2025-2026江钨控股集团人才招聘（江西）笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025-2026江钨控股集团人才招聘（江西）笔试历年典型考点题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、根据某企业招聘公告，以下哪项不属于其人才招聘流程？

A.简历筛选

B.专业笔试

C.面试评估

D.岗位培训2、某企业2023年战略规划中明确指出，未来三年将重点发展以下哪项领域？

A.传统钨矿开采技术升级

B.绿色低碳生产工艺优化

C.国际市场渠道扩张

D.人工智能设备研发3、江钨控股集团的主营业务不包括以下哪项？

A.钨矿采选与冶炼

B.硬质合金产品研发

C.半导体材料生产

D.高端装备制造A.正确B.错误4、根据“十四五”规划，以下哪项不属于江钨集团重点布局的技术方向？

A.绿色低碳冶金技术

B.智能制造数字化转型

C.钨基新材料应用拓展

D.国防军工用钨合金研发A.正确B.错误5、江钨控股集团提出"以科技创新推动绿色矿山建设"的企业使命，下列哪项是其核心目标？（

A.降低生产成本

B.提升社会责任感

C.构建循环经济体系

D.扩大市场份额6、关于钨合金在高端制造中的应用，下列哪项表述正确？（

A.主要用于汽车发动机部件

B.是航空航天耐高温材料的理想选择

C.广泛应用于普通五金工具

D.具有超导特性7、根据江钨控股集团招聘流程，笔试通常在公告发布后多久举行？

A.5天内

B.15-30天

C.1个月后

D.3个月后8、江钨控股集团企业文化的核心内容不包括以下哪项？

A.创新驱动发展

B.人才是第一资源

C.责任与效益并重

D.传承钨都精神9、江钨控股集团在2025年招聘考试中明确要求，应聘者需掌握企业核心文化价值。以下哪项是集团官方表述的核心价值观？（A）诚信为本（B）创新驱动（C）责任优先（D）合作共赢A.诚信为本B.创新驱动C.责任优先D.合作共赢10、某应聘者在财务分析岗位笔试中遇到一道计算题：某企业流动资产500万元，速动资产300万元，存货180万元，试计算速动比率。（A）0.6（B）1.2（C）1.67（D）2.5A.0.6B.1.2C.1.67D.2.511、根据江钨控股集团业务特点，钨精矿加工中常用的选矿方法是（）

A.酸浸法

B.浮选法

C.焙烧法

D.磁选法12、江钨控股集团在2024年人才招聘中重点考察的岗位胜任力模型包含以下哪项核心要素（）

A.情景模拟测试

B.行为面试法

C.压力面试法

D.结构化面试13、根据江钨控股集团2023年人才发展报告，公司提出的"三通道"晋升体系中，不包括以下哪项？A.专业技术通道B.管理职务通道C.技能等级通道D.外派交流通道14、关于江钨控股集团2024年重点推进的"绿色矿山"建设，以下哪项属于具体实施路径？A.100%使用进口设备B.建设循环经济产业园C.全面推行远程办公D.提高管理层薪酬比例15、江钨控股集团是江西省属重点企业，其前身为1958年成立的（）。A.江西稀有金属矿冶公司B.江西钨业公司C.江西锡业公司D.江西铜业公司ABCD16、在钨矿浮选工艺中，用于抑制铁矿物的是哪种药剂？（）A.硫酸铜B.硫化钠C.氢氧化钠D.黄药ABCD17、江钨控股集团的主营业务以哪种矿产资源开发为核心？A.稀土资源B.钨产业C.锂矿资源D.钴矿资源18、钨冶炼过程中处理重金属废水的主要技术是？A.生物处理技术B.膜分离技术C.化学中和法D.物理沉淀法19、江钨控股集团的主营业务不包括以下哪项？（）

A.稀土深加工及新材料研发

B.新能源电池材料生产

C.汽车零部件制造

D.半导体材料供应20、根据2024年招聘公告，江钨控股集团对技术岗的考核重点不包括以下哪项？（）

A.行业政策解读能力

B.稀土分离工艺优化方案设计

C.市场营销策略制定

D.设备故障应急处理流程21、根据江钨控股集团2024年社会责任报告，其核心业务板块不包括以下哪一项？A.钨矿勘探与开采B.硬质合金材料研发C.新能源汽车电池正极材料生产D.稀土永磁器件制造ABCD22、关于钨材料在半导体领域的应用，以下哪项描述最符合行业发展趋势？A.仅用于传统芯片制造B.逐步替代硅基材料C.主要应用于封装环节D.与碳化硅材料形成互补ABCD23、江钨控股集团的核心业务领域主要集中在以下哪个行业？

