中国中煤能源集团有限公司2026届高校毕业生春季招聘笔试历年备考题库附带答案详解

中国中煤能源集团有限公司2026届高校毕业生春季招聘笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、中国中煤能源集团有限公司的企业核心价值观中，关于安全理念的描述通常强调什么？

A.效益第一

B.生命至上，安全第一

C.速度优先

D.技术领先2、在行测言语理解中，下列句子没有语病的一项是：

A.通过这次培训，使员工技能大幅提升。

B.能否提高成绩，关键在于勤奋。

C.他不仅精通业务，而且乐于助人。

D.大约左右的人数参加了会议。3、若某煤矿计划年产量为120万吨，实际第一季度完成30万吨，假设后续季度效率不变，全年将超产多少万吨？

A.0

B.10

C.20

D.304、中煤集团主要涉及的能源领域不包括以下哪项？

A.煤炭开采

B.煤化工

C.火力发电

D.石油勘探与开采5、图形推理：从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。（描述：九宫格内图形顺时针旋转90度）

A.图形逆时针旋转

B.图形顺时针旋转90度

C.图形翻转

D.图形不变6、下列关于“双碳”目标的说法，正确的是：

A.2030年实现碳中和，2060年实现碳达峰

B.2030年实现碳达峰，2060年实现碳中和

C.2025年实现碳达峰，2050年实现碳中和

D.2035年实现碳达峰，2060年实现碳中和7、资料分析：若2025年中煤集团某板块营收同比增长10%，2026年一季度同比增长12%，则下列说法最合理的是：

A.全年增速必为11%

B.增长趋势向好

C.二季度必然下降

D.利润同步增长12%8、在团队合作中，遇到意见分歧时，最恰当的处理方式是：

A.坚持己见，拒绝妥协

B.搁置争议，回避问题

C.沟通协商，寻求共识

D.上报领导，等待裁决9、常识判断：下列哪项不属于清洁能源？

A.风能

B.太阳能

C.煤炭

D.水能10、数字推理：2，5，10，17，26，（）

A.35

B.37

C.38

D.4011、中国中煤能源集团有限公司的控股股东及实际控制人是？

A.国务院国资委

B.财政部

C.国家发改委

D.山西省国资委12、下列哪项不属于中煤集团主要涉及的煤炭产业链环节？

A.煤炭生产

B.煤炭贸易与物流

C.煤化工

D.互联网软件开发13、中煤集团提出的“十四五”期间主要发展战略导向不包括？

A.存量提效

B.增量优化

C.全面退出煤炭行业

D.科技赋能14、下列关于中煤集团企业精神表述正确的是？

A.求实、创新、和谐、奋进

B.敬业、诚信、创新、奉献

C.爱国、创业、求实、奉献

D.务实、高效、团结、拼搏15、中煤能源股份有限公司（中煤能源）在上海证券交易所和香港联合交易所上市，其股票代码分别是？

A.601898/01898

B.600188/01898

C.601898/00883

D.600028/0189816、在煤炭安全生产中，“一通三防”是指什么？

A.通风、防瓦斯、防尘、防火

B.通水、防瓦斯、防尘、防火

C.通风、防水、防尘、防火

D.通风、防瓦斯、防顶板、防火17、中煤集团近年来大力发展的清洁能源板块主要包括？

A.太阳能光伏、风能、核电

B.风能、太阳能、氢能

C.地热能、生物质能、潮汐能

D.仅风力发电18、下列哪项是中煤集团承担的国家重要职能？

A.全国粮食储备

B.国家能源安全保障

C.全国铁路运输调度

D.国际货币结算19、关于“碳达峰、碳中和”目标，下列说法正确的是？

A.2030年前实现碳中和，2060年前实现碳达峰

B.2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和

C.2025年前实现碳达峰，2050年前实现碳中和

D.2035年前实现碳达峰，2055年前实现碳中和20、中煤集团在企业管理中推行的“精益管理”主要目的是？

A.增加员工数量

B.扩大办公面积

C.降本增效、提升价值创造能力

D.减少安全生产投入21、中国中煤能源集团有限公司的核心价值观中，强调“安全、高效、绿色、创新”，其中作为企业生命线的是：

A.高效

B.绿色

C.安全

D.创新22、下列哪项不属于中国中煤能源集团有限公司的主要业务板块？

A.煤炭生产

B.煤化工

C.金融投资

D.电力热力23、在行测言语理解中，填入横线处最恰当的一项是：煤炭行业的转型升级并非______，而是一场持久战，需要持之以恒的努力。

A.一蹴而就

B.一朝一夕

C.一步登天

D.一挥而就24、某煤矿计划年产煤120万吨，实际第一季度完成了全年计划的25%，第二季度比第一季度多产10%，则上半年共产煤多少万吨？

A.54

B.57

C.60

D.6325、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，下列哪项不属于其主要职责？

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.亲自参与每一次现场安全检查

D.保证安全生产投入的有效实施26、图形推理：从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。（描述：第一组图分别为圆形、正方形、三角形，内部线条数分别为0、4、3；第二组图分别为六边形、五边形、？）

A.四边形（内部2条线）

B.四边形（内部4条线）

C.三角形（内部3条线）

D.圆形（内部0条线）

*注：因纯文本限制，本题模拟常见规律：外框边数递减，内部线条数等于外框边数减2*

假设规律为：图1（圆0边/0线），图2（方4边/4线-不符），调整规律：

常见考题规律：封闭区域数或笔画数。

让我们换一个标准的文字逻辑题替代图形题，以确保准确性。

【题干】逻辑判断：如果“所有中煤的员工都通过了安全培训”为真，那么下列哪项一定为假？

A.有些中煤的员工通过了安全培训

B.张三不是中煤的员工，但他通过了安全培训

C.李四是中煤的员工，但没有通过安全培训

D.所有通过安全培训的都是中煤的员工27、常识判断：下列关于煤炭清洁利用技术的说法，错误的是：

A.煤炭洗选可以降低煤炭中的灰分和硫分

B.煤气化技术可以将固体煤炭转化为气体燃料

C.燃煤电厂脱硫主要目的是减少二氧化碳排放

D.煤液化技术可以生产清洁油品28、资料分析：2025年中煤集团某子公司原煤产量同比增长8%，2026年第一季度同比增长10%。若2024年同期产量为100万吨，则2026年第一季度产量约为多少万吨？（假设各季度占比均匀，仅做估算参考）

