广西壮族自治区2025广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位招聘重点领域急需紧缺笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[广西壮族自治区]2025广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位招聘重点领域急需紧缺笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。

A.1

B.2

C.3

D.52、在公共基础知识中，广西壮族自治区的首府是（），也是全区政治、经济、文化中心。

A.柳州

B.桂林

C.南宁

D.北海3、下列哪项不属于事业单位公开招聘应当遵循的原则？（）

A.公开

B.平等

C.竞争

D.内部推荐4、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为（）。

A.无效期限

B.劳动合同期限

C.实习期限

D.考察期限5、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知6、广西壮族自治区成立于（）年，是中国五个少数民族自治区之一。

A.1949

B.1958

C.1965

D.19787、下列行为中，属于事业单位工作人员违反廉洁纪律的是（）。

A.迟到早退

B.贪污受贿

C.旷工

D.泄露秘密8、在计算机基础操作中，若要快速选中整个文档内容，应使用的快捷键组合是（）。

A.Ctrl+C

B.Ctrl+V

C.Ctrl+A

D.Ctrl+Z9、根据《民法典》，自然人的民事权利能力始于（），终于死亡。

A.受孕

B.出生

C.年满8周岁

D.年满18周岁10、在职业道德规范中，“爱岗敬业”要求从业人员在工作中做到（）。

A.挑肥拣瘦

B.敷衍塞责

C.忠于职守

D.唯利是图11、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年12、在公共基础知识中，广西壮族自治区的行政中心是：

A.桂林

B.柳州

C.南宁

D.北海13、下列哪项不属于事业单位工作人员处分种类？

A.警告

B.记过

C.降职

D.开除14、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告

B.请示

C.函

D.通知15、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的：

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%16、下列成语中，与“广西”简称“桂”有关的是：

A.黔驴技穷

B.桂子飘香

C.蜀犬吠日

D.陇右断绝17、在管理学中，被称为“管理过程之父”的是：

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥18、下列关于计算机存储单位的换算，正确的是：

A.1KB=1000B

B.1MB=1024KB

C.1GB=1000MB

D.1TB=1024GB19、事业单位公开招聘工作人员，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，应当面向：

A.内部职工

B.社会公开

C.应届毕业生

D.特定群体20、在公共基础知识中，广西壮族自治区的行政中心是（）。

A.桂林

B.柳州

C.南宁

D.北海21、下列哪项不属于事业单位公开招聘应当遵循的原则？（）

A.公开

B.平等

C.竞争

D.内部优先22、马克思主义哲学认为，世界的本原是（）。

A.意识

B.物质

C.精神

D.理念23、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月24、在计算机基础中，CPU的主要功能是（）。

A.存储数据

B.输入信息

C.解释和执行指令

D.输出结果25、下列诗句中，描写广西桂林山水的是（）。

A.会当凌绝顶，一览众山小

B.江作青罗带，山如碧玉簪

C.飞流直下三千尺，疑是银河落九天

D.欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜26、事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月27、在经济学中，衡量通货膨胀率的主要指标是（）。

A.GDP增长率

B.失业率

C.CPI（居民消费价格指数）

D.恩格尔系数28、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年29、在公共基础知识中，下列哪项属于广西特有的少数民族传统节日？