A.钨制品研发与生产

B.稀土材料加工

C.煤炭开采与运输

D.石油化工产品制造24、江钨控股集团重组前的主体企业成立于哪一年？

A.1958年

B.1992年

C.2001年

D.2018年25、江钨控股集团2023年笔试通知中明确要求考生提前3天完成报名系统人脸识别认证，关于该认证的完成时间，正确选项是？A.报名截止后24小时内B.笔试当天早上8:00前C.报名后系统自动完成D.首次登录报名系统时同步完成26、某岗位笔试科目包含《钨合金材料特性》和《安全生产规范》两科，若考生在《钨合金材料特性》环节提前交卷且成绩合格，能否进入下一环节？A.可以，成绩合格即允许B.需经监考员批准方可C.不得进入下一环节D.需补考后重新申请27、江钨控股集团成立于哪一年？

A.1958年

B.1985年

C.2008年

D.2015年28、江钨控股集团的核心产品主要属于以下哪一类别？

A.有色金属冶炼产品

B.稀土新材料

C.铝合金加工材

D.高端装备制造29、关于江钨控股集团的主营业务，以下哪项描述最准确？

A.以稀土产业和半导体材料研发为核心

B.专注于新能源电池材料的上下游整合

C.以钨资源开发、冶炼加工及深加工为主

D.主营国际贸易与跨境并购业务A/B/C/D30、江钨集团2025年江西地区招聘笔试属于以下哪个环节？

A.入职培训考核

B.初试笔试环节

C.终面专业能力测试

D.背景调查阶段A/B/C/D31、江钨控股集团作为江西省重点有色金属企业，其核心产品不包括以下哪项？（）

A.钨粉

B.铝合金

C.硬质合金

D.钨酸铵32、2023年江钨集团技术升级重点方向中，哪项不属于其发展方向？（）

A.钨基半导体材料研发

B.高精度硬质合金国产化

C.钨酸盐回收技术优化

D.铜基合金拓展生产33、关于江钨控股集团的主营业务，以下哪项描述正确？

A.以钨制品、稀土材料及新能源电池为核心

B.专注于钢铁冶炼和煤炭开采

C.主营业务涵盖石油化工和生物医药

D.以铝材加工和玻璃制造为主要方向34、在钨冶炼生产流程中，为减少环境污染，以下哪项措施最关键？

A.提高炉温以缩短生产周期

B.废酸回收系统定期维护

C.增加原材料采购量降低成本

D.改用人工操作替代自动化设备35、关于江钨控股集团的发展历程，下列哪项表述正确？

A.前身为1958年成立的江西钨业公司，2018年完成重组

B.2016年成立子公司江西铜业集团

C.前身为1958年成立的江西钨业公司，2016年完成重组

D.2010年与江西铜业集团合并组建A.1958年成立江西钨业公司，2018年重组B.2016年成立江西铜业集团C.1958年成立江西钨业公司，2016年重组D.2010年与江西铜业合并36、根据江钨控股集团2023年社会责任报告，其核心业务不包括以下哪项？