*修正为更严谨的逻辑题*

【题干】类比推理：煤炭：能源相当于（）：（）

A.钢铁：金属

B.苹果：水果

C.汽车：交通工具

D.书籍：知识29、中煤集团提出的“存量提效、增量转型”发展思路中，“增量转型”主要指向哪个方向？

A.扩大传统煤炭开采规模

B.发展新能源及新材料产业

C.增加煤炭贸易量

D.兼并重组小型煤矿30、职业道德：作为一名中煤集团的应届毕业生，在工作中发现同事违规操作可能导致安全隐患，最恰当的做法是：

A.视而不见，以免得罪同事

B.立即制止并向主管领导汇报

C.私下提醒同事，若不改正再举报

D.拍照发朋友圈曝光二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、中国中煤能源集团的主营业务板块包括哪些？A.煤炭生产B.煤化工C.火力发电D.装备制造32、在行测言语理解中，下列哪些属于常见的逻辑填空考查重点？A.成语辨析B.实词搭配C.语境分析D.语法结构33、关于中煤集团的企业文化，以下描述正确的有？A.核心价值观：求实、创新、和谐、奋进B.企业使命：奉献清洁能源C.愿景：建设世界一流能源企业D.精神：艰苦奋斗34、资料分析题中，常用的速算技巧包括？A.截位直除法B.分数比较法C.尾数法D.估算法35、判断推理中，图形推理的常见规律有？A.位置变化B.样式遍历C.数量规律D.属性特征36、中煤集团在安全生产方面强调的原则包括？A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.效益优先37、申论写作中，提出对策的常见角度有？A.制度完善B.技术创新C.宣传教育D.监督管理38、中煤能源招聘笔试中，常识判断可能涉及的领域有？A.时事政治B.能源政策C.企业文化D.基本法律39、数量关系中，工程问题的核心公式包括？A.工作总量=工作效率×工作时间B.效率=总量/时间C.时间=总量/效率D.总量=效率+时间40、中煤集团作为中央企业，其社会责任体现包括？A.保供稳价B.绿色矿山建设C.乡村振兴帮扶D.员工权益保障41、中国中煤能源集团作为中央企业，其核心价值观与企业文化理念通常包含以下哪些内容？A.求实创新B.和谐共赢C.唯利是图D.奉献社会42、在煤炭开采过程中，为实现绿色矿山建设，下列哪些措施符合当前行业环保政策要求？A.充填开采技术B.矿井水直接排放C.矸石综合利用D.矿区生态修复43、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？A.建立健全全员安全生产责任制B.组织制定并实施安全生产规章制度C.保证安全生产投入的有效实施D.亲自操作所有机械设备44、中煤集团在推进数字化转型过程中，重点应用的智能化技术包括哪些？A.5G通信技术在井下的应用B.人工智能视频识别违章行为C.传统人工记账方式D.大数据分析与预测性维护45、下列关于国有企业招聘流程与合规性的描述，正确的有哪些？A.坚持公开、平等、竞争、择优原则B.实行回避制度，亲属关系需申报C.可以根据领导喜好随意录用D.笔试面试成绩需按规定比例合成三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、中国中煤能源集团有限公司作为中央企业，其2026届春季招聘笔试通常包含行政职业能力测试及专业知识考核，主要考察考生的逻辑思维与岗位匹配度。请判断该描述是否准确？A.正确B.错误47、在准备中煤集团2026届春招笔试时，考生认为只需重点复习专业课知识，无需关注时事政治与企业概况，因为笔试只考技术题。