A.泼水节

B.三月三

C.火把节

D.那达慕大会30、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的：

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%31、在行政管理学中，政府职能转变的核心是：

A.政企分开

B.政事分开

C.政社分开

D.简政放权32、下列哪项不属于事业单位公开招聘的原则？

A.公开

B.平等

C.竞争

D.内部优先33、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于：

A.1年B.2年C.3年D.5年A.1年B.2年C.3年D.5年34、在公共基础知识中，广西壮族自治区的行政中心是：

A.桂林B.柳州C.南宁D.北海A.桂林B.柳州C.南宁D.北海35、下列哪项不属于事业单位工作人员处分种类？

A.警告B.记过C.降职D.开除A.警告B.记过C.降职D.开除二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共20题）36、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员考核分为哪几种？A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.专项考核37、下列属于事业单位公开招聘中需要回避的情形有？A.应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系B.应聘人员与招聘单位纪检人员有直系血亲关系C.应聘人员与招聘单位普通同事有同学关系D.应聘人员与招聘单位领导有三代以内旁系血亲关系38、广西在推进乡村振兴人才支撑计划中，重点引进的急需紧缺人才领域包括？A.现代农业技术B.乡村规划建设C.农村电子商务D.金融证券交易39、下列关于事业单位工作人员处分种类的说法，正确的有？A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除40、事业单位岗位设置管理中，岗位类别主要包括？A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位41、下列哪些行为违反了事业单位工作人员廉洁从业纪律？A.利用工作之便谋取不正当利益B.挥霍、浪费国家资财C.严重违反职业道德、社会公德D.接受可能影响公正执行公务的宴请42、广西直属事业单位招聘中，对于高层次人才引进，通常可采取的简化程序包括？A.直接面试B.专家评议C.免笔试环节D.随意录用43、事业单位工作人员奖励分为哪几个等级？A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号44、下列属于事业单位工作人员申诉范围的有？A.对处分决定不服B.对考核结果不服C.对免职决定不服D.对工资福利待遇不服45、广西在数字经济发展中，急需紧缺的专业技术人才方向包括？A.大数据工程B.人工智能算法C.传统手工纺织D.云计算架构46、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员考核包括哪些类型？A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.任期考核47、下列属于广西重点发展的战略性新兴产业领域有？A.新能源汽车B.高端装备制造C.生物医药D.传统煤炭开采48、事业单位公开招聘中，应聘人员有下列哪些情形，不予聘用？A.受过刑事处罚的B.被开除中国共产党党籍的C.涉嫌违纪违法正在接受审查的D.法律法规规定的其他情形49、关于事业单位岗位设置，下列说法正确的有？A.管理岗位分为10个等级B.专业技术岗位分为13个等级C.工勤技能岗位包括技术工和普通工D.特设岗位不受常规结构比例限制50、下列哪些行为违反了事业单位工作人员廉洁从业规定？A.利用职权为亲友谋取利益B.违规兼职取酬C.挥霍浪费国家资财D.参与赌博活动51、广西在推进乡村振兴中，急需紧缺人才主要集中在哪些领域？A.现代农业技术B.乡村规划建设C.农村电子商务D.基层医疗卫生52、事业单位工作人员奖励坚持的原则包括？A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平、公正、公开D.定期奖励与及时奖励相结合53、下列属于广西面向东盟开放合作的重点平台有？A.中国—东盟博览会B.西部陆海新通道C.中国（广西）自由贸易试验区D.珠江—西江经济带54、事业单位订立聘用合同，一般具备哪些条款？A.合同期限B.岗位及其职责要求C.工资福利和社会保险D.工作纪律和违约责任55、提升公共服务能力，急需加强哪些方面的建设？A.数字化服务能力B.应急管理能力C.专业化服务水平D.群众沟通技巧三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）56、在广西事业单位笔试中，行政职业能力测验通常包含常识判断、言语理解与表达等模块，主要测查考生基本素质。（对/错）对57、事业单位公开招聘工作人员，应当坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。（对/错）对58、在公共基础知识考试中，马克思主义哲学认为物质决定意识，意识对物质具有能动作用。（对/错）对59、广西壮族自治区的简称是“桂”，首府位于南宁市，是中国唯一沿海的少数民族自治区。（对/错）对60、公文写作中，“请示”应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）对61、法律常识中，民事行为能力分为完全民事行为能力、限制民事行为能力和无民事行为能力三种情况。（对/错）对62、在言语理解题中，主旨概括题要求考生准确提炼文段中心思想，而非仅仅复述细节信息。