规定了从业人员的义务。）3.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，考核可以收费。（）答案：×（解析：新法第二十七条第二款规定，考核不得收费。）4.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或解除与其订立的劳动合同。（）答案：×（解析：新法第五十三条规定，单位不得因从业人员行使批评、检举、控告权而降低待遇或解除合同。）5.建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。（）答案：√（解析：新法第三十四条第一款规定，设计人、设计单位对安全设施设计负责。）6.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，无需公开风险等级。（）答案：×（解析：新法第三十五条新增要求，需设置风险告知牌并公开风险等级。）7.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可直接向监管部门报告。（）答案：√（解析：新法第四十三条规定，安全生产管理人员发现重大隐患向负责人报告后，负责人未及时处理的，可向监管部门报告。）8.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。（）答案：√（解析：新法第一百一十六条规定了事故赔偿的持续履行义务。）9.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，可以收取适当费用。（）答案：×（解析：新法第六十四条规定，审查、验收不得收取费用。）10.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）答案：√（解析：新法第九十五条第四款规定，发生特别重大事故的主要负责人，终身不得担任本行业单位的主要负责人。）四、简答题（共5题）1.简述2025年新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位将安全生产责任从主要负责人到一线从业人员，覆盖所有岗位、所有人员；明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；通过定期考核、奖惩机制确保责任落实；强调“一岗双责”，即每个岗位既承担业务职责，也承担安全生产职责。2.新法对生产经营单位安全风险分级管控提出了哪些具体要求？答案：（1）建立安全风险分级管控制度；（2）定期组织全面安全风险辨识和评估（主要负责人每年至少一次）；（3）对辨识出的风险进行分级（一般、较大、重大）；（4）制定并落实不同等级风险的管控措施（技术、管理、应急等）；（5）在风险区域设置风险告知牌，标明风险等级、管控措施、应急方法等；（6）通过信息化系统动态更新风险信息。3.简述生产经营单位未履行安全生产教育和培训义务的法律后果。答案：（1）责令限期改正，处10万元以下罚款；（2）逾期未改正的，处10万-20万元罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万-5万元罚款；（3）导致发生生产安全事故的，对主要负责人、直接责任人员依法追究刑事责任；（4）未培训的从业人员不得上岗作业，违规上岗的按未培训处理。4.新法规定的生产安全事故应急救援体系包括哪些内容？答案：（1）县级以上地方各级政府统一领导，应急管理部门统筹协调，有关部门分工负责；（2）建立应急救援队伍（国家综合性消防救援队伍、专业应急救援队伍、企业应急救援队伍）；（3）储备应急救援物资，建设应急救援基地；（4）生产经营单位制定应急预案并定期演练；（5）事故发生后，单位立即启动预案，政府组织救援，及时上报事故信息；（6）建立应急救援信息共享机制，利用大数据、物联网等技术提升救援效率。5.简述新法对安全生产违法行为“联合惩戒”的具体措施。答案：（1）将违法行为信息纳入全国信用信息共享平台；（2）向社会公示严重违法单位及有关人员的信息（如企业名称、统一社会信用代码、主要负责人姓名、违法行为等）；（3）在政府采购、工程招投标、融资贷款、资质审核等方面予以限制；（4）对严重违法的单位负责人实施行业禁入（如终身不得担任本行业单位主要负责人）；（5）联合市场监管、金融、税务等部门实施跨部门、跨领域的惩戒措施。五、案例分析题（共2题）案例1：某化工企业（从业人员200人）未建立安全风险分级管控制度，未对生产装置的高温高压风险进行辨识，2025年6月因设备老化引发爆炸事故，