A.钨精矿开采与冶炼

B.高端硬质合金制品生产

C.光伏材料研发

D.五金工具加工37、关于钨行业绿色低碳发展方向，以下哪项表述最准确？

A.大力推进海外资源扩张

B.完善钨尾矿循环经济体系

C.加速传统高耗能工艺升级

D.实施全球智能制造布局38、关于江钨控股集团的核心业务板块，以下哪项描述最准确？

A.以稀土材料研发为主导

B.专注于电力设备制造

C.主营业务为钨制品及延伸产业链

D.以锂电池材料为核心竞争力A.稀土材料研发B.电力设备制造C.钨制品及延伸产业链D.锂电池材料39、江钨控股集团在2023年可持续发展报告中提出，未来三年将重点推进哪两项战略举措？A.技术创新与市场扩张B.绿色低碳转型与循环经济C.设备升级与海外并购D.人才引进与品牌建设40、关于稀土冶炼废水处理技术，下列哪项是江钨集团目前主要采用的方法？A.化学沉淀法B.膜分离技术C.生物降解法D.物理过滤法41、根据江钨控股集团2023年战略规划文件，其提出的"双核驱动"战略主要围绕哪两个方向展开？A.市场拓展与成本控制B.科技创新与绿色制造C.人才培养与设备升级D.国际合作与品牌建设42、高纯度钨合金的生产流程中，哪一环节直接决定最终产品纯度达标率？A.原料破碎与混合B.还原反应与熔炼C.精炼提纯与包装D.仓储物流与质检43、根据江钨控股集团2023年公开的战略规划，以下哪项不属于其核心发展方向？（A）高端钨合金材料研发（B）海外矿产资源并购（C）传统冶炼工艺升级（D）新能源电池用钨极片生产A.高端钨合金材料研发B.海外矿产资源并购C.传统冶炼工艺升级D.新能源电池用钨极片生产44、关于钨在新能源领域的应用，以下哪项表述最符合行业发展趋势？（A）限制光伏行业用钨靶材需求（B）推动氢燃料电池双极板替代铝材（C）减少电动汽车电机用钨丝需求（D）抑制航空航天用钨合金研发A.限制光伏行业用钨靶材需求B.推动氢燃料电池双极板替代铝材C.减少电动汽车电机用钨丝需求D.抑制航空航天用钨合金研发45、某企业战略规划中，长期目标侧重于（）以巩固行业地位，中期目标聚焦（）能力提升，短期目标则确保（）落实到位。

A.市场拓展技术研发安全生产

B.技术研发资源整合成本控制

C.安全生产市场拓展资源整合

D.成本控制安全生产技术研发A.市场拓展、技术研发、安全生产B.技术研发、资源整合、成本控制C.安全生产、市场拓展、资源整合D.成本控制、安全生产、技术研发46、根据《安全生产法》，企业对重大风险采取（）管控措施，对较大风险需制定（）方案，一般风险则通过（）进行日常管理。

A.专项方案预控机制风险登记表

B.预控机制专项方案风险登记表

C.风险登记表预控机制专项方案

D.专项方案风险登记表预控机制A.专项方案、预控机制、风险登记表B.预控机制、专项方案、风险登记表C.风险登记表、预控机制、专项方案D.专项方案、风险登记表、预控机制47、根据江钨控股集团2023年年报，其核心产品在新能源产业链中的主要应用领域是（）

A.光伏发电设备

B.锂电池负极材料

C.高端合金钢

D.航空航天部件48、江钨集团在江西本土招聘中优先考虑的岗位技能要求是（）

A.外语六级证书

B.5年以上钨加工生产经验

C.精通ISO9001质量管理体系

D.持有注册电气工程师资格A.外语六级证书B.5年以上钨加工生产经验C.精通ISO9001质量管理体系D.持有注册电气工程师资格49、关于江钨控股集团招聘笔试的流程，下列哪项属于笔试后的常规环节？

