2017年上半年全国事业单位联考A类综合应用能力试题及答案

2017年上半年全国事业单位联考A类综合应用能力试题及答案一、给定材料材料一：1.随着我国经济的快速发展，人们生活水平不断提高，对医疗卫生服务的需求也日益增长。然而，当前我国医疗卫生资源分布不均衡，优质医疗资源主要集中在大城市的大医院，基层医疗卫生机构服务能力相对薄弱。这导致了患者看病难的问题，许多患者不得不长途跋涉到大城市就医，加重了患者的经济负担和就医成本。2.医疗卫生行业是一个特殊的行业，关乎人民群众的生命健康和切身利益。近年来，我国医疗卫生体制改革不断推进，取得了一定的成效，但仍面临一些深层次的问题和挑战。例如，医疗卫生机构公益性淡化，逐利性增强；医疗费用增长过快，群众医疗负担较重；医疗卫生人才队伍建设有待加强，基层医疗卫生人才短缺等。材料二：1.为了解决医疗卫生领域存在的问题，我国政府出台了一系列政策措施。其中，推进分级诊疗制度建设是医疗卫生体制改革的重要内容之一。分级诊疗制度旨在引导患者合理就医，实现基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动。通过明确各级医疗机构的功能定位，建立健全分工协作机制，提高医疗资源利用效率，缓解群众看病难问题。2.某市政府积极响应国家政策，出台了《关于推进分级诊疗制度建设的实施意见》。该意见提出，要加强基层医疗卫生机构建设，提高基层医疗卫生服务能力，完善基层医疗卫生机构与上级医院之间的双向转诊机制，加强信息化建设，实现医疗信息共享，为分级诊疗制度的实施提供保障。材料三：1.为了了解分级诊疗制度在实施过程中的情况，某课题组对该市部分医疗机构进行了调查。调查发现，分级诊疗制度在实施过程中取得了一定的成效，但也存在一些问题。例如，部分患者对分级诊疗制度不了解，仍然倾向于到大医院看病；基层医疗卫生机构服务能力不足，缺乏专业技术人才和先进设备，难以满足患者的需求；双向转诊机制不够完善，患者在转诊过程中存在诸多不便等。2.针对调查中发现的问题，课题组提出了以下建议：加强宣传引导，提高患者对分级诊疗制度的认识和理解；加大对基层医疗卫生机构的投入，提高基层医疗卫生服务能力；完善双向转诊机制，简化转诊流程，提高转诊效率；加强信息化建设，实现医疗信息互联互通，方便患者就医。材料四：1.医疗卫生行业的发展离不开人才的支持。目前，我国医疗卫生人才队伍建设存在一些问题，如人才结构不合理，基层医疗卫生人才短缺，高层次创新型人才不足等。这些问题制约了医疗卫生行业的发展，影响了医疗服务质量的提高。2.为了加强医疗卫生人才队伍建设，我国政府出台了一系列政策措施。例如，加大对医疗卫生人才培养的投入，提高医疗卫生人才待遇，吸引优秀人才投身医疗卫生事业；加强基层医疗卫生人才队伍建设，通过定向培养、招聘等方式，充实基层医疗卫生机构人才队伍；加强高层次创新型人才培养，鼓励医疗卫生机构开展科研创新，提高医疗卫生行业的整体水平。材料五：1.医疗费用过高一直是群众关注的热点问题。近年来，我国医疗费用增长过快，给群众带来了沉重的经济负担。医疗费用过高的原因主要包括：医疗服务价格不合理，药品价格虚高，检查费用过高，医疗浪费现象严重等。2.为了控制医疗费用过快增长，我国政府采取了一系列措施。例如，推进医疗服务价格改革，合理调整医疗服务价格，体现医务人员的技术劳务价值；加强药品价格监管，规范药品市场秩序，降低药品价格；控制医疗检查费用，规范医疗检查行为，避免不必要的检查；加强医保基金管理，提高医保基金使用效率，减轻群众医疗负担。