（对/错）对63、职业道德规范中，“爱岗敬业”是社会主义职业道德的最基本要求，也是从业者做好本职工作的前提条件。（对/错）对64、计算机基础中，RAM（随机存取存储器）断电后数据不会丢失，适合长期存储文件。（对/错）错65、时事政治考查中，考生只需关注考试当年的新闻，无需了解近一年内的国家重大方针政策。（对/错）错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”这一规定旨在保障事业单位人员队伍的稳定性，同时也保护工作人员的合法权益，避免短期化用工带来的不确定性。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。因此，正确答案为C。2.【参考答案】C【解析】南宁是广西壮族自治区的首府，简称“邕”，别称绿城、邕城。它是广西的政治、经济、文化、科技、教育、金融和信息中心，也是中国面向东盟开放合作的前沿城市。柳州是广西重要的工业基地，桂林以山水旅游闻名，北海是著名的滨海旅游城市。故本题选C。3.【参考答案】D【解析】《事业单位人事管理条例》第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”公开招聘应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则。内部推荐不符合公开招聘的公平性和开放性要求，容易滋生腐败和不公。因此，D项不属于公开招聘原则。4.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”这一规定防止用人单位利用试用期压低工资或随意解雇员工，保障了劳动者的合法权益。因此，若只约定试用期，则该期限直接视为正式劳动合同期限。故选B。5.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。故本题选B。6.【参考答案】B【解析】广西壮族自治区成立于1958年3月5日（最初名为广西僮族自治区，1965年改为广西壮族自治区）。1949年是新中国成立年份，1965年是更名年份，1978年是改革开放开端。了解广西的历史沿革对于报考广西事业单位的考生来说是必备常识。故正确答案为B。7.【参考答案】B【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》中，违反廉洁纪律的行为主要包括贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款等。A、C项属于违反工作纪律；D项属于违反政治纪律或工作纪律中的保密规定。贪污受贿直接侵犯了公共财产所有权和职务行为的廉洁性，是典型的违反廉洁纪律行为。故选B。8.【参考答案】C【解析】Ctrl+C是复制，Ctrl+V是粘贴，Ctrl+Z是撤销，Ctrl+A是全选（SelectAll）。在Word、Excel等办公软件及大多数文本编辑器中，Ctrl+A均可实现全选功能。这是计算机操作的基本技能，也是事业单位考试中计算机模块的高频考点。故本题选C。9.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国民法典》第十三条规定：“自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。”民事权利能力是法律赋予自然人享有民事权利和承担民事义务的资格，它与生俱来，不分年龄、智力状况。年满8周岁涉及限制民事行为能力，年满18周岁涉及完全民事行为能力。故选B。10.【参考答案】C【解析】爱岗敬业是职业道德的核心和基础，要求从业人员热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业，勤奋努力，尽职尽责，忠于职守。A、B、D项均违背了职业道德的基本要求，是消极、错误的职业态度。只有C项体现了积极向上的职业精神，符合社会主义核心价值观对公民个人层面的要求。故本题选C。11.【参考答案】C【解析】根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。这一规定旨在保障事业单位人员队伍的稳定性，同时也保护工作人员的合法权益，避免短期化用工带来的不确定性。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。因此，正确答案为C。12.【参考答案】C【解析】南宁是广西壮族自治区的首府，也是全区政治、经济、文化、科技、金融和信息中心。桂林以山水甲天下闻名，柳州是工业重镇，北海是沿海开放城市，但均非行政中心。考生需熟记我国各省、自治区、直辖市的行政中心，这是事业单位招聘考试中的常考地理常识点。因此，正确答案为C。13.【参考答案】C【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，“降职”并非法定的处分种类，而是属于岗位调整或任用范畴的概念。降低岗位等级与降职不同，前者是处分，后者通常涉及胜任力评估等。因此，正确答案为C。14.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是期复性，即上级必须给予批复。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不需要上级批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。因此，正确答案为B。15.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定旨在保护劳动者在试用期间的基本权益，防止用人单位滥用试用期压低工资。因此，正确答案为C。16.【参考答案】B【解析】广西简称“桂”，源于秦朝设立的桂林郡。“桂子飘香”指桂花开放，香气四溢，常用来形容秋季美景，也暗合广西简称。A项“黔”指贵州；C项“蜀”指四川；D项“陇”指甘肃。