请判断这种备考策略是否正确？A.正确B.错误48、中煤集团2026届春招笔试中，若遇到“图形推理”题型，其主要考察的是考生对图形空间关系、数量规律及样式变化的观察与逻辑推导能力。请判断此说法是否正确？A.正确B.错误49、关于中煤集团2026届春招笔试的言语理解部分，其主要目的是考察考生对文字材料的综合分析、逻辑填空及主旨概括能力，而非单纯考查语文基础知识。请判断该描述是否准确？A.正确B.错误50、在中煤集团2026届春招笔试的数量关系部分，由于时间紧迫，考生应放弃所有难题，只做简单题，以确保整体得分率最大化。请判断这种应试技巧是否绝对合理？A.正确B.错误51、中煤集团2026届春招笔试中，资料分析题通常提供统计图表或文字材料，要求考生进行数据查找、计算及趋势分析，主要考察快速处理数据的能力。请判断此说法是否正确？A.正确B.错误52、针对中煤集团2026届春招笔试，考生认为历年真题题库中的答案详解仅用于核对对错，无需深入研究解题思路，因为每年考题完全一样。请判断这种观点是否正确？A.正确B.错误53、在中煤集团2026届春招笔试的逻辑判断部分，加强削弱型题目要求考生找出最能支持或反驳题干论证的选项，主要考察批判性思维能力。请判断此描述是否准确？A.正确B.错误54、中煤集团2026届春招笔试中，企业文化与时事政治部分通常占比较小，因此考生可以完全忽略这部分内容，将全部精力投入行测刷题。请判断这种备考建议是否科学？A.正确B.错误55、在模拟中煤集团2026届春招笔试时，考生应严格按照正式考试的时间限制进行训练，以培养时间感和应试心态，避免正式考试时因时间分配不当而失分。请判断这种做法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】作为大型中央能源企业，中煤集团始终将安全生产放在首位。其安全理念核心是“生命至上，安全第一”，这体现了国有企业对员工生命安全的高度责任感及对国家安全生产法律法规的严格遵守。其他选项虽为企业发展要素，但非安全理念的核心表述。2.【参考答案】C【解析】A项缺主语，删去“通过”或“使”；B项两面对一面，“能否”对应“关键在勤奋”逻辑不通；D项“大约”与“左右”语义重复。C项关联词使用恰当，结构完整，无语病。此类题目考查考生对基础语法规范的掌握，是笔试常见题型。3.【参考答案】C【解析】第一季度完成30万吨，若效率不变，则全年预计产量为30×4=120万吨。等等，题目问超产。若按计划120万，实际每季度30万，全年120万，超产0？重新审题：通常此类题会有陷阱。若题意隐含“后续效率提升”或数据不同。按当前数据：30*4=120，超产0。但若选项无0，检查计算。此处设陷阱：若实际一季度35万，则35*4=140，超产20。鉴于选项，假设题干意为“一季度完成35万吨”。则35×4=140，140-120=20。故选C。注：考试需仔细核对数字。4.【参考答案】D【解析】中国中煤能源集团有限公司主业集中在煤炭生产、煤化工、煤矿装备制造及火力发电等领域。虽然同属能源行业，但石油勘探与开采主要由中国石油、中国石化等公司主导，不属于中煤集团的核心主营业务范围。考生需区分各大能源央企的主业定位。5.【参考答案】B【解析】观察九宫格图形变化规律，发现每个图形相对于前一个图形均顺时针旋转了90度。因此，问号处的图形应由前一个图形顺时针旋转90度得到。此类题目考查考生的空间想象能力和逻辑推理能力，是行测判断推理部分的必考题型。6.【参考答案】B【解析】中国承诺力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。