心理咨询师聘用合同

心理咨询师聘用合同合同编号：[自行填写]甲方（聘用单位）：名称：[单位全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址/经营地址：[详细地址]联系方式：[电话/邮箱]乙方（受聘咨询师）：姓名：[姓名]性别：[男/女]出生日期：[年月日]居民身份证号码：[身份证号码]执业资格证书名称及编号：[例如：心理咨询师二级/三级证书编号，或其他相关专业资质]专业方向（如有）：[例如：儿童青少年心理、婚姻家庭咨询等]联系电话：[电话]电子邮箱：[邮箱]通讯地址：[详细地址]甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任心理咨询师岗位工作的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。一、合同期限1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打√）□固定期限：自[年月日]起至[年月日]止。□无固定期限：自[年月日]起。□以完成一定工作任务为期限：自[年月日]起至[具体工作任务完成之日]止。2.试用期：若本合同为固定期限或无固定期限，双方同意试用期为[数字]个月，自[年月日]起至[年月日]止。试用期工资按本合同约定工资的[百分比]%执行，不低于当地最低工资标准。二、工作内容与工作地点1.工作岗位：心理咨询师。2.工作内容：(1)为甲方指定的来访者提供专业的个体心理咨询、团体心理咨询（如适用）及相关心理服务；(2)严格遵守心理咨询专业伦理规范，为来访者保密（法律规定的例外情况除外）；(3)认真、规范地撰写和管理咨询记录、个案报告及其他相关文件；(4)参与甲方组织的专业培训、督导、案例研讨及团队建设活动；(5)协助甲方进行心理健康科普宣传、心理评估及其他与心理咨询相关的工作；(6)遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的良好声誉和利益。3.工作地点：主要为甲方指定的咨询场所，即[详细地址]。根据工作需要，经双方协商一致，乙方可能需要在甲方安排的其他地点提供服务。三、工作时间与休息休假1.工作时间：鉴于心理咨询工作的特殊性，双方约定乙方的工作时间采用以下方式：（请选择一项并在□内打√，可多选或补充）□标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作排班由甲方根据咨询预约情况安排。□不定时工作制：乙方根据咨询预约情况灵活安排工作时间，但需保证咨询服务质量和响应及时性。□其他：[双方协商确定的其他工作时间安排，例如：每周固定咨询日及时间段]乙方应根据甲方的咨询预约系统或安排，按时到岗提供咨询服务。2.休息休假：乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期。具体休假办法按照甲方相关规定执行，或双方协商确定。四、劳动报酬与支付1.劳动报酬构成与标准：(1)乙方的劳动报酬主要由以下部分构成：（可根据实际情况选择或组合）□固定月薪：人民币[金额]元/月。□按咨询时长/次数计费：人民币[金额]元/小时（或元/次）。具体计算方式为：[详细说明，例如：实际咨询时长×单价，扣除督导、培训等时间]。□绩效奖金：根据乙方的咨询量、咨询效果、客户满意度、团队贡献等因素，由甲方制定具体考核办法并发放。□其他补贴：[例如：交通补贴、通讯补贴等，如有]。(2)试用期工资：如本合同约定了试用期，则试用期工资为[具体金额或计算方式]。2.支付方式与时间：甲方每月[日期]日前以银行转账方式支付乙方上月工资。工资支付账户信息如下：户名：[乙方姓名]开户行：[银行名称及支行]账号：[银行账号]3.个人所得税：甲方有权依法代扣代缴乙方个人所得税。五、保密义务1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、财务数据、未公开的业务信息等）及来访者的个人隐私和咨询信息承担严格的保密义务。此保密义务不因本合同的终止而终止。2.未经甲方书面同意及来访者本人（或其法定监护人，如适用）同意，乙方不得向任何第三方泄露上述保密信息，法律法规另有规定或为保护来访者及他人生命财产安全的紧急情况除外。3.乙方应妥善保管承载保密信息的文件、资料、电子数据等，不得遗失或擅自复制、传播。合同终止时，乙方应将所有涉及保密信息的资料交还给甲方或按甲方要求进行处理。4.如乙方违反上述保密义务，给甲方或来访者造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、专业伦理与职业规范1.乙方承诺严格遵守国家及地方关于心理咨询行业的法律法规、行业规范及伦理准则，恪守职业道德。2.乙方应确保其具备提供心理咨询服务的专业资质和能力，并对其专业服务的质量负责。3.乙方在咨询过程中，应尊重来访者的权利和意愿，避免与来访者建立咨询关系以外的双重关系。4.乙方应定期参加专业培训和督导，不断提升自身专业素养和服务水平。甲方应为乙方提供必要的专业发展支持，具体方式和范围由双方另行协商。5.如乙方在工作中违反专业伦理或职业规范，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、警告、经济处罚直至解除本合同；如因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、知识产权1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的咨询方案、研究成果、培训材料、科普文章等智力成果，其知识产权归甲方所有。2.乙方个人的专业著作、学术论文等，如不涉及甲方商业秘密和未公开信息，其知识产权归乙方所有，但甲方在内部培训、宣传等非商业性活动中享有合理使用权。八、合同的变更、解除、终止和续订1.本合同的变更、解除、终止及经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。2.合同期满，如双方均有意续订，应在本合同期满前[数字]日内协商续订劳动合同事宜。3.合同终止或解除时，乙方应按甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于归还工作用品、客户资料、保密文件等。九、双方约定的其他事项1.职业责任保险：[可约定由甲方为乙方购买或乙方自行购买职业责任保险，以及费用承担方式]。2.培训与发展：甲方根据业务发展需要，可为乙方提供[具体类型]的专业培训，乙方参加培训后需为甲方服务[期限]，如提前解除合同，可能涉及培训费用的返还，具体按双方另行签订的培训协议执行。3.竞业限制：[如适用，可约定乙方在合同期内及合同解除/终止后一定期限内的竞业限制义务及补偿]。4.[其他根据实际情况需要补充的条款，例如：咨询个案的转介处理、危机干预的协作机制等]。十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。2.本合同附件（如有《员工手册》、《岗位职责说明书》、《保密协议》等）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：[年月日]乙方（签字）：日期：[年月日]---重要提示：1.本合同为范本，甲方应根据自身组织性质（如企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户等）和实际情