此类题目考查考生对中国古代行政区划简称及文化典故的了解，是常识判断中的高频考点。因此，正确答案为B。17.【参考答案】B【解析】亨利·法约尔（HenriFayol）提出了管理的五大职能（计划、组织、指挥、协调、控制）和十四项管理原则，被誉为“管理过程之父”或“现代经营管理之父”。泰勒被誉为“科学管理之父”；韦伯被誉为“组织理论之父”；梅奥是人际关系学派的代表人物。考生需区分不同管理学派代表人物及其贡献。因此，正确答案为B。18.【参考答案】B【解析】在计算机二进制系统中，存储单位换算基数为1024。即1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB，1TB=1024GB。A项错误，应为1024B；C项错误，应为1024MB；D项虽然数值关系对，但通常考题中B项是最基础且常见的正确表述，若为单选且考察标准二进制换算，B项最为典型。注：部分硬盘厂商按1000进制，但计算机系统内部按1024进制。因此，正确答案为B。19.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第八条规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。公开招聘体现了公平、公正、竞争、择优的原则，是事业单位进人的主要渠道。因此，正确答案为B。20.【参考答案】C【解析】本题考查广西区情常识。南宁，简称“邕”，别称绿城、邕城，是广西壮族自治区首府，也是北部湾城市群核心城市。桂林以山水甲天下闻名，柳州是工业重镇，北海是沿海开放城市，但三者均非自治区行政中心。故正确答案为C。21.【参考答案】D【解析】本题考查事业单位招聘原则。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。“内部优先”违背了公平竞争和公开透明的精神，容易滋生腐败和不公，不是法定原则。故正确答案为D。22.【参考答案】B【解析】本题考查马克思主义基本原理。辩证唯物主义认为，物质是不依赖于人的意识并能为人的意识所反映的客观实在，物质是世界的本原，意识是物质世界长期发展的产物。唯心主义则认为意识或精神是本原。故正确答案为B。23.【参考答案】A【解析】本题考查劳动法律法规。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故正确答案为A。24.【参考答案】C【解析】本题考查计算机组成原理。CPU（中央处理器）是计算机的核心部件，主要功能是解释计算机指令以及处理计算机软件中的数据，即执行指令。存储数据主要依靠内存和硬盘，输入输出分别由输入设备和输出设备完成。故正确答案为C。25.【参考答案】B【解析】本题考查文学常识与地理对应。“江作青罗带，山如碧玉簪”出自唐代韩愈的《送桂州严大夫同用南字》，生动描绘了桂林漓江的水如青罗带、山如碧玉簪的秀美景色。A描写泰山，C描写庐山瀑布，D描写杭州西湖。故正确答案为B。26.【参考答案】D【解析】本题考查事业单位处分规定。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。因此，降低岗位等级的处分期间为24个月。故正确答案为D。27.【参考答案】C【解析】本题考查宏观经济指标。CPI（ConsumerPriceIndex）是反映居民家庭一般所购买的消费品和服务项目价格水平变动情况的宏观经济指标，通常作为观察通货膨胀水平的重要指标。GDP衡量经济总量，失业率衡量就业状况，恩格尔系数衡量生活水平。故正确答案为C。28.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”这一规定旨在保障事业单位人员队伍的稳定性，同时也给予工作人员相对稳定的职业预期。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。因此，一般最低期限为3年，故选C。29.【参考答案】B【解析】“三月三”是广西壮族自治区最为隆重、最具代表性的传统节日，又称“歌圩节”，是壮族及其他多个民族共同庆祝的日子，已被列入国家级非物质文化遗产名录。泼水节主要流行于云南傣族地区；火把节主要见于彝族、白族等；那达慕大会则是蒙古族的传统盛会。广西作为壮族自治区，“三月三”不仅是文化符号，也是法定假日，体现了民族区域自治地方的文化特色，故选B。30.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第二十条明确规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”这一规定旨在保护劳动者在试用期间的合法权益，防止用人单位利用试用期压低工资。因此，法定比例为80%，故选C。31.【参考答案】A【解析】政府职能转变的关键在于处理好政府与市场、政府与社会的关系。其中，政企分开是经济体制改革的核心，也是政府职能转变的重点。它要求政府不再直接干预企业的生产经营活动，而是通过宏观调控、市场监管等手段进行管理，让企业成为自主经营、自负盈亏的市场主体。虽然政事分开、政社分开和简政放权也是重要内容，但政企分开处于核心地位，故选A。32.【参考答案】D【解析】《事业单位人事管理条例》第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”公开招聘必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。“内部优先”违背了公平竞争和面向社会招聘的精神，容易滋生裙带关系和不正之风，不符合现代人事管理制度要求，故选D。33.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。这一规定旨在保障事业单位人员队伍的稳定性，同时也保护工作人员的合法权益，避免短期用工带来的不确定性。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故选C。