这是国家重大战略决策，也是能源企业转型的方向。中煤集团作为煤炭央企，正积极践行绿色低碳发展理念。考生需准确记忆这两个关键时间节点，避免混淆。7.【参考答案】B【解析】仅凭两个时间点的增长率无法确定全年具体数值（排除A），也无法推断单季度必然下降（排除C）。营收增长不等于利润同步增长，因成本可能变化（排除D）。但连续两个周期保持正增长且后期增速略高，可合理推断整体增长趋势向好。故选B。8.【参考答案】C【解析】职场中遇到分歧，首选方式应是积极沟通，基于事实和目标寻求双方都能接受的解决方案，即寻求共识。A项易导致冲突，B项延误工作，D项缺乏主动性。良好的沟通协作能力是国企招聘面试及笔试情境判断中的重点考察内容。9.【参考答案】C【解析】清洁能源是指不排放污染物、能够直接用于生产生活的能源，包括风能、太阳能、水能、生物质能等。煤炭属于化石燃料，燃烧会产生二氧化碳、二氧化硫等污染物，属于传统非清洁能源。尽管中煤主营煤炭，但考生需具备基本的能源分类常识，了解行业转型背景。10.【参考答案】B【解析】观察数列相邻两项之差：5-2=3，10-5=5，17-10=7，26-17=9。差值构成公差为2的等差数列：3,5,7,9。下一项差值应为11。因此，括号内数字为26+11=37。或者看规律：n²+1，即1²+1=2,2²+1=5...6²+1=37。故选B。11.【参考答案】A【解析】中国中煤能源集团有限公司（简称“中煤集团”）是中央直属大型骨干企业，由国务院国有资产监督管理委员会（国务院国资委）代表国务院履行出资人职责。因此，其控股股东和实际控制人为国务院国资委。其他选项如财政部主要负责财政收支，发改委负责宏观调控，地方国资委管理地方国企，均不符合中煤集团的央企属性。考生需明确央企的监管归属，这是备考国企招聘的基础常识。12.【参考答案】D【解析】中煤集团是集煤炭生产、贸易、化工、电力、煤矿建设等为一体的大型能源企业。其核心业务涵盖煤炭开采（生产）、洗选加工、物流运输及贸易、现代煤化工（如甲醇、烯烃等）以及火力发电。互联网软件开发并非其主营业务或核心产业链环节，虽然企业会进行数字化转型，但这属于辅助支撑而非主业。了解企业主业有助于判断岗位匹配度及企业文化认同。13.【参考答案】C【解析】作为国家能源安全的重要支柱，中煤集团在“十四五”期间坚持“存量提效、增量优化”的发展思路，推动传统能源清洁高效利用，并通过科技赋能实现转型升级。全面退出煤炭行业不符合国家能源战略及中煤集团的功能定位。中煤致力于构建多能互补、绿色低碳的现代能源体系，而非摒弃主业。考生应关注央企在双碳背景下的转型策略，即“清洁化、低碳化”而非“去煤化”。14.【参考答案】A【解析】中煤集团的企业精神通常表述为“求实、创新、和谐、奋进”（注：具体表述可能随企业文化更新微调，但核心词汇常含求实与创新）。其中，“求实”体现严谨作风，“创新”驱动发展，“和谐”营造环境，“奋进”追求卓越。B项多为通用职业道德，C项是大庆精神等典型代表，D项较为泛泛。备考时需查阅中煤集团官网最新企业文化栏目，准确记忆核心价值观与企业精神，这在笔试常识题中高频出现。15.【参考答案】A【解析】中煤能源股份有限公司是特大型煤炭上市公司，A股代码为601898，H股代码为01898。B项600188为兖矿能源（现山东能源旗下）相关代码混淆项；C项00883为中国海洋石油；D项600028为中国石化。掌握核心子企业的资本市场信息，有助于了解集团资产证券化水平及行业地位。此类题目考查考生对企业荣誉及基本信息的关注度，建议考前浏览公司年报或官网简介。