2026年网约车司机劳动合同标准版含提成计算二篇

2026年网约车司机劳动合同标准版含提成计算二篇篇一甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址/经营地址：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________户籍地址：________________________经常居住地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方平台提供网约车运输服务事宜，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为____年/月劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。如合同期限届满且双方均未提出异议，本合同自动续期____年，续期次数不限，直至乙方主动提出终止或甲方依据本合同约定解除。第二条工作内容和工作地点1.工作内容：乙方根据甲方派单指令，使用符合国家及甲方要求的自有或租赁车辆，在甲方平台规定或允许的服务区域内，按照平台服务规范和操作流程，提供网约车客运服务。乙方需自行负责车辆的日常维护、保养、保险购买及年检等事宜，确保车辆始终处于符合运营状态。2.工作地点：乙方服务地点不限于特定区域，主要在甲方平台服务覆盖的____省/市/区域内接单完成运输任务。具体服务范围以甲方平台实时规定为准。第三条工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行非标准工时制。乙方的工作时间根据甲方平台订单指令确定，需在接到订单后按平台要求及时响应并完成运输服务。甲方应合理安排派单，保障乙方必要的休息时间。乙方应遵守交通法规及平台关于疲劳驾驶的警示与限制规定。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日。甲方应保障乙方的带薪年休假权利，乙方累计工作满一年以上的，享受带薪年休假。具体休假安排乙方应提前向甲方平台申请，经甲方批准后执行。乙方享有法定婚假、丧假、产假等假期，假期天数及待遇按国家及当地相关规定执行。第四条劳动报酬1.工资构成：乙方的劳动报酬由基础工资、平台补贴及绩效提成构成。2.基础工资：甲方每月向乙方支付基础工资人民币____元（大写：____元整）。该部分旨在保障乙方基本生活，具体金额可根据双方约定调整。3.平台补贴：甲方根据公司政策及乙方实际情况，可提供各类补贴，包括但不限于新司机补贴、区域运营补贴、平台奖励等，具体补贴标准、条件和发放方式以甲方平台公告或通知为准。补贴发放不作为甲方法定义务，且甲方有权根据经营状况和政策调整补贴方案。4.绩效提成（核心条款）：*乙方绩效提成根据其当期（日/周/月）完成的工作量及质量进行计算。计算周期及支付方式如下：*（1）日度提成：以乙方当日通过甲方平台实际完成的订单收入为基础，扣除甲方平台收取的平台服务费、发票税金等平台运营必要费用后的余额，按照____%（具体比例或阶梯比例）的比率计算得出。每日结算金额低于人民币____元时，当月累计达到人民币____元以上的部分，按____%计算提成。*（2）月度提成：以乙方当月通过甲方平台累计完成的订单收入总额为基础，扣除相应平台服务费、发票税金等平台运营必要费用后的余额，按照____%（具体比例或阶梯比例）的比率计算得出。具体阶梯比例或额外奖励政策按甲方平台当期公布的标准执行。*（3）其他提成：乙方如能达成甲方设定的特定服务指标（如高好评率、高峰时段接单量、无重大服务投诉等），可获得额外绩效奖励，具体奖励标准及发放规则由甲方平台另行公布。*绩效提成的计算公式及详细规则以甲方平台官方发布的数据和规则为准。甲方应确保计算方式的透明度和公正性，并定期向乙方展示其收入明细及提成计算过程。5.支付方式：甲方通过银行转账或甲方指定的线上支付系统，于每个结算周期结束后____日内，将当期应支付的劳动报酬（含基础工资、补贴及绩效提成）支付至乙方指定的银行账户或平台账户。乙方需提前向甲方平台提供准确的收款信息。6.税费：乙方从劳动报酬中取得的提成收入，按照国家及地方相关税收法律法规的规定，由甲方负责依法代扣代缴个人所得税。第五条社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方从其劳动报酬中代扣代缴。2.甲方根据公司实际情况，可为乙方提供车辆保险费补贴、驾驶技能培训、平台资源支持等福利待遇，具体内容以甲方平台公告或实际提供为准。