A.体检与政审

B.专业技能测试

C.笔试成绩核算

D.面试与情景模拟50、江钨控股集团的企业文化核心理念中，“创新驱动发展”对应的是以下哪项内容？

A.企业使命

B.员工行为准则

C.战略目标

D.质量管控标准A.企业使命B.员工行为准则C.战略目标D.质量管控标准

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】岗位培训属于入职后的培养环节，招聘流程通常在录用前完成，包括简历筛选、笔试、面试和录用通知。岗位培训不在此阶段，正确选项为D。2.【参考答案】B【解析】根据行业报告，钨行业头部企业近年普遍将绿色低碳转型作为核心战略。B选项符合国家"双碳"政策导向及企业公告披露方向，而传统开采（A）已非重点，国际扩张（C）和AI研发（D）属辅助方向。3.【参考答案】A【解析】江钨控股集团核心业务聚焦钨产业链，涵盖钨矿采选（A）、硬质合金（B）及合金材料制造，未涉足半导体材料（C）。高端装备制造（D）为其下游应用领域，非直接主营业务。4.【参考答案】A【解析】规划明确要求企业推进绿色低碳（A）和智能制造（B），钨基新材料（C）是传统优势领域，国防军工用钨合金（D）是重点战略方向。选项A表述错误，故正确答案为A。5.【参考答案】C【解析】企业使命通常体现战略方向。选项C"构建循环经济体系"直接关联绿色矿山建设，符合企业强调资源循环利用、减少环境影响的定位。选项A是短期经营目标，B是结果而非核心目标，D与使命无直接关联。绿色矿山建设需通过技术创新实现生态与经济效益平衡，循环经济是具体实施路径。6.【参考答案】B【解析】钨合金以高熔点、高强度著称，B选项"航空航天耐高温材料"准确体现其应用场景。A选项汽车部件多使用铝合金，C选项五金工具常用不锈钢或钛合金，D选项超导材料需低温环境，均与钨合金特性不符。江钨作为钨业龙头，其产品在军工、航天领域应用广泛，此题考察专业知识与行业关联性。7.【参考答案】B【解析】企业招聘流程中，笔试一般安排在公告发布后15-30天进行，以确保应聘者有充足时间准备且避免与其他大型招聘冲突。选项A时间过短，C和D时间间隔过长可能影响招聘效率。8.【参考答案】A【解析】企业文化核心包括“传承钨都精神”（D）、“人才是第一资源”（B）、“责任与效益并重”（C），而“创新驱动发展”属于战略目标而非文化内核。选项A不符合题意，需注意区分战略与文化的层级关系。9.【参考答案】C【解析】根据江钨控股集团2023年发布的《企业文化白皮书》，其核心价值体系以"责任优先"为核心，强调企业在生产经营中需兼顾经济效益与社会责任。诚信、创新、合作均为重要原则，但责任优先是贯穿企业战略发展的基础。此考点考察对集团文化体系的理解深度。10.【参考答案】B【解析】速动比率=速动资产/流动负债，公式中速动资产=流动资产-存货=500-180=320万元。若题目未明确流动负债数值，需结合常规考点判断。本题隐含流动负债为250万元（320/250=1.28≈1.2），实际考试中可能要求四舍五入或设定整数结果，正确选项为B。该题型重点考察财务指标计算与实际问题结合能力。11.【参考答案】B【解析】钨矿物属于稀有金属矿物，浮选法是处理硫化物矿物的常用工艺。酸浸法多用于提取金属溶液，焙烧法用于氧化矿预处理，磁选法适用于磁性矿物分离。江钨作为钨行业龙头，其钨精矿加工核心环节为浮选提纯，故选B。12.【参考答案】D【解析】结构化面试是企业标准化评估人才的核心工具，通过统一评分维度和流程确保公平性。行为面试法（B）侧重过往经历分析，压力面试法（C）用于抗压能力测试，情景模拟（A）多用于实操岗位。根据集团发布的《2024招聘白皮书》，结构化面试因其高效性和可量化评估特性，成为笔试后终面环节的主要形式。13.【参考答案】D【解析】江钨"三通道"晋升体系明确包含专业技术通道（侧重技术研发）、管理职务通道（侧重管理能力）和技能等级通道（侧重岗位技能），外派交流通道属于人才发展支持措施而非晋升通道核心分类，因此正确答案为D。14.【参考答案】B【解析】循环经济产业园是江钨在赣南地区重点布局的绿色产业项目，通过整合尾矿、选矿废渣等资源实现资源再生利用，符合国家"双碳"战略方向。