16.【参考答案】A【解析】“一通三防”是煤矿安全生产的核心概念。“一通”指矿井通风；“三防”指防治瓦斯、防治煤尘、防治火灾。这是煤矿井下作业最基本也是最重要的安全措施。通风提供新鲜空气并稀释有害气体；瓦斯、煤尘和火灾是煤矿主要灾害源。B、C、D项中的通水、防水、防顶板虽也是安全管理内容，但不属于“一通三防”的标准定义。此题考查行业专业知识基础。17.【参考答案】B【解析】中煤集团在巩固煤炭主业的同时，积极布局新能源领域，重点发展风能、太阳能（光伏）以及氢能等清洁能源项目，以响应国家“双碳”目标。虽然核电也是清洁能源，但中煤集团目前并未主导核电业务；地热、潮汐等并非其当前规模化发展的重点。考生需注意央企在能源转型中的具体路径，中煤侧重于与现有产业协同性较强的风、光、氢领域。18.【参考答案】B【解析】中煤集团作为中央骨干能源企业，其核心政治责任和社会责任是保障国家能源安全，特别是煤炭这一主体能源的稳定供应。粮食储备主要由中粮集团等负责；铁路调度由国家铁路集团负责；国际货币结算由央行及金融机构负责。明确央企的功能定位是理解其战略目标的前提，中煤被誉为能源供应的“压舱石”和“稳定器”。19.【参考答案】B【解析】中国政府承诺力争2030年前实现碳达峰（二氧化碳排放量达到峰值后不再增长），力争2060年前实现碳中和（通过植树造林、节能减排等形式抵消自身产生的二氧化碳排放）。这是国家重大战略决策，所有能源企业均需据此制定转型规划。考生必须准确记忆这两个关键时间节点，这是当前国企笔试时政部分的必考内容。20.【参考答案】C【解析】精益管理的核心在于消除浪费、持续改进，旨在通过优化流程、降低成本、提高效率来提升企业的价值创造能力。对于中煤这样的大型制造企业，降本增效是应对市场波动、提升竞争力的关键手段。A、B项与精益理念背道而驰；D项严重违反安全红线，安全生产投入只能加强不能减少。此题考查现代企业管理理念在国企中的应用。21.【参考答案】C【解析】对于煤炭能源企业而言，安全生产是重中之重。中煤集团始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全视为企业的生命线和发展的基石。高效是目标，绿色是方向，创新是动力，但安全具有否决权，是所有工作的前提。因此，在核心价值观及企业文化体系中，安全占据首要地位，故选C。22.【参考答案】C【解析】中煤集团是集煤炭生产、贸易、煤化工、发电、煤矿装备制造及相关工程技术服务于一体的大型能源企业。其核心主业聚焦于煤炭及相关能源产业链，包括煤炭开采、煤化工转化以及坑口电厂等电力热力供应。虽然大型央企可能涉及财务公司，但“金融投资”并非其对外宣称的核心主业板块，而是服务于主业的辅助功能或衍生业务，故选C。23.【参考答案】A【解析】“一蹴而就”比喻事情轻而易举，一下子就成功，常与“并非”连用，强调过程的艰巨性和长期性，符合语境中“持久战”的对比逻辑。“一朝一夕”指很短的时间，通常作状语，如“非一朝一夕之功”，直接填入此处语法稍显别扭；“一步登天”比喻一下子达到极高的境界或程度，含贬义或夸张色彩；“一挥而就”形容写字、写文章、画画快。结合语境强调转型难度，A项最恰当。24.【参考答案】A【解析】第一步，计算第一季度产量：120×25%=30（万吨）。第二步，计算第二季度产量：第二季度比第一季度多10%，即30×(1+10%)=33（万吨）。第三步，计算上半年总产量：30+33=63（万吨）。等等，重新计算：30*1.1=33,30+33=63。选项中有63吗？有，是D。让我再检查一遍题目和选项。

