企业职业健康安全管理咨询工程师考试试卷及答案

企业职业健康安全管理咨询工程师考试试卷及答案一、填空题（共10题，每题1分）1.我国安全生产方针是“安全第一、预防为主、______”。2.职业健康安全管理体系中，______是风险管控的基础。3.用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的______。4.安全生产许可证有效期为______年。5.职业病防治法规定，用人单位应对劳动者进行上岗前、在岗期间和______的职业健康检查。6.风险点是指具有潜在危险的设施、场所或______。7.应急演练按组织形式分为桌面演练和______。8.职业病危害因素分为物理、化学和______三类。9.生产经营单位主要负责人是本单位安全生产______。10.隐患排查治理“五到位”包括责任、措施、资金、时限和______到位。二、单项选择题（共10题，每题2分）1.下列属于物理性职业病危害因素的是（）A.苯B.噪声C.细菌D.乙肝病毒2.ISO45001取代的职业健康安全标准是（）A.OHSAS18001B.ISO9001C.ISO14001D.GB/T280013.职业病危害严重岗位应设置（）A.警示标识B.公告栏C.安全标语D.消防器材4.一般事故造成的死亡人数上限是（）A.3人B.10人C.30人D.50人5.不属于风险评价方法的是（）A.安全检查表法B.故障树分析法C.德尔菲法D.财务分析法6.下列属于第一类危险源的是（）A.未戴防护用品B.设备故障C.高处坠落风险D.高压电7.应急救援基本任务不包括（）A.抢救人员B.控制事态C.评估损失D.恢复生产8.职业病诊断由（）以上卫生部门批准的机构承担A.县级B.市级C.省级D.国家级9.新从业人员岗前安全培训不得少于（）学时A.8B.12C.24D.3610.隐患排查治理责任主体是（）A.监管部门B.生产经营单位C.行业协会D.咨询机构三、多项选择题（共10题，每题2分）1.化学性职业病危害因素包括（）A.铅B.粉尘C.紫外线D.苯E.噪声2.职业健康安全管理体系核心要素有（）A.风险辨识与评价B.应急准备和响应C.培训意识D.协商沟通E.绩效测量3.事故报告内容包括（）A.单位概况B.事故时间地点C.简要经过D.已采取措施E.伤亡人数4.隐患治理“五双”制度包括（）A.双人保管B.双人收发C.双人使用D.双人运输E.双本账5.应急救援体系组成部分有（）A.组织机构B.应急队伍C.应急物资D.应急预案E.应急演练6.职业病三级预防包括（）A.病因预防B.早期检测C.环境监测D.临床治疗E.康复治疗7.安全生产管理人员职责有（）A.制定规章制度B.检查安全状况C.制止违章指挥D.报告隐患E.制定预案8.物理性职业病危害因素有（）A.高温B.振动C.电离辐射D.甲醛E.霉菌9.风险管控措施包括（）A.工程技术B.管理措施C.个体防护D.应急措施E.经济措施10.从业人员安全生产权利有（）A.知情权B.建议权C.拒绝违章权D.紧急避险权E.赔偿权四、判断题（共10题，每题2分）1.职业病是职业活动中接触有毒有害因素引起的疾病。（）2.安全生产许可证延期需提前3个月申请。（）3.第一类危险源是屏蔽措施失效的不安全因素。（）4.应急演练仅为检验预案可行性。（）5.用人单位可安排未成年工接触职业病危害。（）6.风险评价评估可能性和后果严重性。（）7.ISO45001要求职业健康安全融入业务流程。（）8.一般隐患无需治理，仅关注重大隐患。（）9.从业人员有权批评检举安全生产问题。（）10.职业病诊断需3名以上资格医师集体诊断。（）五、简答题（共4题，每题5分）1.简述职业病防治“三级预防”原则。2.简述安全生产事故报告的基本要求。3.简述ISO45001中“领导作用”的核心要求。4.简述隐患排查治理“五到位”内容。六、讨论题（共2题，每题5分）1.结合实际，谈谈如何落实企业职业健康安全主体责任。2.如何通过应急演练提升企业应急处置能力？---答案部分一、填空题答案1.综合治理2.风险辨识与评价3.防护用品4.35.离岗时6.部位7.实战演练8.生物9.第一责任人10.预案二、单项选择题答案1.B2.A3.A4.A5.D6.D7.C8.A9.C10.B三、多项选择题答案1.ABD2.ABE3.ABCDE4.ABDE5.ABCD6.ADE7.BCD8.ABC9.ABCD10.ABCDE四、判断题答案1.√2.√3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.√五、简答题答案1.三级预防原则：①一级预防（病因预防）：消除/控制危害因素（如工艺改革、无毒替代）；②二级预防（早期检测）：定期职业健康检查，早发现病变并调离；③三级预防（临床康复）：规范治疗、康复，减轻病痛，提高生活质量。2.事故报告要求：①及时：现场报单位，单位1小时内报监管部门；②准确：如实报时间、地点、伤亡、措施等，不瞒报；③完整：不遗漏关键信息；④分级报告：按等级逐级报，特殊情况可越级。3.领导作用核心要求：①最高管理者担最终责任，融入业务；②制定适配方针；③分配职责、保障资源；④定期评审绩效；⑤确保员工参与；⑥建立改进机制。4.五到位内容：①责任到位：明确责任人；②措施到位：制定整改方案；③资金到位：保障整改投入；④时限到位：规定完成时间；⑤预案到位：重大隐患设应急预案。六、讨论题答案1.落实主体责任：①领导重视：定期研究安全，拨付资源；②体系落地：健全OHS体系，避免流于形式；③风险管控：常态化辨识风险、排查隐患；④员工培训：针对性培训提升技能；⑤应急管理：完善预案、定期演练；⑥考核问责：纳入绩效，失职追责。实际中需避免“重生产轻安全”。2.提升