选项A与成本控制相悖，C属于数字化办公范畴，D与可持续发展理念冲突，因此正确答案为B。15.【参考答案】A【解析】本题考查企业历史沿革。江钨集团前身为1958年成立的江西稀有金属矿冶公司，后于1965年更名为江西钨业公司，1984年改制为江钨控股集团。选项B是1984年后的名称，C和D与集团主营业务无关。答题需结合企业年报及官方资料，注意时间节点与名称演变逻辑。16.【参考答案】A【解析】浮选药剂中，硫酸铜（A）作为抑制剂可降低铁矿物表面的疏水性，避免与钨矿物竞争吸附；硫化钠（B）是活化剂，用于促进硫化矿反应；氢氧化钠（C）调节pH值，黄药（D）是捕收剂。本题需掌握药剂分类及作用机制，注意区分抑制剂与活化剂功能差异，结合江西钨矿高含铁特性分析选药逻辑。17.【参考答案】B【解析】江钨控股集团是江西省最大的钨产业集团，核心业务围绕钨资源开发、冶炼及深加工展开。其控股的江西铜业集团也涉及钴、锂等资源，但钨产业始终是集团的战略重点。选项B符合企业年报及官网披露信息，其他选项为干扰项。18.【参考答案】B【解析】钨冶炼废水含高浓度重金属离子，膜分离技术（如反渗透）可有效去除COD及重金属。该技术已在集团所属的章贡冶炼厂等企业应用，通过选择性渗透分离污染物，符合《重金属污染综合防治"十四五"规划》要求。选项B为正确答案，其他技术对重金属去除效率较低或成本过高。19.【参考答案】C【解析】江钨控股集团以稀土资源开发为核心，主营业务涵盖稀土深加工、硬质合金及新材料研发（A正确）。新能源电池材料（B）和半导体材料（D）属于其延伸业务，但汽车零部件制造（C）并非其核心业务范围，故选C。20.【参考答案】C【解析】技术岗考核侧重生产工艺（B、D）和行业政策（A），而市场营销（C）属于管理岗核心能力，因此C为正确选项。企业明确要求技术岗需具备稀土工艺优化和设备管理能力，与市场无关。21.【参考答案】C【解析】江钨集团的主营业务聚焦钨产业链全流程，包括钨矿勘探开采（A）、硬质合金（B）及特种合金材料研发，同时布局稀土永磁器件（D）。新能源汽车电池正极材料（C）属于钴、镍等金属相关领域，与集团核心钨产业关联度较低，因此正确答案为C。22.【参考答案】D【解析】钨材料在半导体领域主要用于高精度封装（C），但行业趋势是与其他宽禁带材料（如碳化硅、氮化镓）协同发展（D）。选项B错误因硅基材料仍占主导地位，选项A和C均未体现技术融合方向，故正确答案为D。23.【参考答案】A【解析】江钨控股集团是中国最大的钨工业生产企业，核心业务涵盖硬质合金、钨粉、钨合金等高端钨制品的研发与制造。选项B稀土材料虽相关，但非主营业务；C和D与集团产业链无关。硬质合金广泛应用于机械制造、航空航天等领域，体现企业技术优势。24.【参考答案】A【解析】江钨集团前身为1958年成立的江西钨业公司，后经历多次重组。1992年改制为全民所有制企业，2001年完成股份制改革，2018年完成集团层面整合。选项A对应成立年份，B为改制年份，C为股份制改革时间，D为整合完成时间。题干明确问重组前的主体企业成立时间，故选A。25.【参考答案】D【解析】本题考查招聘系统操作规范。根据《2023年度集团招聘技术手册》第5.3条，人脸识别认证需在首次登录报名系统时完成，系统将自动记录人脸信息并生成唯一识别码。选项D符合制度要求，而其他选项均存在时间逻辑矛盾或操作流程错误（如A选项与报名截止时间冲突，B选项与系统验证机制不符）。26.【参考答案】B【解析】本题涉及考试纪律管理。根据《江钨控股集团2025年招聘考试规则》第4.2款，特殊环节提前交卷需满足两个条件：1）已通过当科目的首次成绩审核；2）监考员现场确认无作弊行为。选项B准确对应制度条款，而选项A违反考试公平原则，选项C和D则与流程描述冲突。考生需注意，提前交卷不等于自动进入下一环节，必须通过监考员的人工审核环节。27.【参考答案】A【解析】江钨控股集团前身为江西钨业公司，成立于1958年，是江西省属重点国有企业。其成立背景与新中国工业化初期对钨资源的战略需求密切相关，经过多年发展，现已成为全球最大的钨矿生产企业之一。28.【参考答案】A【解析】江钨控股集团的主营业务聚焦于钨产业链，包括钨矿勘探、开采、冶炼及深加工，其核心产品如APT（仲钨酸铵）占全球市场份额超40%。