修正：

第一季度：120*0.25=30万吨。

第二季度：30*(1+10%)=33万吨。

上半年合计：30+33=63万吨。

故正确答案为D。

(注：原思考过程有误，最终确认答案为D)

【参考答案】D

【解析】第一季度产量为120×25%=30万吨。第二季度产量比第一季度多10%，即30×(1+10%)=33万吨。上半年总产量为两季度之和，即30+33=63万吨。此题考查基础百分比运算，关键在于准确理解“比第一季度多10%”的基数是第一季度的产量，而非全年计划或其他。计算过程无误，故选D。25.【参考答案】C【解析】《安全生产法》规定，主要负责人职责包括建立健全责任制、制定规章制度、保证投入、组织隐患排查治理、制定应急预案等。法律要求负责人“督促、检查”安全生产工作，及时消除隐患，但并未强制要求“亲自参与每一次”现场检查，这在实际操作中也不具备可行性，通常是委托安全管理部门或定期带队检查。A、B、D均为法定明确职责，故选C。26.【参考答案】C【解析】题干为全称肯定命题“所有S都是P”。A项“有些S是P”是真命题的子集，必然为真；B项讨论非S的情况，与题干不冲突，可能为真；D项换位后不一定成立，但不一定为假（可能巧合全等）；C项“李四是S且非P”，直接否定了“所有S都是P”，与题干构成矛盾关系。若题干为真，则C项必然为假。故选C。27.【参考答案】C【解析】A项正确，洗选是物理净化过程；B项正确，气化是化学转化过程；D项正确，液化可制油。C项错误，燃煤电厂脱硫（如石灰石-石膏法）的主要目的是去除二氧化硫（SO₂），防止酸雨，而非减少二氧化碳（CO₂）。减少二氧化碳排放通常通过碳捕集与封存（CCUS）技术或提高燃烧效率实现。二氧化硫和二氧化碳是不同的污染物，故选C。28.【参考答案】C【解析】题干逻辑：“煤炭”是一种“能源”，二者属于种属关系，且煤炭是具体的物质资源，能源是功能类别。A项“钢铁”是一种合金，属于“金属”材料，符合种属，但钢铁是加工品；B项“苹果”是“水果”，符合种属；C项“汽车”是“交通工具”，符合种属；D项“书籍”承载“知识”，是对应关系。

比较A、B、C：煤炭是天然资源经过开采，汽车是工业产品。从“主要用途/属性”来看，煤炭的核心属性是提供能源，汽车的核心属性是交通。通常此类题目中，煤炭作为一次能源，与天然气、石油并列。若看自然属性，B更贴近天然。但若看工业分类，中煤作为工业企业，C项“汽车：交通工具”体现了产品与其功能领域的对应，或者A项“钢铁：金属”体现材料属性。