二、作答要求问题一：请概括我国医疗卫生领域存在的主要问题。要求：准确、全面，不超过200字。问题二：请分析分级诊疗制度在实施过程中存在问题的原因。要求：分析全面，条理清晰，不超过300字。问题三：请针对医疗卫生人才队伍建设存在的问题，提出相应的对策建议。要求：针对性强，措施具体，不超过300字。问题四：请以“推进医疗卫生体制改革，解决群众看病难题”为题，写一篇议论文。要求：1.主题明确，内容充实，结构完整，语言流畅；2.参考给定材料，但不拘泥于给定材料；3.字数1000字左右。三、参考答案问题一：我国医疗卫生领域主要问题有：资源分布不均衡，优质资源集中在大城市大医院，基层薄弱，致患者看病难；医疗卫生机构公益性淡化，逐利性增强；医疗费用增长过快，群众负担重；人才队伍建设待加强，基层人才短缺；分级诊疗制度实施中，部分患者不了解，基层服务能力不足，双向转诊机制不完善。问题二：分级诊疗制度实施存在问题的原因：一是宣传不到位，患者对制度不了解，仍倾向大医院；二是基层投入不足，缺乏专业人才和先进设备，服务能力难以满足需求；三是双向转诊机制设计不完善，转诊流程繁琐，患者不便。问题三：针对医疗卫生人才队伍问题的对策：加大培养投入，提高人才待遇，吸引优秀人才；加强基层队伍建设，定向培养、招聘充实基层人才；鼓励科研创新，培养高层次创新型人才，提高行业整体水平，优化人才结构，缓解基层人才短缺。问题四：推进医疗卫生体制改革，解决群众看病难题随着我国经济的快速发展，人民生活水平不断提高，对医疗卫生服务的需求日益增长。然而，当前我国医疗卫生领域存在着诸多问题，如资源分布不均衡、医疗费用过高、人才队伍建设不足等，严重影响了群众的就医体验，解决群众看病难题迫在眉睫。推进医疗卫生体制改革是解决这一问题的关键举措。医疗卫生资源分布不均衡是导致群众看病难的重要原因之一。优质医疗资源过度集中在大城市的大医院，基层医疗卫生机构服务能力薄弱，使得许多患者不得不长途跋涉到大城市就医，增加了就医成本和经济负担。推进医疗卫生体制改革，应加强基层医疗卫生机构建设，提高基层服务能力，完善分级诊疗制度，引导患者合理就医，实现医疗资源的合理分配。医疗费用过高是群众关注的焦点问题。近年来，我国医疗费用增长过快，给群众带来了沉重的经济压力。医疗费用过高的原因包括医疗服务价格不合理、药品价格虚高、检查费用过高等。通过推进医疗服务价格改革，合理调整医疗服务价格，体现医务人员的技术劳务价值；加强药品价格监管，规范药品市场秩序，降低药品价格；控制医疗检查费用，规范医疗检查行为，可以有效控制医疗费用过快增长，减轻群众医疗负担。医疗卫生人才队伍建设是医疗卫生事业发展的根本。目前，我国医疗卫生人才结构不合理，基层医疗卫生人才短缺，高层次创新型人才不足，制约了医疗卫生行业的发展。加强医疗卫生人才队伍建设，需要加大对人才培养的投入，提高医疗卫生人才待遇，吸引优秀人才投身医疗卫生事业；加强基层医疗卫生人才队伍建设，通过定向培养、招聘等方式，充实基层医疗卫生机构人才队伍；鼓励医疗卫生机构开展科研创新，培养高层次创新型人才，提高医疗卫生行业的整体水平。推进医疗卫生体制改革，解决群众看病难题，需要政府、医疗机构、医务人员和社会各方的共同努力。政府应加强政策引导，加大投入，完善医疗卫生体系建设；医疗机构应强化公益性质，提高服务质量，优化服务流程；医务人员应提高职业道德水平，提升专业技术能力；社会各方应加强宣传引导，提高群众对医疗卫生体制改革的认识和理解，营造良好的改