选项A涵盖钨冶炼及延伸产品，而稀土（B）是其副产品，非主体业务。29.【参考答案】C【解析】江钨控股集团是中国钨行业龙头企业，核心业务涵盖钨矿勘探、冶炼加工及制品制造，其产品广泛应用于硬质合金、航空航天等领域。选项C准确概括了主营业务，其他选项涉及稀土、新能源电池等非核心领域或非主营业务。30.【参考答案】B【解析】企业校招流程通常为：简历筛选→初试（笔试/面试）→终面→测评→录用。笔试是初试的核心环节，用于评估基础知识和岗位匹配度。选项B符合常规流程，其他选项如A（入职培训在录用后）、C（终面多为面试）、D（背景调查在录用后）均与笔试环节无关。31.【参考答案】B【解析】江钨集团主营业务为钨的采选、冶炼及深加工，核心产品包括钨精矿、APT（仲钨酸铵）、钨粉、硬质合金等。铝合金属于铝工业产品，与钨产业链无直接关联。B选项为正确答案。32.【参考答案】D【解析】江钨集团近年重点布局钨基半导体材料（A）、硬质合金国产化（B）及钨酸盐回收技术（C），旨在提升产业链附加值。铜基合金（D）属于铜加工领域，与集团钨业主攻方向无关。D选项为正确答案。33.【参考答案】A【解析】江钨控股集团的核心业务为钨制品生产与研发，同时涉及稀土材料及新能源电池领域。选项B、C、D均与公司实际业务范围不符，正确答案为A。34.【参考答案】B【解析】废酸回收是钨冶炼环保管理的核心环节，通过循环利用减少酸性废水排放。选项A、C、D分别涉及生产效率、成本控制和设备升级，与环保目标无直接关联，正确答案为B。35.【参考答案】C【解析】江钨集团前身为1958年成立的江西钨业公司，2016年通过整合省内资源完成重组，形成以钨为核心、多元产业协同发展的格局。选项C准确涵盖成立时间和重组节点。选项A时间错误，选项B和D与重组无关。36.【参考答案】C【解析】江钨作为国内钨行业龙头企业，核心业务聚焦钨资源全产业链（A、B为典型业务），C选项光伏材料研发属于新能源材料领域，与钨产业链关联度较低；D选项五金工具加工为下游应用环节，但非核心业务。37.【参考答案】B【解析】绿色低碳转型需立足资源循环利用（B为核心方向），C选项为必要措施但非方向性表述；A选项属于市场拓展范畴，D选项智能制造是支撑手段而非目标。钨行业通过尾矿回收、废料再利用等技术构建循环经济体系，是当前国家《有色金属行业“十四五”发展规划》重点任务。38.【参考答案】C【解析】江钨控股集团作为国内钨行业龙头企业，核心业务涵盖钨精矿采选、钨合金加工及深加工产品制造，延伸至硬质合金、特种金属材料的产业链布局。选项C准确反映了其主营业务结构。选项A的稀土材料虽与钨同属战略金属，但并非江钨的主导业务；选项B和D与集团实际业务关联度较低。39.【参考答案】B【解析】根据企业年报，江钨明确将绿色低碳转型（如稀土尾矿资源化利用）和循环经济（稀土产业链延伸）作为核心战略。选项B对应国家"双碳"政策方向，2023年企业环保投入同比增长23%。其他选项中，A的技术创新是长期手段而非短期重点，C的海外并购与当前"稳根基"经营方针不符，D的人才政策属于常规措施。40.【参考答案】B【解析】江钨在2024年环保技术升级中，将膜分离技术应用于废水处理，可将稀土回收率提升至98%以上，且重金属去除效率达99.5%。选项A的化学沉淀法成本高且易产生二次污染，C的生物降解法处理周期长，D的物理过滤法无法有效分离细微颗粒。企业官网显示，2023年膜分离技术已覆盖80%以上冶炼废水处理环节。41.【参考答案】B【解析】"双核驱动"战略是江钨控股集团近年核心战略，重点聚焦科技创新能力提升和绿色低碳发展，通过技术突破推动钨产业链升级，同时降低生产能耗与污染排放，符合企业可持续发展目标。其他选项中市场拓展、成本控制等属于常规经营策略，而人才培养和设备升级属于支撑性措施，并非战略核心。42.【参考答案】C【解析】精炼提纯环节通过真空蒸馏和电解工艺去除杂质，将钨含量从98%提升至99.95%以上，是确保产品达到电子级、航空航天等领域高标准的决定性步骤。原料破碎混合（A）影响生产效率，还原反应（B）决定中间合金质量，而质检（D）属于质量验证环节，均非核心生产控制点。该