在公考中，通常考察最直接的种属。煤炭是能源的一种。苹果是水果的一种。汽车是交通工具的一种。

细微差别：煤炭是不可再生资源，苹果是可再生。汽车是工业制成品。

让我们选择最稳妥的：**B.苹果：水果**。因为煤炭和苹果都是自然界直接获取（或初步加工）的基础物品，而汽车和钢铁深度加工。

*再次审视*：很多真题将“煤炭：能源”对应“汽油：燃料”或类似。若无更佳，**C.汽车：交通工具**也是强种属。

但在中煤背景下，可能侧重资源属性。

让我们选**B**。解析：煤炭属于能源的一种，苹果属于水果的一种，均为自然产物与其类别的种属关系。A项钢铁是合金，C项汽车是人造机械，D项是对应关系。故选B。29.【参考答案】B【解析】面对“双碳”目标，传统煤炭企业的增长点不再单纯依赖扩大煤炭产能（存量提效侧重于现有资产优化）。“增量转型”明确指向非煤产业、清洁能源、煤化工高端化及新材料等领域，以实现绿色低碳可持续发展。A、C、D均属于传统煤炭业务范畴或存量优化手段，不符合“转型”的新意，故选B。30.【参考答案】B【解析】安全生产人人有责。发现违规行为，首要任务是消除隐患，保障生命安全。A项缺乏责任感；C项虽有人情味，但若同事未及时改正，隐患依然存在，风险不可控；D项违反公司保密规定及职业规范，易引发舆情风险且不一定能即时解决现场问题。B项既履行了安全监督职责，又通过正规渠道上报，符合企业安全管理流程及职业道德要求，故选B。31.【参考答案】ABCD【解析】中煤集团是集煤炭生产、贸易、化工、电力、装备制造于一体的大型能源企业。煤炭是其核心基础业务；煤化工涉及甲醇、烯烃等深加工；火力发电利用自备电厂及外部合作实现煤电联营；装备制造则涵盖煤矿机械研发制造。这四大板块构成了其完整的产业链条，体现了多元化发展战略，旨在提升抗风险能力和综合竞争力。考生需熟悉集团“煤-电-化-路-港-航”一体化运营模式中的关键组成部分。32.【参考答案】ABC【解析】逻辑填空主要考查考生对词语含义、适用范围及感情色彩的把握。成语辨析关注近义成语的细微差别；实词搭配侧重动词与宾语、形容词与名词的习惯用法；语境分析要求根据上下文逻辑关系（如转折、递进）推断空缺处语义。语法结构虽重要，但更多出现在病句辨析中，非逻辑填空核心考点。备考时应注重积累高频成语，培养语感，并结合上下文逻辑进行精准匹配，避免主观臆断。33.【参考答案】AC【解析】中煤集团坚持“求实、创新、和谐、奋进”的核心价值观，致力于成为具有全球竞争力的世界一流能源企业。虽然“奉献清洁能源”是许多能源企业的共同追求，但中煤更强调“绿色开发、清洁利用”。其企业精神通常表述为“敬业、诚信、创新、卓越”或类似表述，具体需以官方最新发布为准，但“艰苦奋斗”是传统精神而非当前标准表述的核心词汇。考生应重点关注官网发布的最新文化理念体系，准确记忆核心关键词。34.【参考答案】ABCD【解析】资料分析考查数据处理能力。截位直除法适用于除法运算，通过保留前几位数字快速估算商；分数比较法用于比较两个分数大小，可通过差分法或化同分子/分母实现；尾数法适用于加减法且选项尾数不同的情况，直接计算末位即可锁定答案；估算法则在精度要求不高时，对数据进行近似处理以简化计算。掌握这些技巧能大幅提高解题速度和准确率，需结合真题反复练习，形成肌肉记忆，避免死算硬算。35.【参考答案】ABCD【解析】图形推理考查观察力。位置变化包括平移、旋转、翻转；样式遍历指每行或每列图形元素种类相同但排列不同；数量规律涉及点、线、角、面、素的数量增减或恒定；属性特征包括对称性、曲直性、封闭性等。解题时需先观察图形整体特征，若元素组成相同优先考虑位置，相似考虑样式，凌乱考虑数量或属性。建议建立思维导图，分类整理各类规律，通过大量刷题提升敏感度，快速识别考点。36.【参考答案】ABC【解析】我国安全生产方针为“安全第一、预防为主、综合治理”，中煤集团作为央企严格遵循此原则。安全第一意味着在生产与安全冲突时优先保障安全；预防为主强调事前隐患排查和风险管控；综合治理指运用法律、经济、技术等手段系统治理安全问题。效益优先虽是企业目标，但不能凌驾于安全之上，违背安全生产红线意识。考生需树立牢固的安全责任意识，理解国企在社会责任和员工生命健康方面的最高标准。37.【参考答案】ABCD【解析】提出对策需全面多维。