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方提供的车辆必须符合《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》等国家和地方关于网约车车辆的标准要求，并持有合法有效的行驶证、道路运输证、出租汽车运营资格证及相应的保险凭证。车辆相关费用由乙方承担。2.甲方应向乙方提供必要的平台操作培训，确保乙方了解并能够安全、规范地使用平台系统。甲方应定期更新平台规则和安全提示，关注乙方行车安全，并为乙方提供必要的紧急救援渠道。3.乙方应自行承担因驾驶行为产生的交通违章罚款、事故责任赔偿等风险及费用，除非事故责任在甲方或第三方。甲方平台应提供相应的承保服务支持。第七条培训1.甲方应负责对乙方进行岗前培训，内容包括平台使用规范、服务标准、安全行车知识、相关法律法规等。乙方应按要求参加培训并考核合格。2.甲方应根据运营需要，不定期组织乙方进行在岗技能提升、服务技巧、平台规则更新等方面的培训。乙方应积极参与。第八条劳动纪律和规章制度乙方应严格遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于平台服务规范、驾驶员行为守则、奖惩管理办法、安全操作规程等。甲方有权根据法律法规及公司经营需要，制定、修改或废止相关规章制度，并通过合理途径进行公示。乙方应服从甲方的合法管理。第九条合同的变更、解除和终止1.变更：本合同内容如需变更，经甲乙双方协商一致，可以书面形式进行修改。2.解除：*甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条的规定解除本合同。*乙方可依据《劳动合同法》第三十七条的规定提前三十日以书面形式通知甲方，解除本合同。如乙方在试用期内，提前三日通知甲方即可解除。*任何一方解除合同，应按照国家及当地相关规定和本合同约定，办理相关手续，并依法支付或收取经济补偿金（如适用）。3.终止：本合同期限届满，劳动合同即行终止。如乙方符合续订条件且本人提出续订申请，甲方应在合同期满前三十日与乙方协商续订事宜。双方协商一致，可以续订劳动合同。4.违约责任：任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权依法要求支付；情节严重的，乙方可解除合同并要求经济补偿。第十条争议处理因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或乙方劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他1.乙方在履行本合同期间，知悉的甲方商业秘密或客户信息等，无论合同是否终止，均有义务予以保密，不得泄露或用于合同目的之外。2.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规规定执行。3.本合同附件（如有）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人/授权代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址/经营地址：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________户籍地址：________________________经常居住地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方平台提供网约车运输服务事宜，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为____年/月劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。如合同期限届满且双方均未提出异议，本合同自动续期____年，续期次数不限，直至乙方主动提出终止或甲方依据本合同约定解除。第二条工作内容和工作地点1.工作内容：乙方根据甲方派单指令，使用符合国家及甲方要求的自有或租赁车辆，在甲方平台规定或允许的服务区域内，按照平台服务规范和操作流程，提供网约车客运服务。乙方需自行负责车辆的日常维护、保养、保险购买及年检等事宜，确保车辆始终处于符合运营状态。2.工作地点：乙方服务地点不限于特定区域，主要在甲方平台服务覆盖的____省/市/区域内接单完成运输任务。具体服务范围以甲方平台实时规定为准。第三条工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行非标准工时制。