34.【参考答案】C【解析】南宁是广西壮族自治区的首府，也是全区的政治、经济、文化、交通、通信和金融中心。桂林以山水甲天下闻名，柳州是工业重镇，北海是沿海开放城市，但均非行政中心。考生需熟记我国各省区行政中心，这是事业单位招聘考试中的常识高频考点。故选C。35.【参考答案】C【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十九条，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，“降职”并非法定的处分种类，法定表述为“降低岗位等级”。警告受处分期为6个月，记过为12个月，降低岗位等级或撤职为24个月。故选C。36.【参考答案】ABC【解析】《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。专项考核并非法定分类，故排除D。本题考查事业单位人事管理基础法规，需准确记忆法定考核类型。37.【参考答案】ABD【解析】《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条规定，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。同学关系不属于法定回避亲属关系，故选ABD。38.【参考答案】ABC【解析】广西乡村振兴急需紧缺人才主要聚焦农业农村现代化。现代农业技术、乡村规划建设和农村电子商务直接服务于产业升级和乡村治理，是政策重点支持方向。金融证券交易虽重要，但非乡村振兴一线最核心的急需紧缺类别，通常归类于通用专业人才。本题结合广西区情，侧重基层实用型人才需求。39.【参考答案】ABCD【解析】《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。四个选项均属于法定处分种类，表述完整准确，故全选。40.【参考答案】ABC【解析】《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。特设岗位是根据事业发展需要，经批准设置的非常设岗位，不属于基础的三大类别划分，而是特殊情形下的补充。因此，基础类别为ABC。41.【参考答案】ABD【解析】《事业单位工作人员处分规定》明确，利用工作之便谋取不正当利益、挥霍浪费国家资财、接受可能影响公正执行公务的宴请等均属违反廉洁纪律行为。C项属于违反职业道德和社会公德行为，虽违规但归类不同。本题侧重考察“廉洁从业”这一特定维度的违纪界定，故选ABD。42.【参考答案】ABC【解析】根据广西壮族自治区事业单位公开招聘相关规定，对急需紧缺的高层次人才、高技能人才，经批准可采取直接面试、专家评议等方式进行招聘，并可免除笔试环节。但必须遵循公开、平等、竞争、择优原则，“随意录用”严重违反招聘纪律，故排除D。选ABC。43.【参考答案】ABCD【解析】《事业单位人事管理条例》第二十七条规定，奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。这四个等级由低到高，分别对应不同的贡献程度和审批权限。考生需完整掌握奖励体系的层级结构，避免遗漏。故本题全选。44.【参考答案】ABC【解析】《事业单位工作人员申诉规定》指出，工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以提出申诉。具体包括处分、清退、降职、免职、年度考核定为不合格等。工资福利争议通常通过仲裁或诉讼解决，不完全等同于内部人事处理申诉范围（视具体地方法规略有差异，但国考/省考常规考点中，前三者为典型申诉事项）。故选ABC。45.【参考答案】ABD【解析】广西近年来大力推动数字产业化和产业数字化。大数据、人工智能、云计算是数字经济的核心技术领域，人才缺口大。传统手工纺织属于传统工艺，虽需保护传承，但不属于“数字经济”领域的急需紧缺技术人才范畴。本题考察对产业政策与技术领域匹配度的理解，故选ABD。46.【参考答案】ABC【解析】《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。任期考核并非法定分类，故排除D。47.【参考答案】ABC【解析】广西着力构建现代化产业体系，重点发展新能源汽车、高端装备制造、生物医药、新材料等战略性新兴产业。传统煤炭开采属于传统资源型产业，不属于急需紧缺的新兴重点领域，且广西非主要产煤区，故排除D。48.【参考答案】ABCD【解析】根据事业单位招聘相关规定，受过刑事处罚、被开除党籍、公职，或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形，均不予聘用。以上选项均符合禁止性规定。49.【参考答案】ABCD【解析】事业单位岗位分为管理、专业技术和工勤技能三类。管理岗位分1-10级；专业技术岗位分1-13级；工勤技能岗位含技术工（1-5级）和普通工；特设岗位是为适应特殊需要设置的，不受常规比例限制，任务完成后核销。50.【参考答案】ABCD【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》明确，利用职权谋私、违规兼职、挥霍浪费资财、参与赌博等均属违法违纪行为，严重损害公共利益和单位形象，应受到相应纪律处分。51.【参考答案】ABCD【解析】广西乡村振兴急需多方面人才支撑。现代农业技术助力产业升级，乡村规划改善人居环境，农村电商拓宽销售渠道，基层医疗保障农民健康。这四类均为当前政策重点支持和紧缺的人才方向。52.【参考答案】ABCD【解析】《事业单位工作人员奖励规定》指出，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；坚持公平、公正、公开；坚持定期奖励与及时奖励相结合，旨在激励工作人员担当作为。53.【参考答案】ABC【解析】中国—东盟博览会、西部陆海新通道、广西自贸试验区是广西面向东盟开放合作的核心平台。珠江—西江经济