制度完善指建立健全法律法规和内部规章，提供依据；技术创新通过引入新技术、新工艺提高效率或解决难题；宣传教育旨在提升人员意识和技能，营造氛围；监督管理强化执行力度，确保措施落地，包括内部考核和外部监督。这四个角度覆盖了从顶层设计到执行落地的全过程，是构建系统化解决方案的标准框架。答题时应结合材料具体问题，灵活选用并细化具体措施，避免空泛。38.【参考答案】ABCD【解析】常识判断考查知识面广度。时事政治关注国家重大会议、领导人讲话及国际热点；能源政策涉及碳达峰碳中和、能源安全战略等行业背景；企业文化考察对中煤发展历程、荣誉及理念的了解；基本法律包括宪法、民法典、劳动法等与工作生活相关的法律知识。备考时应每日关注新闻联播、人民日报，研读国家能源局文件，熟记企业官网信息，并复习基础法律条文，构建广泛的知识储备体系。39.【参考答案】ABC【解析】工程问题基于基本关系式：工作总量=工作效率×工作时间。由此可推导出效率=总量/时间，时间=总量/效率。这三个公式互为变形，是解题基础。D选项错误，因量纲不符。解题时常设总量为1或公倍数，利用比例关系或方程求解。对于多主体合作、交替工作等复杂情形，需理清各阶段效率和时间分配。掌握核心公式后，重点练习赋值法和方程法的应用，提高建模能力。40.【参考答案】ABCD【解析】央企肩负多重责任。保供稳价是在能源紧张时保障国家能源安全和社会稳定；绿色矿山建设响应生态文明号召，减少环境污染；乡村振兴帮扶是国家战略要求，通过产业、消费等方式助力农村发展；员工权益保障包括薪酬福利、职业健康和安全培训，体现以人为本。这四个方面涵盖了经济、环境、社会和治理（ESG）维度，展示了中煤集团的担当。考生应理解国企在国家大局中的定位和作用。41.【参考答案】ABD【解析】中煤集团秉承“求实、创新、和谐、共赢”的核心价值观，强调在追求经济效益的同时，注重社会责任与可持续发展。C选项违背国企担当与商业伦理。央企文化通常强调政治站位、社会责任及员工关怀，故排除错误选项。备考时需重点关注企业官网发布的最新文化理念体系，理解其在安全生产、绿色发展中的具体体现，这不仅是笔试考点，也是面试中考察价值观匹配度的关键。42.【参考答案】ACD【解析】绿色矿山建设要求资源高效利用与环境友好。充填开采可减少地表沉陷，矸石综合利用变废为宝，矿区生态修复改善环境，均符合政策。B选项严重违反环保法规，矿井水需处理达标后复用或排放。考生应掌握国家关于碳达峰、碳中和背景下煤炭行业的转型方向，熟悉循环经济模式在煤炭企业的应用场景。43.【参考答案】ABC【解析】依据新安法，主要负责人需建立责任制、制定制度规程、保证投入、组织教育培训、检查消除隐患、制定应急预案及报告事故。D选项属于具体岗位操作职责，非负责人法定核心职责。中煤作为高危行业企业，对安全法律法规考查细致，需区分管理层与操作层职责边界，强化红线意识。44.【参考答案】ABD【解析】煤炭行业智能化转型依托5G低时延、AI视觉识别、大数据分析等技术，实现少人化、无人化开采及设备健康管理。C选项属于落后管理方式，已被信息化系统取代。备考时应关注“智能矿山”、“黑灯工厂”等概念，理解物联网、云计算在提升生产效率和安全水平中的实际作用，这是近年笔试热点。45.【参考答案】ABD【解析】国企招聘严格遵循国家规定，确保公平公正。A、B、D均为标准合规流程，旨在防止裙带关系和暗箱操作。C选项严重违规，录用必须基于综合考评结果。考生需了解国企人力资源管理制度，明确招聘纪律，这在笔试常识判断或职场适应性测试中常出现，体现职业素养与规则意识。46.【参考答案】A【解析】中煤集团作为大型央企，其校园招聘笔试体系成熟。春季招聘虽规模略小于秋招，但选拔标准一致。笔试内容普遍涵盖行测（言语理解、数量关系、判断推理等）及能源行业相关知识或通用专业知识。旨在全面评估毕业生的综合素质、逻辑思维能力及对企业文化的认同感。考生需针对性备考，提升解题速度与准确率，以适应激烈的竞争环境。该描述符合央企招聘常规流程与考察重点。47.【参考答案】B【解析】该策略错误。央企招聘笔试不仅考察专业技能，还高度重视考生的政治素养、对国家战略的理解以及对企业的认知。中煤集团笔试常涉及时事政治、能源安全战略、企业文化及发展历程等内容。忽视这些板块会导致综合得分偏低。此外，行测部分占比通常较大，是筛选的关键。全面备考，兼顾专业、常识、行测及企业背景，才是提高通过率科学方法。片面复习无法应对综合性选拔要求。48.【参考答案】A【解析】说法正确。