乙方的工作时间根据甲方平台订单指令确定，需在接到订单后按平台要求及时响应并完成运输服务。甲方应合理安排派单，保障乙方必要的休息时间。乙方应遵守交通法规及平台关于疲劳驾驶的警示与限制规定。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日。甲方应保障乙方的带薪年休假权利，乙方累计工作满一年以上的，享受带薪年休假。具体休假安排乙方应提前向甲方平台申请，经甲方批准后执行。乙方享有法定婚假、丧假、产假等假期，假期天数及待遇按国家及当地相关规定执行。第四条劳动报酬1.工资构成：乙方的劳动报酬由基础工资、平台补贴及绩效提成构成。2.基础工资：甲方每月向乙方支付基础工资人民币____元（大写：____元整）。该部分旨在保障乙方基本生活，具体金额可根据双方约定调整。3.平台补贴：甲方根据公司政策及乙方实际情况，可提供各类补贴，包括但不限于新司机补贴、区域运营补贴、平台奖励等，具体补贴标准、条件和发放方式以甲方平台公告或通知为准。补贴发放不作为甲方法定义务，且甲方有权根据经营状况和政策调整补贴方案。4.绩效提成（核心条款）：*乙方绩效提成根据其当期（日/周/月）完成的工作量及质量进行计算。计算周期及支付方式如下：*（1）日度提成：以乙方当日通过甲方平台实际完成的订单收入为基础，扣除甲方平台收取的平台服务费、发票税金等平台运营必要费用后的余额，按照____%（具体比例或阶梯比例）的比率计算得出。每日结算金额低于人民币____元时，当月累计达到人民币____元以上的部分，按____%计算提成。*（2）月度提成：以乙方当月通过甲方平台累计完成的订单收入总额为基础，扣除相应平台服务费、发票税金等平台运营必要费用后的余额，按照____%（具体比例或阶梯比例）的比率计算得出。具体阶梯比例或额外奖励政策按甲方平台当期公布的标准执行。*（3）其他提成：乙方如能达成甲方设定的特定服务指标（如高好评率、高峰时段接单量、无重大服务投诉等），可获得额外绩效奖励，具体奖励标准及发放规则由甲方平台另行公布。*绩效提成的计算公式及详细规则以甲方平台官方发布的数据和规则为准。甲方应确保计算方式的透明度和公正性，并定期向乙方展示其收入明细及提成计算过程。5.支付方式：甲方通过银行转账或甲方指定的线上支付系统，于每个结算周期结束后____日内，将当期应支付的劳动报酬（含基础工资、补贴及绩效提成）支付至乙方指定的银行账户或平台账户。乙方需提前向甲方平台提供准确的收款信息。6.税费：乙方从劳动报酬中取得的提成收入，按照国家及地方相关税收法律法规的规定，由甲方负责依法代扣代缴个人所得税。第五条社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方从其劳动报酬中代扣代缴。2.甲方根据公司实际情况，可为乙方提供车辆保险费补贴、驾驶技能培训、平台资源支持等福利待遇，具体内容以甲方平台公告或实际提供为准。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方提供的车辆必须符合《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》等国家和地方关于网约车车辆的标准要求，并持有合法有效的行驶证、道路运输证、出租汽车运营资格证及相应的保险凭证。车辆相关费用由乙方承担。2.甲方应向乙方提供必要的平台操作培训，确保乙方了解并能够安全、规范地使用平台系统。甲方应定期更新平台规则和安全提示，关注乙方行车安全，并为乙方提供必要的紧急救援渠道。3.乙方应自行承担因驾驶行为产生的交通违章罚款、事故责任赔偿等风险及费用，除非事故责任在甲方或第三方。甲方平台应提供相应的承保服务支持。第七条培训1.甲方应负责对乙方进行岗前培训，内容包括平台使用规范、服务标准、安全行车知识、相关法律法规等。乙方应按要求参加培训并考核合格。2.甲方应根据运营需要，不定期组织乙方进行在岗技能提升、服务技巧、平台规则更新等方面的培训。乙方应积极参与。第八条劳动纪律和规章制度乙方应严格遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于平台服务规范、驾驶员行为守则、奖惩管理办法、安全操作规程等。甲方有权根据法律法规及公司经营需要，制定、修改或废止相关规章制度，并通过合理途径进行公示。乙方应服从甲方的合法管理。第九条合同的变更、解除和终止1.变更：本合同内容如需变更，经甲乙双方协商一致，可以书面形式进行修改。2.解除：*甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条的